医院控烟管理制度 2.docx

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1、精品名师归纳总结控烟工作制度为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟学问和控烟参与意识，供应戒烟询问和技术指导，制定本制度。一、在医院控烟领导小组的领导下， 由医院控烟工作办公室详细负责本制度的实施。二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内全部诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。三、在院内张贴醒目标识和指引。四、职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。五、医务人员不得在病人面前吸烟。六、定期向全院职工开展控烟学问讲座，利用宣扬栏和宣扬小册子等形式进行控烟宣扬。七、医务人员应把握控烟学问、方法和技巧，对吸烟者供应简短的劝阻指导。八、全体员

2、工均是控烟义务宣扬员，应大力宣扬吸烟有害健康等控烟学问。1均有义务进行同伴训练及相互监督。2均有义务对病人及家属进行控烟宣扬。九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员帮助处理。十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果准时公示。十一、各科室主任（科长）为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作，观看室由护长负责控烟工作。十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。本制度由医院控烟工作办公室负责说明，自颁布之日起执行。长白社区卫生服务中心控烟治理制度为了更好开展控烟、禁烟工作，落实区卫生局关于和平区

3、医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案的通知，发挥医疗卫生系统在控烟工作中的示范带头作用，实现我院全面禁烟的目标，特制定控烟制度如下：一、在控烟、禁烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组详细负责本制度的实施，实行院、科两级治理，责任明确。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结二、职工、患者及家属一律不得在院内全部诊疗区域、办公室、公共场所等全部非吸烟区吸烟，吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。三、医务人员禁止穿工作服吸烟，不得接受来访者的敬烟，要告知患者及家属不要在医院内非吸烟区吸烟。四、在办公室、会议室、工作场全部明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。五、全院

4、控烟督导员和巡查员（保洁员、保安员），挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到常常检查巡察，准时劝阻和订正违规行为。六、用多种形式进行吸烟有害健康的宣扬训练工作。七、医务人员要把握控烟的方法和技巧，并能勉励和帮忙吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。八、控烟工作纳入医院临床诊疗工作，医务人员要为患者供应戒烟询问服务，指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。九、控烟办公室对全院各科控烟情形定期检查，列入科室质量治理考核内容， 控烟不力的职工个人不得参与文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参与文明科室评比。十、全院职工都要参与控烟、人人有责任劝阻他人吸烟。十一、本制度由医院控烟工作小组办公室负责说明。控烟工

5、作奖惩制度为使我院控烟活动深化开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的员工，由医院免费供应戒烟服务。对胜利戒烟的员工，由支部提出申请，经控烟办公室审核后，医院赐予全院表彰和肯定金额的嘉奖，同时发放证书。二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。如经发觉，首次予以批判训练，其次次赐予严峻警告，以后每发觉一次扣罚当事人50可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结元，并在全院通报批判，同时扣除所在科室当月控烟嘉奖款，取消科室、科主任及其本人年度评先资

6、格。三、凡本院员工发觉本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡察督导组报告，督导组经现场观看属实，即对吸烟者进行惩罚。对报告人予以肯定金额的嘉奖，嘉奖款由罚款中支出。四、进行无烟科室评比。1控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情形检查，并记录。2支部控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情形检查，并记录。3控烟巡察员每天不定期对所属包干区域进行控烟情形检查，并记录。4全部的检查情形每月1 次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查情形进行分析，并对控烟工作做得杰出的科室赐予全院公开夸奖，授予“无烟科室”流淌红旗，该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。获得年度“无烟科室”流淌红

7、旗的科室年终评先时优先。五、科室管辖范畴内发生吸烟现象或发觉烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失察之责，对该科室公开批判，扣除该科当月的控烟奖，并要求在规定时间内予以整改。控烟办公室工作会议制度为了加强对控烟工作的治理，把控烟工作纳入常规性工作，使其制度化、规范化，提高控烟工作质量和效率，推动控烟工作顺当开展，特制定本制度。一、控烟办公室每周五上午召开一次例会，会议由控烟办公室主任主持，参与会议的为控烟办公室全体成员。二、会议的主要内容是总结本周的工作情形，支配下一周的工作方案，解决工作中存在的问题。三、出席会议的人员原就上不得请假、不得迟到和早退，因故不能参与会议时，必需提前一

8、天向秘书组请假，并委派本科室一名专职人员代为参与例会。四、会议力求高质量高效率，会议议题明确，落实工作支配有力，解决问题有效，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结会议记录清楚。各级人员控烟职责可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结一、医务人员控烟工作职责1严格执行医院各项控烟规章制度。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟。3吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟方案。4负有劝阻旁人吸烟的责任。5做控烟的义务宣扬员。6应把握戒烟技巧，特殊是呼吸科、心内科和肿瘤科医务人员应明白戒烟方法。7医生在询问病史时应主动

9、询问病人吸烟情形，并对吸烟病人供应简短劝阻和戒烟忠告。8积极参与医院控烟学问的培训。9同事间进行同伴训练，相互争论沟通同伴训练的体会。10落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。二、控烟监督员职责控烟监督员由院控烟办公室成员和各科室负责人担任，其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外，仍负有以下职责：1定期对医院无烟环境进行监督检查。2每周一次对各科室进行检查。3记录每次检查情形，报控烟办公室。4对存在的问题提出整改措施并监督实施。三、控烟巡察员职责控烟巡察员由科室负责人和保洁员担任，其职责如下：1严格执行医院各项控烟规章制度。2严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受旁人敬烟。3吸烟者应主动戒烟。4负

10、有劝阻旁人吸烟的责任。5每 2 小时巡察包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。6看到烟蒂随时捡拾。7积极参与医院控烟学问的培训。各区域控烟治理要求一、病区的控烟治理要求1各病区护长负责本病区控烟工作。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发觉的各种问题准时上报并实行有效措施加以整改。3制造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。（2）病区内无烟灰缸等烟具。（3）有控烟宣扬栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂。（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。（6）对在病区内吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟， 劝阻无效时

11、可逐级向上报告或请相关人员帮助处理。4医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情形，并对吸烟病人供应简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。5护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情形，并对吸烟病人供应简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。6医生应把握戒烟技巧，特殊是内科、外科、理疗科等科医护人员应明白戒烟方法。二、门、急诊的控烟治理要求1门、急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作。2在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发觉的各种问题准时上报并实行有效措施加以整改。3制造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。（2）无烟灰缸等烟具。可编辑资料 - - - 欢迎下载精

12、品名师归纳总结（3）有控烟宣扬栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂。（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。（6）对在非吸烟区吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员帮助处理。4医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情形，并对吸烟病人供应简短劝阻和戒烟忠告。5开设戒烟门诊，并设立戒烟询问电话。三、其它部门和环境控烟治理要求 1制造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。（2）无烟灰缸等烟具。（3）有控烟宣扬栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂。（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。（6）发觉有人吸烟任何员工均有劝阻责任。2在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载