企业工会工作总结通用范例教学提纲.docx

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1、精品名师归纳总结企业工会工作总结通用范例企业工会工作总结通用范例,以下是聘才网小编细心整理的相关内容,期望对大家有所帮忙.企业工会工作总结通用范例篇一20XX 年上半年,集团公司工会在党委和上级工会的领导下,以“三个代表” 重要思想和党的 XX 届 X 中全会精神为指导,全面贯彻落实全总 XX 大会议精神,紧紧环绕全年党委和行政工作目标, 结合工会自身特点,充分调动职工的聪慧才智,开拓进取、 与时俱进,强化自身建设,突出维权、参与、创新职能,推 进企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、 推动集团经济进展,增强企业凝结力和战役力,为集团公司 上半年实现时间任务“双过半”作出了应有奉献

2、。集团公司工会以浦房集团报、集团网站为载体,加强信息沟通、 理论传播、 体会推广, 加大与基层工会的联系, 提高工会干部工作技能; 组织基层工会干部参与市总工会、市房的资源局、浦发集团工会举办的工会法、劳动法、企业法及财务、经审、法律等业务培训,加快工会干部理论化、学问化、专业化进程,提高实际操作才能; 通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式,深化学习“三个代表”重要思想、XX届 X 中全会精神和全总XX 大会议精神,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,提高工会干部综合素养。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结集团公司工会以群众化、

3、民主化、法制化为目标,推动工会自身建设, 健全完善各项规章制度,提高干部工作水平 ,做到工作有方案、有目标、有总结、有考核。集团公司工会 年初与 15 家基层工会签订了XX年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实际情形为基础,针对性强,重点突出,利于基层工会发挥优势,改进不足,制造性的开展工作; 规范职代会预申报、评估等制度,定期召开工会主席、工会委员会议,争论探讨新情形、新问题; 开展红旗工会、优秀工会工作者评比。 集团公司、 欣达房产服务公司、 新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等5 家单位工会被评为浦发集团红旗工会,曹恩翔、肖炯等4 人被评为浦发集团优秀工会工作者 ; 仔细做好新区

4、先进生产者评比申报工作,上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号; 做好工会换届选举工作。振南物业公司、豪狮公司、公房公司等3 家工会举办了换届选举 ; 集团物业公司完成了工会组建工作,新川物业公司调整充实了工会委员; 在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻、自身建设、民主治理、权益保证、政策法规、职工园的等七大板块, 开创信息传递新渠道, 提高工作效率 ;完成工会财务、工会报表等基础治理工作。职代会是深化企务公开工作、加强企业民主治理的有效手段。上半年,集团公司工会以加强制度化、规范化建设为可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结下达 、下情上递的信息治理机制。以职代会为载体,拓宽

5、民主参与渠道,准时反映职工心声,调动职工的积极性和创 造性,为领导明白民情、职工参与企业治理、集中职工集体 聪慧搭建坚实平台 ; 加强集体合同治理。集团公司工会在拟订集团集体合同,并征求行政和基层工会主席看法的基础上, 加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约情形的监管。目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了 集体合同续订工作 ; 参与浦发集团职工董监事培训,加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的熟悉,推动企业民主 治理。上半年,集团公司工会积极协同行风办公室等部门参与 物业治理行风建设工作。以聘请专家授课、编写案例分析、 举办破解难题研讨会、实施小区经济核算等方式,提高小区

6、 经理素养和治理才能,将物业治理规范变为员工自觉行为, 促进物业治理全方位、高起点; 利用浦房集团报宣扬企业形象 ; 加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通,主动走访居民,虚心听取看法,提高服务质量。上半年协作有关部门走访了街镇、 居委、房产办事处、 业委会、 人大代表、政协委员、社会知名人士等700 多次,发放行风征询单1 万多份 ; 建立行风建设“责任金”制度,实施行风建设考核奖惩方法,聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请169 名可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结进行暗访。以抽样调查、召开座谈会、走访服务对象等多种 形式听取居民看法,做到即知即改; 推出便民服务新举措。

7、公开承诺在浦东街道的区实行电梯关人半小时到现场,便民急修 1 小时到现场 ; 向 24 万户居民发放便民服务卡, 在 9450个楼道口安装修理服务便民牌和广告纸收集箱; 开展物业治理优质服务竞赛,推行物业治理文明用语,举办十大服务明星评比,举办集中设摊服务,组织行风建设系列争论,促使行风建设目标更明确、治理更规范、工作更到位、措施更扎实、作风更深化,切实解决“修理不准时、服务不到位、收费不规范”问题。上半年收到居民夸奖信、锦旗 300 多件, 在新民晚报 、劳动报和电台、电视台等本市和全国媒体发表各类文章 30 余篇,受到社会各界及居民的广泛好评。集团公司工会积极参与各项经济工作,环绕稳固与进

