“困难职工帮扶中心”帮扶工作总结.docx

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1、精品名师归纳总结【文档标题】“困难职工帮扶中心”帮扶工作总结【文档内容】自“困难职工帮扶中心” 成立以来, 我们突出了信访接待、生活救助、医疗救助、助学救助、就业救助、法律救济六项主要职能, 创建了直面对接、 快捷帮扶的一站式服务形式,实现了帮扶工作由节日活动性向长效机制性的转变,由典型帮扶向结构帮扶转变, 由单纯办事实向保证和监督转变。经过创新进展, 我区帮扶领域不断扩大, 帮扶功能不断完善, 帮扶成效更加明显,困难职工得到的实惠越来越多。至目前为止,“帮扶中心”共接待职工来信、来电、来访1825 件次。帮扶困难职工 1724 人次,发放帮扶款、物折合共计58.7785 万元。其中生活救助

2、1207 人次,医疗救助 193 人次,助学救助 84 人次,就业培训 209 人次, 职业介绍 31 人次, 法律救济 28 人次, 现将本年度帮扶中心工作总结如下：一、注意实效, 形成了多样化的帮扶机制我们着力建立了“党委领导、 政府支持、 社会参与、工会运作”的困难职工帮扶中心和“送暖和”工程的长效机制, 仔细分析本的涉及全区、 与职工合法权益相关的、 关系社会稳固的主要问题, 针对职工再就业、 收入安排、 社会保证、劳动安全等当前突出的问题,帮忙职工解决实际问题。 1、信访接待。一直信来访职工供应法律、法规、政策询问。解答有可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结关疑难问题。调

3、处劳动纠纷。把握、分析、反映职工的看法和要求, 本年度“帮扶中心” 共接待职工来信、 来电、 来访 2053 件次。其中实施困难救助654 人,为他们送去了困难帮扶金16.7178 万元。 2、生活救助,解决困难职工生活难问题。“帮扶中心”坚持开展“双节”送暖和活动,目前一年一度的双节送暖和活动已经形成机制, 坚持不懈, 成为具有工会特色的帮扶活动,得到了广大职工的认可和社会各届的颂扬。 本年度“帮扶中心”共救助生活困难职工 634 人次,送去慰问金 13.4678 万元。确保了不让一名困难职工因家庭困难而发生意外。 3、医疗救助,解决困难职工就医难问题。对患重病、大病、长病的困难职工赐予了相

4、应资助。 协同卫生等部门落实对困难职工的医疗救助。本年度共慰问患重病、大病、长病的困难职3人次,送去慰问金 0.26 万元。 4、助学救助,解决困难职工子女上学难问题。 8 月 27 日,在沙湾区沫如中学阶梯教室举办了金秋助学金发放仪式。由区总工会、训练局、民政局主办,区委常委、区宣扬部部长先斌等领导出席,全区首批 66 名受助贫困同学参与了发放仪式, 共发放助学金 13 万元。其中“帮扶中心”帮扶困难高校生 12 名、高中生 5 名,发放助学金 3.05万元。 5、就业救助,解决职工就业难问题。再就业是困难职工脱困解贫的根本,因此我们实行措施,加大力度,多方位、 多层次、 多渠道帮忙困难职工

5、再就业。充分发挥基层工会组织可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结和工会职业介绍机构的作用, 为困难职工供应免费职业介绍服务。依据劳动力市场需要, 为困难职工供应免费岗位培训服务。6、法律救助。解决困难职工维权难问题。一是成立了“职工 法律救济站” ,依法保护职工特别是困难职工的合法权益。我们聘请专职律师常年值班, 无偿供应法律询问和法律救济。二是拓宽维权渠道, 丰富维权内容, 对合法权益的确受到侵害的困难职工, 工会借助自身和社会的法律服务力气,为其供应相应的法律服务救助, 或者指导其向政府法律救济机构申请法律救济。二、加强和谐,营造良好的困难职工帮扶环境加强“帮扶中心”工作和谐,

6、建立和畅通了劳动、民政、经委、财政、司法、训练、卫生、城建、信仿、工会等部门协商解决困难职工问题的渠道, 形成党政群企和有关部门协商解决困难职工问题的工作机制。 各级工会组织在党委的领导下,主动承担起关怀困难职工的详细责任, 努力争取有关方面的政策支持、资金支持和信息支持, 对于职工反映的需要移交政府有关部门解决的详细问题, 准时移交政府有关部门, 并督促问题得到合懂得决。三、积极拓宽帮扶资金渠道,完善资金治理1、尽力争取区政府拨款、 区工会经费投入、 社会捐助等多种形式筹措资金。尽力向政府申请定期向帮扶中心拨付资金,并将有关支出列入财政预算。 工会调整经费支出结构, 在相应的预算科目中单列出

