幼儿园园长先进事迹材料.docx
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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -幼儿园园长先进事迹材料一、抓队伍建设,提高办园水平她常说:“当园长,不能靠发号施令过日子,要在第一线带着大家干,工作只能比大家多干,心只能比大家多费,考核工资只能 比大家少拿。”她是这样说的,也是这样做的,她每天早早来到幼 儿园,又总是最终一个离开。作为园长,她在勉励支持老师成长的 同时,仍特别注意自身素养的全面提高。从理论水平到实践才能, 从专业素养到业务技能,从广博的学问面到良好的学习习惯和方法,都不断充实和更新,以保持先进和超前的意识,做方案,定指标, 搞预算,搞教科研。她仍注意全园教职工的思想工作
2、,训练职工各 尽其职、各负其责。在工作中,她不仅熟知全园教职工情形,而且 熟知全园的各项工作情形。她既做全园工作的带头人,又做全园带 头工作的人。基于此,她总是常常警告自己,要依据一个党员干部 的标准严格要求自己,自觉遵守廉洁自律的有关规定,做到敬业勤 政,虚心谨慎,勤奋学习,不断的提高自己的思想素养和业务才能。她认为学习是一个干部永无止尽的事。一年来,同志以“十 六大”精神为主线,加强理论学习,深化学习宣扬贯彻十六大精神,提倡训练创新,以实际行动落实十六大精神。在保持共产党员先进 性学习过程中,她把学习十六大精神与党的基本理论、基本路线、 基本纲领和基本体会结合起来,与学习马克思主义进展史结
3、合起来,把理论学习与指导我园进展的实际工作结合起来,达到学以致用。 把全体教职工的思想熟悉统一到幼儿园工作的各项目标任务上来, 全神贯注搞训练,一心一意谋进展,经过艰苦努力奋斗,提高了我 园训练教学质量和办园声誉,同时稳固了教职工队伍,增加了经济 效益。在工作中她以身作就,领先垂范,急群众所急,忧群众所忧,做到顾全大局,求真务实,不断的摸索,仔细的总结,起到了一个共产党员的模范带头作用。在 15 年的园长职位上,虽然她积存了很多工作体会,但能始终保持着虚心谨慎、不骄不傲的工作作风,保持着宽宏大量的气度风范。她每天早出晚归,加班加点,从不计个人得失,在平常工作中能严以律己,以身作就,为人正直,踏
4、实工作,廉洁自律,作风民主,与时俱进,开拓创新。在处理任何一件事情时,都能用一把尺子去衡量,秉公办事,不讲私情,奖罚分明,对事不对人,做教职工的表率。她能用进展的眼光看待每个人,以训练帮忙、批判勉励为原就,做到平易近人,以诚相待,在执行制度上即要严格,又要可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -以训练为主,以爱和严相结合,人性化的治理方式,使教职工
5、心服口服。在大事面前,做到顾全大局,委屈求全,常常开展批判与自我批评,自我反省。二 、 抓 好 稳 定 、 创 新 机 制 、 开 拓 市 场 、 积 极 完 成 任 务1、抓好教职工的稳定工作。为了稳固一幼的教职工队伍,同志作为一名党员,一名领导干部,受党的多年训练和培育,面临一幼的重重困难,她常常夜不入眠,考虑的是一幼的生存与进展,一幼富余人员妥当支配问题,一幼的生源问题,一幼的训练教学,一幼的特色,一幼的经济指标如何完成等诸多问题。她决心克服困难,开创一条幼儿园生存与进展之路。为明白决生源不足问题,她双休日不休息,冒着酷暑寒冷带领大家向石化周边的区发放招生广告,提示各班老师每天给没有来园
6、的幼儿家长打电话询问缘由,老师亲自上门接送孩子,使孩子的家长亲身感受到老师像“妈妈”,幼儿园是一个暖和的大家庭。我园年初方案创收67 万。全园开展“开源节流、节能降耗”活动。实行层层分压力,人人为总厂分忧解难,做到人人头上有指标, 积极查找市场,形成竞争机制,增强在市场竞争中自我生存和自我 进展的才能,建立起“多种渠道、多种经营、多元进展、力求生存” 的运行机制”。指标层级分解、层级负责、层级考核的原就。通过 大家的努力,一幼的生源增加了,最大限度的解决了部分富余人员 的岗位问题,既稳固了教职工队伍,制造了社会价值,又为我园创 收增加了效益。全年完成创收任务85 万元,是训练中心创收大户。同志
