结算及成本管理制度.docx
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1、精品名师归纳总结全面预算治理制度1 总就1.1 为健全和完善公司全面预算治理工作,依据国家有关法规及公司相关规章制度,特制定本制度。1.2 全面预算治理的概念:全面预算是公司在肯定的时期内各项经济业务活动、财务表现等方面的总体猜测,也是公司战略规划的细化及量化表达,是形成公司及部门关键绩效指标的主要来源。通过全面预算合理安排公司的人、财、物等战略资源 ,帮助公司实现既定的战略目标,并与相应的绩效治理协作以监控战略目标的实施进度。1.3 预算编制的依据。1.3.1 国家的有关方针、政策, 国内外经济环境及市场进展趋势。1.3.2 公司确定的经营进展规划,阶段性经营目标及经营策略。1.3.3 过去
2、年度的实际经营情形及本年度估计的内外部变化因素。1.4 预算编制的范畴:公司实行全面预算治理,各单位全部经济收支活动必需纳入预算编制。1.5 预算编制应遵循的原就:合法性、可行性、客观性、科学性和经济性原就。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1.6 本制度主要内容包括:全面预算治理组织机构、预算管理体制和预算体系、预算编制、 预算执行、 掌握与差异分析、预算考核与勉励。1.7 全面预算治理依据预算期的长短,分为短期预算和长期预算。如无特别说明,本制度所指预算期均为公历一年。1.8 本制度适用于公司各部门、司属各单位、各项目部。2 组织机构2.1 全面预算治理的组织机构包括决策机构
3、-全面预算治理委员会(见全面预算治理委员会章程)、常设执行机构 -预算治理办公室,预算考评机构-人力资源部,预算监控机构- 审计监察部,执行机构 -公司各部门、司属各单位、项目等各 单位。2.2 预算治理委员会是公司预算治理的最高治理机构,以预算会议的形式审议各项预算事项。2.3 常设全面预算治理执行部门- 预算治理办公室。公司预算治理办公室设在公司财务资金部。主要职责:2.3.1 预算启动。 负责收集、 汇总并初步平稳司属各单位提交的下年度初步猜测报告、预算表格及其他相关资料,对公司 年度财务猜测进行分析和建议,提交预算治理委员会,为确 定公司年度战略目标与方案供应依据。下发预算表格和编制
4、说明,对各单位年度预算编制工作进行培训。2.3.2 预算编制、 修改和汇总。 年初对当年司属各单位递交的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结预算表格进行初步审核、沟通和调整,编制本部门负责的预算表格。提交年度汇总预算初稿和特别预算事项说明。依据公司预算治理委员会的看法,修改本部门年度运作方案与相关预算,并再次收集调整后的司属各单位的修改稿加以汇总上报。2.3.3 预算的正式下达。年初公司工作会前,将公司当年的全面预算方案正式下达到各单位,并备案。2.3.4 预算执行分析与预算调整。对预算实际执行情形进行评估,汇总司属各单位与预算相关的实际发生数、业务统计数 据,并对司属各单位填制返
5、回的预算执行分析表进行汇总和 进一步分析。定期对本部门的预算执行情形进行分析和总结,并编制分析报告,查找产生预算与执行差异的缘由,提出改进建议。汇总和初步平稳各部门的中期(年中)预算调整建议。依据年中公司预算治理委员会的预算调整决议,制定公司预算调整方案并调整预算。收集和汇总司属各单位对预算治理体系的建议,在报批预算治理委员会审批通过后更新有关制度和表格。对超出预算支出的项目进行初步审核,向预算治理委员会反馈有关预算执行情形,对预算执行情形进行监控。2.3.5 其他预算职责。 组织召开相关预算治理睬议,将会议决议内容整理成文,并准时送达有关单位。2.4 执行机构可编辑资料 - - - 欢迎下载
