中学实施素质教育督导评估自查自评报告 .docx

《中学实施素质教育督导评估自查自评报告 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中学实施素质教育督导评估自查自评报告 .docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精品名师归纳总结xxxx 中学实施素养训练督导评估自查自评报告为仔细贯彻执行 中共中心国务院关于深化训练改革，全面推动素养训练的打算和xx人民政府训练督导室、xx训练局盘府教督【2021】4 号文件及xx 中学（学校）实施素养训练督导评估方案 （试行）要求，切实加强学校治理，切实提高师生素养，推动训练事业的进展，我校严格依据xx中学（学校）实施素养训练督导评估方案指标体系，充分预备，统一支配，细致分工，对我校近年来的训练、教学、治理等工作进行了全面、仔细的自我评估，现将自查自评情形报告如下：一、自评工作的组织、实施1、成立自评领导小组： 组长：副组长： 组员：2、自评报告小组人员分工：组长、副

2、组长全面负责自查自评工作的组织支配，督促检查，召 集有关会议， 汇总自评有关情形。 唐明勇和教研组长负责教务工作的自查自评。 谭清负责思想政治品德训练的自查自评工作。黄列荣负责总务后勤工作的自查自评。 李从飞负责自评报告的草拟工作和各种档案资料的汇总归类整理。3、自查自评工作支配及进程：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结第一阶段：学习有关文件，进行宣扬发动，统一全体师生思想认识，成立学校自评领导小组，并进行分工。其次阶段：对比指标体系查资料，归类整理档案。 第三阶段：对比指标体系自评赋分，草拟自评报告。第四阶段：向全体教职工公布自评结果。反馈自查自评信息，研讨改革措施，审定自评报

3、告。二、自评分及等级确定自评分： 791 分自评等级：良好三、学校基本情形：xx 中学创办于 1996 年，学校占的 32.26 亩，教学楼 4621 平方米， 价值 751 万元，男女生宿舍各一栋计1719 平方米，价值 69 万元，食堂 935 平方米，价值46 万元，老师宿舍422 平方米，价值8 万元，厕所 128 平方米，价值 2 万元。生均校舍面积达8 平方米。我校现有13 个教学班，教职工50 人，同学 749 人。我校现有 37 名专任老师，代课老师 1 人，专任老师中，中级职称15 人，初级老师 18 人，特岗老师 4 人。年龄结构以青年老师居多，学历达标100。近年来， 学

4、校领导班子审时度势， 仔细争论了学校的现状以及将来进展的方向，确立了“坚持三个面对，办对人民负责的训练，办人民信任的训练， 办人民中意的训练” 的目标，狠抓训练教学治理， 向治理要质量，要效益。四、学校自查自评概况可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结（一）遵守国家训练法律法规，依法办学，促进训练教学工作的健康进展。大力宣扬义务训练法， 进一步巩固普九成果， 让每一位同学充共享受公平的受训练的权益， 关怀爱惜善待贫困生和问题生，保证进得来留得住，不流失。学校始终依据上级精神，不分快慢班、重点班，不办复读班，并 注意后进生的转化工作。 注意减轻同学负担， 对同学作业实行量化治理，不加重

5、同学课业负担，保证同学节假日休息时间，不举办任何收 费补习班，不购买国家及省审定以外的任何教学用书、学习辅导资料，对同学不进行题海战，考试不排队，不纯粹以考试成果论同学优劣， 不舍弃任何一个训练对象， 仔细贯彻素养训练的方针，培育综合性素养人才。我校严格依据国家的训练法规和方针政策依法办学。规范训练收费行为，严格执行义务训练法阶段不收杂费、学费等费用的规定，我 校没有发生任何违规收费案例， 广大老师能自觉抵制经销商的利益诱惑，不为蝇头小利而加重同学的负担， 侵害同学的权益。 仔细执行义务训练法和未成年人爱护法 ，训练广大老师关怀爱惜同学，杜绝任何体罚和变相休罚同学的行为。依据国家课程标准， 开

