第一章煤矿安全知识应知应会.docx

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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习好资料欢迎下载第一章煤矿安全学问应知应会（公共部分）1、煤矿安全生产方针的内容是什么？ 答：安全第一，预防为主，综合治理。2、集团公司企业精神是什么？ 答：艰苦创新业，开拓争一流。3、集团公司安全治理理念是什么？答：只有不到位的治理，没有抓不好的安全。4、集团公司治理理念是什么？答：制度化，标准化，精细化，人性化。5、集团公司人才理念是什么？答：人人都可以成才，工作杰出就是人才。6、朔里矿企业精神是什么？ 答：团结，求实，拼搏，贡献。7、安全生产法 已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会其

2、次十八次会议于2002年 6月 29日通过，现予公布，自2002年 11月 1日起施行。8、中华人民共和国劳动法 已由中华人民共和国第八届全国人民代 表大会常务委员会第八次会议于1994年 7月5日通过， 现予公布，自1995年 1月 1日起施行。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 22 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习好资料欢迎下载9、中华人民共和国矿山安全法已由中华人民共

3、和国第七届全国人民代表大会常务委员会其次十八次会议于1992年 11月7日通过，现予公布，自1993年 5月 1日起施行。10 、煤矿安全监察条例自2000 年 11 月 1 日 起施行。11 、中华人民共和国职业病防治法已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会其次十四次会议于2001年10月 27日通过，现予公布，自2002年 5月 1日起施行。12 、国务院关于预防煤矿生产安全事故的特殊规定（第 446号）于 2005年 8月 31日国务院第 104 次常务会议通过，现予公布，自 2005年 9月 3日起施行。13 、工伤保险条例 已经 2003 年 4 月 16 日国务院第 5

4、 次常务会议争论通过，现予公布，自2004年 1月 1日起施行。14 、中华人民共和国煤炭法已由中华人民共和国第八届全国人民 代表大会常务委员会其次十一次会议于1996年 8 月 29 日通过，现予公布，自1996年 12月 1日起施行。15 、安全生产许可证条例 已经 2004 年 1 月 7 日国务院第 34 次常务会议通过，现予公布，自2004年 1月 13日起施行。 16 、依据安全生产法 ，矿山、建筑施工单位和危急物品的生产、经营储存单位外的其他生产经营单位，从业人员超过400 人 的 ，应当设置安全生产治理机构或配备专职安全生产治理人员。17 、依据安全生产法 ，生产经营单位的特种

5、作业人员必需依据国家有关规定经特的的安全作业培训，取得 特种作业操作资格证书方可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 22 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习好资料欢迎下载可上岗作业。18 、安全生产法规定，矿山建设项目和用于生产、储存危急物品的建设项目，应当分别依据国家有关规定进行安全条件论证和安全评判。19 、安全生产法要求，生产经营单位的主要负责人和安全生产治理人员必需具备与

6、本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产学问和治理才能。20 、安全生产法第三十一条对严峻危及生产安全的工艺、设备实行剔除制度。因此，生产经营单位不得使用国家明令剔除、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。21 、依据劳动法，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。22 、依据劳动法，国家实行劳动者每日工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。23 、在劳动法中劳动者与所在单位之间是社会劳动关系。24 、我国劳动法规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉 又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。25 、依据劳动法有关规定，职工福利费用支出不

7、应列入企业工资总额范畴。26 、劳动法规定，因工残废依劳动才能丢失的程度不同，分为10级，其中1-4级为完全丢失劳动才能。27 、劳动法规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 22 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习好资料欢迎下载有权 提出看法。28 、劳动法规定，女职工生育享受的产假不少于90天。29 、劳动法规定，用人单位支配劳动者

