人社局党风廉政和惩防体系建设工作总结汇报.docx

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1、精品名师归纳总结今年以来,郧西县人力资源社会保证局深化贯彻落实十八大精神,依据省、市、县纪委关于党风廉政建设工作工作 的总体部署,秉持“以人为本、民生至上”理念,以窗口建设统揽党风廉政建设工作,积极推动反腐倡廉建设,把党风廉 政和惩防体系建设融入到日常治理工作之中,为人力资源的 社会保证工作顺当开展供应了顽强保证,促进了社会保证事 业的跨过式进展。一、党风廉政和惩防体系建设工作开展情形（一）“一岗双责”履行情形。依据县纪委贯彻落实党风廉政建设工作的要求,我局党政领导班子及其成员仔细履行 “一岗双责”,年初制定了郧西县人社局 20XX 年党风廉政建设实施方案,明确责任主体、责任目标、考核制度和追

2、究方法。局长仔细履行党风廉政建设第一责任人职责,亲自抓党风廉政建设责任制的落实和惩防体系建设,局领导班子其他成员依据工作分工,详细抓好职责范畴内反腐倡廉工 作。局机关各处室及基层各单位,把反腐倡廉工作与业务工作相结合,准时解决工作中的实际问题,把廉政建设落在实处。局纪委加强对反腐倡廉工作的组织和谐、监督检查和分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结的完成。（二）惩防体系建设情形。在推动惩治和预防腐败体系 建设上,我局坚持从源头上预防腐败工作,着力加强对权力 运行的制约和监督,努力屏蔽腐败行为的发生。一是大力推 进廉政风险点防范治理工作。局党委制定下发了关于开展 廉政风险点防控治理工作

3、的实施方案,组织各股室、事业 单位开展了查找廉政风险点、评析风险点活动,确定了人事 招考和社会保证基金治理两个重要廉政风险点,争论制订了 相关防范措施。二是健全完善廉政监督约束机制。仔细落实 民主集中制、民主生活会和党员领导干部双重组织生活会制 度和党内监督条例,保证党员对领导干部行使监督的权 力。严格执行“收支两条线”财务治理规定,庄重财经纪律, 加强预算收支治理和调度,紧缩开支、开源节流,把有限的 资金最大限度的运用到事业进展上。建立健全了大宗设备采 购招投标和财务开支审批等制度,凡2000 元以上的物资选购都必需经班子集体争论方可开支。三是大力推动政务公开,依法规范权力运行。通过设立党务

4、、政务公开栏,公开领导干部岗位职责、廉政服务承诺等方式,着力深化事业单位公开聘请、职称评审、公务员招录和行政审批制度等人事可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结休办理手续等,不断增强各方面工作的透亮度。（三）贯彻落实中心八项规定、省委六点看法和市委实施看法情形。一是庄重工作纪律。全局干部实行挂牌上岗、去向报告制度, 严格遵守考勤、 请销假、 值班等一系列制度, 并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务,外出期间必需保证通讯工具畅通,值班期间必需坚守岗位。二是落实便民服务措施。公开服务内容,将服务范畴、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息,在政府网站和单位公示栏中公示。实

5、行首问负责制,一次性告知制、限时办结制等一系列窗口服务制度。 三是厉行勤俭节省。 压缩文件、简报、宣扬资料、会议及其他日常办公经费开支,削减纸质公文数量,掌握会议活动规模。压缩公务接待开支,同城不接待,掌握公务接待标准,不搞超标准接待,不搞公款相互宴请,公务接待禁止饮酒,工作日禁止午间饮酒。严格车辆治理,实行公务派车审批制度,严禁私自驾车、出车,严禁公车私用,压缩车辆费用开支。提倡全局干部践行文明高尚的生活 作风,节省每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水,不搞铺张铺张,反对婚丧嫁娶大操大办。（四）廉洁自律情形。局班子成员带头遵守和执行廉洁从政的各项规定, 既训练全体党员干部要自重、自醒、自警