6、精品名师归纳总结全面预算治理的执行机构包括公司总部机关各部门、司属各单位及所属项目各单位。2.4.1 市场商务部职责:2.4.1.1 预算启动。对下一年度合同签约情形、公司总收入、总成本、项目结算及工程项目的货币收入情形进行初步预 测。依据公司年度战略目标,编制本部门运作方案。2.4.1.2 预算编制和修改。编制本部门费用预算。审核司属各单位填报的有关经营预算,对有关经营预算的执行情形进行过程掌握,对预算体系的运行、调整等提出建议。2.4.2 人力资源部职责:2.4.2.1 预算启动。 对下一年度人力资源情形,包括职工人数,工资总额、各种保险费用等进行初步猜测。2.4.2.2 预算编制和修改。
7、依据公司年度运作方案,编制本部门年度运作方案。收集、汇总并审核所负责的司属各单位的有关人力资源预算表格。2.4.2.3 生产系统各部门,包括:物资治理部、技术质量部、安全监督部、生产治理部等主要职责。2.4.2.3.1 预算启动。对下一年度材料、机械、运输工具等固定资产的购置、租赁等情形进行初步猜测。对下一年度安全费用、生产和施工等情形进行初步猜测。2.4.2.3.2 预算编制和修改。依据公司年度运作方案,编制本部门年度运作方案。收集、汇总并审核所负责的司属各单位可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结的有关生产预算表格。依据相关资料,编制公司整体材料、机械、运输工具等固定资产的需求、
8、使用、租赁及本部门费用等预算,并在治理流程规定的时限内将相关预算资料送交相关部门。2.4.3 司属各单位2.4.3.1 预算启动。由司属单位组织相关部门等成立预算小组对公司下达的预算等各项指标进行分解和争论,提出完成方案,对司属单位各部门、各项目的预算进行平稳和审核。司属单位预算小组成员包括:商务部门、财务部门、综合办公室等部门负责人、项目经理及其他相关人员组成。2.4.3.2 预算编制和修改。依据公司年度运作方案,负责组织编制本单位年度运作方案。依据年度运作方案及其他相关资料,由司属单位财务主管部门对本单位预算进行初步平稳审核和汇总后,由预算小组负责审核平稳司属有关预算,通过后报公司相关主管
9、部门审核,通过后最终报公司全面预算治理办公室。2.5 各部门及司属单位应依据公司预算治理委员会的看法和建议,修改本单位年度运作方案和预算方案。同时定期对本单位的预算执行情形进行监督、掌握、分析和总结,并编制本单位分析报告,查找产生预算与执行差异的缘由,提出改进建议。年中应参考上半年本单位实际运作及公司、部门方案变动情形,提交下半年度本单位预算调整申请与建议。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2.6 以公司组织架构为基础,依据各单位所承担的责任预算将各级单位划分为:利润中心、成本中心、费用中心,公司总部为利润中心,各项目为成本中心,各级机关部门为费用中心。2.7 预算监控机构为公司
10、审计主管部门。主要职责包括对公司全面预算执行情形进行检查,对各单位的各项指标实际完成的数据进行审计,对预算编制和组织等情形向全面预算治理委员会汇报。2.8 预算治理涉及面广、业务交叉点多,各有关单位应做到分工协作、充分沟通、亲密协作。各级预算单位通过下达预算指标逐级授权,分解,明确各级预算编制和治理责任人,形成各级预算编制和治理的组织体系。3 全面预算治理体制和预算体系3.1 全面预算治理的全过程包括预算的编制、审核、上报、审批、分解下达、执行、掌握、分析、考核和评判。公司对预算实行统一方案、分级治理的预算治理体制。3.2 公司的年度预算目标实行集中统一的治理原就。各项预算指标由公司统一向各部
11、门和司属单位分解、下达,并由各级单位负责落实。3.3 公司各部门、司属单位应将预算作为掌握日常经营活动和进行财务治理的依据,切实保证各项预算指标的完成。公司通过绩效考核检查预算指标的完成情形。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4 预算编制4.1 预算编制是实施全面预算治理的关键环节,编制质量的高低直接影响预算执行结果。预算编制要在全面预算治理委员会制定的方针指引下进行。4.2 具体预算编制方法见年度预算编制说明。4.3 预算编制时公司设立肯定比例的预备费作为预算外支出。4.4 公司实行自上而下、上下结合的预算编制程序。4.5 公司财务资金部与各部门、司属单位在每年十月开头下一年的
