全国先进基层检察院事迹材料.docx

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1、精品名师归纳总结全国先进基层检察院事迹材料求真务实勇于创新积极推动先进基层检察院建设浙江省舟山市定海区人民检察院定海是一座历史文化积淀深厚的海岛古城，这里孕育了一支政治坚决、执法严明、作风优良、人民中意的检察队伍浙江省舟山市定海区人民检察院。这个曾被最高人民检 察院等授予“反贪工作先进集体” 、“全国未成年爱护工作先进集体”“全国爱护妇女儿童权益奉献奖”等多项荣誉的基层检察院，以科学进展观为指导，立足海岛实际， 坚持走“政治建检、业务立检、文化育检、制度律检、科技强检、创新促检”的工作之路， 取得了明显成效。近年来， 我院被省院评为“全省先进基层检察院”， 被省纪委命名为全省“廉政文化进机关示

2、范点”,被省爱卫会评为“省级卫生先进单位” 。 被市委、市政府评为“市级文明单位”等。一、 抓关键，重质效，彰显业务建设新成效 查办职务犯罪工作注意“系统抓、保民生”。根据“抓系统，系统抓”的要求，深化职务犯罪易发、多发的行业系统 深挖窝串案，突出查办大要案。依法查办土的出让、拆迁补偿、训练投资、城市建设等领域贪污贿赂窝串案15件，取得良好的社会成效和法律成效。20XX年以来，共立案查处职务犯罪案件24 件 29 人，大要案比例100 ，有罪判决率可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结100 ，副科级以上干部20人，为国家挽回经济缺失600余万元。去年办理的张友妙受贿案被省院评为全省

3、十大精品案件。今年共查办14 件 19人，其中10万元以上 12 件 17人， 50 万元以上6 件 10人，位居全省前列，并胜利查办一起现职科局级领导干部受贿120多万元、 滥用职权造成缺失近 40万元的特大案件。坚持惩防并举，结合办案，积极开 展个案预防、行业预防、专项预防、警示预防，抓好政府投 资工程、主导性工程的重点预防，推动行贿人犯罪档案查询 工作，注意预防的实效。在全市领先成立定海区预防职务犯 罪工作领导小组，与区属10余个部门建立和完善了职务犯罪预防工作机制，构建大预防格局。 打击刑事犯罪工作注意“化冲突、促和谐”。在落实非法证据排除、量刑建议、行政执法与刑事执法相连接、侦检、检

4、法联席会议以及检察长列席法院审委会会议等制度的 同时，坚持贯彻宽严相济刑事政策，领先推行不捕不诉案件 社会调查风险评估机制，共有48名犯罪嫌疑人经风险评估后作出不捕、不诉打算，收到较好成效。创新在起诉阶段引入调解机制，疏导化解冲突纠纷，共参与调解26件。严把审查逮捕、审查起诉的证据标准，坚持提前介入、一般案件三级审查、疑难复杂案件检委会争论、构罪边缘案件重点把关等行之有效的办案机制，严防错案差案，捕、诉案件有罪判决率达 100% 。 诉讼监督工作注意“抓重点、求实效”。注意案件质量和监督实效，确保监督的法律成效和社会成效的有机统一。立案监督、刑事抗诉、监所检察、民行办案等工作均注可编辑资料 -

5、 - - 欢迎下载精品名师归纳总结重质量，在力争出精品、出特色上狠下功夫。去年7 月，我院民行工作在全省规范民行抗诉裁量标准座谈会上进行交 流发言，并被省院作体会推广。今年，社区矫正检察监督创新工作得到了各级领导的充分确定，以及省委常委领导的批示确定和 高检院的体会转发。二、抓特色，创亮点，实现治理机制新突破改革和完善检察监督治理机制。加强 内部治理，深化检务督察。完善办案规范化机制，实行流程治理、三级审批、自侦案件全程同步录音录像以及案件评查等制度。推行一周一条廉政名言、廉政风险排查制度，建立健全干警执法档案，对每位干警的执法行为进行全面动态治理，确保公平廉 洁文明执法。强化外部监督，建立检

6、察工作季度通报、人大 代表旁听法庭审理、人大代表列席检察委员会等制度，推动 自觉接受人大监督的常常化和规范化。推行“检察开放日”制度，邀请人大代表、政协委员及社会各界零距离接触检察工 作，以公开促公平，提升执法公信力。改革和完善检察执法办案工作机制。推行检警互派挂职机制，其创新性、实效性得到省检察院主要领导的批示确定。 实行检察建议书、不起诉书、不捕打算书等法律文书说理改革，建立侦捕诉审和谐协作机制，推行稍微刑事案件 快速办理制度、 自侦案件逮捕权上提一级改革，有效提高办案重量和诉讼效率。推动行政执法与刑事司法相连接机制，积极搭建信息资源共享平台。建立侦查一体化、 惩防一体化、侦诉协同、内部案

