供电公司党支部标准化建设达标工作总结.docx

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1、精品名师归纳总结供电公司党支部标准化建设达标工作总结去年到今年上半年, 在公司党委的正确领导下, 公司属各党支部的党支部标准化建设达标工作正常开展。 公司党委依据贵州电网公司党组的有关精神, 结合我公司保持共产党员先进性训练活动, 准时部署了公司属十个在职党支部的党支部标准化建设达标工作。 各党支部在去年保持达标的基础上, 连续紧紧环绕生产经营中心, 紧密结合生产经营实际开展工作, 充分发挥党支部的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用, 建立健全各项规章制度, 不断规范各项工作和记录, 使党支部的各项基础工作进一步规范化、制度化,取得了肯定的成果。依据公司党委的支配,由政工部牵头, 6 月 13

2、日至 15 日,公司党支部标准化建设达标工作考评小组一行九人 刘国权、邱世兰、左麟、吕天武、吴卫华、徐成刚、翟东禹、许建华、刘速 ,对公司十个在职党支部的 20年度和 20年上半年的党支部标准化建设达标工作, 结合今年上半年开展的保持共产党员先进性训练活动工作进行考评。 实行分组和划分检查内容的方法, 先听支部汇报工作,再检查相关资料,深化到党员、职工中调查明白相关情形,提前收集劳 动纪律、主要生产指标的完成情形、 安全生产事故和综合治理情形, 依据检查结果按* 供电公司党支部标准化建设实施细就逐项进行打分,最终计总分。现将检查情形总结如下：一、基本情形可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师

3、归纳总结检查组坚持实事求是的原就,严格标准,讲求实效,仔细负责,严格按公司 制定和修改的 * 供电公司党支部标准化建设实施细就的内容检查各项工作。于六月十五日召开了汇总会,通报了各党支部的得分情形和扣分缘由,对10 个支部的标准化建设工作进行了评判和打分（分数从高到低排列）：调通党支部131 分,变电党支部 124 分,线路计量党支部 122 分,用电党支部 121.5 分,多经党支部 121 分,修试党支部 104 分,党群党支部 99.5 分,物运党支部 94.5分,行政党支部 90.5 分,工程技术党支部 86.5 分。从上述得分情形看, 10 个党支部均取得了 80 分以上的成果, 顺

4、当通过检查, 保持了党支部标准化建设达标成果, 同时推动了我公司特色政工的有效开展。 我部将支部标准化考评结果上报公司党委, 经公司党委会争论打算调通、 变电、用电三个党支部为 20 -20 年度的先进党支部。通过检查可以看出, 各党支部在公司党委的正确领导下,建立、健全各项规章制度, 严格按党建工作制度办事, 仔细开展党支部标准化建设达标工作。 党支部组织健全, 支委职责分明, 行政领导和支委团结协作, 有针对性的仔细做好思想政治工作, 训练广大党员充分发挥先锋模范作用, 训练职工思想上上进、 工作上进步, 努力营造有利于生产经营工作的良好氛围。有人能是今年上半年, 各党支部在保持共产党员先

5、进性训练活动中, 开展了一系列各具特色的行之有效的主题实践活动, 把党建工作与生产经营工作有机结合起来, 充分发挥党支部的战役堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。在工作中注意深化一线亲密联系群众,真正做到了训练活动与安全生产齐头并进。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结通过达标工作, 夯实了基础工作, 调动了党员的积极性, 提高了党员素养和党支部工作质量,加强了党的建设,促进了工作和进展。二、存在的问题支部书记在接交工作中普遍存在资料交接不清的现象。支部之间沟通不够。 资料收集欠规范。 支部工作融入和促进生产经营工作仍有待进一步加强。如何发挥支委一班人的作用, 如何将形式和实际内容有