12、全面预算治理各项预备工作,包括组织调查争论,检查总结当期内预算的执行情形,测算有关指标数据,争论预算期进展的趋势等。4.6 每年十一月初公司财务主管部门制定具体的预算指导文件,在预算制定程序启动时下发到各部门及司属各单位。4.7 各部门、司属各单位在全面分析以前年度生产经营、财务收支等情形的基础上,以各项预算指标为指导,结合预算年度经营环境的变化和提高内部经营治理水平的要求,依据实事求是的原就,合理测算,编制预算年度各项预算。4.8 财务资金部负责公司部门和司属各单位的预算审核及汇总平稳。公司总部各部门预算编制完成后直接报公司财务资金部,司属单位预算编制完成后,由司属单位财务主管部门汇总报公司
13、。4.9 总预算经过公司全面预算治理委员会批准后,正式下达可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结到公司各部门、司属各单位。各责任单位对下达的预算,应认真组织落实。5 预算的执行、掌握与差异分析5.1 预算掌握方法原就上依金额、预算项目进行治理。5.1.1 金额治理:从预算的金额方面进行治理。5.1.2 项目治理:按预算项目进行治理。5.2 在预算治理过程中,预算项目由部门经理、司属单位负责人依据相关规定的审批权限进行掌握,财务主管部门进行监督、预算外支出由全面预算治理委员会掌握。5.3 各部门、司属各单位应建立按预算项目具体记录预算额、实际发生额、差异额、累计预算额、累计实际发生额、
14、累计差异额。5.4 预算剩余可以跨月转入使用,但不能跨年度。5.5 预算执行中由于市场变化或其他特别缘由(国家政策变化、全国或世界经济形式骤变等)阻碍预算发挥作用时,应进行预算修正。5.6 预算修正的权限与程序预算的修正权属于全面预算治理委员会。当遇到特别情形需要修正预算时,须由预算执行单位提出预算修正分析报告,具体说明修正缘由以及今后进展趋势的猜测,提交全面预算委员会审核批准后,然后执行。5.7 预算的差异分析可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结在预算执行过程中,财务主管部门主要是从预算金额、预算项目方面进行掌握、记录和监督。预算执行过程中,预算责任单位应准时检查、追踪预算的执行
15、情形,形成预算差异 分析报告,于每季度终止时将上季预算差异分析报告交财务 主管部门。财务主管部门据自己的记录与各部门的预算差异 报告进行核对,最终由财务主管部门形成总预算差异分析报 告,交全面预算治理委员会,为预算委员会对整个预算的执 行进行动态掌握供应资料依据。5.8 预算差异分析报告应有以下内容:5.8.1 预算额、本期实际发生额、本期差异额、累计预算额、累计实际发生额、累计差异额。5.8.2 对差异额进行的分析。5.8.3 产生不利差异的缘由、责任归属、 改进措施以及形成有利差异的缘由和今后进行巩固、推广的建议。6 预算的考核与勉励6.1 预算考核是对预算执行成效的一个认可过程。考核应遵
16、循以下原就:目标原就:以预算目标为基准,按预算完成情形评判预算执行者的业绩。勉励原就:预算目标是对预算执行者业绩评判的主要依据,考核与勉励制度相协作。分级考核原就:预算考核要依据组织结构层次或预算目标的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结分解层次进行。年度中期年度全面预算执行的考核部门为公司人力资源主管部门。相关程序按预算考核有关规定执行。6.2 各单位对发生的不行控部分费用应准时向公司财务主管部门、负责绩效考核的部门反映,并将不行控费用的发生情形报公司绩效考核部门争论,否就考核时不扣除其影响数。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结成本核算制度1 总就1.1 为组织好成
17、本核算,全面提高企业治理水平,落实企业各部门经济责任状,提高企业经济效益, 依据上级相关制度,结合本公司实际,特制定本制度。2 本制度适用于公司及所属各单位。3 本准就参照财政部颁发的企业会计制度、建造合同准就等制定。4 成本核算对象的确定:成本核算对象,是在成本运算过程中,确定归集和安排费用的具体对象,即生产费用承担的客体。成本核算对象的确定,是设立工程成本明细分类账户, 归集和安排生产费用以及正确运算工程成本的前提。4.1 成本核算对象确定的原就:成本核算对象一般应依据工程合同的内容、施工生产的特点、生产费用发生情形和治理上的要求来确定。4.2 成本核算对象划分的方法4.2.1 建筑安装工
