人力资源部副经理岗位说明书 .docx

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1、精品名师归纳总结当前文档修改密码： 8362839当前文档修改密码： 8362839人力资源部副经理职位说明书职 位 名称所 属 部门直 接 上级直 接 下级薪 酬 等级本职工作概述 :在经理的领导下，全面搭建公司的聘请体系和培训体系，全面负责组织聘请和培训工作，准时配备人力资源，不断提升员工的胜任力职责序号职责关键业绩输出目标项经办权限审核批准使用文件更多资料请拜访 .副经理职位编号HR-002人力资源部职位定员1经理所辖人数2聘请专员、培训专员职级编制日期2021 年 12 月可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结权1聘请体系的制度建设与流科学性完成率6.6限程建设和全面性2培训

2、体系的制度建设与流科学性完成率6.7程建设和全面精确率性3职业信道建设与职业进展方案科6.8规划治理学性、执行成效4组织聘请方案的制定和实招 聘 及精确率施时率5组织培训方案的制定和实施培 训 中意度完成率6.96全面负责空勤人员引进计计 划 科6.10划的制定与实施学 性 与计 划 执行率7内部讲师的聘用与评估有效性6.118参加内部治理，包括制度和管 理 满6.12流程建设、组织建设和人员意度治理96.1310116.1412其费用权限预算内费用的审核权，预算外费用的提案权它人事权限下属任免、考核、奖惩、调配的提案权权限其它内容必备条件期望条件任职训练背景大专学历本科学历资专业人力资源治理相关专业格工作体会3 年以上人力资源相关工作体会4 年以上人力资源相关工作体会可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结内容必备条件能 力 /质素沟通才能、分析判定才能、谈判才能、方案才能、执行才能、组织和谐才能、决策才能、外语说写才能学习才能、人际懂得、适应才能、抗压才能、周密摸索、应变才能任职资格证书其它要求期望条件可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结使用文件序号文件名称所属手册编号可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载