交通行业普通公路建设企业安全生产标准化考评标准 .docx
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1、精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结泉州市交通行业一般大路建设企业安全生产标准化考评标准、考评细就考核考核标准考评方法考评细就与评分标准要素标 自 考考准 评 评核确分 分 分认可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1.1 企业应坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,依据国家法律法规,结合企业实际,制定文件化的安全生产一、 方针和目标。目标 1.2 企业逐级签订安全目标责任书,并予以治理 考核。各单位应制定安全生产工作方案,以60保证年度安全目标的有效实施。分1.3 安全生产事故率、死亡率掌握在市、县下达的指标内,负伤频率掌握在2内,安全形势
2、保持稳固。2.1 依据安全生产法律法规与其他要求设置安全生产治理机构、配备专职安全生产治理二、人员。组织机构和职责2.2 企业主要负责人、工程负责人,专职安60全生产治理人员必需持有相应的安全生产考 分核合格证书。查阅文件,现场询问领导层、工程负责人、基层治理人员各 2 名查责任书原件,查安全工作方案,查责任书考核情形。查事故报表及事故档案。查文 件, 现场 核对。核对有效证书。未形成文件扣10 分,扣完为止。不符合或低于法律法规要求扣 10 分,无量化考核扣 10 分。1方针、目标不熟识或不清晰 1 人次扣 2 分。5责任书应签订到部门、岗位个人。责任书或工作1方案少一级的扣 15 分。无考
3、核扣 15 分。 5安全事故率掌握在市、县下达的指标内,发生一般责任生产事故一起扣 10-30 分。负伤频率超过32扣 10 分,发生较大生产安全事故实放“一0票拒绝”。治理机构专职安全治理人员,特级企业不少于6人,一级企业不少于4 分,二级及二级以下不少于 3 人。合同额 5000 万以下施工工程至少 12人,每增 5000 万再每增 1 人。未设置安全生产0治理机构的扣20 分。未按规定配备专职安全生产治理人员,每少一个扣 3 分,扣完为止。三类人员中未持有交通部、住建部颁发的安全生 产考核合格证书的, 1 人扣 2 分,扣完为止。三类人员包括 A 类:企业主要负责人、分管生产1安全的副总
4、经理、总工。 B 类:工程负责人。 C0类:安全生产治理机构人员及专职安全员。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2.3 制定和完善各级组织、部门和人员的安查文件化的安全生未制定安全生产职责的扣5 分。安全生产职责1不0可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结全生产职责。2.4 安全生产治理人员履行其职责与义务。2.5 建立安全生产责任考核机制对各级治理部门及从业人员安全生产职责的履行情形和安全生产责任制的实现情形进行定期考核并予以奖惩。3.1 企业应建立安全生产投入保证制度,完三、善和改进安全生产条件。安全生产 3.2 按规
5、定提取安全生产费用,专项用于安投入全生产,并建立安全生产费用台帐。70分3.3 依法参与安全生产责任险,工伤社会保险,从业人员人身意外险,并准时缴纳保险费。四、 4.1 企业应建立识别和猎取适用的安全生产法律 法律法规、标准规范的制度,明确责任部门法规 及猎取渠道、方式和时机,准时猎取、更与安新。全管 4.2 企业应将适用的安全生产法律法规、标理制 准规范及其它要求准时传达给从业人员,并度进行宣扬和培训。604.3 企业应将适用的安全生产法律法规、标分准规范中的相关要求准时转化为本单位的规产职责,现场询问两个部门,三个岗位的职责内容。 查安全生产治理机构的治理资料,查专职安全员的安全生产工作日
6、志。查考核记录及考核结论。查文件、制度。抽查一个工程,核实是否能满意基本安全生产条件要求。查看财务报表及安全生产费用台帐。查各类保单及缴纳凭证。查治理制度,查制度内容,查法律法规、标准规范的更新情形。查法律法规的宣贯记录及相关文件、通知。对比安全生产法律法规的基本原就,明确、不完善的每人次扣 2 分。企业及各级组织主要负责人未履行职责与义务的一次扣 5 分。安全生产治理人员未履行职责与1义务的一次扣 5 分。 0未建立安全生产责任考核机制扣5 分,未定期 1考核奖惩的扣 5 分。 0未建立保证制度的扣5 分。安全生产投入未达到基本安全生产条件要求的,缺一项扣10 分, 3扣完为止。 0未按规定
7、提取、未能专款专用,不得分。未建立2安全生产费用台帐的扣10 分。 0未按规定参险的不得分,不准时缴纳险费的扣210 分。 0未建立治理制度的扣 10 分,未明确责任部门及猎取渠道、方式和时机扣5 分。未准时猎取、1更新扣 5 分。 0对新版的法律法规应准时专职宣贯,并有相应的2记录、评判未准时传达的扣10 分,未进行宣扬培训的扣 10 分。 0安全生产规章制度至少应包含以下内容:安全生1产职责、安全生产投入、文件和档案治理、隐患0可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结章制度和作业规程,贯彻到各项工作中。4.4 企业应将适用的安全生产法律法规和安全治理制度,安全操作规程发放到有关的组
