考核细则--实施基本药物制度村卫生室绩效考核办法.docx

《考核细则--实施基本药物制度村卫生室绩效考核办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《考核细则--实施基本药物制度村卫生室绩效考核办法.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -管公卫生院实施基本药物制度村卫生室绩效考核方法为进一步稳固乡村医生队伍，巩固农村三级医疗卫生服务网络，调动广大乡村医生的工作积极性，确保广大群众享受基本医疗卫生服务，不断提高农夫群众的健康水平，依据安丘市推行国家基本药物制度实施方案（试行） 和安丘市基层医疗卫生气构绩效考核方法 （安事考 2021 1 号） 等文件要求，制定本考核方法。一、考核目的通过建立和完善以服务数量、服务质量及中意度为主要内容，以岗位职责与绩效考核为基础，表达多劳多得、优绩优酬的考核鼓励制度，促使村卫生室仔细履行基本公共卫生和基本医

2、疗服务职能，充分调动基层卫生人员的积极性和主动性，促进基本公共卫生服务逐步均等化，确保广大居民获得安全、有效、便利、价廉的医疗卫生服务。二、考核原就坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出村卫生室的公益性。坚持公正、公正、公开的考核方式和综合评判、合理量化的考核方法，以基本公共卫生服务、基本医疗服务和中意度为考核重点， 促进村卫生室全面履行职责。坚持奖优罚劣，考核结果与村卫生室的财政补助、工作人员酬劳相结合。三、考核内容对村卫生室主要考核其承担的基本公共卫生服务项目实施情可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 7 页 -

3、 - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -况、新农合运行情形、基本医疗服务、药品治理使用、中医药应用（包括中医相宜技术推广应用）、依法执业和群众中意度等内容。对工作人员主要考核医德医风、劳动纪律、工作质量和数量等内容。四、考核方法（一）考核对象本辖区内依法设置、符合区域卫生规划、已纳入一体化治理、实施基本药物制度的村卫生室。（二）考核主体本院受市卫生局托付，负责对本单位所辖村卫生室进行绩效考核，考核结果报卫生局审核备案。本院托付卫生室主任，负责对本卫生室工作人员进行考核，考核结果

4、报卫生院备案。（三）考核程序1、定期考核。 本院在市卫生局的指导和监督下，实行查阅资料、现场检查、调查访谈、走访群众等多种考核方法，每季度末 次月 5日内对本辖区内的村卫生室考核一次。村卫生室主任负责每月对工作人员考核一次于次月5日前组织实施。考核结果经市卫生局审核后确定，分为优秀、合格、不合格三个等次。2、按时公示。 考核结果应进行公示，公示时间不少于5 个工作日。对考核结果有异议的，可由卫生院组织复核，复核结果为最终结果。五、考核结果运用（一）考核结果考核实行百分制，合格线为70 分。村卫生室考核结果分为三 个等次： 90 分及以上为优秀，90 分 70分（含 70分）为合格，可编辑资料

5、- - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -70 分以下为不合格。卫生室人员绩效系数：主任系数为1.1 ，一般工作人员为1.0 ，从事乡村医生工作不满两年者按0.8运算。（二）考核结果运用村卫生室的考核结果，作为村卫生室治理和村级机构量化分级治理的依据，并与上级规定的基本公共卫生服务经费及其他补助相挂钩，每半年兑现一次。考核合格的，依据得分占合格总分数的比例和服务

6、人口占辖区总人口的比例拨付有关资金。考核不合格的，按实际得分比例拨付有关资金。管公卫生院20XX年 02 月 21 日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -管公卫生院实施基本药物制度村卫生室绩效考核评判细就考核指标与分值考核内容考核标准评分标准可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结帮助卫生院开展健康 档案工作， 健康档案内现场查看， 抽

7、查所建档案的 10% ，档案必填项中健康档案内容不真实、不规范、不完整各扣 2 分，扣完为止。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结农村居民健康档案（ 8 分）容真实、完整、规范， 合格率达到100% 。有一项未填为不合格。 入户核实，未供应查体服务或查体内容不全为不合 格。以合格档案份数占抽查档案总数的比例推算建档合格率， 每下降 5% 扣 1 分，扣完为止。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结健康训练宣扬栏定期现场查看健康训练宣扬健康训练宣扬栏定期更换得2 分，健康教可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑

