中国电力建设集团有限公司党的群众路线教育实践 .docx

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1、精品名师归纳总结附件 2中国电力建设集团有限公司党的群众路线训练实践活动总结报告晏志勇（ 20XX年 2 月 24 日）敬重的赵喜子组长、同志们：集团公司党的群众路线训练实践活动（简称.训练实践活动.）在国资委党委的正确领导下，在国资委党委其次督导组的细心指导下，集团公司总部和各成员企业仔细贯彻落实中心教 育实践活动的各项部署和要求，扎实完成了训练实践活动各环 节工作 , 取得了明显的成效，达到了预期的目标。下面，我代表集团公司党委，对集团公司开展训练实践活动的情形作总结。一、开展训练实践活动的基本情形依据中心的统一部署和国资委党委的具体支配，集团公司 总部及 95 家成员企业从20XX 年

2、7 月上旬开头，细心部署、全面推动，利用半年多的时间, 扎扎实实的开展了党的群众路线训练实践活动。 集团公司训练实践活动的全过程，始终贯穿.照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病.的总要求，紧紧环绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，切实加强马克思主义群众观点和党的群众路线训练，把贯彻落实中心八项规定精神作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，着力解决职工群众反映可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结剧烈的突出问题，达到了.使党员、干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步亲密，为民务实清廉形象 进一步树立，党组织的凝结力、战

3、役力进一步增强.的活动目标。（一）细心谋划，早做预备，全面细致作出支配部署在全党深化开展党的群众路线训练实践活动是党的十八大 作出的一项重大部署。为做好这项工作，集团公司党委提早做 了细心预备。 20XX年上半年， 集团公司组织了十八大精神轮训， 以视频报告会形式先后组织了包括.作风建设 .和.党的群众 路线.为内容的5场系列专题讲座，邀请中心党校专家和集团领导作辅导报告，全集团中层以上党员干部近2万人次参与了培训，为开展训练实践活动奠定了较好的思想基础和做了充分的舆论预备。 6 月 28 日，集团公司党委召开了党委扩大会议， 传达贯彻中心党的群众路线训练实践活动工作会议和中心企业 群众路线训

4、练实践活动动员大会精神，争论部署集团公司开展 训练实践活动。集团公司党委快速成立了训练实践活动领导小组及办公室，办公室下设各工作组，明确了工作职责。7月 3日, 集团公司训练实践活动领导小组召开会议，争论制定和落实训练实践活动实施方案和总部工作方案。各成员企业也相继成立了训练实践活动领导机构和工作机构，制定了活动方案和工 作方案。从组织、人员、制度保证等多方面入手，充分做好各 项预备工作。 7 月 9 日上午， 集团公司召开了训练实践活动动员部署视频大会，集团公司总部和两子集团总部中层以上党员领 导干部、各成员企业党政主要领导和集团公司派出督导组成员在主会场参与会议，各成员企业中层以上党员干部

5、在95 个分会可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -场参与会议。之后，95 家成员企业相继召开了训练实践活动部署大会，做了进一步深化细致的动员部署。集团总部和成员企业共 4374 个党组织、 511 个处以上领导班子、 5600 余名处以上党员干部、 92000 余名党员全过程参与了训练实践活动， 实现了全掩盖。（二）强化学习，打牢基础，充分听取职工群众看法7 月 22 日，集团公司党委印发了做好学习训练、听取看法环节工作的看法，把党章、十八大报告、习近平总书记系列重要讲话和中心规定书目作为必学内容，统一订购了

6、必读用书， 明确了学习方式、学习时间和学习标准。实行自学和集中学习相结合，集团各级领导班子均达到了集中学习不少于3天的时间要求。 各级总部机关党员领导干部.读. 、.写. 、.听. 、.讲.达到了四个100%。7 月 19 日，举办了抱负信念、党性党风党纪 和道德品德训练专题辅导讲座，并将讲座视频制作成光盘组织成员企业观看学习，开展了抱负信念训练和马克思主义群众观点、党的群众路线专题争论。活动中，实行民主测评、征求看法函、问卷调查、召开座谈会等多种形式广泛征求看法。7月下旬到8 月下旬，集团公司和各成员企业领导班子成员深化基层一线调研， 听取职工群众看法。8 月底到 9 月中旬，集团公司组织了

