结防院控烟考评奖惩制度考评奖惩标准考评奖惩记录表.docx
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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -结防院控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表通州区结防院控烟考核方法及奖惩制度一、控烟工作领导小组每周不定期组织抽查,重点检查科室控烟制度建立与落实情形,把检查发觉的问题准时发放到各部门,并要求准时整改。二、各科室须仔细贯彻医院控烟制度,仔细执行控烟规定,负责所属区域内的控烟工作,发觉患者、家属以及来访者吸烟,准时劝阻,保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责,各部门负责范畴内发生吸烟现象,负责人负监管失职之责。四、全院员工不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟,违反者如
2、被督查或举报属实,第一次赐予口头警告,其次次赐予严峻警告,第三次赐予全院通报批判并开头扣发效益工资(起始额度为50 元,以后每增加一次,扣发额度为前一次额度的2 倍,每月累计,从当月个人奖金中扣除)。每年显现三次以上(含三次)违反控烟规定者,取消当年评优资 格。五、各科室对其员工有训练监督责任,如员工在本科室包干负责范畴内违反控烟规定被扣发效益工资,按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。六、各科室实施控烟目标责任制,如抽查发觉包干负责范畴内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象,每发觉一处扣发该科室当月效益工资30元,每月累计。1七、全部扣发额度由控烟领导小组依据每月的检查结果汇
3、总,报相关医院领导审批后,交医院财务科执行,同时反馈到各违规科室,每季度在全院公布。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -九、对无视医院禁烟制度,造成重大影响的部门或个人,将按医院规定进一步追究责任。十、医院设立“优秀无烟科室奖”,在医院开展创建“无烟医院”活动中,未发生违反相关规定的科室,年度嘉奖500 元。十一、对戒烟胜利的医院员工赐予发放证
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