竞选学生会主席工作计划书.docx

《竞选学生会主席工作计划书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《竞选学生会主席工作计划书.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精品名师归纳总结竞选同学会主席工作方案书对新一届同学会工作的规划分两大部分，第一部分是活动策划， 其次部分就是部门建设。一活动策划 :1. 首要任务是做好新一届同学会的接待新生和招新工作。总体来讲，上一届接待新生的工作做得不错，觉得有些细节仍需改进，比如在接待新生处给每一位新生以及家长发放系报，体育公园，招生 简章和同学会招新简章等。可以趁此宣扬我系同学会，为吸取新 一批同学会成员做好宣扬工作。新一届的招新就要换过一种形式，上一届的招新借用2个教室，一个供竞选用，另一个就供新生等待处。我觉得竞选同一部门的应当一同上去演讲，等一一自我介 绍完之后，主席团和各部门部长实行分别提问的方式，让他们在

2、台上同场竞技，这样才有针对性，可比性。一个晚上分两批人竞选，第一批包括生活部，体育部，宣扬部等，这样就可以节约等 待的时间，上届总共有50 多名新生一个一个轮番上台，由于等待的时间太长，导致中途有5，6 个师弟师妹舍弃竞选直接离开。这样不仅影响我们竞选的进度，最关键是打消了新生的积极性，这 些师弟师妹的劝说我牢牢紧记在心头，假如我能当选主席，我肯 定会抓住细节，做的更完善。2. “迎新杯”足球赛的赛程改革。连续沿用五人制的赛制，不过要跟体育部协商好，时间上尽量充裕一点，支配赛程尽量做的完善些，可以借鉴篮球赛，小组赛终止后取小组前四，然后再进行交可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结叉

3、剔除，直至决出冠军。我觉得在决赛前先进行一场我系教职工与女子冠军队的竞赛。有领导参与，证明咱们的活动得到了领导的充分确定，同学们参与的气氛才高，之前有些同学反映说直到决赛，领导也没来几个，既然是系里的活动，只有领导重视了，我们才有信心将它搞好。另外我仍想把冠亚季军争夺战的场的申请在东门的五人制体育馆进行，届时邀请各系同学会参与，跟团委借低音炮，呈现我系的风范。3. 辩论赛的“走出去”方针。我系每年都能在学院的辩论赛中夺魁，系里的辩论赛不容小视，我觉得在半决赛的时候就可以邀请其他 各系同学会过来观战，真正做到把我系的强项辩论赛宣扬出去。 我们又可以在其中选取比较优秀的辩手参与全院的竞赛。4. 解

4、决好校运会“冷场”的问题。每一年我们新闻系的大本营都是很冷清的，我承认没拉到赞助是一大缘由。我觉得咱们新闻系可以在校运会前半个月举办一个系运动会，每个人报名参与项目可以加分，我们可以依据每个项目取最好成果，这样可以选拔出我们系参与校运会的最强阵容，同时通过系运动会，让参赛选手有足够的时间预备，我系的成果也会得到大幅度的提高。水平提高了，大家的积极性就会提高。5. 系庆晚会。连续秉承上一届的特色，可以从内外两点改进。外的话就可以借助赞助商的资金大力宣扬我系，内的话就从节目的丰富度以及原创性来提高晚会的质量。 晚会可以邀请各系代表参与。6. 我爱拍照。宣扬部在寒假前通知到位，将各位摄影爱好者的作品

5、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结回校时上交给评委选择。可以借鉴军训摄影展的形式，将我们系的优秀作品呈现出来。7. 篮球赛的顺当举办。沿用上一届篮球赛的赛程制度。我觉得在决 赛前先进行一场我系教职工与女子冠军队的竞赛。有领导参与， 证明咱们的活动得到了领导的充分确定，同学们参与的气氛才高，之前有些同学反映说直到决赛，领导也没来几个，既然是系里的 活动，只有领导重视了，我们才有信心将它搞好。另外我仍想把 冠亚季军争夺战的场的申请在篮球馆进行，届时邀请各系同学会 参与，跟团委借低音炮，呈现我系的风范。8. 话剧节。这一届诗歌节最大的问题是没通知到位，导致日期一推再推。从这两届的诗歌节