7、从六个 方面对学习训练、听取看法环节进行.回头看. 。（三）聚焦“四风” ，深化查摆，开展好批判与自我批判9 月 5 日，集团公司党委印发了做好查摆问题、开展批判环节工作的看法，明确了查摆问题、开展批判的方法、步骤和具体要求 。各级领导班子依据听取看法情形，仔细查找在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风方面存在的突出问题，进可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - -

8、 - - - - -行了庄重仔细的剖析，撰写了领导班子对比检查材料，并按要求在肯定范畴内作了通报。各级领导班子成员对比征集到的意见建议， 深刻剖析 .四风. 的具体表现、 主观缘由和思想根源， 客观真实的给自己 .画像.，仔细撰写个人对比检查材料。9 月上旬到 10 月中旬，集团公司领导班子成员实行一对一、面对面的方式，开展谈心交心活动，坦诚的沟通思想、交换看法。10月 28 至 29 日，集团公司召开领导班子专题民主生活会，国资委其次督导组和国有大型企业监事会领导参与了会议。各成员企业均依据集团公司的要求，仔细进行了征求看法、查摆问题、撰写对比检查材料和会前谈心工作，召开了较高质量的专题民主

9、生活会。与此同时，各基层党支部按要求仔细组织开好专题 组织生活会，党员干部撰写了对比检查材料，庄重仔细开展了 批判与自我批判。集团公司和成员企业领导班子成员按要求参 加了自己所在支部的专题组织生活会，带头对党员干部开展批 评并对专题组织生活会进行点评。在专题民主生活会召开后和 第三环节开头前，集团公司仔细对比中心关于学习训练、听取 看法和查摆问题、开展批判环节的部署要求，逐项进行了.回头看.。（四）狠抓整改，立行立改，构建订正“四风”长效机制11 月 20 日，集团公司党委印发了做好整改落实、建章立制环节工作的看法，明确工作重点，提出目标要求，积极推动活动取得实在成效。集团公司各级领导班子及成

10、员以.反对四风、服务群众、推动企业进展.为重点，针对职工群众反映和自身查找出的在落实中心八项规定精神和.四风.方面存在的突出问题，立行立改。环绕查摆出来的问题，制定了领导班子可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -整改方案和领导班子成员个人的整改措施。集团公司和成员企业均制定了领导班子 .四风.问题整改方案 、突出问题专项整治方案以及训练实践活动

11、制度建设方案 （简称 .两方案一方案.），对整治的范畴、重点、主要措施、工作要求、牵头部门和分管领导做了详尽的支配和明确的分工。集团公司对总部现行治理制度进行了仔细梳理，对贯彻党的群众路线制度建设情形进行清理，结合训练实践活动中征集到的看法建议，逐项进行了评估，制定了进一步修改完善贯彻党的群众路线制度建设方案， 拟定需修改、 建立的制度目录， 确定了责任部门、责任人、完成时限。集团公司党委在第三环节终止前印发了扎实做好查摆问题、开展批判环节工作和训练实践活动总结的通知，要求以高度的政治责任感扎实做好整改落实工作，仔细兑现整改承诺，真抓真改，推动整改取得职工群众看得见摸得着的成效，努力推动作风建

12、设常态化、长效化。（五） 严格标准， 加强督导， 确保活动 “不虚、不空、不偏” 集团公司仔细接受国资委其次督导组的指导，准时汇报有关情形，按要求完成督导组提出的任务和要求。集团公司向95家成员企业派出了10 个督导组，对训练实践活动进行督导。督导组成员仔细学习领悟中心、国资委党委、集团公司党委训练 实践活动有关文件精神，争论落实有关督导工作。紧紧依靠成 员企业党委，充分利用网络、电话等沟通工具批阅大量的文字 材料，尽心指导和督促成员企业按要求开展工作，不辞辛苦， 多次参与企业重要环节活动，有效开呈现场督导检查，按要求 很好的完成了督导任务。水电二局、水电七局、成都院等部分成员企业也依据实际情