7、引领教职工懂得改革创新、支持改革创新、参与改革创新,提高对改革创新的认同感和承担才能,她准时精确把握教职工的思想动态,超前做好思想政治工作,抓住带有倾向性的思想矛头,准时化解影响稳固的不利因素。促进队伍稳固。同时结合幼儿园中心工作和进展目标开展宣扬训练活动,使广大教职工对目标任务做到心中有数,肩上有责任,为完成幼儿园目标任务而共同努力。坚固树立“园荣我荣”的思想,更进一步推动了幼儿园治理的规范化。2 、创新管理机制。20XX 年是我园艰巨而不平凡的一年。是如何生存与进展的一年。 是艰苦创业的一年。是幼教改革探究的一年。今年在面临生源不足, 职工人数较多的严肃形势下,同志带领大家积极贯彻训练中
8、心幼教改革精神,树立一盘棋思想,努力开拓,积极进取,精诚团 结、转变观念、提高熟悉,勇于改革。使全园教职工熟悉到,改革 势在必行。为此,在同志带领下,领先投入到改革的浪潮中,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -同志经过实的考察,依据社区现状,不同的片区,不同的收入,不同的需求,组织园领导班子讨论并实行“一园两制”,成立 三个部,分层治理。落实园
9、长负责制、职工竞聘上岗制、岗位责任 制、考核工资制等改革措施,将工资、奖金安排与工作业绩挂钩, 实行竞争上岗,能者上、庸者下。的确表达优教高酬,使每个老师 都能在不同的岗位上发挥自己最大的潜能。为勉励幼儿园老师积极 工作,我们制定了一系列考核奖惩政策,加大了绩效工资数额,每 月从工资中拿出300 元作为绩效工资,拉开安排档次,老师之间公正竞争,表达“多劳多得、少劳少得”的原就。变静态治理为动态 治理,老师的积极性空前高涨。这样,优秀者有成就感,无能者有 压力感,不称职者有危机感,增强了老师的责任感和竞争意识,教 师有了一个宽松、温馨的工作环境,形成了爱岗敬业、和谐合作、 积极向上的工作氛围,提
10、高了工作效率和保教质量。使一幼的改革一步一个脚印稳妥的进行。3 、深化幼教改革。为完成经济任务,我园在同志的带领下开展了“金点子”活动,接受了很多好的“金点子”。她深刻熟悉到:治理是重点,服务是基础,队伍是保证,课程是条件。她不断调整改革和进展思路,在狠抓保教质量的同时,实施各类改革措施:1把保教人员的学历、教龄及业绩呈现给家长,让家长明白每位老师,家长可挑选幼儿班级和老师。 2 增设优质服务项目。 3 摇篮部小班从原先三餐一点改为三餐两点。 4 每年制定经济责任制考核细就方案。5 成立综合服务部。 6 月经济指标统计到班组和个人,每月进行公示。7 活安排向一线老师倾斜。保教人员早晚上门接送在
11、园的幼儿。每季度进行经济分析结算活动会。三、重科研工作、促保教质量前几年,由于园领导班子的不断更换,加之总公司政策的不断转变,使教职工人心涣散,训练教学水平停滞不前,远远的被抛在后面,为此,园长坚持以严谨、科学的态度治学,仔细学习纲要实施细就,将学习与课题讨论、园本教研活动结合起来,进行教学研讨活动,用纲要精神指导解决实践中存在的问题,查找训练理论,探讨训练策略,搭建教科研平台,勉励老师积极参与教科研活动,营造深厚的科研氛围。调动全员参与教研治理的积极性,大胆实践探究,共同参与班级各目标的制定,全园之间形成一种相互合作、沟通、反思、进取的风气,使保教工作生动有序的开展。同志在园内常常组织老师观
12、摩活动,多次进行实践讨论,在讨论中比较不同的教学策略、教学方法、组织形式、价值取向等可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -对幼儿进展的影响,在学、做、研、思,再学、再做、再研、再思的过程中,查找到训练活动中所隐含的训练价值。开展自荐、仿真、观摩、公开课评比活动,她组织大家一起听,听后进行评析,从而让 老 师 明 白 有 价 值 的 教 育 活 动
13、 应 该 怎 样 来 组 织 。她在处理好行政事务的同时,深化保教一线,在人员紧急的情况下亲自顶岗,给幼儿上课,常常参与教研活动,坚持听课,每学 期听课 40 节以上,指导老师训练教学工作,依据各班的实际情形提出指导性的建议和看法。依据老师的现状,她将老老师、骨干老师 合理安排在各班进行帮带,制定出帮带方案,有的放矢,致使训练教 学 水 平 有 了 显 著 的 提 高 , 并 形 成 有 效 的 梯 队 。20XX 年 9 月,我园参与的国家训练部“十五”规划课题创新学习试验讨论。我园的子课题幼儿园创新学习环境试验与讨论20XX 年 8 月在乌市结题,同志被评为优秀主持人,她撰写的 试验结题报
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