劳动保障监察工作总结2.docx

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1、精品名师归纳总结20XX年劳动保证监察工作总结一年来， 我盟劳动保证监察工作， 在局党组和上级业务部门的关怀指导下，依据我局及自治区的统一部署，紧紧环绕劳动和社会保证中心工作，结合全年各个阶段的工作重点， 不断调整工作思路和工作方法， 充分发挥劳动保证监察的职能作用，以爱护劳动者合法权益为宗旨， 以规范劳动力市场秩序、 查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋勉进取， 在各职能部门和各业务科室的大力支持协作下，经过全体劳动保证监察人员的共同努力，较好的完成了全年的工作任务。 现将工作总结如下：一、工作开展情形（一） XXXX年元旦、春节期间为使农夫工拿到工资准时返乡， 开展了针对拖欠农夫工

2、工资举报案件的专项监察工作，并实行了全盟各级劳动保证监察24 小时值班和清理拖欠日报告制度。春节前仅20多天的时间，全盟受理举报“拖欠”农夫工工资案件21 件，追回被拖欠的工资 70 余万元，涉及农夫工500 余人。由于制度健全工作到位，措施得力， 在此期间全盟没有发生一起农夫工滞留当的或越级上访大事。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结（二）今年四、五两月，依据自治区人民政府的统一部署，开展了用人单位执行劳动保证法律法规监督检查活动。此次大检查规格之高，涉及面之广，检查内容之全面，工作度之大，是前所未有的，取 得的成效也是特别显著的。 本次劳动保证法律法规监督检查活动，由各级政府

3、牵头， 大检查领导小组办公室设在各级劳动保证局劳动监察科（股），详细负责工作方案的制定和各项工作的组织落实。 为使工作开展的扎实、有效，我盟从各级工会、建设、工商、监察等 部门及各新闻媒体抽调了312 人，成立了活动监督检查组、 举报案件专查组、新闻舆论宣扬报道组等三个特的的工作小组。“五一”前仍召开了企业负责人座谈会和劳动保证法律宣扬询问日活动。此次大检查共检查各类用人单位2600 余户，涉及劳动者6 万余人。受理群众举报案件82 件（法律宣扬询问日当天受理28 件，涉及拖欠工资11 万元），其中 77 件是拖欠农夫工工资案件， 涉及农夫工 1500 余人， 拖欠金额达 140 万元，追回

4、138.2 万元。清理非法收取的风险押金190 余万元，涉及劳动者470 余人。督促补签劳动合同9000 余份，取缔非法职介机构 21 户，共下达限期改正指令书615 份，对 57 家滥行加班加点的企业，提出了整改要求，这57 家企业为了达到国家法定的 工作时间标准就招收员工150 余人。全盟各的共召开企业负责人和职 工座谈会 20 余场次，在各类新闻媒体中刊登稿件音像报道达80 余篇次。大检查终止后自治区政府督查组对我盟工作进行了检查验收，并依据抽查比例深化企业实的检查，对我盟的工作赐予了充分的确定，认为我盟的劳动保证法律监督检查活动开展的扎实有效，并且工作中可编辑资料 - - - 欢迎下载

5、精品名师归纳总结有特殊作法，并多次在上级的工作信息和工作通报中点名夸奖。（三） 7 月我盟开展了建筑施工企业遵守劳动法律法规情形执法检查。（四） 8 月开展了禁止使用童工规定情形大检查。（五）依据自治区的部署，11月开展了农夫工工资支付情形专项监察活动。此项工作截止到XXXX年元月 31 日终止。（六）其他工作1、组织了机关行政许可法的学习辅导，参与了全局行政许可事项方面的上报工作。2、组织了全盟的纪念劳动法颁布十周年活动。召开了盟直有关部门、 企业负责人参与的座谈会， 会上组织学习了有关劳动保证法律法规政策， 通报了几年来我盟劳动保证监察工作情形， 目前工作形势， 听取了各企业在贯彻执行国家

6、劳动保证法律法规工作中存在的问题及对今后如何改进劳动保证监察工作的看法和建议。组织了全盟劳动保证法律法规学问竟赛活动，并对各旗县市（区）及盟直各参赛单位进行了讲解辅导。本次竞赛共印发试题4000 份，回收 3720 份，回收率达93%。从参赛情形来看，参与本次竞赛 答题活动的一线职工（包括农夫工）在60%以上。3、与盟建设局联合下发了建筑业企业建立农夫工工资保证金 制度的通知，并制定了相应的工作程序， 对农夫工工资保证金缴纳、使用发放进行全程监督。 今年，盟直建筑施工企业共建立和缴纳农夫可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结工工资保证金的建设施工企业24 户，缴纳工资保证金128 万

7、元，对防止恶意拖欠、克扣农夫工工资发挥了肯定的作用。目前，依据施工 单位要求反仍工资保证金的申请，我们严格依据规定， 对 2 家已竣工工程项目农夫工工资发放资料进行了审查，并将情形在施工现场向全体施工人员进行公示， 在规定的公示期限没有发生举报案件，随后我们将这 2 户施工企业缴纳的共计3 万元工资保证金反仍给企业。4、为了全面推动劳动保证各项工作，发挥劳动保证监察“排头 兵”和“推动器”的作用，加强了劳动保证监察与内部业务部门和科室之间的沟通联系， 在劳动保证系统内部建立了情形通报制度及工作联动机制，印发了关于加强劳动保证监察与各业务部门（科室）情形通报及建立联席会议制度的通知 ，召开联席会