13、形成立了督导组， 加强对所属二级单位、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结项目党组织开展活动的检查督导。总之，经过集团公司上下共同努力，依据中心部署和要求，圆满完成了训练实践活动三个环节各项具体工作任务，取得了预期成效，为深化连续的抓好整改工作奠定了基础。二、开展训练实践活动的主要做法、取得成效和存在的不足集团公司党委把开展训练实践活动作为一项非常重大的政治任务来抓，各级党委高度重视、领导干部带头示范，努力做到规定

14、动作做到位、 自选动作有创新， 实行多种方式听取看法， 庄重仔细开展批判与自我批判，确保专题民主生活会高质量，突出整改落实， 狠抓督导检查， 加强宣扬引导， 做到.两手抓、两促进.，训练实践活动取得了明显成效。（一）高度重视，领导干部带头示范中心企业训练实践活动启动会以后，集团公司党委快速召开会议，争论部署贯彻落实。各成员企业反应快速，准时成立了领导小组和办公室，召开会议，制定方案，抓好落实。针对集团总部与成员企业同时开展活动的实际，集团公司实行一次动员、一贯究竟的方式进行动员部署，高调开局，形成声势，达到了很好的宣扬动员成效。各级党委在集团动员的基础上，进一步深化发动，周密支配，确保预备充分

15、、熟悉到位。活动中，集团公司和成员企业通过党委中心组学习、举办专题沟通会等形式，发挥带动示范作用。 党政主要领导亲自上手， 提想法、 提措施、提要求， 主持有关会议，争论落实活动具体支配，亲自主持有关方案、文件、报告、材料的起草和撰写工作，在整改落实环节，带头落实 各项整改措施。集团公司党委先后召开4 次党委会议和党政联席会议，6 次领导小组专题会议和5 次督导组工作会议， 专题争论部可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结署有关工作，推动训练实践活动深化开展。各级领导班子成员以高标准严格要求自己，在六个方面发挥了带头表率作用。一是带头开展学习。领导班子成员抽出时间仔细研读必读书目，在

16、自学的基础上，各级党委理论学习中心组多次召开理论学习会和专题研讨会，环绕学习习近平总书记系列讲话和中心有关文件，研讨沟通心得体会，不断提高思想熟悉。集团各级领导班子集中学习均达到了不少于3天的时间要求，有的达到5 天以上。 95 家成员企业领导班子集中学习时间合计达410 天。 二是带头听取看法。领导班子成员深化基层一线，与职工群众面对面座谈，听取.四风.方面的看法建议。集团公司 13 名领导班子成员分别到17 个省市 62 家成员企业，召开46 场座谈会，并深化20 个项目工的、生产车间和基层单位，面对面听取865 名干部职工看法，发放3982 张征求意见表。集团公司通过7 种方式共收集看法

17、建议1168 条。成员企业领导班子共召开座谈会1739 场，收集看法建议13295 条。三是带头查找问题。领导班子成员带头深刻剖析自我，不回避，不遮挡，对反映班子的问题主动.认领.。班子成员个人亲自撰写对比检查材料，由主要领导和督导组把关，多次反复修改，通过.听、查、挖、写、评 .五个方面把握，确保对比检查材料质量。 四是带头谈心交心。领导班子成员坦诚谈心交心，主要领导主动找副职谈心，先做自我批判， 再讲对方存在的问题，气氛融洽，有的单位进行了多轮次的相互谈心，成员企业领导班子成员谈心交心总计达5509 人次，取得了很好的成效。五是带头开展批判。 在专题民主生活会上，主要领导带头积极发言， 做

18、到.五必谈. 、.四不怕. ，自我检查敢于揭短亮丑，相互批判可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结能够动真碰硬。 集团公司13 位领导班子成员在专题民主生活会上共相互提了230 条批判看法， 人均 18 条看法。 六是带头整改落实。 集团公司和成员企业领导从活动一开头就转变作风，带头深化困难企业开展调研，把脉问诊，准时帮忙解决企业遇到的困难和问题。带头开短会，讲短话，行短文，务求实效。领导下基层带头轻车简从，不住高档酒店，吃职工食堂，深化一线职工群众，严格落实转变作风各项规定。水电顾问国际公司领导班子制定了训练实践活动承诺书，从.带头学习 .到.带头整改 .八个方面进行承诺，班子成员

