(本科）第9章劳动关系与员工安全教学ppt课件.ppt

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1、(本科）第9章 劳动关系与员工安全教学ppt课件http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享第9章 劳动关系与员工安全9.1劳动关系概述9.2劳动关系管理9.3劳动安全与卫生9.4员工压力管理http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享n学习目标n通过本章的学习，了解劳动关系的概念、性质及其主体的权利和义务。掌握劳动合同、集体谈判和劳动争议的相关概念和内容。熟悉劳动安全卫生的基本制度及工伤和职业病的相关内容，并学会如何运用员工压力管理来减轻员工的压力。http:/http:/ 中国中国. .中学政治

2、教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享9.1劳动关系概述劳动关系概述9.1.1 劳动关系的含义劳动关系的含义n1）劳动关系的概念n劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系，它是人类社会最基本的社会关系。http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享n2）劳动关系的基本内容n劳动关系的基本内容包括劳动者与用人单位之间在劳动报酬、工作和休息时间、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律与奖赏、社会保险、职业培训等方面形成的关系。http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学

3、政治教学网崇尚互联共享n3）劳动关系的法律特征n（1）劳动关系是在现实劳动过程中发生的关系，与劳动者有着直接的联系。n（2）劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在组织，如企业、事业单位、政府部门等。n（3）劳动关系的一方劳动者要成为另一方所在组织的成员，并遵守组织的内部劳动规则。http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享9.1.2 劳动关系的环境因素劳动关系的环境因素n1）经济环境n2）政治环境n3）社会环境n4）文化环境http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享9

4、.1.3 劳动关系的主体劳动关系的主体n1）劳动者n根据我国的劳动法律、法规，我国的劳动者具有以下一些权利：n（1）劳动就业权。n（2）劳动报酬权。n（3）休息休假权。n（4）社会保险权。n（5）劳动安全卫生权。n（6）职业培训权。n（7）提请劳动争议处理权。http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享n2）工会n（1）工会的性质n（2）工会在劳动关系中的主要职能n（3）工会在调整劳动关系中的作用n3）用人单位n（1）用人单位的权利n（2）用人单位的义务http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享9

5、.2劳动关系管理劳动关系管理n劳动关系管理是指以促进组织经营活动的正常开展为前提，以缓和和调整组织劳动关系的冲突为基础，以实现劳动关系的合作为目的的一系列组织性和综合性的措施和手段。n劳动关系管理的基本框架如图91所示。http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享9.2.1 劳动合同管理劳动合同管理n1）劳动合同的概念n劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务所达成的协议，又称劳动协议。http:/http:/ 中国中国. .中学政治教

6、学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享n2）劳动合同的内容n劳动合同应该以书面形式订立，并包括法定条款和协定条款。n3）劳动合同的订立和变更n4）劳动合同的终止和解除n 5）无效劳动合同http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享9.2.2 集体谈判和集体合同管理集体谈判和集体合同管理n1）集体谈判和集体合同概述n2）集体谈判n3）集体合同http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享9.2.3 劳动争议管理劳动争议管理n1）劳动争议概述n（1）劳动争议的概念n劳动争议是指劳动关系当事人之间因对劳

7、动权利、义务发生分歧而引起的争议，包括在雇佣劳动形态下出现的以劳动关系为中心而发生的一切摩擦、矛盾与争议。http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享n（2）劳动争议的类型n录用争议。n调动争议n劳动合同争议。n劳动报酬争议。n劳动保护争议。n社会保险争议。n处罚争议。n（3）劳动争议发生的原因n（4）劳动争议处理的原则http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享n2）劳动争议调解n（1）劳动争议调解的概念n（2）劳动争议调解的机构n（3）劳动争议调解的原则n（4）劳动争议调解的程序http:/ht

8、tp:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享n3）劳动争议仲裁n（1）劳动争议仲裁的概念n（2）劳动争议仲裁的机构n（3）劳动争议仲裁的原则n（4）劳动争议仲裁的管辖n（5）劳动争议仲裁的程序http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享n4）劳动争议诉讼n（1）劳动争议诉讼的概念n（2）劳动争议诉讼的时效n（3）劳动争议诉讼的原则n（4）劳动争议诉讼的程序http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享9.3劳动安全与卫生劳动安全与卫生9.3.1 劳动安全卫生概述劳动安全

9、卫生概述n1）劳动安全卫生的概念n劳动安全卫生是指员工在生产劳动的过程中的安全卫生条件或状态。n2）劳动安全卫生的基本任务n3）我国的劳动安全卫生现状 http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享9.3.2 劳动安全卫生基本制度劳动安全卫生基本制度n劳动安全卫生基本制度是指从法律和组织两个方面来研究劳动安全卫生，确保职工劳动安全和身体健康。n1）安全生产责任制n2）安全生产教育制度n3）伤亡事故报告制度n4）安全生产监察制度http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享9.3.3 劳动保护和安全生产劳

