党员领导干部学习四项监督制度责任追究办法心得体会.docx
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1、精品名师归纳总结党员领导干部学习四项监督制度责任追究方法心得体会前不久,由中共中心颁发的党政领导干部选拔任用工作责任追究方法 试行 以下简称责任追究方法 ,是我国干部人事制度建设的一件大事,充分表达了中心对匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的坚决态度,标志着干部选拔任用工作向科学化、规范化水平又迈出了重要一步。仔细学习贯彻好责任追究方法,努力构建防治选人用人上不正之风的 长效机制 , 是各级纪检监察机关的一项重要任务。我们肯定要根据中心和省委的支配部署,仔细抓好学习贯彻,以实际行动促进责任追究方法各项规定落到实处,为我省经济社会科学进展供应顽强保证。一、仔细学习责任追究方法,进一步增强贯彻落
2、实的自觉性责任追究方法内涵非常丰富,贯穿了从严治党的方针,表达了我们党深化整治选人用人上不正之风、提高选人用人公信度的顽强决心。责任追究方法坚持有规必严守、违规要查处,有权必有责、失责要追究的原就,从责任主体、责任情形、提起主体、提起机制及追究方式等五个方面,通过细化政策界限、规范操作程序、明确追究措施,比较好的破解了长期以来困扰干部选拔任用工作中责任主体界定不清、责任情形划分不 明、责任追究难以到位的难题,明确了各类相关人员在干部选拔任用工作中必需遵守的行为规范,既有很强的正向导向作用,又使得责任追究更具有针对性和可操作性。在详细内容上,明确划分了五类追究责任主体:党可编辑资料 - - -
3、欢迎下载精品名师归纳总结委 党组 主要领导和有关领导、组织人事部门主要领导和有关领导、干部考察组负责人和有关人员、纪检监察机关有关领导和人员、其他有关的领导和人员。针对每一类追究责任的主体,分别规定了应当追究责任的主要情形,达 39 种之多,特殊是对纪检监察机关追究责任的主要情形从4 个方面进行了规定。明确规定了责任追究的两个提起主体:组织人事部门和纪检监察机关。明确规定了责任追究提起机制,第一次对纪检监察机关的责任追究提起进行了明确界定。明确规定组织处理、纪律处分和法律处置3 种形式,仍分别规定了相应的“影响期”。作为责任追究方法的5 个追究责任主体和两个责任追究提起主体之一,各级纪检监察机
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