8、展,发挥工会桥梁纽带作用,开展“危机在哪里”大争论。通过争论,分析缘由,使广大职工正视集团公司存在的问题和困难,树立危机、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪慧才智,为集团公司连续、稳固进展查找计策,为企业领导决策供应依据,使集团更好的抓住机遇,迎接挑战; 开展献计献策活动, 印发关于开展为集团进展献计献策活动的通知, 挖掘职工潜能,群策群力,广纳良言,为企业进展征集好建议、好点子,推动集团公司连续健康进展。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结工会结合行风建设工作,加大职工培训力度,在细心调研、 听取各方看法的基础上,出台XX 年岗位培训方案。培训方案从指导思想、培训目的、培训内容

9、、培训要求等方面进行规范、健全集团公司职工培训工作, 使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化,激发职工学技术、钻业务的积极性,鼓励职工岗位成才,增加职工的归属感和对企业的忠诚度; 选拨工作才能强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参与工商治理、项目经理等培训,为集团公司进展储备高素质、懂治理、善经营后备人才。欣达房产服务公司、高桥物业公司等单位依据实际, 通过学习园的、 黑板报、征文评比、演讲竞赛、专题争论等形式,开展职工读书活动,增强职工学习意识。 上半年共有 2500 人次参与人事财务、 物业治理、安全生产等 39 个项目的培训。协作物业治理行风建设、重点实事立功竞赛活动,开展以行风建设、

10、旧改动迁、旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务,共有1500 人次参与,提高了员工素养,树立了集团品牌形象。集团动拆迁公司在周浦文馨苑二期基的开展“学法规、比速度、赶先进、帮后进、超质量”立功竞赛活动,弘扬先进,加强协作; 振南物业公司开展“租金收缴标兵”、“窗口服务先进个人” 、“内勤正确能手”等评比活动,调动职工积极性; 潍坊、新川、上钢物业公司等单位开展便民、为民设摊服务,得到小可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结年初,集团公司工会开展了一年一度的“一日捐” 活动, 共募集捐款 13915 元,全部款项列入集团帮困基金,专款专用,以解职工燃眉之急 ; 与 18 位帮困

11、对象结成对子,建立帮困结对卡,进行定期补助,并对有特殊困难和暂时困难的职工进行一次性帮困。上半年,集团公司工会共帮困和慰问患病职工 45 人次,发放帮困金 13000 多元; 建立帮困助学基金, 帮忙困难职工子女完成学业,解除职工后顾之忧 ; 做好“六一”儿童节、 “三八”妇女节的节日慰问工作,将组织的温暖送到职工心坎。上半年,集团公司以成立8 周年为契机,以深化开展行风建设为突破口,以浦房集团报、劳动报等新闻媒体为载体,通过丰富多彩的企业文化推广活动,加大企业品牌 文化宣扬,提升集团房的产、物业治理品牌的市场知名度, 收到明显成效。举办庆祝集团成立8 周年职工合唱竞赛,参赛的 15 支歌队的

12、 300 多名职工团聚一堂,精神饱满、激情满怀的演唱了一首首突出主旋律、弘扬企业精神的合唱歌曲,特殊是上钢物业公司职工自己创作的上钢物业公司之歌、给您一个温馨的家更是博得了场内观众和评委的好评。职工们热忱赞扬竞赛凝结了团队精神,增强了企业战役力;举办职工自行车竞赛, 160 名参赛选手在女子双人、男子双人、混合双人等 3 个项目中你追我赶、争分夺秒,展现了职可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结团首届职工健身运动会。参赛运动员本着“参与、沟通、切磋、学习”的宗旨,发扬勇于拼搏的精神,参与了篮球、羽毛球等全部 6 个项目的竞赛, 夺得篮球、保龄球竞赛第3 名,团体总分名列第五,并荣获优

13、秀组织奖、优秀承办单位奖; 组织 40 多名职工参与庆祝浦东开发开放14 周年中外知名企业职工团队建设展现、“爱心在浦东” 万人慈善募捐长跑、“浦发集团辉煌的 5 年”文艺演出、浦发集团网页设计竞赛等活动,表达职工良好的团队合作精神,展现了企业形象和文化 ; 以物业治理行风建设为突破口,以浦房集团报、企业网站、盛世天的别墅三期开盘广告为依靠,加大企业品牌文化宣扬,并通过新民晚报 、劳动报、新闻晨报 、房的产时报、上海住宅、新区周报和上海电视台、新区有 线电视台等新闻媒体, 宣扬行风建设成果、 房的产盛世品牌、给您一个温馨的家的服务文化,提升了集团品牌文化的社会影响,扩大了市场知名度。企业工会工

14、作总结通用范例 篇二 20XX年以来, XXX公司工会以科学进展观为指导,以构建和谐公司为主题,严格依据上级党委、工会工作精神,紧紧环绕公司生产经营中心和职工队伍建设,充分发挥工会工作优势,突出训练保护职能,加强民主治理、民主监督,贴近基层,服务广大职工群众,不断推动公司工会工作健康全面开展,为公司各项生可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结 一 在思想文化训练方面1、统筹年度工作任务支配。 1 月初,公司工会结合公司20XX年进展方案, 环绕生产经营和队伍建设,在职工队伍训练、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务治理等方面对工会20X