8、议一次，对各部门（科室） 工作中存在的问题和难点有了进一步明白，为确定下一步劳动保证监察工作重点供应依据。5、参与了政府组织的清理拖欠农夫工工资工作。依据盟行署的 工作支配， 农夫工工资清理专项工作组设在我局，我科负责详细各项工作的实施。 为有效完成我盟提出来的工作任务，我们对全盟拖欠农夫工工资的企业及拖欠数额进行了摸底、排查，并对各旗县（市）区 的清欠工作进行了指导， 制定了清欠工作方案、 清欠工作规程和清欠工作时间进度表，并深化到“拖欠”企业逐户落实。截止目前，共清 理拖欠农夫工工资2853 万元，涉及农夫工近万人，督促“拖欠”单位与农夫工签订工资偿仍方案8 份，涉及近 XXXX年工作任务

9、，要制定阶段性目标，我们对各的实行工作目标运行情形月报监掌握度，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结准时明白和把握全盟各项工作的进展情形。对各的查处的重大疑难案件准时供应法律、法规、政策依据。7、加强了劳动保证监察工作的新闻报道及信息的上报工作，全年共报送工作信息、专报近40 余篇。二、主要业务目标完成情形完成劳动保证年检2127 户，完成自治区下达任务的163.6%，（完成我盟任务的101.3%），主动监察用人单位4966 户，涉及劳动者近10 万人，主动监察掩盖率达100%。专职监察员人主动监察用人单位72 户，全年共受理举报案件338 件，结案 321 件，结案率 95.0%

10、，其中受理拖欠农夫工工资案件265 件，涉及农夫 4709 人，共追回被拖欠的工资 520 万元。清退各种风险、抵押金214.34 万元，涉及劳动者人数 531 人，督促补签劳动合同9233 人。督促技术工种培训办理持证上岗人数 1303 人。全年共下达行政处理打算书26 份，下达行政惩罚打算书 10 份，罚款 4.76 万元。三、存在问题及下一步工作准备（一） 宣扬训练与行政惩罚并举。 针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄， 有意侵害劳动者合法权益行为时有发生情形，我们一方面要加大劳动保证法律法规的宣扬力度，提高宣扬质量， 在宣扬的方式和成效上下功夫， 真正使国家劳动保证法律法规深化人心，提

11、高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。另一方面依据国爱有关法规加大对违法案件的惩罚力度，提高劳动保证监察的权威性。（二）建立用人单位遵守劳动保证法律法规诚信评判机制。目前，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结一些用人单位诚信度较差， 也是引发劳动关系纠纷的重要因素。 因此，我们要推动企业依法建立自我规范、自我约束、 自我进展的劳动保证治理模式， 增强企业诚信守法的意识， 今后我们要逐步推行和建立用人单位劳动保证诚信机制和失信惩处机制，建立企业守法诚信档案， 对有重大违反劳动保证法律法规的行为的用人单位，通过新闻媒体定期向社会公布。 通过对用人单位诚信评判制度的施实，使企业达到诚恳守信

12、，依法经营，爱护好劳动者合法权益的目的。（三）完善长效机制，加强对违法行为的源头治理。今年，国家 和自治区先后颁布了 劳动保证监察条例 、建筑企业建立农夫工工资保证金制度、建设领域农夫工工资支付治理暂行方法等一系列法规、规章，我们要抓住国家加强法制建设这一有利时机，以国家法 律、法规、规章为依据，会同劳动争议仲裁、工资等相关业务职能科 室，从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、督促检查企业建立工资发放制度、缴纳工资保证金等用工源头上入手，完善各种制度，加 大对用人单位的监督检查力度，以削减或杜绝违法案件的发生。（四） 由于建筑行业建立农夫工工资保证金制度刚起步，此项工作对各旗县仍缺乏必要的监督

13、手段，一些的区的农夫工工资保证金制度没有很好的落实， 个别旗县市根本没有履行起监督治理的职责，一些用人单位缴纳的农夫工工资保证金，存在着前边存入后边支取的现象，使农夫工工资保证金制度流于形式， 不能发挥保证金应有的作用。（五）一些的区劳动保证监察员“流失”现象严峻。据调查，我 盟各级劳动保证监察大队（不含科股室行政编制人员）原有69 人，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结现从事监察工作的只有54 人，流失率达21.7%，主要被抽、借调到 机关其他业务部门， 个别的区只能应对一些举报案件的查处，其他工作已不能正常开展。（六）XXXX年劳动保证监察工作， 要在完成上级下达的工作目标任

14、务的基础上，主要是： 连续以规范劳动力市场秩序为重点，开展对各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立， 爱护进城务工农牧民工及其他劳动者合法权益、 社会保险扩面征徼、 禁止使用童工、女职工权益爱护、技术工种持证上岗等专项执法监察工作。（七）连续加大对全盟各级劳动保证监察机构的业务指导及监督力度，实行工作目标运行情形月报监掌握度，实行责任追究制，狠抓各项工作的落实。（八） 为提高劳动保证执法监察的针对性和有效性， 在劳动保证系统内部实施工作联运机制， 情形通报及联席会议制度， 充分发挥劳动保证监察的职能作用，推动劳动保证整体工作的向前进展。（九）加强以政府各职能部门、司法机关、群众组织及新闻媒体的沟通协作， 完善工作机制， 落实劳动保证监察与法律监督部门联席会议制度，发挥群众监督与新闻舆论的监督作用，形成优势互补，达到齐抓共管的工作势态。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结.本文档为 DOC 格式，便利复制、修改与打印，假如您觉得有用，请留言支持，您的支持是我最大的动力。可编辑资料 - - - 欢迎下载