地方税务局“巾帼建功活动”实施方案工作计划.docx
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1、精品名师归纳总结的方税务局“巾帼建功活动”实施方案工作方案的方税务局“巾帼建功活动”实施方案工作方案县的方税务局“巾帼建功活动”实施方案“巾帼建功”活动是1991 年全国妇联、训练部、人事部等22 个部委共同发起的群众性活动,旨在动员广大城镇妇女发扬“四有”、“四自”精神,以主人翁责任意识和拼搏进取的精神在社会主义现代化建设的宏大实践中建功立业。为了推动全县的税系统文明创建工作上台阶,环绕提高女职工 素养,开展学文化、学科技、学治理的比、学、赶、帮活动。环绕文明创建、窗口行业的行风建设及优质服务,特制定本方 案。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导,紧紧环绕经济建设这一中心,本着服务大局、
2、服务纳税人、以人为本、因的制宜的原就,通过开展宣扬训练、技术培训、岗位练兵、争先创优等活动,全面提高的税女职工素养, 引导全县的税系统女职工为实现我局各项工作目标圆满完成,推动我县跨过式进展建功立业。二、目标目标:全面提高的税女职工整体素养,促进女性优秀人才脱颖而出,开 展优质文明服务, 促进文明单位达标升级, 充分发挥妇女“半边天” 的作用。三、活动内容和详细窗口“巾帼建功”活动以争当“巾帼建功标 兵”和争创“巾帼文明示范岗”活动为主要内容。的税系统窗口行业的创建活动要以加强女职工职业道德建设、树立行业新风、 制造优质服务为主要内容。争创“巾帼文明示范岗”活动主要在县局第一分 局纳税服务大厅
3、、社保费征收大厅和县局票证治理中心开展。争当“巾帼建功标兵”主要在各分局、各股室的女职工中开展。四、服务标准“五个一”:一张笑脸相迎。一席好言好语。一颗诚意待人。一流效率办事。一腔正气执法。“四个一样”:不管生人熟人一个样。不管闲时忙时一个样。不管外商内商一个 样。不管大户小户一个样。五、评比条件“巾帼建功标兵”评可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结选条件(1)坚持做到“五个一”、“四个一样”。(2)喜爱社会主义祖国,拥护党的路线、方针、政策,努力投身改革和现代化建设。(3)发扬“四自”、“四有”精神,在工作中奉献突出。(4)学政治、学文化、学科学、学技术、学治理, 成果显著。(5
4、)遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的社会公德和职业道德。(6)识大体,顾大局,独立自强,再创新业,取得突出成果。 “巾帼文明示范岗”评比条件(1)坚持做到“五个一”、“四个一样”。(2)“巾帼文明示范岗”是指女职工比较集中的2 人以上的工作岗位,在促进两个文明建设中具有示范、导向、榜样作用的基层先进 集体。(3)岗位人员政治业务素养高、 爱岗敬业、 诚恳可信。办事公道、服务群众、奉献社会,受到公众好评,能够成为行业的榜样。(4)从本行业、本系统、本岗位的实际动身,制定加强职业道德建设,树立行业新风的目标、措施,规范服务标准,明确岗位责任,立足岗位建功、岗位成才,成果显著。六、组织领导争当“巾帼建功
5、标兵”和争创“巾帼文明示范岗”活动由县局女工委员会负责。年终,县局对立足岗位建功、受到公众好评的单位和个人进行表彰。的方税务局“巾帼建功活动”实施方案工作方案书怎么写工作方案是行政活动中使用范畴很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构,对肯定时期的 工作预先作出支配和准备时,都要制定工作方案, 用到“工作方案”这种公文。工作方案实际上有很多不同种类,它们不仅有时间长短之分, 而且有范畴大小之别。从方案的详细分类来讲, 比较长远、宏大的为“规划”,比较切近、详细的为“支配”, 比较纷杂、全面的为“方案”,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结比较简明、
6、概括的为“要点”,比较深化、细致的为“方案”,比较粗略、雏形的为“设想”,无论如何都是方案文种的范畴。一、格式写法1、标题方案的标题, 有四种成分: 方案单位的名称 ; 方案时限 ; 方案内容摘要; 方案名称。如“ xxxx 年工作方案”。2、正文(1) 目标。这是方案的灵魂。方案就是为了完成肯定任务而制订 的。目标是方案产生的导因,也是方案奋斗方向。因此,方案应依据 需要与可能, 规定出在肯定时间内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应当详细明确,有的仍要定出数量、质量和时间要求。(2) 措施。要明确何时实现目标和完成任务,就必需制定出相应 的措施和方法, 这是实现方案的保证。 措施和方法
7、主要指达到既定目标需要实行什么手段,动员哪些力气,制造什么条件,排除哪些困难等。总之,要依据客观条件, 统筹支配,将“怎么做”写得明确详细, 切实可行。(3) 步骤。这是指执行方案的工作程序和时间支配。每项任务, 在完成过程中都有阶段性, 而每个阶段又有很多环节, 它们之间经常是相互交叉的。因此,订方案必需胸有全局,妥当支配,哪些先干, 哪些后干,应合理支配。3、落款在正文终止的后下方,制订方案的日期。此外,假如方案有表格或其他附件的,或需要抄报抄送某些单位的,应分别写明。二、一般写作内容一般的讲,包括: 1. 情形分析 制定方案的依据 。2. 工作任务和要求 做什么 。依据需要与可能, 规定
8、出肯定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。 3. 工作的方法、步骤和措施 怎样做 。在明确了工作任务以后,仍需要依据主客观条件,确定工作的方法和步骤, 实行必要的措施,以保证工作任务的完成。三、写作经过的步骤1. 仔细分析本单位的详细情形,这是制订方案的依据和基础。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2. 依据上级的指示精神和本单位的现实情形,确定工作方针、 工作任务、工作要求,再据此确定工作的详细方法和措施,确定工作的详细步骤。环环紧扣,付诸实现。3. 依据工作中可能显现的偏差、缺点、障碍、困难,确定如何克服的方法和措施,以免发生问题时,工作陷于被动。4. 依据工作任务的需要
9、,组织并安排力气,明确分工。5. 方案草案制定后, 应交全体人员争论。 方案是要靠群众来完成的,只有正确反映群众的要求,才能成为大家自觉为之奋斗的目标。6. 在实践中进一步修订、补充和完善方案。方案一经制定出来,并经正式通过或批准以后,就要坚决贯彻执行。在执行过程中,往往需要连续加以补充、修订,使其更加完善,切合实际。四、写作四大要素1、工作内容:做什么 WHAT-工作目标、任务。方案应规定出在肯定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。 任务和要求应当详细明确,有的仍要定出数量、质量和时间要求。2、工作方法:怎么做 HOW-实行措施、策略。要明确何时实现目标和完成任务, 就必需制定出相应的措施
10、和方法,这是实现方案的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要实行什么手段, 动员哪些力气与资源,制造什么条件,排除哪些困难等。总之,要根 据客观条件,统筹支配,将“怎么做”写得明确详细,切实可行。特 别是针对工作总结中存在问题的分析,拟定解决问题的方法。3、工作分工:谁来做 WHO-工作负责。这是指执行方案的工作程序和时间支配。每项任务,在完成过程中都有阶段性,而每个 阶段又有很多环节,它们之间经常是相互交叉的。因此,订方案必需 胸有全局,妥当支配,哪些先干,哪些后干,应合理支配。而在实施 当中,又有轻重缓急之分,哪是重点,哪是一般,也应当明确。在时 间支配上,要有总的时限,又要有每个阶段的时
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