市直机关党员干部思想状况调查问卷.docx

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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -市直机关党员干部思想状况调查问卷各市直机关党组织：为把握市直机关党员干部思想状况，进一步增强思想政治训练的针对性和实效性，我们拟制了市直机关党员干部思想状况调查问卷 ，欢迎机关广大党员干部积极参与，谏言献策。该问卷实行无记名方式，请您在7 月 31 日前交至本单位党务干部手中返回机关工委各党建责任区。一、调查对象基本情形（请在对应方框内划“”号）1、年龄：30岁以下 31 50岁 51岁以上2、性别：男 女3、文化程度：讨论生以上本科专科及以下4、职务：的（厅）级县处级科级科级以下专业技术人员二、调查问卷

2、题目（请在对应方框内划“”号，可单项或多项）1、您对目前市直机关党员先进性状况的总体感觉：中意 基本中意 不中意可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -2、您认为经过群众路线训练实践活动机关党员干部队伍的整体素养：明显提高 有所提高 没有变化反而下降3、您认为现在机关党员中能够真正发挥先锋模范作用的有多少：50% 以下 65% 左右 80% 以上4

3、、您认为机关党员干部在群众心目中的形象：好 较好 不太好5、您认为现在机关党员干部的服务意识：明显增强 有所增强 没有变化 反而弱化6、您认为共产党员求神拜佛：可以 不行以 个人自由7、您认为近年来机关党组织在你们单位的位置和作用如何：得到加强 减弱了 很一般 徒有虚名8、您认为你们单位“三会一课”制度坚持的如何：好 一般 差9、您单位的领导是否有找您谈话？每年数次 每年一次 几年一次 从来不谈10 、您对单位党员训练的评判是：思想熟悉上不够重视训练内容形式缺乏针对性和有效性党员训练作缺乏长效机 制 11 、您对本单位政治理论学习形式和方法的评判是：中意 不很中意 很不中意12 、您单位的主要

4、领导是否上党课？每年数次 每年一次 几年一次 从来不上13 、集体学习训练时您最喜爱的形式是：群众性创建活动 组织参观 文化活动 收看录像 听专家学者报告可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -听先进事迹报告听单位领导报告14 、您是否常常参与社区所组织的公益活动：常常参与 有时参与 从不参与15 、您认为建立党员联系群众制度让机关党员到社区报到并

5、参与活动：必要 不必要 无所谓16 、您对牡丹江建设开放型城市的战略部署是否明白并支持：明白并支持明白但不支持不明白也不支持 不支持17 、您认为党章规定的党员缴纳党费额度：太多适当太少不作评判18 、您认为自己目前需要迫切解决的事情有哪些？解决住房职务晋升 增加工资 提升才能 其他19 、您目前在工作中的精神状态和工作积极性怎样：敢于负责、敢为人先、勇于创新、开拓进取 一般 ，假如领导有交办，仍是会仔细完成的 不求有功，但求无过，回避冲突，得过且过，不去得罪人 管他什么工作，先推掉再说 不好说20 、您认为影响您工作积极性的最主要因素是什么：干多干少一个样工作压力太大，困难多，负担重工作性质

6、按部就班，不需要太多创新，故谈不上积极不积极上级领导都不积极，我再积极也没用干多不如干少，不出差错就行不好说可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -21 、您对党内问题最不中意的是：党风不正党内不民主 治党不严 不关怀党员 腐败现象22 、您是否情愿参与创建文明城活动，对我市创建文明城市有信心吗：情愿有信心情愿比较有信心不情愿不太有信心不情愿没信心

7、23 、您对抱负义工活动的态度是：支持并积极参与支持但很少参与 懂得但不参与 不参与24 、您认为机关党员干部开展文明交通周周行活动：有效有时有效 无效 不清晰25 、您认为目前党员干部哪些思想问题比较突出：贡献精神较差服务意识不强群众观念缺失纪律观念不强其他26 、您认为党员干部工作作风建设存在问题的突出表现有哪些？理论学习形式化调查讨论不深化文风会风未好转基层群众办事难 政策制度不落实庸懒散软推拖懈怠现象严峻其他 27 、您认为目前部分党员干部精神懈怠的主要缘由是什么：缺乏有效的鼓励机制和追责机制，没压力没动力，居安不思危自身思想境域不高， 为人民服务的意识淡薄缺乏合理沟通机制， 长期单一

8、岗位重复劳动， 简单产生疲惫感 单位好坏与自己无关，产生盲目乐观、固步自封的心态工作压力过大、负担重，缺乏有效的解决途径 不好说可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -28 、您认为目前机关党员干部思想素养主要存在哪些问题：抱负信念动摇,价值取向物化宗旨观念淡薄,公仆意识错位党性觉悟不高,自身要求不严先锋意识不强,整体形象不佳 29 、您认为少数领

9、导干部违法违纪的主要缘由是什么：抱负信念动摇 自律意识不强 经受不住诱惑 争名夺利 组 织 监 管 不 严 受 大 环 境 影 响 利 欲 熏 心30 、您期望目前机关党组织应当多开展一些什么样的活动：主题训练参观考察运动会 大合唱 乒乓球、羽毛球、篮球赛徒步走 登山 其它 31 、您最期盼思想政治工作解决的问题是：增加收入和福利工作稳固 增加学问 转变观念 坚决信念 化解冲突关怀和帮忙 32 、平常您猎取学问信息渠道主要是：社交活动广播电视 读报看书 上网 集体学习训练33 、您最喜爱的训练内容是：政治经济基本理论时事政策 科学学问 普法训练可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载