人事劳动和社会保障局度工作总结—终工作总结.docx

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1、精品名师归纳总结人事劳动和社会保证局年度工作总结年终工作总结人事劳动和社会保证局年度工作 总结20XX 年 ,我局紧紧环绕 市委、市政府的中心工作和年初确定的目 标任务,立足于服务“改革、进展、稳固”大局,抓住职工群众和社会关注的 热点问题,以完善劳动和社会保证体系 为目标,加强就业和职业培训工作,加快推动养老保 险全掩盖,稳步实施医疗保险制度改革,切实加强劳动 用工治理,加大劳动行政执法监察力度,保护劳动 者的合法 权益,劳动保证事 业得到了新的 进展。一、加强劳动 力市场建设,抓好就业服务和职业培训,就业和再就 业工作又上新台阶（一）根据“三化”要求,加强劳动 力市场建设,加快培养和进展市

2、场就业机制。一是积极推动公共就 业服务体系建设。全市开办各类职业 介绍服务机构 46 家,形成了掩盖全市各 镇、街道的公共就业服务网络,向社会供应包括职业介绍、职业指导、就业训练 、劳动 力供求信息 发布、就业岗位开发服务等内容的公益性服务,建立了劳动 力市场供求状况 调查统计 和分析 报告制度,为我市明确就 业方向、制订就业政策供应参考。二是努力提升市 场信息化程度。着手建立了我市 劳动力市场信息网站,并被纳入中国劳动保证部中心网站,开展网上聘请、政策指 导、法制询问、建立劳务信息协作等服务。全年网上求职人数达到 1098 名,聘请胜利率达 68.5%,扩大了市场影响力。三是大力促 进市场就

3、业。全年共举办劳动 力市场洽谈会 47 期,进场 沟通人数达 55300 人,入场聘请单位 1791 家次,供应就业岗位 16460 个,入场应聘登记9860 人,达成就业意向 6394人,沟通胜利率为 65%。以市场为导 向的就业机制逐步成熟,市场在劳动力资源中的优化配置作用日益明 显。二建立帮困机制,健全服 务手段,促进再就业工作。一是积极探究新形 势下的就业帮困机制。在全面调查的基础上,对全市失 业人员建立生活和就 业状况台帐,对特困失 业人员建立个人档案, 动态把握他们的生活情形和就 业愿望,开展“一对一”结对帮困活 动。节日期间,对 174 名困难失业人员开展帮困慰 问活动,发放慰问

4、金 10.72 万元,对 2348 对双失业人员发放生活补助金 47.44 万元。同时,对有就业愿望的特困失 业人员开展“送岗位上门”活动,输送相宜 岗位 200 余个。二是抓好 劳动保证事 务代理工作。市再就业治理服务中心代理 缴纳养老保险费人员 18364 名,失业保险费人员 17893 名,大病保险费人员 15627 名,代收代缴三项保险基金 3464.77万元,解决了原国有、城镇集体企 业分流到社会就 业人员的劳动和社会保证关系 连接问题。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结三是实行 综合措施帮忙失 业人员再就业。仔细贯彻全国、省、宁波市再就业工作会议精神,紧密结合我市 实

5、际,讨论拟定了我市 进一步促进就业和再就业的政策措施,并突出以开拓就 业岗位为重点,仔细落实技能培 训、职业指导、职业介绍、定向输送、税费减免、劳动和社会保证关系代理等各 项促进再就业的政策措施,并动员企业、社区、新闻单位、社会团体等社会各界共同关怀支持再就 业工作,形成了良好的工作氛 围。全市共有失业人员 3487 名,其中当年新增 2516 人, 上年结转 971 人,通过各种就 业途径实现再就业 2334 人,再就业率达到 66.9, 城镇登记失业率为 2.5,连续保持了稳固的就 业局势。同时,为探究农村劳动力特殊是离的 农夫的就业工作路子,xx 街道开展的城乡劳动力统筹就业试点工作顺当

6、启动,完成了组建组织网络、组成工作班子、培训工作人员、基本情形调查等工作。（三）抓好再就业转岗 培训和职业技能培训,不断提高劳动者职业素养,努力削减结构性失业因素。一是抓好再就 业培训。全年投入培训经费 15 万元,举办再就业培训 57 期,累计培训人数达 2417 人,超额完成上 级下达的 2300 名考核指 标的 105,培训再就业率达 84。积极开展 创业培训,举办创业 培训 2 期,培训 150 名。人事劳动和社会保证局年度工作 总结20XX 年 ,我局紧紧环绕 市委、市政府的中心工作和年初确定的目 标任务,立足于服务“改革、进展、稳固”大局,抓住职工群众和社会关注的 热点问题,以完善