6、齐上足各类课程，保证同学全面健康的进展。（二）健全组织机构，严格学校治理近年来，学校不断优化内部治理，依据学校规模，实行了校长主 管下的分工负责制， 成立了党小组、 团委、教务处、办公室、政教处、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结总务处、教研组、理化生治理员、远程训练治理员、图书治理员等。各机构治理人员既分工明确， 又合作有致， 做到人尽其职， 职尽其能。校长及各级领导能不断加强自身业务修养，通过培训、自学，内强素质，外塑形象，规范办学，科学治理。健全各种治理制度。近两年来，我校立足本校实际，制定和完善 了一系列切实可行的规章制度和教学工作考核方法，规范了师生的思想行为。学校工作

7、做到了有章可循、有据可依，有力推动了学校的教 学工作，激发了老师的工作热忱。学校仍通过领导轮番值班，老师配 合治理，增强了老师参与治理学校的意识。（三）加强了老师队伍建设，努力提升师资质量。 坚持“人才强校”的意识，不断加强老师队伍建设。1、我校将老师道德建设作为老师队伍建设的重要内容。每周一 次的政治学习， 我们组织全体教职工仔细学习争论中学校老师职业道德规范，制定了本校的任课老师工作职责、老师上课制度值日老师工作职责及考核方法 班主任工作职责等，引导教职工自觉遵守职业道德规范， 勉励教职工以剧烈的事业心和高度的责任感，尽心尽职做好本职工作。 仍常常从报刊杂志中查找一些先进典型事迹的材料，

8、在全体老师会上带领老师学习。学校领导班子做到领先垂范，以自己的言行、人格魅力，潜移默化的影响每一个老师，营造 了一种求进取、谋进展、团结和谐、奋勉向上的人文环境。党员老师 能充分发挥表率作用，在训练教学工作中，为一般老师树立了榜样。 开展同学评教活动， 通过召开同学座谈会， 明白老师在训练教学过程可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结中的行为，并准时反馈给老师，夸奖先进人物，总结存在的问题，提出改进建议。2、加强对老师的培训和治理。学校领导班子成员领先积极参与训练理论学习、业务进修和学历提高，不断更新观念，把握现代训练理论、训练法律法规、治理学问，提高学校及各部门的治理水平。全体老师

9、积极参与高层次的学历进修和新课程的新一轮老师培训。学校在老师的学习费用上赐予了大力支持，每学期为此支出的费用逾万元。仔细抓好老师的治理， 制定了考核实施方法和教学实绩嘉奖方法。（四）注意训练教学过程治理，努力提升教学质量。把教学过程治理作为改进提高我校教学质量的重点来抓，切实的把治理措施落实到“教学五仔细”的每个环节上，在“严、细、实” 的工作作风上大做文章。1、坚持集体备课制度，严格集体备课要求，讲究备课实效，不 搞形式主义。 要求集体备课每周一次， 依据学科特点不得少于两周一次。要求每个老师必需做到事前有备课预备，备课时有中心发言人， 有具体的争论、争论、发言记录，有评议的结果。每次集体备

10、课后， 都准时送教诲处登记、盖章。2、坚持听课、评课制度。凡是45 周岁以下的老师，每人都依据 要求上一堂校级公开课。 上课的老师课前细心备课， 教研组同仁出谋划策，上课时，全体教研组成员仔细听课， 课后大家共同研讨、 探究。领导班子成员听课都在30 节以上（分管教学的副校长和教诲主任听课每学期不少于40 节，其他二级领导25 节以上），老师相互听课均可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结不少于 20 节，较好的完成了既定的任务。3、坚持训练教学工作检查制度化。每学期，对老师的备课笔记、班务手册、听课笔记、同学作业、集体备课记录等进行仔细检查，每 次检查都做好了具体的记载，并当面交换

11、看法，在全体老师会议上， 做仔细的总结， 夸奖先进，指出存在的问题， 并将检查结果纳入学期、年度考核4、重视教科研工作。学校勉励老师积极参与各种教研活动，近年来，我校有30 多人次分别获得国家、省、市、县级学术活动和教研活动一二三等奖（朱凡获得国家级三等奖，谭化友、刘凡先获得省级二等奖）。积极撰写训练教学论文，近年来老师共撰写并发表论文近百篇，有数十篇论文在各级论文竞赛评比活动中获奖。（五）坚持以人为本，抓好对同学的治理。组织老师仔细学习了 中共中心和国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的如干看法，熟悉到了未成年人思想道德建设的重要意义。 要求广大老师切实转变传统的训练观念，敬重同学