19、在承诺书上签字，并在公司网上进行公示，接受职工群众监督。江西电力设备厂厂长李洪应同志手术后在病床上坚持学习，记有1万多字的学习笔记，不留情面的对自己开展自我批判，带动班子成员深刻剖析，在活动中为职工办实事，医保接轨、老厂区职工看病难等问题得到逐步解决，深受职工群众好评。（二）规定动作做到位，自选动作有特色这次训练实践活动，规定动作多，程序要求严，环节支配实。集团公司和各成员企业严格依据上级要求，扎实做好三个环节工作，力求把每一个细节做细、做实。在每个环节开头前都印发支配看法， 做出具体部署， 在每个环节终止前都开展.回头看.，查缺补漏。严格把握关键步骤，不走样，不变通，比较好的完成了各项 .规

20、定动作.。与此同时，集团公司和各成员企业结合实际，不断丰富教育活动形式， 努力提升活动成效。 集团公司在全集团开展了.读、写、听、讲 .活动。对读什么、写什么、听什么、讲什么，都有明确具体要求，各级总部机关党员领导干部均做到了.读.、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结.写. 、.听. 、.讲.四个100%。举办了抱负信念、党性党风党纪和道德品德训练专题辅导视频报告会，并制作成光盘发到各基层党支部组织学习观看。组织总部全体员工到北京航天城爱国主义训练基的参观学习，开展中国特色社会主义宣扬训练，进一步坚决抱负信念。活动中一些单位增加了自选书目，编印学习材料， 丰富了学习内容。 水电七

21、局着重把握好 .三个维度. ， 从思想熟悉的高度、活动掩盖的广度和务求实效的深度三个维度用真心、动真格，确保活动扎实有效推动。水电十局设计了.训练实践活动卡.，把三个环节的要求实行量化的方式表格化，记录每个领导干部参与学习训练实践活动的基本情形，由所在党组织验证、作出评判。华东院、湖北院、上海院充分发挥党建信息化平台作用，充分用好党员开放式课堂，提高了学习覆盖面。宁夏设计院学习训练.网格化.，实现训练实践活动全员掩盖，训练手段信息化，保证党员学习训练同步开展。山东电建一公司、 水电顾问投资公司抓住关键点，查摆问题突出 .准.字，对比检查突出 .深.字，谈心交心突出 .诚.字，开展批评突出 .真

22、.字。水电国际公司等单位的海外项目部主动联系所在国大使馆汇报开展活动情形，寻求帮忙指导，自我加压，充分利用互联网等信息化手段，与国内同步开展好训练实践活动。成员企业开展训练实践活动留意与生产经营结合，与党建和反腐倡廉工作结合，取得很好成效。水电四局环绕玉树重建节点目标，以各工区党总支为单位，把集中学习与劳动竞赛、创先争优等活动有机结合，开展富有玉树重建特色的训练实践活动。水电八局开展了 .向谭靖夷院士学习，践行党的群众路可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结线.活动，协作中宣部、中国工程院组织的中心主要媒体对谭院士进行了集中宣扬，以身边的先进典型推动活动的深化开展。水电九局紧贴追逐型

23、进展实际，开展.思想再解放，转型新突破.大争论活动， 以.四帮四促.为载体， 接的气、 反.四风. ，边学边改促转型。 水电海外投资公司组织开展读一本好书等.五个一. 活动和境外项目 .五小革新. 、.五比.竞赛等主题活动，促进了党员干部学习训练，推动项目生产目标的完成。中南院、成都院等单位将廉洁训练作为反对.四风.的重要举措，组织开展观看警示训练片、阅读警示训练书目和参观警示训练基的活动。成都金具厂开展了.党员联系身边非党员职工.活动，以党员 .亮身份、作表率 .发挥先锋模范作用，带动身边非党员职工立足岗位建功立业。集团公司扎实深化的学习训练工作，促进了党员干部思想熟悉的提高，为做好后续各环