15、X年工作进行了周密部署。2、加强职工队伍训练。今年以来,公司工会坚持“两个高潮、一个常常”的做法,把形势任务训练贯穿全年和生产经营全过程,鼓励干部员工始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的进展和面临的困难宣讲到位,依据公司总体部署,制定长远进展目标及详细措施、方法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、 新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要内容的训练活动,激发了员工工作热忱,紧迫感、责任感、使命感普遍增强,有力的促进了钻井生产。 二 在网络宣扬和典型选树方面1、抓好宣扬报道,做实XX品牌。今年以来,公司加强了宣扬报道力度,坚持公司党、政、工

16、部门领导深化基层井 队,结合不同阶段的详细情形有针对性的进行宣讲,引导员 工树立大局意识、进展意识、创新意识; 坚持每周网页信息发布不间断,形成强大的舆论攻势,提高公司品牌效益。截可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结12 篇,其它新闻媒体及公司网页刊发150 余篇, 有效提升了“ XXX”品牌。2、做好典型选树工作,发挥示范引领作用。先后四次播放安全文化建设幻灯片,举办安全文化建设现场行为审核和体会沟通会,推XXX 队安全文化建设体会 ; 积极宣扬XXX 同志的先进事迹,塑造了新形象; 选树了优秀共产党员标兵XXX、优秀共产党员 XXX,标杆党支部 XXX党支部,先进党支部 XXX

17、党支部,通过宣扬报道,全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹,对鼓励广大员工牢记崇高使命,坚持改革创新, 推动科学进展起到重要示范和导向作用。 三 在职工维权和厂务公开方面1、加强民主治理,全心全意保护职工权益。公司工会 积极发挥职代会作用,凡涉及内部安排、职工动态治理及事 关职工切身利益的重大事项,都要充分征求职工看法,提交 职代会争论审议。职代会征集的提案和职工普遍关怀的热点、焦点问题,组织职工代表巡察检查,拓宽民主监督渠道,提 高职工代表参政议政的积极性,充分表达了民主和监督意识。今年公司发挥基层职工代表作用,充分听取基层群众看法和 建议,层层反映,最终确定了职代会提案,反映

18、了广大群众 的心声和意愿。2、严格厂务公开制,促进工群关系和谐进展。积极落可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结民主治理网络,从职工最关怀的问题入手,重点加强了公司和基层队的厂务公开工作,规范了厂务公开的程序和内容。两级工会组织坚持常常性思想政治工作,环绕职工关怀的住房、收入等热点、难点问题,依据政策及文件精神,做好答疑解惑。利用茶余饭后,深化职工中,准时把握员工思想动态、家庭困难,准时解决存在的问题,耐心细致的做好一人一事的思想疏导,理顺心情,化解冲突。各级领导利用休假时间,深化员工家庭家访、组织职工家属座谈,把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作情形向大家定期通报,要

19、求家属与职工多联系、多支持,共同为公司进展做出奉献。 五 在职工之家建设方面今年以来,我们严格依据上级工会工作部署,全面加强职工之家建设,做到组织机构健全,建会率 100%,职工入会率 100%,会费收缴率 100%,职能作用发挥较好, 工作明确, 职责到位。公司关怀员工健康,关注困难家庭,统筹支配职工体检,年初以来共为470 名职工进行健康检查,针对员工健康问题,准时提示员工留意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆“两节” 期间仍给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费, 分别为各队增配了3000 元的文体器材, 丰富各基层单位在两节期间的活动内容,满意了大家的精神可编辑资料 -

20、- - 欢迎下载精品名师归纳总结出的“先进职工小家”和先进工会会员。 六 在送暖和、扶贫帮困方面公司领导班子转变作风树立形象,每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题, 心系基层, 服务职工, 从职工群众 “急需、急盼”的事情着手,开展常常性“送关爱、送健康、送文化”活动。在元旦春节期间,公司经理、党委书记带领相关人员深 入基层各队,行程3000 多公里,对坚守一线生产岗位的干部员工进行慰问,并给各队送去XX 元的慰问金,要求专款专用,结合工作实际开展一些有意义文体活动,丰富员工业 余文化生活。在春节期间、 “五一”劳动节期间以及中秋至国庆“两节”期间广泛开展帮扶救助送暖和活动,慰问重病职工家庭、 买断人员和困难职工家属54 户,现役军人 3 户、退休老干部 5 人、有偿解除劳动关系223 人,送去慰问金万元,做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员,对野外施工队伍的生活设备、 设施进行检查, 对有关隐患准时整改,加强食堂饮食卫生安全,宣扬预防疾病和防暑降温学问,开展职工心理询问,关怀和保证职工身心健康。可编辑资料 - - - 欢迎下载