副科级领导干部考核述职报告述职报告报告总结.docx

《副科级领导干部考核述职报告述职报告报告总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《副科级领导干部考核述职报告述职报告报告总结.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精品名师归纳总结副科级领导干部考核述职报告_述职报告 _报告总结副科级领导干部考核述职报告 的税各位领导、同志们：我于 2003 年 6 月 28 日根据县局的支配，任分局副局长，并主持工 作。20XX年 5 月经市局考察后任分局局长 试用期一年 ，现就本人过去两年来的思想工作情形向上级组织、领导和同志们作一个汇报，敬 请批判指正。两年来，在县局党组的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针， 以组织收入为中心，以全面应用iso9001 为契机，以的税组建10 周年为动力，以爱岗敬业的进取精神与时俱进、开拓创新，以求真务实的工 作作风同心协力，真抓实干，团结拼搏，和同志们一起圆满的完成了各 项

2、工作。 20XX年共组织入库工商各税万元，占年方案的%。社会保险费共完成万元，占年方案的。20XX年共组织入库工商各税万元，占年方案的%。社会保险费共完成万元，占 年方案的，征管基础达到了市、县的治理要求。详细作法有以下 几点。一、坚持依法治税，强化征管，严格考核，税收收入实现稳步增长分局是个点多面广战线长、税源差的农村分局，各乡镇部分个体户纳税意识淡薄，市场疲软，经济环境差，分局形成规模效益的企业几乎没有，煤炭行业受政府的制约时开时停，造成完成税收收入任务的压力较大，针对这些情形，我提出了向征管要税源，向改革要税源，向考核要收入的工作思路。第一带领分局全体干部仔细分析税源情形及在征管中存在的

3、问题。其次是制定了分局考勤及值班制度、机关内部治理制度等考核方法和制度。做到以制度管人，以制度管事，一切工作运行严格根据 iso9001 操作规程办理。由于各项制度的得体，分局支部的一班人有劲了，分局干部职工懂得了，工作干劲更足了。在近两年税源差的情形下，全分局干部职工凝成一股绳，全力拼搏，在 骨干税源煤炭行业受限制的情形下20XX 年煤炭行业停业个月，20XX年煤炭行业停业个月 ，一是加大了漏征漏管户的清理，两年来共清理漏征漏管户户，查补税款余万元。二是加大了欠税的征缴力度，共压欠余万元。三是加大了偷抗税的打击力 度，治理了纳税环境，共惩罚纳税户户，罚款余万。从而使的税的形象在各乡镇树立起来

4、了，人们对的税的口碑好了，干部的精神焕发了，纳税秩序得到了理顺。二、根据科技加治理工作思路，严格要求、规范税收征管两年来分局建立了“以优质服务为基础，以运算机治理为依靠，集中征收和多种征收方式相结合，重点税源重点稽查”的税收征管新模式，使可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结分局的税收征管在法制化、规范化、科学化、社会化方面迈上了一个新台阶。一是夯实征管基础。征管基础工作是税收工作的前提，20XX年我们集中人力集中时间对分局所辖范畴的全部纳税户分行业、分街道进行了一 次全面摸底调查，并将资料分户归档，从而真正做到了情形明，税源清，措施硬，使征管基础工作有了质的飞跃，征管基础工作的夯实

5、，促进了税收总量的增长。二是实施科技兴税，积极推动信息化建设。分局以 iso9000 质量治理体系文件为依据，在推行信息网络建设，提高税收征管水平上主要做了三个方面的工作：一是在税收信息资料采集上突出一个“准”字。做到信息采集资料的录入精确无误。二是在征管软件的使用上突出一个“严”字。做到严格根据征管软件的操作规程使 用。三是在信息化网络学习上突出一个“勤”字。做到勤学、勤练。积极制作七分局网页，加大税收政策的宣扬力度，有效的提高了信息化网络运用的水平。三、加强队伍建设，从严治队，提高了干部队伍的整体素养两年来，我坚持从严治队，严格治理，不断改进工作作风，始终把“建一流队伍，创一流业绩”作为各