24、节工作打下了坚实基础。（三）调研广泛深化，听取看法充分听取看法是开展训练实践活动的基础环节。集团公司全方 位、多角度、深层次的开展听取看法工作。本着.找不出问题就是问题 .的要求，真诚的、恳切的征求各方面看法和建议。集团公司总部实行7种方式征求看法：一是在总部动员会上进行民主评议，二是向成员企业印发征求看法函，三是班子成员 深化基层调研，四是在总部分别召开了多个不同范畴人员参与 的座谈会，五是调研走访业主客户听取看法，六是通过派出督 导组听取看法，七是设立看法箱、专线电话收集看法，并仔细 听取了上级督导组的反馈看法。集团公司领导班子调研走访了 三分之二以上的成员企业，在每个企业召开数个不同范畴

25、人员可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结参与的座谈会，填写问卷调查表，与职工个别谈话，并且到就近三级单位和项目工的，与基层一线职工面对面听取看法。多种方式的征求看法，收集到了更多更好更全面更有价值的看法和建议，促进了集团公司领导班子查找问题、开展批判和深化整改。山东电建二公司领导班子专题调研做到.三进三清三明.。.三进.即.进项目、进班组、进宿舍.。.三清.即.清晰职工群众最盼解决的问题，清晰影响和制约企业进展最集中的问题， 清晰班子自身建设和工作中最突出的问题.。.三明.即.明确整改时限、明确整改方向、明确责任单位.。河北设计院对比.顾客的需要就是我们的承诺.服务理念，深化顾客单

26、位听取看法，从顾客最需要的的方做起，从顾客最不中意的的方改起，健全顾客中意度测评机制，优化服务流程，提升服务质量。（四）批判庄重仔细，专题民主生活会质量高集团公司和各成员企业仔细贯彻落实训练实践活动总要求，以严格的标准、仔细的态度、务实的举措确保了专题民主生活会高质量。一是遵循 .像、准、深、诚 .标准，深刻剖析自我。集团公司和成员企业领导班子，依据衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，仔细撰写对比检查材料。领导班子的对比检查材料切合企业实际，查摆问题全面，缘由分析深刻，努力方向明确，整改措施具体，凝结了班子共识。领导班子成员的对比检查材料，紧扣活动主题，把自己摆进去，对准号、

27、把准脉。既从分管工作上查摆剖析问题，又积极承担班子责任， 逐一回应职工群众提出的问题。深挖根源， 触动思想、触及灵魂。普遍重点检查了思想武装不够、宗旨意识谈化、业可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结绩观显现偏差、攻坚克难劲头不足等问题。班子对比检查材料都由主要领导主持起草，均召开了党委会或党政联席会议集体争论修改。班子成员的对比检查材料经过反复多次的修改，主要领导和督导组仔细把关，普遍改了4 至 5 稿，有的改了10 稿以上。二是把握 .三个回合.，深化谈心交心。依据双方沟通 .提什么.、班长把关 .行不行 .、大家评判 .够不够 .三个程序，保证谈心活动取得实效。普遍做到了党政主

28、要领导与班子成员，班子成员与分管部门主要负责同志逐一谈心交心。谈心谈话一般开展了2 轮，有的谈了3 轮以上。重点把班子问题、个人问题、整改方向和拟在专题民主生活会上开展批判的问题谈深谈透。党政主要领导与问题反映较多、思想有疙瘩的同志深化谈，与平常有隔阂、有误会的同志充分谈，排除了误会，增进了团结。集团公司领导班子成员从9 月上旬到 10 月中旬集中利用了一个多月的时间开展谈心活动，多数班子成员之间相互谈心两三次。水电十一局在班子成员自主、随机进行个别谈心沟通的基础上，特的利用周末休息时间，依据制定好的班子成员相互谈心支配表，让班子成员逐对分别会面，开展一对一的谈心交心。河南器材公司进行了多轮次

29、的谈心交心，立足于解决问题，把心结谈开，把问题说透，经过同志式的善意提示沟通和推心臵腹的谈心沟通，增进了班子的凝结力。三是以 .向我开炮 .气慨，庄重开展批判与自我批判。仔细贯彻整风精神，自觉拿起批判与自我批判武器，开展积极健康的思想斗争。自我批判揭短亮丑，开门见山，直截了当讲问题，逐一回应群众提出的看法、上级点的问题和谈心时指出的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结不足。相互批判不评功摆好，不放.礼炮. 。主要领导带头批判，对每名班子成员至少提出2条批判看法，成员之间相互提出几条看法。同志们在专题民主生活会上红了脸、出了汗。会议氛 围既庄重紧急又宽松和谐。大家坚持实事求是，出以公