8、每月的加班时间不得超过36小时。30 、劳动法规定，当事人之间发生劳动争议，可在法定期间内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，详细申请的仲裁时效为60日内 。31 、矿山企业应当在采矿许可证批准的范畴内开采，禁止越层、 越界开采。 32 、矿山安全法实施条例于1996 年 10 月 11 日经国务院批准，由劳动部于1996年 10 月 30 日发布实施。 33 、制定矿山安全法的目的是为了保证矿山生产安全，防止矿山事故，爱护矿山职工人身安全，促进采矿业的进展。 34 、矿山建设工程的安全设施必需和主体同时设计、同时施工、 同时投入生产和使用。 35 、矿山企业必需建立、 健全安全生产责任制，矿长

9、 对本企业的安全生产工作负责。 36 、矿山企业工会有权督促企业行政方面加强职工的安全训练、培训工作，开展安全宣扬活动，提高职工的安全意识和技术素养。 37 、矿山企业职工必需遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度 。 38 、矿山企业职工有权对危害安全的行为，提出批判、检举和控告。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 22 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习好资料欢迎下载3

10、9 、矿山企业职工有权获得作业场所安全与职业危害方面的信息。40 、矿山企业职工应当准时报告危急情形参与抢险抢救。41 、在生产过程中，显现重大事故隐患，并危及生命安全的情形下， 工人有权实行紧急避险措施。 42 、矿山企业必需对职工进行安全训练、培训。未经安全训练、培训的，不得上岗作业。 43 、新进矿山的井下作业职工， 接受训练培训的时间不得少于72学时。44 、全部生产作业人员， 每年接受在职安全训练、 培训的时间不得少于 20学时。 45 、保证安全生产所需的劳动防护用品应由矿山企业发放。46 、矿山企业应当使每个职工熟识矿山灾难预防和应急方案。并且每年至少组织1次矿山抢救演习。47

11、、特种作业操作证每2年复审 1 次。48 、矿山发生重伤、死亡事故后，矿山企业应当在24小时内照实向有关主管部门报告。 49 、每个矿井至少有2个独立的能行人的直达的面的安全出口。50 、生产矿井主要通风机必需有使矿井风流在10分钟 内反向的措施 。 51 、采掘工作面进风风流中，依据体积运算，氧气不得低于20%，二氧化碳不得超过0.5% 。 52 、井下风动凿岩，禁止干打眼。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 22 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资

12、料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习好资料欢迎下载53 、煤矿的“一通三防”是通风、防治瓦斯、防治粉尘、防灭火。54 、矿井井下作业的点的空气温度不得超过28 。超过时，应当实行降温或者其他防护措施。 55 、按体积运算，瓦斯爆炸的浓度是5% 至 16%。56 、煤矿采掘工作面风流中瓦斯浓度达到1%时，必需停止工作，撤出人员，切断电源，进行处理。 57 、煤矿和其他有瓦斯爆炸可能性的矿井，应当严格执行瓦斯检查制度，任何人不得携带烟草和点火用具下井。 58 、电气设备着火时，应第一切断电源。在此之前，只准用不导电的灭火器材灭火。 59 、井下采掘作业发觉有

13、出水征兆时，应当探水 前进。60 、矿井井下工作水泵的才能，应能在20小时内排出矿井24 小时的正常涌水量（包括充填水及其他用水）。61 、在煤矿井下使用的煤电钻必需设有检漏、短路、过负荷等综合爱护装置。煤电钻的综合爱护装置在每班使用前，必需进行一次跳闸试 验 。62 、煤矿井下配电变压器中性点严禁直接接的。63 、在煤矿井上下作业的点的噪声不应超过85dB （A ） 。64 、采纳电雷管进行大爆破起爆时， 装药前应检测爆区内的杂散电流。杂散电流超过30mA时，应实行降低杂散电流强度的有效措施，或改用非电起爆系统。65 、在瓦斯矿井中，放炮作业的“一炮三检”是指装药前、放炮前、放可编辑资料 -

