人事局学习科学发展观活动总结.docx

《人事局学习科学发展观活动总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事局学习科学发展观活动总结.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精品名师归纳总结人事局学习科学进展观活动总结依据市区深化学习实践科学进展观活动实施看法精神,局党组紧紧环绕“推动科学进展,建设和谐人事”主题,依据“党员干部受训练、科学进展上水平、人民群众得实惠”总要求,积极谋划、周密部署、严密组织,完成了各个阶段的任务,取得了显著的成效。一、学习实践活动的基本情形学习实践科学进展观活动从3 月 20 日开头正式启动,分“学习调研”、“分析检 查”、“整改落实”三大阶段实施。在整个 学习实践活动中,局党组依据真学、真悟、 真找、真改、真干、真实的“六真”要求, 结合“机关创新行动”和“双提、双争、双 创”主题实践活动, 始终把“提高思想熟悉、解决突出问题、创新

2、体制机制、促进科学发 展”作为总目标, 坚持以解决五大问题为抓手,仔细扎实的完成了思想发动、 学习培训、专题调研、开展思想大争论、征求看法和建可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结议、召开领导班子专题民主生活会、形成分析检查报告、评议分析检查报告、制定整改落实方案、健全完善制度机制、开展群众中意度测评、总结沟通等12 个环节的工作。在前期预备阶段, 局党组成立了领导小组和工作机构,制定了区人事局深化学习 实践科学进展观活动实施看法 。同时召开动员部署会议,对党员干部进行思想发动。 在学习调研阶段, 实行个人自学、 集体授课、座谈研讨、思想争论等形式,组织党员学习 上级文件精神和资料,

3、 开展了“科学进展观在岗位”征文活动。 全局党员干部重点环绕行政治理体制改革、公务员考核机制、企业 军转干部解困、津补贴实施、优化人才环境 等方面制约科学进展的主要冲突和群众反映剧烈的突出问题,深化调查争论,撰写了一批高质量的调研报告。并通过召开人事特邀监督员、人事干部、领军型海归及部分企 业家座谈会、设立看法箱、个别访谈、在局 网站和人事上开设科学进展观专栏、向 机关乡镇发放“我为人才人事工作创新献一计”征求看法表等方式征集看法建议。在可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结分析检查阶段,局领导班子紧紧环绕“五大 问题”和征求的看法建议, 召开专题民主生活会,形成了区人事局党组关于贯

4、彻落实 科学进展观的分析检查报告 ,并通过座谈会、书面评议、专项评审等方式对分析检查 报告进行了评议, 中意率达 100%。在整改落实阶段, 局党组对比查摆出来的突出问题和需要完善的制度,制定了区人事局党组学 习实践科学进展观活动整改落实方案 ,梳理了三个方面 12 条问题、 7 项制度和 19 条整改措施,并严格做到“四明确一承诺”, 即明确整改落实项目、 明确整改落实的目标和时限要求,明确整改落实的详细措施,明 确分管领导、分管部门的责任。整改落实方 案在肯定范畴内公布,公开承诺。同时坚持 边学边改、边查边改,集中解决突出问题, 通过建立和完善体制机制, 为人才人事工作科学进展建立制度保证

5、。二、主要做法和体会充分预备、深化发动是搞好学习实践活动的前提。学习实践科学进展观,是党中心深思熟虑、细心预备后做出的重要决策,意可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结义重大。只有在吃透上级精神的基础上,结 合单位实际,仔细分析现状,才能制定切实 可行的工作方案和保证措施。 同时通过广泛深化的动员, 使每个党员干部在思想上明确熟悉这次学习实践活动的指导思想、目标任务、措施要求,才能夯实广大党员干部的思 想根基,充分激发参与热忱。落实制度、加强检查是搞好学习实践活 动的抓手。不图形式, 不走过场, 扎扎实实, 务求实效, 是深化开展学习实践活动自始至终坚持的基本要求。 局学习实践活动领