7、件线索移送等工作机制，着力构建反腐败 工作合力。建立健全服务大局服务民生办案机制，为涉案企可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结业开创自侦案件“机动取证”、刑事案件“快速办理”、 涉案企业“案外调查”三条“绿色通道，”确保办案三个成效的有机统一， 得到区委领导和上级院的高度确定。创新和完善促进三项重点工作机制。着力化解社会冲突。创新检察工作对接“网格化治理、组团式服务”工作机制，依靠 乡镇司法综治中心平台，确定检察网格联络员， 通过一对一联系等形式听民声、解民忧、促和谐。完善首办 责任制、检察长接待、涉检信访风险评估预警等长效工作机 制，保持涉检信访赴省进京“零上访”。 推行被害人刑

8、事求助制度，全面开展稍微刑事案件和解、民行案件调处工作，完善执法为民举措。积极参与社会治理创新。建立未成年犯罪预防体系，探究社会、学校、家庭预防互动机制，做强 “优秀青少年维权岗”品牌。推出不起诉人员参与公益劳动制度，加强训练和引导。创建 “全程无缝监督防脱漏，全程同步帮教促归正”的社区矫正全方位同步监督长效机制，得到各级领导的 充分 确定，并被高检院作为体会转发。三、抓根本，强素养，提升检察队伍新形象 加强班子建设。 坚持以党建带队建，多次荣获区“五好”、“优秀”基层党组织和优秀党组理论学习中心组的荣誉称号。注意发挥党组的“领头雁”作用，大力提倡努力学习、真抓实干、 团结和谐、 民主集中、

9、以身作就和清正廉洁“六种氛围”， 切实增强领导班子的凝结力、感召力和战役力。班子成员的自觉带头极大的激励了全体干警的斗志，促进了各项工作 的 全 面 提 升 。 干 警 和 四 套 班 子 对 院 党 组 的 满 意 率 均达 100 ，队伍连续10年保持零违纪，1名干警仍荣获“全可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结省检察机关践行检察职业道德先进典型”称号。 开展素养工程。 坚持素养兴检，一是重培育，全力改善学问结构和文化层次。坚持开展续职资格培训、“专升本”和争论生训练等， 全院已有争论生2 名，在职法律硕士4名， 在读法律硕士10名， 45 周岁以下干警均达到本科以上学历，年轻

10、干警司法考试通过率为82.6% 。 二是强练兵， 着力推动专业化建设。积极搭建“每周一学习、 每月一讲坛、 每季一竞赛、每年一调研”等“四个一”学习平台，以理论调研、案件研讨、信息宣扬、网络舆情评引四支队伍为主导，开展全员素能培训，深化岗位练兵和技能训练，创设学习引导机 制，推行“师徒结对”、案件研讨、辅岗等制度，着力提高业务才能和水平。今年3 名干警在全市技能竞赛中获奖，其中1名获得全市公诉第一名。1 名干警被评为全市“十佳侦查员”，1名干警为市级业务尖子，4名干警为全市检察理论争论人才， 4 名干警入选全市三级侦查人才库。 坚持以人为本。争论落实“从严治检、从优待警”的各项措施。一是开展主

11、题训练，仔细贯彻高检院、省院关于加强队伍建设的一系列规定，强化队伍公平廉洁执法意识。二是实施人心工程，构建人心化治理机制。重视对年轻干警的培育，建立科学的选人用人机制，今年15名德才兼备的干警通过“双聘”竞争上岗，9 名干警被列为区管后备干部。推行“三必访、”“五必谈”制度，帮忙9名干警解决夫妻分居、家 属子女工作、住房困难等实际问题。组织多种文体活动丰富干警业余生活。培育健康向上的检察文化。四、抓基础，促进展，夯实检务保证新基石可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结抓好“两房建设”， 实现环境优化。高度重视检察基础设施建设， 20XX年 9 月，占的 21 亩、建筑面积7000余平

12、方米、总投资2600多万元新的检察技侦大楼落成乔迁。大楼设备先进，功能齐全，内有办案工作区、侦查指挥中心、 来访接待室等各类办公办案用房及电子阅览室、健身房、乒 乓球室、网球场、院史室、荣誉室等文化消遣设施，是目前 全市各机关办公条件最好的单位，为检察工作的跨更加展奠 定了坚实基础。加强信息化建设，实现科技强检。根据规范化、标准化建设的要求，安装了检察专线网、视频会议系统，以及技术上处于全省前列的数字化审讯监控系统和电子笔录系统。新购置数码摄像机1 台、数码照相机11 台、办案用车2辆。干警人手1.5台电脑。坚持科技应用与检察实务的有机结合，建立办案流程治理系统、超期羁押监控系统、自侦案件线索信息库、行贿人犯罪档案资料库、行政执法资料信息库、立案监督案件线索信息库，普及运用办案软件、电子笔录、多媒体示证、全程监控同步录音录像、测谎仪等，信息化建设的成果有力推动了执法水平的提升。推动规范化建设，实现职能强化。进一步完善内设机构设置，今年初在全市四个县区院中领先成立职务犯罪预防科、司法警察队，确保检察职能充分有效发挥。扎实推动基层检察室建设，结合定海实际，经申报同意设立金塘检察室，并已今年12月正式挂牌运行，进一步延长法律监督的触角，有利于实现检力下沉，更好的贴近群众，化解冲突， 爱护稳固，服务大局。可编辑资料 - - - 欢迎下载