14、 - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页，共 22 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习好资料欢迎下载炮后各检查一次瓦斯浓度。66 、井下手持式电动工具的电压不应超过127V。67 、在距坠落高度基准面2 米 以上的高处作业时，必需佩带安全带或设置安全网、护栏等防护设施。68 、依据工伤保险条例第十七条的规定，职工发生事故损害或者 依据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病， 所在单位应当自事故损害发生之

15、日或者被诊断、 鉴定为职业病之日起30日内，向统筹的区劳动保证行政部门提出工伤认定申请。69 、依据工伤保险条例 其次十条的规定劳动保证行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的打算， 并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和所在单位。70 、停风区中瓦斯或二氧化碳浓度超过3% 或其它有害气体浓度超过规定不能立刻处理时，必需在24 小时 内封闭完毕。71 、串联通风中， 在进入被串联工作面的风流中瓦斯和二氧化碳浓度都不得超过0.5%。72 、入井人员对随身携带的锋利器械，必需加保险套爱护。73 、从业人员应具备哪些学问或技能？答：安全生产法要求生产经营单位对从业人员进行安全

16、生产训练 和培训，从而保证从业人员的安全素养。 （1）具备必要的安全生产知识。（ 2）熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程。（ 3）把握本岗位的安全操作技能。74 、安全生产法对安全设备的哪些环节提出了应当符合国家标准可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页，共 22 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习好资料欢迎下载或者行业标准的要求？答：（ 1）设计、（ 2）制造、（ 3）安装、（

17、 4）使用、（ 5）检测、（6） 修理、（ 7）改造和（ 8）报废。75 、依据安全生产法 ，对生产经营单位哪些资金投入或安全费用提出要求？答：（ 1）安全生产条件必需的资金投入。 （2）配备劳动防护用品的经费。（3）安全生产培训经费。 （ 4）从业人员的工伤保险费。76 、依据劳动法规定，劳动者在什么情形下用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人？答：不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。77 、什么是职业病？答：职业病就是企业、事业单位和个体经济组织（即用人单位）的劳 动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质 等因素而引起的疾病。

18、 接触职业病危害因素不肯定就会患职业病，与工作有关的疾病也不都是职业病。医学上所称的职业病泛指职业性有 害因素所引起的疾病， 而在立法意义上职业病都有其特定的范畴，即政府所规定的法定职业病。 凡属法定职业病的患者， 可依法享受国家规定的职业病待遇。 78 、我国法定职业病有哪些？答：我过法定职业病主要有尘肺、职业病放射性疾病、职业中毒、物 理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼 病、职业性鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其它职业病10 大类，共计可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页，共 22 页 -

19、 - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习好资料欢迎下载115 种。其中尘肺病以矽肺、煤工尘肺发病为最多，职业中毒以铅、汞、锰、镉及其化合物、氯气、氨气、一氧化碳及苯中毒为最多。79 、职业病防治法的立法宗旨是什么？答：职业病防治法立法宗旨有五个方面（1）预防、掌握和排除职业病危害。（ 2）防治职业病。（ 3）爱护劳动者健康及其相关权益。 促进经济进展。（ 5）依据宪法，制定本法。80 、职业病防治法的适用范畴和调整范畴是什么？答：（ 1）中华人民共和国领域内。（ 2）职业病

20、防治活动。（ 3）符合职业病概念的意义。 81 、职业病人的权益有哪些？答：用人单位应当依据国家有关规定，支配职业病病人进行治疗、康 复和定期检查。职业病人的诊疗、康复费用、伤残以及丢失劳动才能 的社会保证， 依据国家有关工伤保险的规定执行。职业病病人除依法享有社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权益的，有权向 用人单位提出赔偿要求。 82 、劳动者有哪些职业卫生权益？答：（ 1）接受职业卫生训练、培训权。 （ 2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务权。 （3）对工作场所状况及职业病相关防护措施的知情权。（4）要求健康工作条件权。（ 5）检举、控告权。（ 6）拒绝违章作业