7、劳动和社会保证体系 为目标,加强就业和职业培训工作,加快推动养老保 险全掩盖,稳步实施医疗保险制度改革,切实加强劳动 用工治理,加大劳动行政执法监察力度,保护劳动 者的合法 权益,劳动保证事 业得到了新的 进展。一、加强劳动 力市场建设,抓好就业服务和职业培训,就业和再就 业工作又上新台阶（一）根据“三化”要求,加强劳动 力市场建设,加快培养和进展市场就业机制。一是积极推动公共就 业服务体系建设。全市开办各类职业 介绍服务机构 46 家,形成了掩盖全市各 镇、街道的公共就业服务网络,向社会供应包括职业介绍、职业指导、就业训练 、劳动 力供求信息 发布、就业岗位开发服务等内容的公益性服务,建立了

8、劳动 力市场供求状况 调查统计 和分析 报告制度,为我市明确就 业方向、制订就业政策供应参考。二是努力提升市 场信息化程度。着手建立了我市 劳动力市场信息网站,并被纳入中国劳动保证部中心网站,开展网上聘请、政策指 导、法制询问、建立劳务信息协作等服务。全年网上求职人数达到 1098 名,聘请胜利率达 68.5%,扩大了市场影响力。三是大力促 进市场就业。全年共举办劳动 力市场洽谈会 47 期,进场 沟通人数达 55300 人,入场聘请单位 1791 家次,供应就业岗位 16460 个,入场应聘登记可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结9860 人,达成就业意向 6394人,沟通胜利率

9、为 65%。以市场为导 向的就业机制逐步成熟,市场在劳动力资源中的优化配置作用日益明 显。二建立帮困机制,健全服 务手段,促进再就业工作。一是积极探究新形 势下的就业帮困机制。在全面调查的基础上,对全市失 业人员建立生活和就 业状况台帐,对特困失 业人员建立个人档案, 动态把握他们的生活情形和就 业愿望,开展“一对一”结对帮困活 动。节日期间,对 174 名困难失业人员开展帮困慰 问活动,发放慰问金 10.72 万元,对 2348 对双失业人员发放生活补助金 47.44 万元。同时,对有就业愿望的特困失 业人员开展“送岗位上门”活动,输送相宜 岗位 200 余个。二是抓好 劳动保证事 务代理工

10、作。市再就业治理服务中心代理 缴纳养老保险费人员 18364 名,失业保险费人员 17893 名,大病保险费人员 15627 名,代收代缴三项保险基金 3464.77万元,解决了原国有、城镇集体企 业分流到社会就 业人员的劳动和社会保证关系 连接问题。三是实行 综合措施帮忙失 业人员再就业。仔细贯彻全国、省、宁波市再就业工作会议精神,紧密结合我市 实际,讨论拟定了我市 进一步促进就业和再就业的政策措施,并突出以开拓就 业岗位为重点,仔细落实技能培 训、职业指导、职业介绍、定向输送、税费减免、劳动和社会保证关系代理等各 项促进再就业的政策措施,并动员企业、社区、新闻单位、社会团体等社会各界共同关

11、怀支持再就 业工作,形成了良好的工作氛 围。全市共有失业人员 3487 名,其中当年新增 2516 人, 上年结转 971 人,通过各种就 业途径实现再就业 2334 人,再就业率达到 66.9, 城镇登记失业率为 2.5,连续保持了稳固的就 业局势。同时,为探究农村劳动力特殊是离的 农夫的就业工作路子,xx 街道开展的城乡劳动力统筹就业试点工作顺当启动,完成了组建组织网络、组成工作班子、培训工作人员、基本情形调查等工作。（三）抓好再就业转岗 培训和职业技能培训,不断提高劳动者职业素养,努力削减结构性失业因素。一是抓好再就 业培训。全年投入培训经费 15 万元,举办再就业培训 57 期,累计培