30、心，与 人为善，知无不言，言无不尽，不蛮缠细枝末节，不搞无原就 纷争。有的单位会议开到夜里，仍言犹未尽。同志们都感到很 久没有进行这样庄重仔细的批判与自我批判了，真正达到了团 结 批判 团结的目的。班子成员普遍参与下级单位领导班子专题民主生活会，指导推动提高下级单位专题民主生活会质量。集团公司13 位领导班子成员，主动挑选企业历史负担重、经营遇到困难多、班子需要鼓劲打气的单位参与了专题民主生活会。对生活会进行现场指导、点评。各派出督导组把开好专题民主生活会作为督导工作重点，严把会前、会中、会后各项程序要求，列席参与专题民主生活会，现场指导。水电六局、昆明院等单位在专题民主生活会正式召开前，特的

31、组织召开了生活会预备会议，就开展相互批判模拟演练。正式会议由党政一把手带头，直奔主题开展批判， 相互提出看法建议。 专题民主生活会普遍收到了.红红脸、出出汗、排排毒、治治病.的成效，促进了领导班子团结和企业健康进展。（五）整改落实工作扎实，取得成效显著训练实践活动的核心是抓好整改落实，取得实在成效。集团公司把整改贯彻始终，对活动各环节中群众提、上级点或是自己找到的问题，能整改的立刻整改。集团公司立行立改成效明显。 一是 积极推动两级总部整合，理顺治理架构，缩短治理可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结链条，提高决策和执行效率，努力从体制机制上解决存在的问题。 二是 严格文件、会议治理

32、，大力整治文山会海。严控发文数量，没有实质内容、可发可不发的文件，一律不发。文件直切主题、简明扼要、意尽文止，不写空话、套话。严格掌握各类会议，能不开的坚决不开，可合并的一律合并，能开视频会议的不开现场会，必需开现场会的，也要简化会议支配。20XX年集团公司和成员企业共削减各类会议1176 个，削减各种文件1470 个。 三是 制定集团公司表彰嘉奖工作治理方法，实行评奖统筹治理，活动开展以来清理评比达标表彰项目15 个。四是 制定出台转变作风20 条实施方法， 领导下基层检查调研轻车简从，住宿支配商务单间，调研伴随人员不超过两人。内部接待用餐尽量支配自助餐， 确需支配桌餐的严禁上高档菜肴和高档

33、酒水。五是 严格落实企业负责人职务消费和集团总部业务款待费预算方案。集团公司业务款待费比去年下降31.62%。六是 制定公务用车治理暂行规定， 规范公务用车治理。 对成员企业发生亏损、拖欠职工工资和社会保险费用的，要求不得购臵、租赁和更新领导用车。同时集团公司加强指导检查，促进整改落实。20XX 年 10-11月在全集团范畴内对业务款待费、领导干部职务消费、 公务用车开展了自查自纠，自查情形由法人代表、纪委书记、总会计师进行 .签字背书.。在自查自纠基础上，集团公司派出三个检查组抽查了10 家成员企业，对个别企业.三公.经费偏高问题提出了整改看法。集团公司仍制定了逢年过节.六个不 准.和落实八

34、项规定精神的 .八条红线.，强化制度执行，切实保护制度的庄重性和权威性。活动期间，成员企业共完成整改项目 1270 个，专项整治项目543 个，修订制度1913 项，方案可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结修订制度1189 项、方案新制定制度1295 项。水电十三局狠抓职务消费、公车使用和业务款待治理，活动开展以来总部款待费同比下降40.71%，车辆购臵运行费同比下降56.99%。水电甘 肃能源公司紧扣活动切入点，班子成员带头落实中心八项规定精神，取消 3 名成员赴欧美考察行程支配，会议活动严控数量、规模和人数，年节省三公费用100 余万元。在整改落实、 建章立制环节仔细制定整改方