21、权。（8）职业卫生工作的民主治理权。 （8）要求赔偿权。 83 、用人单位的职业卫生义务有哪些？可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页，共 22 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习好资料欢迎下载答：（ 1）为劳动者制造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。（2）实行措施保证劳动者获得职业卫生爱护。84 、职业病防治的方针是什么？答：职业病防治的工作坚持预防为主、防治结合的方针

22、,实行分类管 理、综合治理。 85 、预防和掌握职业病的主体是谁？答：是用人单位。86 、职业病防治和安全生产的区分有哪些？答：职业病危害因素一般比较明晰，职业病的发生、进展可预见，它 在很大程度上取决于用人单位的生产工艺、技术条件， 因而预防手段的专业性比较强。 而狭义的生产安全问题主要是指突发的事故，其发生多难以预料，虽然与用人单位的生产工艺、技术条件有关，更主要 是与违法有关技术治理规定有关，人为的因素更强。87 、特殊规定第五条规定：煤矿未依法取得哪些证照的，不得从事生产，擅自从事生产的，属非法煤矿？答：煤炭生产许可证、 安全生产许可证、 采矿许可证、 工商营业执照、矿长资格证、矿长安

23、全资格证。88 、国务院制定特殊规定的目的是什么？答：为了准时发觉并排除煤矿安全生产隐患，落实煤矿安全生产责任，预防煤矿生产安全事故发生，保证职工的生命安全和煤矿安全生产。89 、生产经营单位主要负责人和安全生产治理人员应具备什么条件？ 答：生产经营单位的主要负责人和安全生产治理人员必需具备与本单可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页，共 22 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习好资

24、料欢迎下载位所从事的生产经营活动相应的安生生产学问和治理才能。 90 、预防煤矿生产事故的责任主体是谁？对预防煤矿生产事故负主要责任的是谁？答：预防煤矿生产事故的责任主体是煤矿企业，煤矿企业负责人（包括一些煤矿企业的实际掌握人）对预防煤矿生产事故负主要责任。91 “瓦斯超限作业”是指哪些情形？答：（ 1）瓦斯检查员配备数量不足的。 （ 2）不按规定检查瓦斯，存在漏检、假检的。（ 3）井下瓦斯超限后不实行措施连续作业的。92 、特种作业人员上岗培训有何要求？答：特种作业人员必需参与具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的 安全作业培训， 经省级煤矿安全监察机构考核合格，取得特种作业操作资格证书，方可

25、上岗作业。93 、什么是工伤？答：工伤是指职工在工作过程中因工作缘由受到事故损害或者患职业病。94 、依据工伤保险条例 ，职工在哪些情形下属于工伤？答：（ 1）在工作时间和工作场所内， 因工作缘由受到事故损害的。 （2）工作时间前后在工作场所内， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的。（ 3）在工作时间和工作场所内， 因履行工作职责受到暴力等意外损害的。 （ 4）患职业病的。（ 5）因工外出期间，由于工作缘由受到损害或者发生事故下落不明的。 （6）在上下班途中，受到机动车事故损害的。 （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资

26、料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页，共 22 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习好资料欢迎下载他情形。同时，依据本条例第十五条的规定，职工有以下情形之一的，视同工伤：（ 1）在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡或者在48 小时之内经抢救无效死亡的。（ 2）在抢险救灾等爱护国家利益、公共利益活动中受到损害的。（ 3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。95 、依据工伤保险条例 ，哪些情形

27、不得认定为工伤.答：（ 1）因犯罪或者违反治安治理伤亡的。 （2）醉酒导致伤亡的。（3）自残或者自杀的。 96 、工伤保险条例规定，哪些人可以提出工伤认定申请？答：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在的统筹的区劳动保证行政部门提出工伤认定申请。97 、什么是劳动才能鉴定？答：劳动才能鉴定， 是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等缘由，导致本人劳动与生活才能产生不同程度的影响，由劳动才能鉴定机构依据用人单位、 职工本人或者亲属的申请， 组织劳动才能鉴定医学专家，依据国家制定的标

