五金厂规章制度.docx

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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档工厂治理规章制度范本目录前言 3第一章总 就 3其次章员工守就 3第三章员工薪酬制度 6第四章安全生产治理制度 6第五章人事制度 7 第一节员工的聘请 7其次节员工的录用 8第三节员工证件办理 8第四节员工培训 9第五节人员调动 9第六节考勤打卡规章 9第七节请假规章 11第八节员工投诉规章 11第九节嘉奖种类 12 第十节惩处种类 12 第十一节辞工制度 12第十二节解除劳动关系条款 13第十三节 奖惩戒理程序 14 第十四节 厂服治理规定 14 第十五节 员工福利待遇 15 第十六节 优秀

2、员工评比 16 第十七节 保险制度 17第六章车间治理制度 18第七章质量治理政策 18第一节质量方针及目标： 18其次节产品质量标准： 19第三节品管组织人员编排： 19第八章设备工具治理制度 20 第九章装配车间制度 21第一节工作程序 21其次节定置治理实施要求 22第三节基本要求 22第十章仓库治理制度 23第十一章公共生活区治理制度 24第十二章员工住宿治理细就 25 第十三章安全操作规程 27第十四章消防制度 28第十五章附就 28前言为了保证劳资双方的合理利益, 加强公司的治理工作, 爱护和保证正常生产, 提高生产效益, 结合我厂实际情形, 要求每位应聘者必需详细明白和自觉遵守公

3、司的各种规章制度。第一章总 就可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档第一条为完善公司治理制度，逐步健全现代化治理机制，使内部治理走向科学化、系统化、规范化，使之治理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同爱护、保证公众生活及各项工作有序进行，特制订本治理章程。其次条在当的政府有关部门领导下,本厂最高领导权力属于总经办,并由以

4、总经理为首的办公室领导机构开展详细工作,聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。第三条凡属本公司职员都必需遵守和执行本治理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。第四条凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公平处理。 第五条各部门可依据本章程有关指导原就，依据本部门实际详细情形，制订相关的治理细就，报公司审核批准生效。第六条各部门单位负责人，应当常常训练所属人员遵守本治理章程。 第七条对违犯本治理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。 第八条本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。第九条本章程经公司扩大会议集体争论通过，公司总经

5、理签署生效，其说明权及修改权归本公司。第十条本章程于二零一零年九月一日正式颁布实施。其次章员工守就第一条员工守就是职员在公司从业期间，所必需遵守的基本行为准就。其次条努力学习科学学问，仔细钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素养，做一名现代化企业有用之才。第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。第四条听从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极贡献、顾全大局的集体主义精神。第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。第六条树立关怀、互助、团结、文明、礼貌、敬重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体

6、凝结力的各种不良言行。第七条喜爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金 ”庸俗思想，自觉爱护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作供应合理化建议。第八条喜爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作仔细负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗杰出完成工作任务，做公司杰出员工。第十条遵章守纪、听从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威逼、恐吓、殴打执行公务人员。第十一条积极协作公司各项治理工作，出入车间大门和仓库等公共区域都必需自觉规范佩戴工作证（厂牌），要自觉爱护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并听从执勤保安 人员的检查、监督，自觉爱护公共区域洁

7、净环境。第十二条按时上下班。不迟到早退，不无故缺勤, 自觉遵守签到制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾第十三条工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不得接听私人电话，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。第十四条公司提倡勤俭节省，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人缘由造成缺失的，公司将据情节轻重予以处理。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - -

8、- - - - - - - - -精品办公文档第十五条每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。每个 星期三、五、日为清洁日，搞好个人及集体卫生，经主管检查后合格方可下班。第十六条按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格依据安全规格操作，严禁违章操作，一旦发觉庄重处理。第十七条在厂员工必需听从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应准时与领导商量，无理由不听从主管调动者按情节轻重赐予处理。第十八条各部门主管，必需留意自身涵养，以身作就，与公司员工同舟共济，提高工作热忱，团结协作精神。