8、资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结公共卫生服务（ 40分）健康训练（ 5分）传染病防治及预防接种（ 5分）更换，有健康训练宣扬材料，并供应免费发放宣扬材料的登记表。帮助上级部门进行疫情的监测、调查和处理，帮助卫生院做好预防接种工作。栏更换情形、 宣扬材料及发放登记表。准时收集、传达预防接种信息。仔细做好传染病疫情和突发公共卫生大事 的登记、报告。育宣扬材料 12 种得 2 分，不定期更换扣2分，每缺一种材料扣0.2 分，未供应发放登记表的扣 1 分。1、做好传染病疫情报告，登记情形符合卫生服务要求得3 分。2、报告率和准时率达95% ，每漏报 1 例扣1 分，迟报1 例扣 1 分。3、

9、截留传染病人，导致疫情扩散和扩散的扣 5 分。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结儿童及孕产妇保健（ 5 分）帮助卫生院开展儿童及孕产妇保健通知辖区内儿童、 孕产妇按时接受健康治理， 帮助每发觉一次做不到扣1 分。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - -

10、 - - -考核指标与分值考核内容考核标准评分标准卫生院开展随访工作可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结老年人保健（ 5分）老年人保健基本工作开展情形。全面收集所在村老年人 人口信息， 并在业务主管部门的指导下， 仔细做好健康危急因素的调查及 评估， 健康指导、 健康治理随访等工作。全面收集老年人信息，并按规定上报， 缺 1人扣 1 分，直至扣完为止。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结慢性病防治（ 5分）高血压、糖尿病防治工作开展情形。从已纳入治理的高血压、糖尿病患者中随机抽取10% ，入户核实。随访少于 4 次或服务内

11、容不全面为不合格， 以合格人数占抽样人数的比例推算规范管 理率，每下降5 个百分点扣0.2 分。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结重 性 精 神 疾 病患 者 管 理 （ 5分）对辖区内重性精神疾病患者进行登记治理和随访。对纳入治理的患者每季 度随访 1 次，并做好随访记录。供应本辖区患者的基本信息，并准时上报。随访少于 1 次扣 1 分，未记录的扣1 分。未准时供应患者基本信息的扣1 分。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结卫生监督协管（ 2 分）帮助卫生院开展卫生监督协管工作。准时上报本辖区内食物 中毒、非法行医、

12、非法采血等信息及卫生监督协 管工作。每发觉一次做不到扣1 分。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结新农合运行情形（10 分）参与新农合治理。仔细做好参合农夫医药费的报销及补偿情形的发生套取资金被查实的一票拒绝。无新农 合专题宣扬栏目扣1 分。未公布就诊报销可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总

13、结归纳 - - - - - - - - - - - -考核指标与分值考核内容考核标准评分标准定期公示工作。流程扣1 分。未公示医疗服务与药品价格的扣 1 分，未准时公示参合补偿情形和处理投诉扣 1 分。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结基本医疗服务（ 10 分）基本医疗治理制度执行情形。做到门诊病人有登记， 用药开处方， 书写符合规范要求。通过询问查看，门诊日志内容登记不全的扣 2 分，无门诊观看记录扣2 分。抽查 20张处方，药品名称、规格、用法、用量等书写符合处方治理规范，每低5 个百分点扣 0.5 分。发生医疗责任事故一票拒绝。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总

14、结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结配备和使用基本药物、规范、合理用药。 执行全部配备和正确使用国家基本药物和我省补充发觉药品库存账实不符的扣4 分。 发觉使用基本药物和补充药品目录外的品可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结药品治理使用（ 10 分）零差率销售。药品，执行零差率销售。所需药品全部由医院药库现金调拨。种，或发觉一个品种未实行零差率销售的扣 5 分。发觉私自购进药品的一票拒绝。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结中医药应用（ 10 分）中医相宜技术的

15、应用、中医药人员及设备、 及中医药服务量。积极运用中医相宜技术，至少有1 名中医为主或能运用中西医两法为群众服务的乡村医生， 并配备必要的中医诊疗器具， 中医处方量（包括饮片和成药）占处方量的20%以上。发觉无中医或中西医结合的医生扣2 分，未配备中医诊疗器具扣2 分。中医处方量（包括饮片和成药）少于20%扣 2 分。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精

16、心总结归纳 - - - - - - - - - - - -考核指标与分值考核内容考核标准评分标准可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结依法执业（ 10 分）工作人员持证上岗， 严格遵守国家的有关法 律、法规和制度。工作人员必需具有执业（助理） 医师或护士、 乡村医生执业证书及资格， 并依据注册的专业和的 点执业。并按要求参与各种专题培训和岗位连续发觉有无证上岗的人员扣5 分，发觉有超范畴执业的扣5 分。发觉一次无故不参与培训和连续训练的每可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结训练。次扣 2 分。就医环境、服务态度、群众中意度（ 10 分）对患者关怀、 解决问题群众中意率（不少于名） 80% 以上。10居民中意度应达80% 以上，每降低 10% 扣2 分。的才能。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载