6、、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结自律各项规定的执行情形,列入领导班子专题民主生活会主要内容之一,逐条明示,自查自纠。一是谈廉。一年来,我们坚持训练为主、预防为重的工作方针,常常性的与党员干部谈心沟通,严格规范党员干部廉政行为。真正做到廉话常说、廉事常做。二是述廉。坚持述职述廉报告制度,局党组成员、局机关各股室负责人和各二级单位负责人依据年初党风廉政建设和反腐败工作的要求,都撰写了全年的述职述廉报告。二、落实党风廉政建设责任制和推动惩防体系建设工作的有效做法（一）狠抓“五个突破”,建立落实党风廉政建设责任制和推动惩防体系建设工作的保证机制。（ 1）抓训练,建立思想保证机制。一是

7、把学习贯彻党风廉政建设责任制的内容纳入各单位理论学习方案中。二是通过学习园的、单位网站开创阵的,进行舆论引导。（ 2 ）抓机构,建立组织保证机制。成立以局长为组长, 其他班子成员任副组长,各股室和二级单位主要负责人为成员的党风廉政建设工作工作领导小组,局主要领导对党风党风廉政建设工作负总责,分管领导各负其责,各股室、单位可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结动的督促检查,形成了层层抓落实的良好局面,党风廉政建设各项工作得到了很好落实。（ 3）抓体制,建立制度保证机制。结合我局实际,健全完善了干部治理制度、财务治理制度、干部学习制度、窗口建设制度、党风廉政建设工作制度、机关内部治理制度

8、、公务用车使用规定、重大事项决策征求看法制度、廉政约谈制度、“三谈”、“三评”制度及党内民主监督制度等,为党风廉政建设责任制的落实供应了制度保证。（4） ）抓监督,建立落实保证机制。由分管纪检工作的党委副书记带队,实行日常巡查、随机暗访以及投诉专查相结合的方式,每周对全系统的干部作风进行督查,重点检查系统内干部职工工作纪律和作风问题,截止目前,明察暗访120余次,下发督查通报100 余期,对显现问题的干部和窗口通报批判,限期整改,取得不错成效。县委主要领导高度 颂扬此做法,县其次纪工委主动要求参加人社系统干部作风 督查。（5） ）抓考核,建立责任保证机制。一是建立责任考核制度。实行“一把手”“

9、一岗双责”的考核制度单,位领导对反腐倡廉工作负总责。同时,通过签订党风廉政建设责任书等形式,建 立上下级党政领导联系负责制度,将反腐倡廉工作逐级落实可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结把责任制考核与业务工作考核相结合、与领导班子考察相结合、做到一起布置、一起检查、一起评比,相互渗透,相互促进,和谐进展。（二）做到“四个结合”,确保落实党风廉政建设责任制和推动惩防体系建设工作取得实效。（1） ）结合政风行风评议工作,切实转变工作作风。今年, 我局紧密环绕“转作风、提效能、树形象、优环境”的主题, 将党风廉政和惩防体系建设工作与行风评议有机结合起来, 进一步转变工作作风,提高服务质量。

10、一是对接优化经济发展环境,对接我县建设“文化旅行强县十堰西北门户”战略定位,对接人社业务工作,扎实开展行评,有效推动党风廉政和惩防体系建设工作,切实履行“保民生、促进展”职能职责。二是彰显人社工作特色,开展服务群众、服务企业、优化经济进展环境的十大活动。三是全面查找问题, 整改落实到位。环绕党风廉政建设、政风行风建设特别是在落实民生政策、依法行政、服务态度、转变作风等热点焦点方面,向县委、县人大、县政府、县政协、18 个乡镇 场、区 党委、政府、县直各单位党代表、人大代表、政协委员以及社会群众发放调查问卷 300 份,整理归类提出看法和建议12 条。在郧西在线政风行风网上评专栏收集网民看法和建