6、和话剧节来看，话剧节的吸引力远高于诗歌节，话剧节也更能呈现一个班级的凝结力。大家的参与性才能得到提高。9. 同学会的换届选举必需改革。从上一届至这一届同学会的换届选举，暴露出来的问题都许多，大家也会众说纷纭。候选人经过第一轮的投票后，票数没有公开或者没有准确说清晰，大家都不知道公布票选跟领导审批的条件。之前说只有同学会的成员才有资格投票，接着说各班班干部，最终竞选时又说在场的全部人员都有投票权，大家纷纷质疑，说法也是各有千秋。公务员考试也有一个笔试和面试的，我们的票选好比是笔试，领导审批好比是面试，主席团的人到底是笔试占得分值大，面试占得分值大，仍是两者的综合，这个我们得制定一个选拔体制，不然

7、会有许多人议可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结论纷纷，对我们同学会的名声也不好。我的建议是先全系公投出主席团，经过一年的积存，谁的工作做得好，全系的人都看得到，由于你选出来的主席团是要服务全系的，当然有人也说过拉票的 嫌疑，我觉得拉票是一件再正常不过的事了，大家都是高校生， 都是聪慧人，你的工作才能是首要条件，假如一个人能拉来半系人的票数，那足以证明他的领导号召力。票选占50 分，领导审批占 50 分，总分才能证明咱们选出来的是一个既能得到全系同学支持，又能让领导中意的好干部。每个部门的成员就先投票，再由指导和主席团做打算。二部门建设：1.增设公关部，主要负责拉赞助。每次的活动之

8、所以不够吸引人，正 由于缺少资金， 假如咱们有一个特的拉赞助的部门，对我们活动的整个策划会有相当大的帮忙。这样也能更激发大家参与活动的积极性。 我是咱们系足球队的的领队，之前拉过珠超公司的赞助， 而且始终跟贵公司有着默契的关系， 而且珠超公司也答应我们会支持我们下学期的系足球赛。 每次活动都要在校道内挂横幅，真正实现把我们系的品牌推广出去。让外系来关注我们。2.制定一份同学会成员的考勤制度，每一次开会迟到，请假，无故缺 席都应当记录下来。 仍有每一次系里举办的活动都应当参与，假如自己同学会的成员都不到场， 更不用盼望其他人了。 所以这份考勤表主可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结要

9、包含开会以及活动到场的内容。规定5 次请假， 3 次无故缺席都将开除出同学会，竞选时遇到票数相近时，可以参考这份考勤表，届时 由秘书部储存考勤表。3.“两会” 新形式。每个月开一次例会， 或者每次活动后开一次例会。届时全体同学会的成员必需出席，之前提到的新生没什么发言权，我们可以实行抽点每个部门几位干事的形式。仍有就是每个部门必需每个月开一个总结会，的点可依据各部门自己定，教学楼，饭堂。届时 主席团会派一个人出席， 并将各个部门的最新活动进展，思想动态及时上报给主席团和领导。4.出操与个人利益挂。现在出操成了咱们系的老大难问题，大多数人 跟我们埋怨，说出操无非就是指导上去将几个通知，然后就解散

10、，所以觉得很无趣。 其实我们应当换过一种思维方式，我们应当化被动为主动。比如出操 =校本分，跟团委商议好，请他们过来教我们一些校本的学问，学期末再来个统一考试。 （武术系的一般话似乎就是这样的）5.多联系组织。从这一届开头我们系渐渐跟其他系的关系走的比较近 了，其他系有活动，会从我们系借人替他们录像，而我们系每次活动 到了决赛阶段， 也同样可以邀请外系前来助威，一方面可以加强与外系的沟通， 另一方面可以让外系充分明白我们系，达到很好的宣扬作用，真可谓“一石二鸟” 。6.各部门要分工明确。这学期最多人谈论的是宣扬部，体育部和生活 部的工作重叠。 每次系里的活动宣扬部只是负责画画海报，布置宣扬可编

11、辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结栏，没有真正把宣扬部的工作做到位，比如足球赛挂横幅，每次活动的通知都应当由宣扬部来完成。 最主要的是宣扬部每次弄的海报的水平有待提高，其实每一次的活动，宣扬部的宣扬工作责任而重大，前 期宣扬到位， 后面的活动才能越办越好。 比如通过发飞信或在群里发布信息等方式准时告知大家我系活动的进程（比如说什么竞赛进行到第几轮选手是谁竞赛时间）这样大家或许就会去现场支持自己 宠爱的选手。也就是说要让每个新闻人（先不说让其他系知道）知道 我们现在进行的活动。归根到底， 这一届同学会要实现把咱们系的品牌宣扬出去，多与外系沟通， 解决好经费， 重新定位机构设置。 加强同学干部与领导间的联系，便利上级指令的下达，从而把握前进方向。可编辑资料 - - - 欢迎下载