8、织和工作岗位。4.5 准时修订和不断完善安全生产规章制度和安全操作规程。4.6 企业应严格执行文件和档案治理制度, 确保规章制度、规程编制使用、评审、修订的效力,建立健全安全记录档案。5.1 企业应确定安全训练培训主管部门,制订和严格执行安全训练培训制度,保证安全五、训练培训所需人员、资金和设施。训练70培训 5.2 建立从业人员训练培训档案,并把培训分成效进行评估和改进。查企业的制度、规范是否符合现行标准规范的要求。查文件发放记录。抽查 一个 只能 部门, 两个 基层 单位,是否持有适用的法律法规、安全治理制度、安全操作规程。检查修订情形,完善措施。查文件掌握程序 制度),查安全生产治理资料
9、档案的涵盖内容、收集情形、储存情形。查制度内容、培训资源。抽查员工培训训练的档案材料。排查与治理、安全训练培训、特种作业人员管 理、设备设施安全治理、安全检查、安全会议、应急治理、事故治理。无安全生产规章制度扣5分,无安全生产操作规程扣5 分。制度或规程每缺一项扣 3 分,不符合现行法律法规的不得分。无文件发放记录的扣3 分,部门或基层单位为持有相应的法律法规、制度、规程的,缺1 项5扣 1 分,扣完为止。应依据施工特点和实际,准时对制度及规程进行修订和完善。未准时修订和完善的不得分,无管5理制度不得分。制度不健全者缺 1 项扣 2 分,扣完为止。未建1立健全安全记录档案的扣 5 分。 0无训
10、练培训制度的扣 10 分。人员、资金和设施1少 1 项扣 5 分,扣完为止。 5训练培训应有培训内容、目的、师资、学时规定,并有成效考核或考试的结果。未建立训练培1训档案的不得分,对培训成效未进行评估的扣50分。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结5.3 企业应对从业人员进行安全训练培训,对比从业人员花名无训练培训考核的,每人次扣2 分。培训时间2可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结并经考核合格后方可上岗,从业人员每年培训时间不少于规定的学时。5.4 企业应对新从业人员进行公司分公册,查安全训练培训情形。查企 业“ 三级
11、教少于规定学时的扣 5 分。01可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结司)、工程部、班组级安全训练,经考核合格后,方可上岗。5.5 企业中从业人员特种作业的人员应取得育”培训档案。无“三级”训练的不得分,缺一级扣5 分。0抽查现场特种作业可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结有效特种作业操作资格证书,方可上岗作业。人员,查有效操作资格 证书 持有 情况。发觉一名无证者扣 5 分,扣完为止。15可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结六、生产设备设施170分6.1 企业承建工程全部施工机械、设备、设施应符合有关法律法规、标准规范要求,并附有合格证书、使用说明书等。6.
12、2 施工机械、设备、设施的操作人员必需严格遵守大路筑养路机械操作规程、大路筑养路机械保修规程| 建筑机械使用安全技术规程| 民用建筑电气工程施工技术操作规程、大路工程施工安全技术规程以及相关的大路工程施工规范,确保安全生产。6.3 机械、设备、设施的操作人员须经指定医院体检合格后,经过专业培训考核合格, 获得有关部门颁发的操作证、驾驶执照或特别工种操作证后,方可独立操作,不准操作与操作证不相符的机械设备。6.4 企业应有特的部门 或人)负责治理各种机械、设备、设施,建立重、大型设备设施的技术档案,定期检定修理。起重机械设备、压力容器等特种设备必需定期送检,检抽查一个工程部进场机械、设备、设施的
13、合格证书、适用说明书等。现场观看操作人员的操作方法,询问操作人员对于相关操作 规程 把握 情况。现场抽查操作人员持证上岗情形。查企业职能部门的职责 范畴 , 抽 查重、大型设备设施的技术档案,查维不符合法律法规的不得分,无合格证书、使用说1明书的每台 部)扣 2 分,扣完为止。 0操作人员违反作业规程的每发觉一次扣2 分, 1扣完为止。操作人员对于相关操作规程把握情形不熟识的,每人次扣 2 人。 0无操作合格证发觉一次扣 2 分,扣完为止。 10无特的部门 专人)负责的扣5 分,无建立台帐、技术档案的扣5 分,特种设备无检定合格1证书的扣 5 分,扣完为止。 0可编辑资料 - - - 欢迎下载
14、精品名师归纳总结定合格并持有计量部门颁发的有效检定合格证书,方可使用。6.5 企业应对施工机械、设备、设施进行规范化治理,保证其安全运行。应按技术性能要求正确使用。6.6 保证机械设备上的自动掌握机构、力矩限制器等安全装置、检测装置、指示装置、外表装置、报警装置及警示装置的齐全有 效。缺少安全装置或安全装置已失效的机械设备不得使用。6.7 在危急环境下施工,肯定要有牢靠的安全措施,要留意防火、防冻、防滑、防雷击等。作业时,操作人员应坚守岗位,不准将机械设备交给非本机人员操作,严禁无关人员进入操作室和机械作业区,严禁酒后操作。6.8 操作人员及协作作业人员在工作中必需按规定穿戴劳保用品,长发不外