11、议20 条。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结谈会,虚心听取各种看法。准时回复网民问题20 条,接待群众来信来访件 46 件。行评工作在全县第一、二阶段工作考核中获得其次名,并受到了省行评督导组的好评。（2） ）结合中心“八项规定”和省委“六点看法”,加强干部队伍建设。结合中心“八项规定”和省委“六点看法”及县委关于改进作风、亲密联系群众的实施细就,我局健全完善了干部治理制度、财务治理制度、公务用车使用规定等规章制度, 从严治理全体干部职工,努力克服散、懒、庸、奢现象,切实加强干部队伍建设。 一年来, 全局没有发生任何失职渎职、吃拿卡要报等违纪违规行为,无公车办私事,无公款大吃大

12、喝现象。（3） ）结合窗口建设,提升服务才能。自人社局组建以来, 始终秉持“以人为本,民生至上”服务理念,以窗口建设统揽人社各项工作。今年,我们把窗口建设、党风廉政和城防体 系建设工作紧密结合起来,相互促进,提升服务才能。一是 在全体干部职工中开展比作风、比服务、比效能,创一流业 绩、一流服务、一流窗口活动。二是健全窗口制度体系,优 化服务流程,规范服务行为,注意成效评判。目前,局机关及二级单位醒目位置全部设置了“办公区域示意图”、“办公程 序示意图”、“办公室名称牌”、“办公人员去向牌”等标示牌,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结展了创建“优质服务窗口”、争当“服务明星”的活动

13、,并对“明星”授牌授奖,从而激发干部职工想干事、敢干事、 能干事的正能量。 8 月,县劳动保证监察局经省人社厅考核,拟举荐为全国人社系统 2022 20XX 年度“优质服务窗口”。8 月 19 日,十堰日报全文刊发了魏荣冰同志的“窗口建设”理论 争论文章窗口一方的,民生一片天。（4） ）结合廉政约谈制度建设,强化治理,惩防腐败。为强化对党员、干部的监督治理,促进党风廉政和惩防体系建设工作和领导干部的廉洁自律,遏制和防范违纪现象的发生,我局特的成立了廉政约谈室,制定了廉政约谈制度。廉政约谈主要有 4 种方式。日常廉政约谈：约谈对象汇报本人落实党风党风廉政建设工作责任制情形、自身廉洁自律情形和其他

14、廉政工作落实情形。警示廉政约谈：约谈对象就存在问题的缘由给出书面或口头说明,并落实整改措施。诫勉廉政约谈：约谈对象存在比较严峻的问题,但够不上纪律处分或问题经查不属实,但造成肯定社会影响,为此与约谈对象进行谈话,督促约谈对象切实整改。任职廉政约谈：在任职对象到任前重申廉洁从政各项规定,明确约谈对象应承担的党风廉政责任并要求约谈对象作出廉洁从政承诺。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结廉政约谈 0 人,任职廉政约谈1 人。三、存在的不足我局党风廉政和惩防体系建设工作在县纪委的指导下,取得了肯定的成果,今年来,人社系统内无违法违纪情形发生, 各项民生工作得到有效落实。但对比上级的要求,

15、仍存在一些不足,主要表现在：个别党员干部对党风廉政建设工作的重要性熟悉仍不够,理论学习的自觉性有待进一步提高。廉政风险的动态治理工作仍有待完善,惩防腐败体系建设仍有待进一步加强。四、下一步准备党风廉政和惩防体系建设工作是一项长期而艰难的任务,当前人力资源和社会保证工作在构建社会主义和谐社会的实 践中正发挥着越来越重要的作用,加强党风廉政和惩防体系建设工作非常重要和必要。下阶段,我局将以十八大精神为指引,环绕全年工作目标和任务,连续加大党风廉政和惩防体系建设工作力度,着力加强五个方面工作：一是加强党员干部的思想训练。二是加强廉政风险预警防范机制建设。三是加强内部制度治理。四是加强窗口作风建设。五是加强制度落实情形的监督检查。逐步建立人社系统党风廉政和惩防可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结打造全局风清气正的工作环境,努力在保民生、促进展方面取得更大成果。可编辑资料 - - - 欢迎下载