分公司女工工作总结及工作计划.docx

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1、精品名师归纳总结公司女工工作总结及工作方案20XX 年 郴州市电信工会女工委在省电信工会女工委和公司党委、工会的正确领导下,全面落实全省电信女工工作会议精神,以企业进展为中心,以提高女员工素养和发挥女员工工作为主线,以爱护女员工权益为重点,以加强女员工组织建设为保证,紧紧环绕生产经营开展女工工作,取得了肯定实效。20XX年 为“制造新业绩” 年,我们女工委以制造新业绩为主题, 细心组织,对公司 10000 号进行了“新员工岗位培训”、“一般话演示竞赛”,在政企客户部进行了营销心得体会演讲竞赛,在营业服务部组织营业 员开展打字、业务学问等专场内容的技术比武和岗位 练功。充分调动了广大员工的工作积

2、级性,不断提高 了业务和服务水平,三月份组织开展了星级服务员评定工作,其中一星级 208 人,二星级 86 人,三星级35 人,上报省公司四星级8 人,五星级 3 人,这其中女员工占了 70%以上。积极组织女员工开展争创学习型班组、学问型员工活动, 在四月份表彰中有 26 名女一、连续开展“制造新业绩”为主题,推动第五轮芙蓉杯女职工素养达标成果赛可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结员工受到了表彰。六月份积极组织女员工参与合理化建议活动, 很多女员工为企业献计献策。 今年 3 月份,1 名女员工获得市妇联巾帼标兵,一个班组获得了省电信芙蓉标兵岗,占小春副总经理获得电信集团公司巾帼标兵

3、。嘉禾县分公司李红冬被评为县“三八红旗手” 王小平被评为市优秀女工干部和县 “和谐家庭” 。桂阳县分公司的邓建军同志获得了本县第一届“十佳 贤内助”的荣誉称号,受到县委领导的高度颂扬。成 绩的取得极大的激励着公司女员工立足本职岗位、苦 练本事的积极性,以她们为榜样,弘扬“自尊、自信、自主、自强”精神,营造了深厚的“岗位成才、素养 达标”的工作氛围。二、充分发挥女职工作用,为企业进展谋利益面对猛烈的电信市场竞争,女员工充分发挥了自 己的优势与特长,各县市分公司女工委积极参与市公 司组织开展的劳动竞赛 ,她们以饱满的热忱, 昂扬的斗志投入到 拼搏杯 竞赛中去,使全体女员工认清了个人与企业的依存关系

4、,增强了竞争意识、责任意识和 大局意识。在竞赛活动中, 女员工们发挥了自我优势, 利用休息时间,不畏劳累,走家串户,积极主动,耐 心细致向客户收缴历史欠费的同时仍兼顾进展小灵通、宽带各类电信业务。涌现出了一大批揽机能手,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结其中安仁县分公司营维中心贺红梅10 个月共进展小灵通 91 台,收回欠费14 余万元.三、爱护女员工合法权益,促进企业健康进展1、仔细落实并签订了 “女职工权益爱护专项集体合同”,推动女员工权益爱护法律法规的学习普及, 并组织全体女员工进行女工普法维权学问竞赛答题活动,为女员工购买“双癌”保险,开展了关爱女性捐款活动。向郴州市下岗

5、贫困女职工捐款 1 万元购买“双癌”保险。今年,“8.13 ”洪灾给全资兴人民的生活带了极大的不便,为保证受灾民众能在灾后尽快复原正 常生活,尽管她们自己也受了灾 , 但资兴市分公司全体女员工响应工会号召积极捐款,共计捐款3000 余元。2、把女工工作和方案生育工作合为一体, 把女员工特别权益进一步落实到实处。同时,把方案生育宣 传工作作为女工工作的亮点,积极为女员工在“四个 特别期”进行特别的支配,为新婚期的女员工进行婚 前学问培训,为怀孕期的女员工支配妊娠早期头3 个月学问询问讲座,为育儿期的女员工供应保育学问书 册,为更年期的女员工讲解如何渡过更年期,释解心 里素养取得了较好的成效,出了

6、宣扬专刊进行宣讲教 育。3、组织开展丰富多彩的文体活动可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结文体活动开展得有声有色,今年重新成立了8 个爱好小组, 组织了迎新年卡拉 OK选拔赛,组织合唱团参与了郴州市春节联欢晚会,举办了“三八”登山活 动、庆五一拔河竞赛、“三八表彰活动”,评出了优秀女工 69 人,五好文明家庭 11 户,模范夫妻 10 对,组织了羽毛球、女子健身操活动。在资兴市组织的全市 “平安资兴、和美家园”法律学问抢答赛中,资兴市 分公司派出的由两名女员工和一名男员工组成的参赛 队伍勇夺第一名。通过一系列的各种文体活动,增强 女工们的凝结力,使她们开阔了视野,陶冶了情操, 培育

7、了团结互助,奋勉向上的集体主义精神,同时也 激发了女员工为企业奉献力理的热忱,更好的发挥她 们在社会进步和进展中“半边天”的作用。通过各项 活动的开展提升了女员工的团队精神,增强了企业凝 聚力。20XX年 的工作思路：1、加强女员工组织建设, 努力提高女工工作的整体水平。组织女员工学习政治、文化和业务技术,不 断提高女员工的政治理论和政策水平,提高文化和业 务技术水平,增强胜任各项工作岗位的才能,从而达 到提高整体素养和整体水平的成效。2、 关怀女职工,做好女员工特别利益和合法可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结权益的爱护工作,常常组织女员工学习妇女权益爱护爱护法和爱护女员工特别利

8、益的法律法规,把握爱护的武器,提高依靠自我爱护才能。3、 组织女员工开展文娱体育活动,组织开展适合女员工特点,有益好玩的文体活动,增加组织的向心力,从而带动其他工作的顺当开展。如：进行歌咏、扑克、跳棋、乒乓球、羽毛球等文娱体育活动, 丰富业务文化生活,陶冶情操。4、 组织女员工参与各种竞赛活动 , 为推动分公司各项工作开展建功立业。5、 关怀女员工身体健康, 做好妇科普查。 依据女员工的心理特点,定期组织女员工进行妇女身心健康学问讲座。6、组织女员工深化开展劳动竞赛活动, 开展技术比武、岗位练功活动,举办比武大赛,充分呈现我们 半边天的作用。7、连续开展好“学习型班组、学问型员工”竞赛活动,组织开展合理化建议,为企业献计献策。通过这些活动的开展,提高工作效率,形成团结共事、务实创新、争创一流的工作局面,形成了岗位与岗位之间你追我赶的竞赛局面。积极开展形式多样的爱心帮扶活动。通过活动开展,使我们女干部、女可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结员工的素养得到提高,建立她们的文书档案和人才档 案,使她们在企业的进展中,充分呈现她们的聪慧才 智。20XX年 即将到来 , 展望将来,任重道远,面对新的机遇和挑战, 我们将以更加饱满的热忱, 总结体会, 补偿不足,争取更大的成果！最终祝各位领导和同仁新年吉利,合家欢快,身体健康,万事胜意！可编辑资料 - - - 欢迎下载