6、导小组通过制定规范学习活动制度,有效落实了各项学习任务。通过定期检查党员干部的学 习笔记、心得体会、调研文章等配套活动情 况,为各个阶段、各个环节的顺当进行供应 了保证,确保了学习实践活动的实效性。群众参与、强化监督是搞好学习实践活 动的基础。坚持群众全程参与、接受群众监 督、征求群众看法建议是开展学习实践活动 的一项重要原就。先后4 次邀请基层群众、海归代表、企业代表等参与座谈会,仔细听 取对人才人事工作的看法, 增强了人才人事可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结工作的针对性和主动性,从而强化了学习实践活动的针对性。领导带头、以身作就是搞好学习实践活 动的关键。 局党组成员始终坚

7、持“六真”要求,依据“双重、双向、双明”原就,以普 通党员的身份带头参与各项学教活动,充分 发挥模范带头作用,积极争论、撰写心得、 组织谈心、开展批判与自我批判,争论解决 学习实践活动中的详细问题。 特殊是 9 月 23 日,局领导班子专题民主生活会的召开,有 效的促进了学习实践活动的深化。突出实践、表达特色是搞好学习实践活动的动力。学习实践活动,贵在学习,重在实践。针对征集到的看法建议,结合当前工作实际,以干促学、边学边改,力争破解我区人事人才工作中的重点、难点问题,积极把学习实践科学进展观活动落实到详细的 实际工作中。 全区海归人才引进工作基本完成年度任务, 公务员绩效考核已经在全区范畴内

8、推开, 机关中层干部跨部门轮岗沟通中的组织配置工作已经顺当完成, 28 名同志走上了新的工作岗位, 竞争上岗工作正在有条可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结不紊的进行, 其它各项人才人事工作正在积极有效的实施之中。剖析问题、创新制度是搞好学习实践活 动的保证。 局党组充分熟悉到学习实践活动不仅仅是针对眼前的、表象的问题,更是要 通过思想观念、思想熟悉的转变,为长期的 建设进展奠定基础。因此,坚持调查争论、 深化剖析, 仔细查找影响和制约当前人才人事工作科学进展的不利因素, 从深层次上创新机制、制定措施,着力解决根本的、长远 的、潜在的问题,真正使学习实践活动的成 果服务于人民群众的

9、长远利益,是学习实践活动的根本目的。三、学习实践科学进展观活动取得的初步成效学习实践活动开展以来, 通过扎实推动三个阶段的详细工作,达到了预期目的,取得了明显成效。主要表现在以下四个方面：提高思想熟悉有新进步。 在学习实践活动中, 广大党员干部通过系统学习各级文件资料读本和区委沈书记推动科学进展,建设幸福署名文章,对进展观念、进展思路可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结和进展规律有了更为深刻的熟悉, 对科学进展观本质要求有了更为深刻懂得, 对人才人事工作的现状有了更为精确的把握, 已经初步形成了新型的科学人才人事观。解决突出问题有新进展。 广大党员干部在仔细学习、 调研的基础上,

10、针对招才引智、毕业生就业、公务员治理、军转安置、人才 流淌等热点、 难点问题提出了很多珍贵的看法建议,并且把新的工作理念、方法积极贯 彻落实到详细业务工作中去, 促进了全区人才引进、毕业生就业和公务员治理工作。创新体制机制有新突破。 针对区级机关改革和乡镇机构改革,深化调研,积极把握 第一手资料, 目前各项改革工作已经预备到位。文化体制改革正在积极实施之中。事业 单位设岗试点工作基本终止。工作作风建设有新提高。 局党组将增强党性、端正党风、严格党纪贯穿于学习实践 活动的始终,有力的推动了作风建设。政务 公开和工作责任制得到不断深化,实现了阳光行政、透亮监管, 便利了企业和群众办事, 树立了人事部门的良好形象。可编辑资料 - - - 欢迎下载