7、帮扶中心的经费额度, 逐步增大帮扶资金支出在工会经费支可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结出中的比例。做好动员社会各界开展捐款捐物活动。2、建立了完善的资金治理制度, 严格遵守财经纪律, 严格资金使用和治理。接受政府审计部门和工会经费审查部门的监督,并建立和执行物资登记、 统计和帮扶款物发放的治理制度。四、建立完善工作机制, 强化帮扶效力切实加强对帮扶中心工作的领导, 成立工会帮扶工作领导小组,帮扶中心组长由区总工会主席担任,成员由工会副主席,工会保证、女工、组宣等相关业务人员组成。 帮扶中心小组定期对遇到的各种实际问题开展调查讨论,形成工作合力,切实做到为困难职工群众办实事、做好

8、事、解难事。 2、帮扶中心向社会聘请了3 名有肯定劳动法律、 法规基础学问的人员为固定的工作人员,负责“帮扶中心”的日常工作,并聘请1 名常年律师为“帮扶中心”的法律顾问,负责代理“帮扶中心”诉讼或非诉讼案。3、帮扶中心硬件设备齐全。 在区委一楼建立了帮扶中心专用办公场的,并配备了电脑、电话以及办公桌、文件柜、接待室等办公设施。4、建立健全了困难职工档案。依据乐山市总工会关于补充完善困难职工档案的通知要求。 区总工会高度重视, 把往年上报的困难职工档案重新完善、健全, 至 9 月中旬共完善困难职工档案 2053 份,为更好的开展送暖和活动打好了基础。5、制定了完善的帮扶中心工作机制。如帮扶中心

9、工作职责、 主要职能、工作流程、申请程序、帮扶救助标准等,并上墙公示。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结6、帮扶对象明确。对基本生活救助、医疗救助、困难职工子女入学救助等制定了较为完善的帮扶中心困难职工对象和标准。 7、帮扶中心工作程序清楚,做到“四有”：有接待登记、有送达办理、有办结报告、有帮扶档案。四、存在问题1、资金筹集难。 资金是困难职工帮扶中心开展工作的物质基础,也是建立工会帮扶长效机制的基石。但是现在帮扶中心面临的一 个重要问题就是经济基础薄弱,缺乏长久经济支撑, 没有稳固的金来源渠道,制约了工会帮扶工作的进一步深化。2、与社会保证体系缺乏有效沟通和连接。困难职工帮扶

10、中心作为工会 帮扶工作的平台, 基本上是工会自己单独运作和治理,与政府相关部门沟通和和谐不够, 与社会其他组织开展的救助活动联系更少,没有将社会其它救助资源有效利用。3、帮扶力气有限。作为社会团体,无论是在经济上、政策上、信息上都无法与政府职能部门相比, 帮扶的力度不够, 对困难职工不能从根本上给与扶贫救助。五、下一步的准备1、最大限度的争取党和政府的支持。 帮扶中心的全部工作, 是帮助党委政府解决问题,排忧解难。当然,要使领导熟悉上取得一样,工会要做大 量的工作。 要大力宣扬困难职工帮扶中心,要通过大量的调查讨论,以来自企业和职工群众实际的第一手材料来证明帮扶中 心工作的重要性和必要性, 同

11、时以工作实绩不断取得党和政府的认可。 2、形成帮扶中心内外和谐的工作机制。目前,困难可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结职工问题涉及的人数多、范畴广、工作领域宽、政策性强、原 因复杂、 解决起来难度较大, 需要动员社会方方面面的力气齐抓共管。要不断拓宽与政府有关部门和谐解决困难职工问题的渠道, 建立定期联系、 沟通和共同解决问题的制度,积极争取有关方面的政策支持、 资金支持、 信息支持。 同时帮扶中心与工会各部门之间,也要建立相应的工作和谐制度,形成合力,共同帮扶困难职工。 3、建立稳固的资金筹措机制。要通过政府拨款、 工会经费投入、 社会捐助等方式筹集资金。 积极争取政府对帮扶中

12、心的资金支持,通过多种形式筹集社会资金,努力拓宽资金和物资筹措渠道。 工会要加大对帮扶中心的资金投入力度,拿出必要的经费用于帮扶中心。4、建立帮扶中心工作长效机制。 一要健全制度。 帮扶中心要建立信访接待、职业介绍和培训、 法律救济、 生活救助等项制度, 落实工作责任制, 实行规范化治理, 提高服务水平和办事效率。 二要配备一支政治和业务素养过硬的帮扶工作队伍,将一批具有肯定政策理论 水平和群众工作体会、具备相关专业学问和工作才能的人员,充实到帮扶工作队伍中来。三要加强对帮扶中心的组织领导,工会主要领导人要亲自抓、负总责。定期讨论帮扶中心工作,对职工群众遇到的热点、 难点问题准时进行讨论, 提出解决的方法和看法,在人、财、物方面供应必要帮忙。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载