9、第十九条本厂员工均有责任和义务保守本厂经营隐秘，爱护本厂利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂全部隐秘，否就作盗用和侵权行为论处，本厂将 追究违反者的经济责任。未经批准，不得带外来人员处处参观。其次十条任何员工在其上班时间及厂内显现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用.本厂工人与外人打架 ,在厂外偷窃等犯罪行为,均属刑事犯罪 ,本厂不负任何责任。其次十一条违犯本章第五、九、十、二十条有关规定者追究责任，情节严峻者送司法机关处理。同时，并做开除出厂处理。其次十二条本厂不有任何的鄙视行为存在，即。本厂在雇用、薪酬、升迁

10、、训练机会、解雇或退休事务上，不行存在或支持任何基于种簇、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格或政治关系的鄙视行为。本厂不行干涉员工遵奉信仰和风俗的权益，和满意涉及种族、社会阶层、国籍、残疾、性别取向和工会的信条、政治需要的权益。本厂不行答应带有强迫性、威逼性、凌辱性或剥削性的行为，包括姿态、语言和身体的接触。第三章员工薪酬制度第一条公司采纳 28天/ 月上班制，全年正常工作时间为8 小时，上午8:00-12:00,下午 13:00-17:30，需晚上加班的均为18:30-21:00。其次条本厂员工分计时和计件两种,如发觉计时员工在主管未做登记的情形下帮计件员做事 ,将计时

11、与计件双方皆须1 天扣 3 天工资 .第三条公司薪酬发放采纳隔月结算制，即当月月底发放上月工资,一般情形下厂方准时发工资 ,特别情形需延时的,最多不能超过15 天。第四条每月加班时间平均不能会出36 小时。工厂加班薪酬依据薪酬制度赐予：月工资= 加班薪酬（元 / 小时）30 （天） 8（小时）（计件工人加班薪酬除外）目录公司安全生产监察治理网络示意图安全生产责1任制安全工作奖罚规定2安全性评判标准实施细就安全生产训练2培1训制度安全检查制度 28生产32现场安全监察规定安全生产事故调36查规定手持式电动工具37安全治理制度41安全帽使用与治理规定机动车辆安全管44理制度车辆治理和调度46规定处

12、50假如，公司因出货紧急必需加班时，部门主管会提前通知员工加班，期望员工协作工作。篇二：五金厂安全生产治理规章制度19可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结臵突发大事预案度起重用吊索、吊钩使用检查规定定消防安全治理制54危急点预控治理规57定62油漆仓库安6全4 治理规危急物品的选购66

13、、治理、存放及使用治理规可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结定电器试67验安全治理规定高处作业安全管68可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结理规定女工特别爱护治理制度安全用电治理规69定70生活卫生监督管73理制可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结度74安全生产责任制第一章总就所谓安全生产责任制就是各级领导应对本单位安全生产工作负总的领导责任，以及各级 工程技术人员，职能科室和生产工人在各自的职责范畴内对安全生产工作相应负的责任。安全 生产责任制是依据“管生产必需管安全”的原就制订的，是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产治

14、理规章制度的核心。为了加强公司的安全生产治理工作，实行全员、全方位、全过程的治理，爱护职工在生产过程中的安全与健康。依据中华人民共和国安全生产发法以及上级有关安全生产的各项规定，特制订本责任制。其次章总经理的安全职责1 、公司总经理是公司安全生产的第一责任者，对本公司的安全生产工作全面负责。既要支持分管安全工作的副总经理开展工作，又要督促分管其他工作的副总经理做好分管范畴内的安全工作。2 、仔细贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及有关规定与标准。审定、颁发本公司的安全生产治理制度与年度安全生产目标。并依据年度安全生产目标，组织制订方案与措施，按单位掌握轻伤和障碍、班组掌握反常和未遂安全