18、程通常情形下,应以所订立的单项合同为对象,分别运算和确认各单项合同的收入、成本、费用和利润。4.2.2 假如一项合同包括建造多项资产,在同时具备以下条件的情形下,每项资产应分立为单项合同处理。4.2.2.1 每项资产均有独立的建造方案。4.2.2.2 建造承包商与客户就每项资产单独进行谈判, 双方能可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结够接受与每项资产有关的合同条款。4.2.2.3 每项资产的收入和成本可单独辨认。假如不同时具备上述三个条件,就不能将合同进行分立,而应仍将其作为一项合同进行会计处理。4.2.3 假如为建造一项或数项资产而签订一组合同,而一组合同无论对应单个客户仍是几个
19、客户,在同时具备以下条件的情形下,应合并为单项合同处理。4.2.3.1 该组合同按一揽子交易签订。4.2.3.2 该组合同亲密相关, 每项合同实际上已构成一项综合利润率工程的组成部分。4.2.3.3 该组合同同时或依次履行。假如不同时符合上述三个条件,就不能将该组合同进行合并,而应以各单项合同进行会计处理。4.3 工程成本明细账的建立成本核算对象确立后,全部的原始记录都必需依据确定的成本核算对象填制,为集中反映各个成本核算对象应负担的生产费用,应按每一成本核算对象设置工程成本明细账,并按成本项目分设专栏,以便运算各成本核算对象的实际成本。4.4 成本项目的含义:建筑安装工程成本项目划分为直接费
20、用和间接费用,其中:直接费用包括人工费、材料费、机械使用费、其他直接费、分包工程支出。4.4.1 人工费:直接从事项目工程施工的工人与在施工现场为工程制作构件和运料、配料等工人的工资、奖金、工资附可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结加费、劳动爱护费等。4.4.2 材料费: 在施工过程中, 耗用于构成工程实体的材料、结构件、 零配件、半成品和有助于工程实体形成的其他材料、周转材料的租赁费、材料转运费、施工现场水费等。4.4.3 机械费: 在项目施工过程中使用的施工机械发生的中、小型修理费,工资、燃料费用、机械租赁费和施工现场电费 等。4.4.4 其他直接费: 包括施工过程中发生的临时
21、设施摊销费、检验试验费、 工程定位复测费、工程点交费、 场的清理费等。4.4.5 间接费:工程项目经理部为组织和治理生产经营发生的非生产人员工资、福利费、物料消耗费、低品摊销费、取 暖费、水电费、办公费、差旅费、财产保险费、检验试验费、劳动爱护费、工程保修费、排污费、外单位治理费以及其他 费用。5 成本核算程序5.1 对所发生的费用进行审核,以确定应计入工程成本的费用和计入各项期间费用的数额。5.2 将应计入工程成本的各项费用,区分为哪些应当计入当期的工程成本,哪些应由其他期间的工程成本负担。5.3 将当期应计入工程成本的生产费用,在各个成本对象之间进行安排和归集,运算各工程成本。5.4 对未
22、完工程进行盘点,以确定当期已完工程成本实际成本。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结6 成本核算的科目设置:为了依据用途归集各项费用,划清有关费用的界限,正确运算工程成本,应按公司规定设置和使用相关会计科目。7 成本核算的基础工作及各部门的成本治理职责7.1 成本核算单位应建立健全成本核算的原始记录治理制度、计量验收制度、财产、物资的治理与清查盘点制度、内部价格制度及内部稽核制度。7.2 部门的成本治理职责7.2.1 全额承包治理部门:负责核算对象全额承包测算,确定各核算对象的初期估计总收入、估计总成本、估计毛利。7.2.2 市场商务和工程部:编制预算及内部结算单价,按成本核算对象
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