12、训人数达 2417 人,超额完成上 级下达的 2300 名考核指 标的 105,培训再就业率达 84。积极开展 创业培训,举办创业 培训 2 期,培训 150 名。人事劳动和社会保证局年度工作 总结20XX 年 ,我局紧紧环绕 市委、市政府的中心工作和年初确定的目 标任务,立足于服务“改革、进展、稳固”大局,抓住职工群众和社会关注的 热点问题,以完善劳动和社会保证体系 为目标,加强就业和职业培训工作,加快推动养老保 险全掩盖,稳步实施医疗保险制度改革,切实加强劳动 用工治理,加大劳动行政执法监察力度,保护劳动 者的合法 权益,劳动保证事 业得到了新的 进展。一、加强劳动 力市场建设,抓好就业服

13、务和职业培训,就业和再就 业工作又上新台阶可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结（一）根据“三化”要求,加强劳动 力市场建设,加快培养和进展市场就业机制。一是积极推动公共就 业服务体系建设。全市开办各类职业 介绍服务机构 46 家, 形成了掩盖全市各 镇、街道的公共就业服务网络,向社会供应包括职业介绍、职业指导、就业训练 、劳动 力供求信息 发布、就业岗位开发服务等内容的公益性服务,建立了劳动 力市场供求状况 调查统计 和分析 报告制度,为我市明确就 业方向、制订就业政策供应参考。二是努力提升市 场信息化程度。着手建立了我市 劳动力市场信息网站,并被纳入中国劳动保证部中心网站,开展网

14、上聘请、政策指 导、法制询问、建立劳务信息协作等服务。全年网上求职人数达到 1098 名,聘请胜利率达 68.5%,扩大了市场影响力。三是大力促 进市场就业。全年共举办劳动 力市场洽谈会 47 期,进场 沟通人数达 55300 人,入场聘请单位 1791 家次,供应就业岗位 16460 个,入场应聘登记9860 人,达成就业意向 6394人,沟通胜利率为 65%。以市场为导 向的就业机制逐步成熟,市场在劳动力资源中的优化配置作用日益明 显。二建立帮困机制,健全服 务手段,促进再就业工作。一是积极探究新形 势下的就业帮困机制。在全面调查的基础上,对全市失 业人员建立生活和就 业状况台帐,对特困失

15、 业人员建立个人档案, 动态把握他们的生活情形和就 业愿望,开展“一对一”结对帮困活 动。节日期间,对 174 名困难失业人员开展帮困慰 问活动,发放慰问金 10.72 万元,对 2348 对双失业人员发放生活补助金 47.44 万元。同时,对有就业愿望的特困失 业人员开展“送岗位上门”活动,输送相宜 岗位 200 余个。二是抓好 劳动保证事 务代理工作。市再就业治理服务中心代理 缴纳养老保险费人员 18364 名,失业保险费人员 17893 名,大病保险费人员 15627 名,代收代缴三项保险基金 3464.77万元,解决了原国有、城镇集体企 业分流到社会就 业人员的劳动和社会保证关系 连接

16、问题。三是实行 综合措施帮忙失 业人员再就业。仔细贯彻全国、省、宁波市再就业工作会议精神,紧密结合我市 实际,讨论拟定了我市 进一步促进就业和再就业的政策措施,并突出以开拓就 业岗位为重点,仔细落实技能培 训、职业指导、职业介绍、定向输送、税费减免、劳动和社会保证关系代理等各 项促进再就业的政策措施,并动员企业、社区、新闻单位、社会团体等社会各界共同关怀支持再就 业工作,形成了良好的工作氛 围。全市共有失业人员 3487 名,其中当年新增 2516 人, 上年结转 971 人,通过各种就 业途径实现再就业 2334 人,再就业率达到 66.9, 城镇登记失业率为 2.5,连续保持了稳固的就 业

17、局势。同时,为探究农村劳动力特殊是离的 农夫的就业工作路子,xx 街道开展的城乡劳动力统筹就业试点工作顺当启动,完成了组建组织网络、组成工作班子、培训工作人员、基本情形调查等工作。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结（三）抓好再就业转岗 培训和职业技能培训,不断提高劳动者职业素养,努力削减结构性失业因素。一是抓好再就 业培训。全年投入培训经费 15 万元,举办再就业培训 57 期,累计培训人数达 2417 人,超额完成上 级下达的 2300 名考核指 标的 105,培训再就业率达 84。积极开展 创业培训,举办创业 培训 2 期,培训 150 名。人事劳动和社会保证局年度工作 总结