6、项工作的总目标，着力塑造一支勤政廉洁，高效务实的干部队伍。1、强化干部训练，提高整体素养。为培育一支高素养的干部队伍，我 们始终把加强干部训练列入主要议事日程，常抓不懈。一是细心组织分局人员学习 jzm“三个代表”重要思想、dxp 特色理论和十六大报告，提高同志们的思想觉悟和政治鉴别力，增强工作责任感和事业心。为了深化领悟，学以致用，我们要求每个干部职工全年的学习笔记不少于万字，心得体会文章不少于6 篇，其中至少 2 篇不少于 2000 字，每半年考核一次，年终列入目标治理考核。二是加强业务学习和培训， 提高业务素养和执法水平，一年来，我们坚持每月一次业务集体学习， 学习笔记不少于万字，有效的

7、增长了大家的业务水平和执法能力。2、加强业务学习，不断提高业务技能。年初分局制定了干部的文化、 业务培训方案。一是分局干部勤学，学习新征管法及征管法实 施细就、学习运算机基础学问、二是分局干部勤练，在勤学的基础上勤 练基本功，背字根、练指法，练打字速度。三是分局干部勤帮互学，在 分局涌现出了“不耻下问”学习, “不厌其烦”说明的新风尚，通过学习, 不断的提高了干部业务技能和综合素养, 促进了税收征收治理工作。四、发扬艰苦奋斗的作风，开展党风廉政建设可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结两年来，我始终坚持环绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对“两个权力”的监督制约，使党风

8、廉政建设健康进展。一是仔细落实党风廉政建设责任制。两年来，分局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分解目标，量化责任，仔细执行廉政准就相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建设落实到了实处。二是加强训练，警钟常鸣。分局坚持了每周二、五政治学习制度，利用古今中外正反两方面的典型训练干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，坚固树立过紧日子的思想，珍爱党和人民赐予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节省开支，分局机关设立了职工厨房，来分局指导工作的领导和来分局办事的客人一

9、律到职工食堂就餐。分局人员做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违反就处理谁、追究谁。对于汽车，实行油票定额制度。经费治理，除严格根据规定执行外，分局班子到处带头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立过紧日子的榜样。三是扎实工作 廉洁自律。第一是仔细学习，做到勤政廉政，仔细学习市、县局党风廉政建设文件精神，学习廉洁自律的如干规定局正反典型的警示文件，以此警示训练自己要时刻保持清醒头脑，坚固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉加强党性修养，严格要求和约束自己，不断增强拒腐防变才能。其次，学习税务干部十五不准。三是注意工作和生活小节，不论是八小时以内，仍是八小时以外，一言一行严格要求自己，该作的事带头作，不

10、该作的事不要作，不该去的的方不要去，不该说的话不要说，以身作就，领先垂范。最终洁身自好，警钟长鸣。要求自己时时刻刻要保持头脑清醒，把好政治关，修炼人格品德，把好道德关，坚持宗旨意识，过好权益关，养成遵章守纪的好习惯，不忘自律关，廉洁奉公，踏踏实实工作。在社会主义市场经济下，经受住各种考查，一生自重，事事自省，到处自警，不忘自勉，做一名合格的税务干部、做一名合格的共产党员。五、工作中存在的问题与不足一是税收任务与实际税源反差过大，分局完成税收任务的压力与日俱增。二是运算机网络建设和应用水平仍相对滞后，运算机应用学问普及面小。三是目前的税收征管现状仍是粗线条的，有些工作仍未详细细化。两年来，在全体干部职工共同努力下，我们七分局两年来被市局评为先进单位，各乡镇政府20XX年、20XX年都对分局进行了高度评判，年可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结年被评为优秀单位。取得的这些成果，无不凝结着组织的关怀和培育，同志们的支持和帮忙。在此感谢组织对我的关怀和培育，感谢同志们对我的支持和帮忙，今后我将取长补短，增强责任意识、服务意识，进一步提高自己的行政治理才能和工作水平，开拓创新，扎实工作，廉洁从税，为的税事业的进展作出自己应有的奉献。二五年五月二十三日可编辑资料 - - - 欢迎下载