15、目标，层层落实安全责任，以确保安全生产目标的实现。3 、负责建立和完善安全生产保证体系，并和谐本公司党、工、团组织，各负其责，亲密协作行政搞好安全生产工作。4 、主管并建立独立有效的安全生产监督网络，按规定配备充分合格的安全员，健全安全监察制度，完善安全监察手段，支持安全员仔细履行安全监察职责，主悦耳取有关安全工作的汇报。5 、坚固树立“安全第一 ”的思想，在方案、布臵、检查、总结、评比生产时，同时方案、布臵、检查、总结、评比安全工作。在支配和审批生产建设项目（检修、施工、操作、挖潜、革新、改造项目）时，将安全技术、劳动爱护措施纳入方案。而且组织或参与措施的制订，并对措施的正确性、完备性承担相

16、应的责任。6 、依据上级布臵，仔细开展季节性安全大检查活动。对查出的问题，准时组织争论，指定专人，限期整改，并结合公司的实际情形制定加强安全生产的实施细就和看法。7 、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全训练和特种作业人员持证上岗作业。组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰和嘉奖。8 、每月主持召开安全分析会，准时争论解决安全生产中存在的问题，组织排除重大事故隐患。9 、常常深化生产现场和班组，指导安全生产工作，检查安全措施执行情形，庄重查处违章违纪行为。每月至少参与一次班组的安全日活动。10 、仔细执行电业生产事故

17、调查规程。庄重对待本公司发生的事故、障碍、反常情况，主持或参与事故、障碍等分析会。依据“三不放过 ”原就，做到缘由清晰、责任明确、计策落实。并对所发生的伤亡事故的调查、登记、统计和报告的精确性、准时性、完整性负责。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档11 、实行切实措施，不断改善职工劳动条件，仔细搞好工业卫生和文明生产。按经营范畴、

18、行业要求，制定符合实际的安全工作规程（规定、条例），确保生产工作过程中的人身安全。12 、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并准时提出不能执行的理由和看法。13 、搞好女工的特别爱护工作，抓好职工个人防护用品的使用和治理。第三章党支部书记的安全职责1 、在思想政治工作中，把搞好安全生产作为重要任务，积极宣扬、贯彻党和国家关于安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党支部对安全生产的保证监督作用。2 、把安全工作列入党支部的重要议事日程，对公司发生的事故及担心全问题承担相应的安全责任。参与争论公司有关安全生产的重要活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参与安全生产

19、各项活动，发挥模范带头作用。3 、带领党、团组织，紧密环绕本公司的安全生产形势，开展思想政治工作，实行生动有效的形式，对职工进行思想、敬业精神和遵章守纪训练，使职工树立起坚固的“安全第一 ”思想。4 、常常深化现场、班组，明白安全生产情形和职工思想动态，准时解决职工中的思想问题，订正影响安全生产的不良倾向，准时禁止违章违纪行为。5 、在岗位考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。第四章分管生产、安全工作的副总经理的安全职责1 、帮助总经理做好公司安全生产工作，对分管范畴内的安全工作负直接领导责任，支持公司安监人员开展工作。2 、帮助总经理召开安全生产例会，对例会打算的事项

20、负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，同时布臵安全生产的有关事项。3 、主持编制、审查安全技术措施方案，并组织实施。4 、组织车间和有关部门定期或不定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查。对重大隐患，组织有关人员到现场争论解决，或篇三：小型工厂员工规章制度小型工厂员工规章制度一、考勤治理1 、上班时间由上午8 ： 30 至 12 ： 00 ，下午 13 ： 30 至 18 ： 00 。2 、上、下班时都必需打卡，如遇特别情形，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。3 、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发觉，双方各扣罚￥20 元。不得争先恐后，须排队依次打卡，否就扣罚￥1