6、机结合收到实效, 如何定位支部工作恰如其分与行政工作协作, 促进三个文明建设和谐进展, 如何提高兼职支部书记的支部工作的有效开展是我们今后要探究的工作等。三、扣分缘由和加分缘由1、调通党支部：扣分缘由 4 分 ：1）支部会议结合工作方面不够。 2）劳动纪律和综合治理有被惩罚职工。工作创新加分缘由 35 分 ：1）思想政治工作敏捷多样。 2）先进性训练活动中开展主题实践活动成效显著。 3）党员发挥作用突出。2、变电党支部：扣分缘由 10 分 ： 1）有联名上访大事。 2）政治学习争论针对性欠佳。 3） 有安全生产事故。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结工作创新加分缘由 27 分 ：

7、1）先进性训练活动中开展主题实践活动收效好。2）技术培训工作显著。 3）党员发挥作用明显。5 线路计量党支部：扣分缘由 5 分 ：1）有劳动纪律被惩罚职工。 2）20年度组织生活资料不全。 3）有安全生产事故。工作创新加分缘由 27 分 ：1）思想政治工作形式多样。 2）先进性训练活动中开展主题实践活动成效显著。 3）环绕生产经营开展工作显著 配网工作突出 。4、用电党支部：扣分缘由 7.5 分 ：1）党支部工作手册中的季度工作完成情形记录欠规范。 2）政治学习和思想分析次数不全。 3）有不遵守劳动纪律职工 1 人 。工作创新加分缘由 29 分 ：1）先进性训练活动中开展主题实践活动成效显著。

8、 2）有突出奉献职工 服务明星谢兴贵 。5 多经党支部：扣分缘由 10 分 ： 1）党支部工作手册填写欠规范。 2）思想分析和政治学习记录不全。 3）记录字迹潦草 ;4 ）工程上的安全生产和技术治理仍有待加强。工作创新加分缘由 31 分 ：1）职工思想政治可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结工作强劲有力。 2）先进性训练活动中开展主题实践活动有肯定社会影响。3） 党员发挥作用明显 如安龙、光照、筏子河的党员 。6 修试党支部：扣分缘由 10.5 分 ：1）党支部工作手册填写内容不全。 2）有安全生产事故。 3）有违纪职工。 4）稿件任务未完成。工作创新加分缘由 16 分 ：1）思想

9、政治工作在实际工作中收效好。 2）先进性训练活动中开展主题实践活动贴近实际。3）党员发挥作用明显。7 党群党支部：扣分缘由 15.5 分 ：1）20年度党支部工作手册填写欠规范。2） 政治学习争论针对性不强。 3）思想分析资料不全。 4）劳动纪律有被惩罚职工。工作创新加分缘由 15 分 ：1）思想政治建设工作推陈出新。2）有发挥突出作用党员。8 物运党支部：扣分缘由 17 分 ： 1）规章制度不健全。 2）有劳动纪律被惩罚职工。 3）政治学习记录不全。 4）党员训练活动无详细事例。5）稿件任务未完成。工作创新加分缘由 13 分 ：1）思想政治工作耐心细致。 2）党员发挥作用, 服务态度好。9

10、行政党支部：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结扣分缘由 24 分 ： 1）党支部资料交接不清,记录不全,欠缺内容多20 年度 。2）走访职工群众工作欠佳。 3）思想分析 20年针对性欠佳。 4） 稿件任务未完成。工作创新加分缘由 15 分 ：1）创建“ 0 分制）有突出奉献党员 省劳模潘公司长 。10 工程技术党支部：扣分缘由 25.5 分 ：1）党支部工作手册填写不规范,缺项内容多。2） 走访群众工作开展不佳。 3）政治学习和思想分析未准时记录,未按要求开展。工作创新加分缘由 12 分 ：1）先进性训练活动中开展主题实践活动与生产实际相结合 与兴仁公司党支部结成对子 。党员能发挥作用。总之,党支部标准化建设达标工作是一项长期性的工作,要常抓不懈。 要善于找出差距,完善措施,动脑筋,想方法,使党支部成为顽强的战役堡垒。坚持保持共产党员先进性长效机制, 为企业生产经营任务的完成供应思想、精神和组织保证。可编辑资料 - - - 欢迎下载