35、案和整改措施， 制定整改任务书、时间表。集团公司领导班子整改方案，对查找出来的突出问题进行仔细分析、对症下药，对16 项突出问题均明确了整改目标，制定了83 条具体整改措施，明晰整改责任部门及责任人。各成员企业均依据要求制定了整改落实方案，明确了整改具体问题、目标、措施和责任。制度建设表达了务实管用、配套连接，防止内容纷杂、空洞无物，确保建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责。集团公司总部梳理涉及贯彻党的群众路线的治理制度共65 项，需要修改完善的制度共23 项，需建立新制度共59 项，涉及到总部全部职能部门和事业部。水电四川公司环绕 .四风.问题对现行制度进行清理，共梳理出涵盖党建、经营治

36、理等方面制度46项，拟修订制度13项，拟新建立制度31 项，对公司训练实践活动征集的看法建议作出了全面回应。（六）检查督导有力，活动质量得到保证集团公司对成员企业开展活动从严要求，从严督导。要求各派出督导组， 不断加强自身学习，提升督导才能， 仔细履职，确保训练实践活动按要求开展。活动中，各督导组主动与企业对接，紧紧依靠所督导企业党委，科学严谨坚持标准，分类指可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结导表达差异，不断创新督导方式，务实、从严，做到依靠不依赖、督办不包办、到位不越位，仔细完成各项督导工作，基本 上做到了 .五个不放过.，即思想熟悉上不去的不放过、查摆问题不聚焦的不放过、自我

37、剖析不深刻的不放过、整改措施不到 位的不放过、群众不中意的不放过，为开展好成员企业的训练实践活动供应了有力保证。每个督导组负责9 至 10 家企业，任务量较大，工作中留意加强统筹和谐，合理支配参与所督导企业时间，确保在不影响正常工作的情形下有序推动。活动中督导组带头转变作风，作好表率，树立了良好形象。（七）宣扬引导得力，舆论氛围深厚集团公司非常留意利用宣扬手段营造舆论氛围，把思想统一到中心精神上来，留意发挥典型引路作用，制造良好的舆论环境。宣扬工作遵循 .四三二一 .工作法，即立足于 .四个着重.，做到 .三个知道. ，发挥 .两种作用. ，达到 .一个目标. 。.四个着重. ，即着重于正面舆

38、论引导，着重于传达上级精神，着重于反映工作动态，着重于总结典型体会。.三个知道. ，即促使集团广大职工群众知道党内正在开展的群众路线训练实践活动，全体党员知道党内为什么开展群众路线训练实践活动，党员领导干部和总部治理人员知道开展这项活动重点要解决什么问题。从而使宣扬工作的.两种作用.，即思想发动到位、氛围营造完全得到充分发挥，达到了促进活动深化有效开展的.一个目标.。依据 .四三二一 .工作法，集团公司在训练实践活动实施过程中，积极搭建各类宣扬载体，丰富宣扬手段，开创了网上训练实践活动专栏，开设了报刊专版，创办了活动简报，并采纳电子屏幕、远程视频等现代化信息传播方式加大宣扬力可编辑资料 - -

39、 - 欢迎下载精品名师归纳总结度。成员企业充分利用网站、报纸、显示屏、橱窗等多种宣扬媒介和手段，加强宣扬引导，营造良好氛围，扩大活动影响。上海电建加大新媒体的应用，公司手机网站编发群众路线微简报 35 期，下属公司仍推出了.党群微博. ，以信息化促进活动深化开展。（八）突出中心工作， “两手抓、两促进”成效明显活动中，坚持统筹兼顾，两手抓、两促进。集团公司训练实践活动做到 .五个结合.，即把训练实践活动与贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神有机结合，与企业生产经营、保 增长有机结合，与企业治理提升、转型升级有机结合，与企业 转变体制机制、深化改革有机结合，与推动科学进展、实现建 设世界一流企

40、业的战略实践有机结合，真正实现了训练实践活 动和企业中心工作两手抓、两促进。环绕保增长、调结构、促 改革核心任务，转型升级、治理提升、改革重组、降本增效、 市场开拓、安全生产、风险管控等各方面工作和谐推动。依据统计，集团公司20XX年实现营业收入2257.83亿元，同比增长11.93%。新签合同3431.18亿元，同比增长25.8%。合同存量5743.82亿元，同比增长24.9%。资产总额达到3474.77亿元，较去年增长26.1 % ，实现利润90.57亿元，同比增长12.68%。集团公司党的群众路线训练实践活动取得了丰硕成果，凝结和推动了集团公司改革进展的强大力气，为进一步推动改革进展、创