28、准，运用劳动保证的有关政策，运用医学 科学技术的方法和手段， 确定劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种综合评定的制度。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 12 页，共 22 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习好资料欢迎下载98 、依据工伤保险条例 ，工伤职工在什么情形下应当进行劳动才能鉴定？答：第一，应当经过治疗后，伤情处于相对稳固状态，这样便于劳动 才能鉴定机构聘请的医疗专家对

29、伤情进行鉴定。其次是职工经工伤治疗后， 发觉因工伤的缘由造成职工身体上的残疾。第三是工伤职工的残疾影响到职工本人的劳动才能，在这种情形下， 工伤职工应当进行劳动才能鉴定。 99 、依据工伤保险条例 ，谁有权提出劳动才能鉴定申请？答：劳动才能鉴定由用人单位或者工伤职工或者其直系亲属向该区的市级劳动才能鉴定委员会提出申请。 100 、工伤保险条例 规定，什么是停工留薪期，工伤职工在停工留薪期享受什么待遇？答：停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作， 由用人单位连续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12 个月，伤情严峻或者情形特殊，经劳动才能鉴定委员会确认，可

30、以适当延长，但延长不得超过12 个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残 等级后，停发原待遇，依据工伤保险条例的有关规定享受伤残待 遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇连续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。101 、工伤保险条例 规定，职工因工死亡，其直系亲属享受何种待可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 13 页，共 22 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结

31、归纳 - - - - - - - - - - - -学习好资料欢迎下载遇？答：职工因工死亡， 其直系亲属依据以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（ 1）丧葬补助金为6 个月的统筹的区上年度职工月平均工资。（2） 供养亲属抚恤金依据职工本人工资的肯定比例发给由因工死亡职工生前供应主要生活来源、 无劳动才能的亲属。 标准为：配偶每月 40% ， 其他亲属每人每月30% ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10% 。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死 亡职工生前的工资。 供养亲属的详细范畴由国务院劳动保证行政部门规定。（ 3）一次性工亡补助金标

32、准为48个月至 60 个月的统筹的区上年度职工月平均工资。102 、工伤保险条例 规定，在什么情形下，工伤职工停止享受工伤保险待遇？答：工伤职工或其供养亲属有以下情形之一的，停止享受工伤保险待 遇：（1）丢失享受待遇条件的。 （ 2）拒不接受劳动才能鉴定的。 （ 3） 拒绝治疗的。（4）被判刑正在收监执行的。103 、过滤式自救器佩戴步骤是什么？答：（1）取下护罩。（ 2）开启扳手。（ 3）扔掉外壳。（4）咬住口具。（ 5）戴上鼻夹。（ 6）套好头带。（7）戴上矿帽。104 、过滤式自救器使用留意事项有哪些？答：（ 1）井下发觉有火灾或瓦斯煤尘爆炸征兆时，必需立刻佩戴自救器，立刻撤离现场，不要

33、等到观察烟雾再佩戴。（ 2）当空气中的 CO可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 14 页，共 22 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习好资料欢迎下载浓度达到0.5% 以上时，吸气过程中自救器佩戴者会有干热的不舒服 感，这是自救器有效工作的正常现象，必需始终佩戴到安全的带方可摘下自救器，切不行因感觉干热而取下。 （3）佩带自救器脱险时，不要说话，必需时可用手势联系，而且不要跑，要匀速行走，保

34、持呼吸 匀称。（4）在到达安全的带前要防止碰掉鼻夹。万一碰掉鼻夹，要注 意掌握不用鼻孔呼吸，并快速夹好鼻夹。 （5）佩戴自救器时要操作快速、精确到位。（6）过滤式自救器只能做逃命使用，不能佩戴它做其他工作。105 、发生灾难事故时现场作业人员应急自救互救基本原就是什么？答：（ 1）准时报告灾情。（2）积极排除灾难。（ 3）快速撤离灾区。（4）妥当安全避灾。106 、发生灾难事故时，报告内容有哪些？答：报告内容：事故的性质、发生的点、事故影响范畴、现场作业人员伤亡情形以及抢救、撤离的措施和方法等。107 、发生灾难事故时，在抢救人员时要做到哪“三先三后”？答：即：先抢救生仍者，后抢救已死亡者。先