10、动保护和安全生产n1）劳动保护的定义n劳动保护是指依靠技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故和职业病的发生，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。劳动保护也称职业安全卫生。http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享n2）劳动保护的内容n（1）法规制度n（2）安全技术n（3）劳动卫生http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享n3）安全生产中的不安全因素n（1）环境的因素n（2）物的因素n（3）人的因素n（4）工作本身的因素n4）预防和避

11、免安全生产事故的方式http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享9.3.4 工伤和职业病工伤和职业病n1）工伤n（1）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤n（2）职工有下列情形之一的，视同工伤n（3）员工有下列情形之一者，不得认定为工伤 或者视同工伤n（4）工伤认定程序n（5）工伤鉴定n（6）工伤保险n2）职业病http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享9.4员工压力管理员工压力管理9.4.1 压力概述压力概述n1）压力的概念n压力是指个体对某一个没有足够能力应对的重要情景的情绪与生理紧张反应。h

12、ttp:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享n2）压力来源n家庭。n经济问题。n生活和居住环境。n工作条件。n企业文化。n任务不明。n角色冲突。n超负荷工作。n管理工作。http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享n3）员工压力的性质n4）压力与工作绩效的关系n员工的工作绩效与工作压力的关系呈一个倒U的曲线形态，见图92http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享

13、9.4.2 员工压力管理员工压力管理n1）员工压力管理的原则n（1）适度原则n（2）具体原则n（3）岗位原则n（4）引导原则n（5）区别原则http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享n2）员工压力管理的方法n（1）改善组织的工作环境和条件，减轻或消除工作条件恶劣给员工带来的压力n（2）从企业文化氛围上鼓励并帮助员工提高心理保健能力，学会缓解压力、自我放松n（3）在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理n（4）对管理人员进行压力管理指导，减轻管理人员的职业压力n（5）对普通员工进行个人压力管理教育，积极主动地进行个人压力管理http:/h

14、ttp:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享n本章小结n劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系，它是人类社会最基本的社会关系。其受到经济环境、政治环境、社会环境和文化环境的影响。劳动关系的主体包括劳动者、用人单位和工会。劳动者和用人单位拥有其相应的权利和义务。n劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务所达成的协议，又称劳动协议。与劳动合同相关的主要有劳动合同的订立和变更、劳动合同的终止和解决及无效劳动合同。http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政

15、治教学网崇尚互联共享n集体谈判是工人通过自己的组织或代表与相应的雇主或雇主组织为签订集体合同进行谈判的行为。集体合同是集体谈判双方代表之间签订的关于劳动条件、劳动标准及劳动关系问题的书面协议。集体谈判和集体合同是一件事情的两个相互衔接的阶段。n劳动争议是指劳动关系当事人之间因对劳动权利、义务发生分歧而引起的争议，包括在雇佣劳动形态下出现的以劳动关系为中心而发生的一切摩擦、矛盾与争议。其主要包括劳动争议的调解、仲裁和诉讼。http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享n劳动安全卫生是指员工在生产劳动的过程中的安全卫生条件或状态。劳动安全卫生是改善劳动

16、条件的重要措施。劳动安全卫生的基本制度包括：安全生产责任制、安全生产教育制度、伤亡事故报告制度和安全生产监察制度。n劳动保护是指依靠技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。其内容包括：法规制度、安全技术和劳动卫生。http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享n安全生产中的不安全因素主要包括：环境的因素、物的因素、人的因素和工作本身的因素。n压力是指个体对某一个没有足够能力应对的重要情景的情绪与生理紧张反应。其来源主要有家庭、工作、生活环境等

17、。减轻员工的压力应从改善工作条件上、从企业文化上、从组织制度上入手，并且对员工和管理人员都要进行压力管理的指导和教育。http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享n复习思考题n1）简述劳动关系的概念、内容和法律特征。n2）简述劳动者和用人单位有哪些权利和义务。n3）试述劳动合同的订立与变更、终止与解决的主要内容。n4）试述劳动争议的调解、仲裁和诉讼的主要内容。http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享n5）劳动安全卫生的基本制度有哪些？其基本内容都有什么？n6）劳动保护的概念和内容是什么？安全生产中都有哪些不安全因素？n7）什么是压力？其来源有哪些？n8）试述员工压力管理的方法。http:/http:/ 中国中国. .中学政治教学网崇尚互联共享中学政治教学网崇尚互联共享