15、露。高空作业时,必需系安全带。6.9 机械设备等进入施工现场前,应查明行驶路线上桥梁的承载才能及隧道、跨线桥及电气化线路的通行净空,确保安全通行。机械设备不得靠近架空输电线路作业,如必需在线路近旁作业时,应实行安全爱护措施, 运行轨道范畴与架空导线的安全距离应符合有关规定。修、检定证书现场抽查机械设备的使 用、 运行 情况。抽查现场机械设备的安全装置的有效性。现场检查机械设备的安全防护措施以及实行情形。现场查看作业人员劳保用品的佩戴及使用情形。施工现场查看。不按技术性能要求正确使用的不得分。10安全装置缺少或失效的,每台 部)扣 5 分,扣 1完为止。 0没有安全防护措施的不得分。无证操作、闲
16、人混1杂、酒后操作的发觉一例扣 5 分,扣完为止。 0无劳动防护用品的不得分。无佩戴劳保用品的,每人扣 2 分。防护用品使用不当的每人扣51分,扣完为止。 0无执行检查的不得分。净空不够,安全距离不符1合规定的,每处扣 5 分。 0可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结6.10 夜间作业时,作业区应有充分的照明措施。查看夜间施工作业现场。无照明措施的不得分。照明不足的扣5 分。10可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结6.11 机械设备应按规定进行保养、修理,抽查机械设备的保无保养、修理、运行、交接班记录的不得分。记1可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结并随时做
17、好运行记录、交接班记录、保养维修记录。养、修理记录、运行记录、交接班记录。录不全的扣 5 分。0可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结6.12 机械设备应按要求配备经公安消防部门鉴定合格的消防用品。6.13 机械设备及施工车辆在大路和城镇道抽查机械设备的消防用品配置情形。不按规定配备消防用品的不得分。消防用品不合1格的每项扣 5 分,扣完为止。 01可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结路上行驶,必需严格遵守交通规章及国家有关规定。现场抽查。违反一例扣 2 分扣完为止。0现场抽查检定合格可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结6.14 压力容器、起重吊装设备的安全使
18、用治理必需执行国家相关法律法规。6.15 企业在施工设计中应编制施工现场暂时用电方案。方案应附具安全验算结果,并经施工单位技术负责人、监理工程师审查同意后实施。6.16 工的暂时用电应按施工现场暂时用 电安全技术规范 JGJ46 执行。使用的电器材料设备必需符合现行规范要求。6.17 做好电工巡查工作,并做好巡查记录,保证用电安全。电气设备以及机械转动和转动部门,必需设置爱护罩或遮拦,并在醒目位置设置警示标志。7.1 企业应加强施工现场安全治理和施工过程的掌握。在工程工程实施性施工设计中应制定安全技术措施。7.2 施工中对危急性较大工程均应单独编制专项施工方案 要会签、批准后实施)。对证书、操
19、作人员持证上岗情形,安全操作 规程 执行 情况。查阅现场暂时用电方案。查阅现场暂时用电基本情形。查阅 电工 巡查 记录,检查设备爱护情形及警示标志设置情形。抽查工程实施性施工设计。抽查 专项 施工 方案。无检定合格证,不得分。无证人员每人口21分。违反安全治理规定的不得分。0无现场暂时用电方案的不得分。方案未审批的扣15 分。 0不按施工暂时用电安全技术规范执行的不得分。器材不合格的,每台 部)扣 2 分。线路架 1设不规范的扣 5 分。 0无巡查记录的扣 5 分。无设备爱护的扣 5 分。 1无设置警示标志的扣 5 分,扣完为止。 0组织设计中应有安全技术措施的章节,无安全技1术措施的不得分。
20、技术措施不全面的扣5 分。 0应编制专项方案的有: 一)不良的质条件下有2潜在危急性的土方、石方开挖。二)滑坡和高0可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结深基坑、支架专项方案等,仍应组织专家论证、审查。边坡处理。 三)桩基础、挡墙基础、深水基础及围堰工程。 四)桥梁工程中的梁、拱、柱等构件施工等。 五)隧道工程中的不良的质隧与拆除。桥梁、码头的加固与拆除。十)其他危急性较大的工程。无专项施工方案,缺1 项扣 5 分。无专家论证审查的扣5 分,扣完为止。7.3 对于危急性较大的施工,必需进行相关抽查安全技术交底未进行技术交底工作的,缺1 项扣 2 分,扣完1七、的安全技术交底,并附有书
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