东南大学外国语学院英语特色专业建设工作总结报告.docx
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1、精品名师归纳总结东南高校外国语学院英语特色专业建设工作总结报告东南高校外国语学院英语专业从1989 年复原面对全国招生, 迄今已有 20 年的历史。 多年来, 我们遵循党的训练方针,始终注意专业师资队伍建设和课程建设(包括网络课程建设),优化人才培育方案,加强教学改革,狠抓教学质量,每届同学均在全国英语专业四、八级统考中取得了优异成果。 近年来, 在毕业生普遍就业难的大背景下,一次性就业率仍接近100。20XX 年下半年,英语专业被学校确定为品牌专业建设点,获得了重点支持。我们以此为契机,进一步加大了建设力度。现在,英语专业已经拥有一支学术结构合理、学历层次较高和整体素养较好的优秀老师队伍,培
2、育模式合理,教学理念先进,教材新奇,教学质量优秀, 教学实践基的稳固,毕业生的素养高、品德好、才能强、基本功扎实、学问面广,受到了社会的普遍欢迎。一、英语专业建设方案与工作目标的执行和完成情形1. 细心修订培育方案,坚持改革创新依据训练部 2000 年颁布的英语专业新大纲的要求和社会对英语人才的需求,并在广泛征求在校生和毕业生看法的基础上,我们于 06 年和 09 年两次修订了英语专业培育方案和教学方案。新的培育方案具有先进的教学理念,充分表达了“重基础、宽口径、多方向”的基本原就,培育复合型英语特的人才,注意学问、才能、素养的和谐进展,在省内达到领先水平。现有的培育方案分为两个阶段,一、二年
3、级为第一阶段,三、四年级为其次阶段。同学在第一阶段主要是加强通识训练和基本功训练,打好英语语言基础, 而在其次阶段同学就依据自己的爱好爱好和就业取向选择相应的学科方向,选修相关模块的课程。 我们依据毕业生的就业情形目前设置了两个方向:经济贸易方向、英语语言文学方向和对外汉语教学方向,每一个方向均供应多门课程供同学自主选择,方向课程相互打通,同学应修满规定学分, 鼓励多修学分。 方向的设置并不是一成不变的,可依据学科进展和社会需求随时增减。这样就从根本上转变了英语只能做工具、英语专业同学无“专业“的现象,使同学产生了归属感,专业思想也得到了稳固。由于同学自主选择专业方向,他们的学习积极性很高,学
4、习成果提高很快。同时,我们勉励同学在学有余力的前提下辅修其他专业,如运算机、企业治理、会计、中文、旅行等,或跨专业选修自己感爱好的课程,以真正成为社会欢迎的复合型人才。2. 加强课程建设,抓好教学质量,四、八级考试成果始终处于优秀水平外国语学院非常重视英语专业的师资队伍建设,高校英语和英语专业老师资源共享,优可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结先为英专配备了强有力的师资梯队。全部的任课老师均具有博士或硕士学位,而且大部分具有副教授或教授职称。全院共有11 名教授,其中 5 名在英语专业任教。新到英语专业任课的老师必需具备至少一年以上的高校英语教学经受和较为丰富的教学体会。我们仔细抓
5、好每一门课程教学, 提倡以同学为中心的个性化自主式教学方法。每位任课老师均以高度的责任 感刻苦钻研教学法, 搞好教学和教改工作, 教授同一课程的老师实行集体备课制度,定期在一起切磋、 沟通和探讨, 取得了丰硕成果。 我们勉励青年老师在搞好教学工作的同时积极参加校级和省级授课竞赛活动,以竞赛促教学。 英语专业有一位老师在20XX 年江苏省高校外语教学讨论会组织的英语老师授课竞赛中取得了二等奖的优良成果,另一位老师就在 20XX 年的竞赛中获得了一等奖的殊荣,名列全省其次名。 仍有一位老师荣获校青年老师授课竞赛二等奖。 英语专业同学历年来在全国英语专业四、八级统考中取得了优异成果。以近几年的考试成
6、果为例, 20XX 年的四级一次通过率为95。20XX 年为 96.3。20XX 年为 98.46, 20XX 年为 93.33% 。而这四年全国平均通过率只有60左右。四级考试的累计通过率均为100。八级考试 20XX 年的一次通过率为95.6。 20XX 年为 86.5。 20XX 年为 76。20XX 年为 82.72% ,而全国的通过率不足50。近 3 年来,英语专业同学从教务处申报了数十项SRTPStudent Research Training Program 项目,其中 20XX年胜利申报 10 项, 20XX年 33 项, 20XX年 25 项。申报胜利者均在老师的尽心指导下仔
7、细做好科研工作,把握了基本的科研方法,讨论水平有了肯定的提高。迄今为止,已有 25 项结题。由于种种缘由, 英语系从理科招生,虽然高考分数较高,但生源并不好,英语成果也不高,相当一部分考生并非第一或其次理想录用,而是通过“听从理想”调配进入英语专业,同学的专业思想很不稳固,但我们积极做好同学的思想工作,狠抓教学质量, 同学的素养和学问水平得到了很大的提高。近几年毕业生的一次就业率均为100,受到了用人单位的好评。3. 实行本科生导师负责制依据目前高校的治理模式,本科阶段的同学治理工作一般实行班主任和辅导员制。在多校区办学的情形下, 这样的体制就显出其明显的不足。新校区一般均在城郊, 而老师通常
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