21、0 元。4 、上班时，必需各就各位，不得集合闲聊或做与工作无关的事情，否就扣罚￥10 元，严峻者开除处理。下班前，各小组搞好场的清洁后该返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准大声喧哗，否就扣罚￥10 元，严峻者开除处理。5 、在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去，否就视为旷工，扣罚￥50 元，严峻者开除处理。6 、加班时，不得无故缺席，确有特别缘由，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否就视为旷工，扣罚￥50 元。个别人员加班，经该部门主管签名确认方可。7 、每月迟到打卡上班超过30 分钟者，惩罚￥30 元。不到30 分钟，但连续3 个月都有迟

22、到者，作开除处理。8 、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否就视为旷工扣罚￥50 元。9 、请假超过5 天者，须由厂领导批准方可，否就即时终止劳动关系。10 、缺勤时间，不运算工资。11 、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并有人事部确认才可，否就其工资不予发放。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -

23、精品办公文档12 、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准，确认其离开时间和处理好其交接工作，否就工资不予发放。二、工作责任规定1 、各部门员工应相互协作，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严峻性作出相应惩罚。2 、须严格要求每项工序，如因个人之疏忽而造成问题者，就重重惩罚。3 、对待厂方之任何物品，该轻拿轻放，如对公物造成损坏者，惩罚当事人并作出赔偿。4 、在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请示主管，不得擅自处理，如造成严峻后果的，将会追究当事者之责任。5 、如工作须当天完成，下班时仍未完成者，该请示主管作出妥当支配，否就追究当事者之责任。6 、厂方之任何物品，未经厂领导

24、批准，不准私自拿出厂，一经发觉，开除处理。三、假期薪金规定1 、每年之1 月 1 日、 5 月 1 日、 10 月 1 日无论是日薪或月薪之员工都是有薪假期。2 、春节假期为7 天（年初一至年初七）。3 、日薪之员工在春节假期间有薪日为3 天（上初一至年初三），其余不算工资。4 、月薪之员工在春节假期间有薪日为7 天（年初一至年初七）。提前放假或提前回家的天数，就不运算工资。5 、如厂方有特别情形需放假，无论是日薪或月薪之员工都必需听从支配时间补回，不算加班。6 、 星期天放假，如加班就运算加班工资。以上之治理规定，于即日起实施，监督者为人事部。如有未尽之事宜或有特别情形，厂方人事部会以书面形

25、式事先通知员工篇四：众达五金厂治理规章制度 20210101a03篇五：五金厂环境健康治理制度五金厂环境健康治理制度制订日期20XX年 08 月 23 日修订日期20XX年 6 月 8 日 实施日期20XX年 6 月 8 日 五金厂环境健康治理制度更换记录五金厂环境健康治理制度目录项目、标题页次更换记录 . 2目录 . 31.总就 . 41.1 适用范围 . 4可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页，共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总

26、结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档1.2 起草、更换、作废 . 41.3 目的 . 41. 4 权责 . 41.5.定义 . 42. 作业内容 . 53 相关文件. 84. 相关表单 . 85. 流程图 . 9总页数： 33 页五金厂环境健康治理制度健康安全指引1. 目的制定员工安全、卫生与健康指南，我厂以此为依据供应员工在一个安全、卫生与健康环境中工作。为员工的健康安全就业供应指导。2. 消防安全3. 1 健康安全代表负责工厂社会责任治理体系有关健康安全方面的文件、记录、检查和培训，并向治理者代表负责。2.2 全部车间员工必需参与紧急疏散演习。2.3 工厂紧急

27、疏散演习须每半年组织一次。2.4 对紧急疏散演习和消防演习储存书面记录。2.5 张贴紧急逃命示意图于醒目位置，紧急通道要有明显标识。2.6 工厂的建筑物每层至少有二个疏散出口，出口处必需醒目标识 如安全出口 。各层要有火警警铃，出口及楼梯间上方要有紧急状况时使用的应急灯，以保证遇火警或其它紧急状况时，员工能快速撤离。2.7 车间要预留主要走火通道，走火通道要用黄线标识，并保持畅通无阻。主通道黄线至少有 1.5米宽度。2.8 走道、出口、楼梯间应随时保持畅通，不得堆放物品阻碍员工在紧急状况下撤离。2.9 出口都应随时保持畅通，在工作时间内不得上锁，主要出口的门应向外开启。2.10 工厂应装备适量