12、的人格，公平的对待每一位同学，建立和谐友好的师生关系。1、加强对同学的爱国主义训练、中华民族优良传统训练、正确 的人生观和世界观训练。 利用每周的国旗下的讲话， 训练同学喜爱家乡、喜爱祖国、孝敬父母长辈、关爱同学、讲求诚信，训练同学遵守 校纪校规、法律法规。充分利用班会课、专题训练活动、黑板报、橱窗等训练阵的，形成了一股训练合力，增强了训练实效。2、培育同学的自我治理才能。以团委牵头，学校组建了日常行可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结为规范检查组， 全部由各班的班干部和团干部组成，每天检查各班的清洁卫生、广播操、眼保健操等，打出分数，并每天在黑板上公布。3、做好对后进同学的跟踪督

13、促训练工作。教务处、政教处针对 各班的情形，将一些特殊顽皮捣蛋的同学集中起来进行训练，从日 常行为规范、中同学守就入手，规范、强化后进同学的行为。加 强了与家长的亲密协作， 发觉问题准时处理， 有效扼制了一些打架斗殴大事的发生。 保持共产党员先进性训练活动开展以来，党小组仍与每位党员签订了帮教后进生的协议，要求每位党员负责联系两名后进生，每周与后进生进行谈心活动，时刻关注后进生的思想动向和日常行为。（六）强化校内安全工作，切实保证了师生的安全。坚固树立“学校无小事，安全重于泰山”的意识，抓好以“师生 安全法制训练、 食堂卫生安全、 消防安全、内部治安、 校内周边治安、冲突纠纷排查”等为重点的创

14、建“和谐校内和平安校内”的工作。全 体教职工人人参与， 校长室与全部班主任和各部门负责人签定安全责任书，建立了治安防控网络。完善了食堂卫生制度，加强了食品卫生 治理。加强对后进生的转化和训练，有效掌握了在校生违法犯罪、季 节性传染病的流行和同学在校活动安全事故等大事的发生，制定了切实可行的安全事故应急预案，保证了师生的安全。（七）严格财务制度，改善办学条件。严格执行财务制度和校长一支笔审批制度，重大开支都经过校务办公会议争论打算后执行， 学校全部资金实行一本帐治理，做到日清可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结月结。学校从未发生乱收费现象。总之，我校狠抓治理工作，近年来初显成效。学校

15、学风、教风、 校风有了很大改善， 校内卫生状况有了显著变化，训练教学质量有了提升。 2021 年中考，我校依据方案完成了xx乡人民政府下达的xx一中、二中录用指标生的任务，整体录用情形创下了历年来的新高，153 人参与中考， 48 人被上一级学校录用。全国数学竞赛近年来有3 人次获奖。在推行素养训练的过程中，我们仍存在着很多困难，老师 结构不合理，学校经费短缺，教学设备非常滞后等。但我们的老师正 满腔热忱的投入到训练教学工作中，为“办对人民负责的训练，办人 民信任的训练，办人民中意的训练”奉献自己的力气。五、存在问题及计策（一）师资问题分析我们现阶段存在的问题， 主要仍是师资问题。 尽管近些年

16、来， 通过老师连续训练平台， 加大了师资的培育力度， 也取得了很大的成效，但是，师资问题，仍是我校的一个主要问题。1、骨干老师的流失，老师学科结构严峻不合理，没有的理、音乐、美术、体育等学科的专业老师。2、解决问题的策略：连续加大老师培育力度，实行分级分学科培育学科缺失老师。（二）校舍问题学校食堂面积狭小， 不能解决住校同学的就餐问题，严峻影响学校实施素养训练的推动。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结解决问题的策略：正向上级有关部门争取资金，修建同学食堂。（三）办学条件1、设备陈旧，生均图书册数不足等，不能满意师生及训练教学进展的需要。2、解决问题的策略：建设网络教室和增设各班多媒体设备，增购图书。可编辑资料 - - - 欢迎下载