35、抢救伤势较重者，后抢 救伤势较轻者。 对于窒息或心跳、 呼吸停止不久、 出血和骨折的伤员， 先复苏、止血和固定，然后搬运。108 、矿井水灾事故如何避灾自救？答：戴好自救器，人往高处走，快速进入上水平和出井。来不及逃离时，抓住顶梁，帖在顶板，等待救援。109 、煤矿井下透水预兆主要有哪些些须？可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 15 页，共 22 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习好资料欢

36、迎下载答：（ 1）挂红挂汗（ “挂红”是指由于矿井水中含有铁的氧化物渗透到煤壁出现出暗红色水锈。 “挂汗”是指积水通过煤岩微小裂隙后凝结在煤壁表面的水珠。）（ 2）空气变冷， 显现雾气。（3）裂缝出水， 发出“嘶嘶”的响声。（4）淋水加大。（5）顶板来压，底板鼓起。 （ 6）水色发浑。（7）显现臭味。 110 、煤矿井下冒顶预兆主要有哪几种？答：（1）顶板呼声。（ 2）顶板掉渣。（ 3）煤壁片帮。（4）顶板裂缝。（ 5）顶板脱层。（ 6）漏顶。（7）支柱泄载。（8）顶板淋水。（ 9）瓦斯 涌 出 。 111 、敲帮问顶常用的操作方法有哪两种？答：（ 1）听声法：用镐或铁钎敲击顶板和两帮时，如发

37、动身出“当、当”的悦耳响声，就说明围岩完整， 不会显现冒顶和片帮。 如发出“噗、噗”的沉闷响声，就说明围岩已经离层和断裂，很可能发生冒顶和片帮。（ 2）震惊法：用一只手的手指向上紧贴顶板下面和两帮之上，另一只手用镐或铁钎敲击顶板和两帮，如手指感到稍微震惊， 就说明此处顶板和两帮已经离层和断裂。如手指感觉不出震惊， 就说明此处顶板和两帮完好。112 、煤矿施工工程开工前，必需编制什么？答：必需编制施工设计和作业规程。113 、煤矿职工入前应当做好相应预备工作，其中最主要的预备工作是什么？答：戴好安全帽、携带矿灯和自救器。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - -

38、- - - - - - - -第 16 页，共 22 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习好资料欢迎下载114 、井下引爆瓦斯的主要火源有哪些？答：明火、电火花、放炮火花、摩擦火花、撞击火花。115 、“三违”的内容是什么？答：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。116 、“三不损害”的内容是什么？答：我不损害别人、我不被别人损害、我不损害自己。117 、“三不生产”的内容是什么？答：担心全不生产、隐患不排除不生产、防范措施不落实不生产。118 、煤矿三大规程是什么？答：煤矿安全规程、煤矿作业规程、煤矿操作规程。119 、“四不放过”的内容是什么？答：事故缘由分析不清晰不放过，安全措施不落实不放过，事故责任者未受到庄重处理不放过，群众未受到训练不放过。120 、制定煤矿安全规程的目的是什么？答：是保证煤矿安全生产和职工人身安全，防止煤矿事故。121 、煤矿安全规程给予职工安全生产的基本权益有哪些？答：职工有权禁止违章作业，拒绝违章指挥，当工作的点显现险情不能保证人身安全时，有权拒绝作业。122 、入井人员必需遵守哪些规章制定？答：必需遵守安监人员的统一指挥，自觉排队等候入井。入井人员必需配带安全帽，随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品