个人落实全面从严治党责任方面存在问题.docx
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1、精品名师归纳总结个人落实全面从严治党责任方面存在问题治国必先治党,治党务必从严。十八大以来,中心把从严治党提升到一个新的高度, 即使如此, 我们在落实从严治党责任方面仍存在着比较严峻的问题。1. 管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的 基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面懂得,认为经济工作是中心,其它工作包括党的建设都是“副业”; 有的基层党委书记认为抓住经济进展看得见、摸得着,短时间内简单出成果,抓党建工作不显山、不露水,一时难以看出成效; 有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多,凭借一己、一域之力难以扭转,因而对经济工作摸索多、 管得多、出场多, 对党建工作谋
2、划少、 抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导, 遗忘了自己的党内职务和职责,只看重行政职务,一说就是“我是搞业务的”,把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露 个脸,“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。 一些基层党组织习惯于“上传下达”,满意于“照抄照搬”,上级布 置什么就完成什么, 开展党建工作创新的主动性和原创力不够,过于依靠上级部门的布置和推动。显现了“上头热、下头冷”的现象。2. 考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。有的的方虽然将党建工作考核纳入了的方党委、政府年度综合目标考核体系, 但所占权重太小, 对抓党建工
3、作的鼓励作用不明显,甚至产生负面影可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结响。二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作,无法物化, 难以量化,以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、 经费解决了没有作为指标, 难以客观公平的反映党建工作的实际成效,甚至可能会在肯定程度上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注意年终集中考 核,忽视平常的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣扬、统战考核 各自为政,分别考核,不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用 偏“空”。党建工作考核评判机制尚不完善,党建工作考核结果合理 使用缺乏与之配套的相关
4、制度条规,因而即使主观上努力运用考核结果,实践中也难免力不从心,由此导致为考核而考核,考核与考核结 果的运用形成“两张皮”,没有真挂钩、真兑现,考核结果运用仅体 现在精神和物质层面, 而对党员干部最关怀的政治待遇、升降去留相关性不强,对党员干部起不到普遍鼓励的作用。3. 敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组 织负责人自身不洁净,对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足, 怕“拔出萝卜带出泥”; 有的党务工作者怕执行规定过严,会束缚干 部手脚,落下影响干部积极性和的方经济社会进展的“罪名”。二是 缺乏严抓的党性。 有的基层党组织和党员干部存在 “圈子”文化和“好人主义”思想,对违
5、规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼, 存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作 上级重视基层就重视,开展活动就紧一阵,不开展活动就松一阵,时 紧时松,缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结向性问题重视不够,该提示的不提示,该批判的不批判,该约谈的不约谈,“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。个人落实全面从严治党责任方面存在问题治国必先治党,治党务必从严。今年以来,蔡甸区委深化学习贯 彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记 治国理政新理念新思想新战略,仔细落实市委统一部署, 切实把全
6、面从严治党主体责任担起来, 推动了全面从严治党各项战略部署在蔡甸落的生根。一、坚持党的领导,强化使命担当环绕“第一政绩”,牵牢“牛鼻子”。区委始终把抓党建作为第 一政绩,紧紧牵住全面从严治党主体责任的“牛鼻子”。今年以来, 区委先后 3 次召开全区“两个责任”推动大会,12 次召开区委常委会争论部署全面从严治党工作,2 次听取区人大常委会党组、政府党组、政协党组工作汇报,推动全面从严治党主体责任落实。近期,全体区委常委、区政府党组成员、区人大常委会党组书记、区政协党组书记特的就落实全面从严治党主体责任向区委常委会述职。聚焦“第一责任人”,推动履职尽责。区委要求各级党组织书记 要做管党治党的书记
7、, 对党负责, 对本的区本部门本单位的政治生态负责,对干部的健康成长负责; 要求各级党组织书记每年必需专题听取党建、党风廉政建设及意识形状工作情形汇报,定期开展落实主体责任专项督促检查, 并适时进行通报。 区委书记坚持做到管党治党工可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结作与经济社会进展同谋划、同部署、同落实,层层传导压力,带头落实主体责任, 组织区政府区长、 人大常委会主任、政协主席在全区 “两个责任”推动大会上述职, 并对各自领域的党员干部提出 “一岗双责” 要求。突出“以上率下”,层层压紧压实。制定区委抓党建工作责任清 单、项目清单、 整改清单,按责任分工纳入领导班子和领导干部履
8、职尽责治理, 定期检查督办。 建立承诺、述职、评议、考核、问责的“五位一体”基层党建责任考评体系,每年组织区、街乡镇、村 社区三级党组织联述联评联考。二、从党内政治生活管起,从党内政治生活严起用好民主集中制这剂良方。区第六次党代会召开以后,新一届区 委就修订完善了中国共产党蔡甸区委员会工作规章中共蔡甸区委全体会议议事与决策规章 中共蔡甸区委常务委员会会议议事与决策规章 中共蔡甸区委书记专题会议制度等四项制度,进一步加强和规范区委的领导。 坚持常委会集体领导制度, 凡属重大问题决策、重要干部任免、 重大项目投资支配和大额资金使用等 “三重一大” 重要事项,都由常委会集体争论打算。严把选人用人关。
9、坚持老中青相结合的梯次配备,坚持在一线考察、识别干部,坚持以实绩论英雄、从实绩看德才、凭实绩用干部,形成鲜明的用人导向。大规模实施干部培训“开眼工程”和“百千工程”,举办“汉江论坛”干部大讲堂,在深圳、苏州等的举办专题培可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结训班,培训区管干部580 人次,进一步开阔了视野、提升了才能、增 强了动力、焕发了活力。强化干部治理监督,开展超职数配备干部、 领导干部违规兼职、 干部人事档案审核等专项治理工作,全部消化了超配的 166 名处级干部,清理干部违规兼职24 人,对 128 名区管干部的年龄、学历等进行了重新认定。坚持干部选拔、提名个人有关事 项报告
10、必核、档案必审、纪检检察机关看法必听、 信访举报必查、“特殊监督档案”必看,在今年换届中,有96 名人选因资格审查、综合评判、组织考察不合格被取消代表委员提名资格,有 7 人因涉嫌违纪被取消区委委员、候补委员和区纪委委员提名资格,1 人因未照实报告个人有关事项被取消人大常委会委员提名资格,近期对32 名违反个人有关事项报告规定的处级干部进行处理,在全区公开通报批判, 对问题严峻的赐予了组织处理和纪律处分。强化干部履职治理, 共对13 名为官不为、业绩落后、表现无能、不诚不廉的处级干部进行了组织调整,在干部中树立了“无功便是过,无能便是错”的为政观。严格落实中心八项规定精神。环绕“四风”新动向,
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