18、20XX 年 ,我局紧紧环绕 市委、市政府的中心工作和年初确定的目 标任务,立足于服务“改革、进展、稳固”大局,抓住职工群众和社会关注的 热点问题,以完善劳动和社会保证体系 为目标,加强就业和职业培训工作,加快推动养老保 险全掩盖,稳步实施医疗保险制度改革,切实加强劳动 用工治理,加大劳动行政执法监察力度,保护劳动 者的合法 权益,劳动保证事 业得到了新的 进展。一、加强劳动 力市场建设,抓好就业服务和职业培训,就业和再就 业工作又上新台阶（一）根据“三化”要求,加强劳动 力市场建设,加快培养和进展市场就业机制。一是积极推动公共就 业服务体系建设。全市开办各类职业 介绍服务机构 46 家,形成

19、了掩盖全市各 镇、街道的公共就业服务网络,向社会供应包括职业介绍、职业指导、就业训练 、劳动 力供求信息 发布、就业岗位开发服务等内容的公益性服务,建立了劳动 力市场供求状况 调查统计 和分析 报告制度,为我市明确就 业方向、制订就业政策供应参考。二是努力提升市 场信息化程度。着手建立了我市 劳动力市场信息网站,并被纳入中国劳动保证部中心网站,开展网上聘请、政策指 导、法制询问、建立劳务信息协作等服务。全年网上求职人数达到 1098 名,聘请胜利率达 68.5%,扩大了市场影响力。三是大力促 进市场就业。全年共举办劳动 力市场洽谈会 47 期,进场 沟通人数达 55300 人,入场聘请单位 1

20、791 家次,供应就业岗位 16460 个,入场应聘登记9860 人,达成就业意向 6394人,沟通胜利率为 65%。以市场为导 向的就业机制逐步成熟,市场在劳动力资源中的优化配置作用日益明 显。二建立帮困机制,健全服 务手段,促进再就业工作。一是积极探究新形 势下的就业帮困机制。在全面调查的基础上,对全市失 业人员建立生活和就 业状况台帐,对特困失 业人员建立个人档案, 动态把握他们的生活情形和就 业愿望,开展“一对一”结对帮困活 动。节日期间,对 174 名困难失业人员开展帮困慰 问活动,发放慰问金 10.72 万元,对 2348 对双失业人员发放生活补助金 47.44 万元。同时,对有就

21、业愿望的特困失 业人员开展“送岗位上门”活动,输送相宜 岗位 200 余个。二是抓好 劳动保证事 务代理工作。市再就业治理服务中心代理 缴纳养老保险费人员 18364 名,失业保险费人员 17893 名,大病保险费人员 15627 名,代收代可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结缴三项保险基金 3464.77万元,解决了原国有、城镇集体企 业分流到社会就 业人员的劳动和社会保证关系 连接问题。三是实行 综合措施帮忙失 业人员再就业。仔细贯彻全国、省、宁波市再就业工作会议精神,紧密结合我市 实际,讨论拟定了我市 进一步促进就业和再就业的政策措施,并突出以开拓就 业岗位为重点,仔细落实技

22、能培 训、职业指导、职业介绍、定向输送、税费减免、劳动和社会保证关系代理等各 项促进再就业的政策措施,并动员企业、社区、新闻单位、社会团体等社会各界共同关怀支持再就 业工作,形成了良好的工作氛 围。全市共有失业人员 3487 名,其中当年新增 2516 人, 上年结转 971 人,通过各种就 业途径实现再就业 2334 人,再就业率达到 66.9, 城镇登记失业率为 2.5,连续保持了稳固的就 业局势。同时,为探究农村劳动力特殊是离的 农夫的就业工作路子,xx 街道开展的城乡劳动力统筹就业试点工作顺当启动,完成了组建组织网络、组成工作班子、培训工作人员、基本情形调查等工作。（三）抓好再就业转岗 培训和职业技能培训,不断提高劳动者职业素养,努力削减结构性失业因素。一是抓好再就 业培训。全年投入培训经费 15 万元,举办再就业培训 57 期,累计培训人数达 2417 人,超额完成上 级下达的 2300 名考核指 标的 105,培训再就业率达 84。积极开展 创业培训,举办创业 培训 2 期,培训 150 名。可编辑资料 - - - 欢迎下载