党风廉政建设一岗双责工作总结.docx

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1、精品名师归纳总结党风廉政建设一岗双责工作总结20XX 年是“十二五 ”的开局之年、 基础之年、 关键之年。 今年上半年, 在市纪委的正确领导和市直机关工委的详细指导下,我办坚持以科学进展观为指导, 仔细贯彻落实省、 市纪检监察工作会议精神和廉洁自律的有关规定仔细落实 “一岗双责 ”狠抓党风廉政建设, 不断加强自身主观世界的改造,廉洁奉公,勤俭办事,落实目标责任,留意工作实 效。在大家的积极协作下, 切实抓好全办党风廉政建设工作,努力营造廉洁高效、 洁净干事的良好氛围, 为史志和谐稳固进展供应有力的保证,确保了党风廉政建设责任制各项责任目标落到了实处。现将 20XX 年党风廉政工作暨 “一岗双责

2、 ”落实情形汇报如下：一、加强思想训练,筑牢防腐拒变的思想防线始终把加强训练学习放在重要位置,留意用科学的理论武装头 脑,时刻绷紧廉政这根弦, 筑牢防腐拒变的思想防线。一方面加强自身理论学习。学习实践科学进展观,努力做到“真学、真懂、真信、真用”。充分利用工作闲暇和业余时间进行自学,学习中国共产党 党员领导干部廉洁从政如干准就 和中国共产党党员领导干部廉洁从政如干准就实施方法 。在学习过程中坚持学有所思、学以致用,不断改造自己的主观世界, 坚固树立正确的人生观、 世界观、价值观,树立科学的工作观、事业观、政绩观。另一方面,坚持正反面学习教育相结合。既善于从正面学习,又留意从反面借鉴。全市“道德

3、模范 ”可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结先进事迹报告会终止后, 反复研读了道德模范们的报告, 仔细学习他们立足平凡岗位、无私贡献的感人事迹,学习他们“讲责任、讲贡献、讲纪律 ”的道德风采,也为自己树立起了学习的标杆。根据市纪委的要求,组织干部职工参观了市看管所, 听取了服刑人员的现身说法和忏悔自白, 撰写了警示训练心得体会, 做到正面示范训练与反面警示训练的有机结合, 进一步营造 “以廉为荣、以贪为耻 ”的风清气正氛围。通过勤学习受训练,思想上提高熟悉,留意防范,自觉克服工作 中的不良思想,坚决抵制不正之风的侵袭, 政治上保持敏捷的洞悉力、坚决的方向性,同党中心、 市社党委保持

4、高度的一样,增强自身防腐拒变的才能。二、以身作就,树立党员干部的良好形象作为一名党员、 领导干部, 自己时刻留意树立良好形象, 坚持 “做老实人、办老实事、当老实官 ”,将艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常 工作中,以坚强、实干的作风,饱满的干劲,扎实的工作,发挥一名 党员干部的先锋模范作用。一是加强党性修养。 时刻牢记要用党员的标准严格要求自己, 模范遵守党的纪律和行业各项规章制度, 仔细履行党风廉政建设责任承诺,能从身边每件小事做起, 自觉加强自身修养, 自重、自省、自警、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结自励,自我约束,同不正之风、不良形象作坚决斗争。二是严格自律。 自觉做到政治

5、上坚决, 经济上洁净, 工作上实干, 树立廉洁公仆的形象。发扬艰苦朴实的优良传统,身体力行,领先垂 范。讲原就,顾大局,团结同心,开拓进取。结合党风廉政建设责 任制的相关要求,严格要求自己,带头清正廉洁,管好自己的人, 没有任何违反廉政准就 的行为,自己的家属、 子女也能照章办事, 不搞特殊化。三是坚持民主集中制原就。 在抓自身廉政建设的同时, 仍扎实抓好党风廉政建设工作,做到制度上有约束,组织上有保证,工作上有 监督。坚持集体领导和个人分工负责制,在分管领导职责范畴内,有 才能解决的问题放手让分管领导去处理,涉及人、财、物,经济与社 会进展中的重大问题,实行集体讨论打算的方法,民主决策。在打

6、算 过程中,充分听取各方看法,力求公正、公正、民主、科学。三、“三查三看 ”, 仔细履行 “一岗双责 ”落实党风廉政建设责任制的核心问题, 就是看自身的责任是否落实到位。一是查经济运行,看职责履行好不好。对自己 “一岗双责 ”履行情可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结况,看是否存在遗漏、不够细化或照搬照抄,时时留意在实际工作中 是否按党风廉政建设责任制的要求, 仔细履行自己的职责, 指导企业较好运转。二是查治理水平, 看工作成效大不大。 逐项对比责任制的目标要求,查看自己工作生活中的一言一行, 用企业治理成效来看是否完成目标责任书的任务和要求。上半年在治理方面,我们重点抓好“两项工

7、作”和绩效考核。根据 “规范权力运行、公开透亮操作、确保监管到位、打造阳光烟草 ”的总体要求,讨论出台 “两项工作 ”实施方案,并严格根据 “两项工作 ”要求,开展 “工程投资、物资选购、宣扬促销 ”工作,进一步完善对预算资金、 投资项目和物资选购的治理, 严格程序, 庄重纪律,加强痕迹化治理,全面监督招标选购行为,全力打造阳光烟草。为巩固劳动工安排制度改革成果,我们从建立健全组织、科学 界定指标、细化量化指标、严格考核程序四个方面仔细落实绩效考核。在广泛征求职工看法的基础上, 召开座谈会多次修改稿件, 出台了切合本办实际的岗位绩效考核方法 ,为绩效考核的连续深化推动搭建平台。为了表达绩效考核

8、的公正、公正性,积极探究绩效考核的新 模式,引入第三方考核方法,实施与兄弟单位对调考核机制。完全排 除了同级同部门考核可能存在的感情因素, 使考核程序更加公开、 透亮、公正、合理。绩效考核工作的和深化推动不断完善,使干部职工 的思想熟悉明显提高,责任意识显著增强,工作作风进一步转变,爱 岗敬业、干事创业的工作氛围逐步形成。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结三是查评议看法,看群众中意不中意。工作是否到位,责任制落 实得好不好,自己广泛听取看法,看干部职工对自己工作的中意度, 并以此作为衡量工作实效的唯独标准。年初,我们将今年确定为“治理创新年 ”,大力提倡敢为人先、勇于竞争、勉励创

9、新、宽容失败的 精神,推动精细化治理。特殊是新制定的机关环境卫生治理规定 实施后,仔细落实了当日考勤制度,职工自律与他律意识明显提高。 各科室提高卫生标准,界定责任区域,落实治理规定,院区、办公场 所、职工宿舍等区域洁净洁净、焕然一新。活动开展以来,干部职工 工作干事的主动性明显增强。20XX 年以来,自己在廉洁自律、党风廉政上取得的一些成果, 应归功于市纪委的正确领导和办领导班子集体的鼎立支持,归功于办领导班子的团结协作和全员干部职工的共同努力。同时,自己也清醒的看到,工作与市委、市政府的和干部职工的要求仍有肯定的距离, 自己在某些方面存在一些问题亟待克服与解决。今后,自己将连续根据市办领导班子集体的支配部署,紧紧环绕史志改革进展的工作重点,创新工作机制, 抓好用好战略机遇期, 自觉加强党性修养与锤炼,扬长避短,勤奋工作,永葆党员的优秀本色,将自身建设及各项工作推向新的阶段。二一一年十二月六日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载