企业员工和车俩保险制度含驾驶员.docx
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1、精品名师归纳总结叶水福物流(成都)有限公司企业员工保险和车辆保险制度(含驾驶员)第一章总就第一条为实施公司福利制度方案, 建立合理的员工保险体系,特制定本制度。其次章社会保险险种其次条养老保险1. 各类职工按国家规定,均应办理强制性养老保险社会统筹。2. 实行公司缴费与个人缴费相结合,详细缴费比例由当的政府文件规定。3. 养老金的计发依据当的政府社会保险部门规定。第三条 公司财务状况较好时,可为职工办理补充性养老保险,所需要费用从企业自有资金中的嘉奖福利基金中支付。勉励并帮助职工参与储蓄性养老保险。第四条医疗保险1、当的有医疗保险社会统筹时,企业应按规定参与,为全体职办理相应的手续。2、当的总
2、工会组织大病,重病统筹时,企业应积极参与。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结第五条失业保险公司按政府有关规定,按当的失业保险规定办理有关手续。第六条生育保险公司依据所在省的详细规定,按时为新入职员以及离职员工办理生育保险的转入和转出。第三章公司内部保险待遇及措施第七条退职养老保险职工丢失劳动才能,但未达到退休条件, 依据规定,退职后可按月发给本人标准工资肯定百分比的生活费。第八条疾病保险1、患病停工治疗在6 个月以内的,依据其工龄长短,发给本人标准工资的 80%100%的病假工资。2、患病停工治疗在6 个月以上的,依据其工龄长短,发给本人标准工资的 50%60%的疾病救济费。3、
3、员工死亡,企业发给相当于本企业2 个月平均工资的丧葬费。另外,一次性发给其供养直系亲属救济费:供养1 人,发给死者生前 6 个月的标准工资。供养2 个人,发给 9 个月的标准工资。供养3 个人,发给 12 个月的标准工资。4、给于肯定时间的医疗期(1)实际工作年限10 年以下及在本公司工龄5 年以下的,医疗期为 3 个月。在本公司工龄5 年以上的,为6 个月。实际工作年限 10 年以上及在本公司工龄5 年以下的,医疗期6 个月。在本公司工龄 5 年以上 10 年以下的,为9 个月。在本公司工龄10 年可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结以上 15 年以下,为 12 个月。在本公司工
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