28、的消防器材，消防器材应定时保养，装填补充，定时检查。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页，共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档2.11 消防器材位置放置要便利员工观察取用。消防器材之下区域禁止放置任何物件，并画上黄格示警，保持灭火器取用通道畅通。4. 12 保卫科定期进行安全消防检查，检查内容包括消防器材的状况（漏气、破旧、过期等）、走火通道是否畅通、电线是否存在乱搭乱

29、接现象、化学品治理状况、是否存在各类消防隐患。2.13 仓库应全部装置防爆灯。2.14 厂区范畴内严禁明火作业，全部动火必需事前申请，由健康安全代表在场监督方可动火。5. 生产安全5.1. 工厂对于有工业安全隐患的设备 锅炉、空压机等必需编制设备安全操作规范，并对员工进行安全操作培训。5.2. 工厂需制定各类设备的保养规程与保养方案，对设备进行定期爱护保养。5.3. 保持生产区工作台上的照明良好。5.4. 保持生产区通风良好、卫生清洁、温度相宜。全部工作区要有窗户，并安装排风扇等通风降温设施。5.5. 车间生产设备如转动带，明齿轮，砂轮，电锯，转轴，皮带轮，飞轮等危急部位，要安装防护装置，并定

30、时检查修理。6. 6 全部电器开关应置于密封的金属盒中，并清晰的标识电力警告。电线、开关保持清洁，电线不行松散或暴露在空气中。7. 7可能危害员工身体健康的机器设备标贴警告标识，如【当心烫伤】【当心夹手】等。3.8 操作高噪音设备 音贝高于 85 分贝 ，操作员工需戴上耳塞，爱护听觉。3.9 车间之蒸汽管道、阀门要有隔热设施，并加贴【当心高温】警告标签。3.10 工厂对新设备、原料、化学品的环境消防安全的潜在危急进行评估，并针对相应潜在危急制定排除措施。3.11 对工厂货车上落货装载区进行明确标识，划分区域，并相对固定。3.12 工厂应针对全部的工伤事故 不包括小损害，如皮肤稍微划破、刺伤等

31、分析缘由，制定相应的预防和订正措施。3.13 对于国家劳动法规或当的法规规定必需持证上岗的工种（例如电工、锅炉工、保安等）做到持证上岗。8. 14 员工在生产过程中必需严格遵守安全操作规程。对治理人员的违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。对危害生命安全和健康的行为，有权提出批判、检举和控告。9. 工作环境设施的安全健康与卫生9.1. 工厂设施要符合全部关于健康安全适用的法律规章，包括防火、卫生、一般危急 及电力、机械、建筑方面的安全。应具有建筑竣工验收合格证与消防验收合格证。9.2. 工厂内全部室内工作点的温度常常高于32 的时候，应实行降温措施。低于5 的时候，应实行取暖措施。9.3. 工

32、厂供应洁净饮水，员工能全天饮水而不受限制。饮水设施应有投毒爱护措施。9.4. 工厂的每一层楼都至少配置一个完备的医药箱。专人对医药箱做定期检查训练特定人员基本的急救才能。9.5. 工厂建有容量充分的厕所，并保持厕所的卫生、清洁。洗手间供应洗手液、厕纸、垃圾箱。10. 劳动防护指引可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页，共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档10.1. 工厂仓库对所选购的劳动防护用品依据劳动防护用品的质量、安全性能要求， 对选购的劳动防护用品进行必要的检查验收，严禁使用无证及伪劣劳动防护用品。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页，共 9 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载