41、建世界一流企业供应了顽强保证。在此，我代表集团公司党委，感谢国资委其次督导组领导的指导和帮忙，感谢集团公司各督导组的辛勤工作，感谢集团公司全体员工的积极参与！可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结在看到训练实践活动取得成效的同时，也要看到存在的问题和不足 。主要表现在：一是 活动开展不平稳，搞得好的单位 和不够好的单位差距比较大。个别单位主动性不强，缺乏创新，过于依靠督导组。二是 有的单位整改落实工作进展缓慢，立行 立改做的不够，存在松懈拖拉的现象。三是 部分单位虽然活动取得了很好成效， 但是成效不够稳固， 制度建设没有准时跟进， 长效机制仍有待逐步建立。活动中暴露出来的问题，在今后

42、的连续整改中必需加以克服。集中训练终止以后的后续整改工作仍要.加加油. 、.添把火. 、.上上发条. ，推动整改落实取得更大成效。集团公司将进行训练实践活动整改落实工作的自查和检查，不断巩固训练实践活动成果，促进转变作风常态化、长效化。三、开展训练实践活动的收成和启示大家普遍感到这次训练实践活动收成很大。广大党员和党 员领导干部进一步增强了党性觉悟和宗旨意识，心灵得到了净 化，思想得到了升华，对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢 靡之风的危害有了更深刻的思想熟悉，更加自觉筑起了反.四风.堤坝。集团公司各级总部机关，服务意识明显增强，工作 效率大幅提升，工作水平、业务工作才能也得到不断提高，风 气

43、得到较大好转，服务和引导企业进展才能进一步提升。心系 群众、服务群众观念更加深化人心。促进了中心八项规定精神 的有效落实，各级领导干部作风进一步改进，干事创业精神更 加凝结，群众观念更加坚固，不断弘扬了优良作风，保持了清 廉本色。各级党组织的执行才能、引领才能得到增强，形成了 一支风清气正、高效廉洁、作风过硬的党员干部队伍，为推动可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结集团公司平稳快速进展供应了顽强保证。训练实践活动也给我们带来了许多启示：细心策划、周密部署是做好工作的核心关键。集团公司对开展训练实践活动提早支配，细心预备，科学制定整体方案，每个环节开头前出台看法，终止前开展.回头看.

44、，周密支配，稳步推动。通过统一策划、统一动员、统一要求、统一督导、统一检查，确保了活动质量和成效。 职工支持、群众参与是做好工作的前提基础。训练实践活动每个环节都离不开职工群众的有序参与。学习训练请群众参与， 听取看法把群众作为主要对象，查摆问题让群众监督，开展批判情形让群众评议，整改落实成果由群众检验和评判。职工群众支持参与是活动取得成效的前提基础。 领导重视、干部带头是做好工作的根本保证。领导干部是活动的组织者和实践者。领导干部以一般党员身份把自己摆进去，虚心听取下级、基层和一般群众的看法，以正确的态度参与训练实践活动，勇于发挥带头示范作用，是训练实践活动取得实效的重要保证。 指导检查、督

45、促落实是做好工作的重要手段。训练实践活动加强分类指导，留意过程监督，准时检查落实。任何一项工作，假如只支配、不检查，只布臵、不督促，工作就有可能落不到实处， 就有可能达不到预期成效。方案、 实施、 检查、总结，只有形成闭环才能确保取得成效。 营造氛围、典型引路是做好工作的有效方法。活动一开头就留意利用各种宣扬载体，营造良好的舆论氛围，留意挖掘典型，加强宣扬，通过先进带后进，典型引路的方法，引导可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结活动深化推动。同志们，开展党的群众路线训练实践活动仅仅是转变作风的开头。我们肯定要仔细学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，坚固树立 .开端.意识，以 .踏石留印、抓铁有痕. 的精神，长期、长久的抓好作风建设，善始善终，善作善成。当前要不折不扣的