能源管理制度.docx

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1、精品名师归纳总结四 川 仁 寿 显 明 水 泥 公 司能源治理制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结目录一、节能治理的重要意义二、公司内能源治理及能源调配和使用对象三、能源选购制度四、能源入库验收制度五、能源计量及计量设备治理制度 六、能源统计及统计台账的治理制度七、能源奖惩和指标考核奖惩制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结一、节能治理的重要意义能源是人类社会赖以生存和进展的基本条件之一， 是保证国家经济可连续进展和提高人民生活水平的重要物质基础。 中国能源， 资源储量虽然丰富，但人均资源拥有量却不到世界人均水平的二分之一。 并且由于目前我国企业治理粗放， 工艺及

2、设备装备水公平较为落后， 使得单位产品能耗过高，能源利用效率与世界先进水平相比低十多个百分点， 进一步加剧了能源的供需冲突。从而严峻制约着国民经济的进展，因此，国家上世纪 8O 岁月就制定了“开发与节省并重，近期把节省能源放在首位”的能源方针。党的“十一五，”工作目标更进一步提出，在现代化建设中必需坚持可连续 进展，提高能源利用效率方针，为开展节能工作打下了坚决的基础。为搞好节能工作， 完成“十一五期间的节能目标， 降低企业生产成本， 提高企业的经济效益， 特制定相关治理制度， 增强员工的节能意识， 规范用能程序，使有限的能源发挥无限的作用。二、公司内能源治理及能源调配和使用对象1、公司内部能

3、源治理属公司节能领导小组统一治理、统一调配支配。蚣厂的能源治理由分厂节能组治理，治理和使用方法报公司节能领导小组 备案。2、能源的使用对象，第一是满意生产性能源使用，其次再依据实际情形满意生活必需的用能。3、公司各部门由于生产的需要，需增加的耗能项目，必需各部门。上报公司节能领导小组，由公司节能领导小组审查批准后实施。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4、非生产性用能实施专人治理，对生活用电、共用照明、用水以及 二次核算单位必需装表计量收费，并合理的加收损耗。 对无法计量的公共照明点、定点、定功率、定时段使用，保证公共用能即能很好的使用又不 铺张。三、能源治理选购制度1、能源选购

4、治理是能源治理的一个重要环节，所以节能小组及各部门要严把能源进入关。2、能源选购由公司供应部负责，严格依据公司制定的能源品位要求进行选购，否就不予入库验收。3、公司外选购的能源：电力、原煤、成品油等。电力属稳固性供应， 该能源统一由公司节能小组与电力供应部门自然气输气部门和谐供应。选购供应量与质量由公司节能小组准时与电力联系和谐。4、原煤、成品油由公司供应部门选购供应，保证生产的正常运行。 供应部门依据公司生产的方案用量，考察能源供应源头， 特殊是质量的保证，报公司节能小组审查备案。5、选购回公司的能源，由供应部门精确计量，除选购供应严把表面 质量关外， 由公司质检部门依据抽检规定要求，检验质

5、量并作好相应的质与量的记录台帐。四、能源入库验收制度1、凡公司购回的能源：如煤、油等都必需经过验收、检验符合公司制定的质量要求才能入库。2、定型成品能源按标准验收，非定型品能源按公司的能源品质要求可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结验收。3、验收入库人员必需是公司指定的专人负责，抽检样品，必需依据国家抽样标准进行，对验收入库的数量质量负责。4、能源验收人员：必需作好原始验收数量和质量的原始台帐，受公司节能领导小组的监督检查。5、入库验收人员每天必需向节能领导小组和使用能源单位报送能源入库验收情形及数量和质量。6、能源入库验收人员严禁弄虚作假，一经发觉将重罚。五、能源计量及计量设备治

6、理制度1、为了能更好的合理的使用能源，公司内全部能源、选购、转供、生产消费、生活及其它非生产性消费等过程都必需进行计量。2、能源计量器具配制依据四川省计量器具配制通就进行配备， 完善三级计量标准。3、公司内全部计量器具都应当按计量法规定实行周期检定，未经申请检定和检定不合格的或超检定周期的一律不准使用。4、公司内属国家规定需要强制检定的计量器具和未经计量行政部门 授权自检或公司不具备条件检定的计量器具，必需依据规定送至上级有法定资质的计量部门检定。5、凡属申请上级计量行政部门授权自检的计量器具，公司必需按计量法规定， 建立使用计量标准器具， 并经上级行政主管部门考核合格后才能用以检定授权自检的

7、计量器具， 当标准器具显现故障时， 应停止使用，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结并送上级计量部门修理检定。6、公司内从事定期检定计量器具的人员，必需经上级主管部门培训考试合格取证，持证上岗操作，未取得合各证人员不得从事检定工作。7、全部计量器具都必需保证在检定周期内使用，计量检定人员必需精确填写检定记录，填写处理检定结果，合格的加盖印章，出具“检定证书”和“合格才能使用，并将检定记录资料妥当储存。8、全部计量器具使用人员， 应保证计量器具的完好， 符合器具要求， 如因使用不当造成损坏者，应追究其使用人员的责任。9、使用和检定计量器具的人员，应熟识计量器具性能和操作方法， 使用中

8、严格遵守操作规程，保证质量的精确度。10、分责任单位妥当保管好计量器具，全部计量器具不准带出厂外， 或借作它用。11、购回的计量器具进行入库验收，不合格的计量器具不得入库。六、能源统计及统计台帐的治理制度1、能源统计是撑握明白能源在各个环节利用状况的重要手段，是管 理者对全部能源分析利用率的重要依据，因此有必要对各个环节的能源利用数据进行细致的统计，并做好列表台帐。2、统计对象各能源品种都必需进行计量统计，并对各部门、分厂、车间、班组及主要能耗设备都要进行统计列出台帐。3、能源统计安排到的详细科室、车间、岗位要对各种性质的能源消 耗仔细统计， 每个班组对统计数据进行班与班的交接，统计人员必需在

9、台帐上签字，对所统计的每一个数据负责。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4、统计数据必需清晰，不能有污点，如统计不仔细马虎造成统计数据误差，除清正数据外，对统计责任人处10 一 50 元罚款。5、统计数据层次分明：第一由岗位统计到车间、班组、到分厂统计再到公司综合统计，分厂每日统计必需报到公司有关部门。6、要求统计人员报送的数据精确无误，决不能漏报错报。7、统计台帐、生产统计台帐和能源统计台帐，由各分厂生产科按月统一收规治理，包括车间岗位的初级统计台帐的统一收集治理。8、统计台帐分班组进行填写，要求字迹工整、清晰，对全部能源进行分类填写台帐，不漏填错填，台帐干净完好。9、能源统计

10、台帐由公司办公室专职统计员统一保管，作为企业生产经营的重要档案。七、能源奖惩和指标考核奖惩制度1、对节能工作搞好的先进人和事以及班组单位赐予节能嘉奖，调动全员参与节能工作，齐心协力，齐抓共管，使节能工作更上新台阶。2、公司员工应履行节能义务， 有权监督， 检举铺张能源的人和行为， 对铺张能源的人和行为对责任者处以20 元以上罚款。直接铺张金额大于20 元以上的，视其情节处以总金额的20 至 200 。3、对公司内以及部门、车间的长明灯、长流水、除特殊情形外，不按规定时间开关，灯一盏次、水一处次、油一点次惩罚责任人节能费550 元，以此累加。4、对节能小改、小革发扬全员参与的原就，对个人提出改造

11、项目， 经公司节能小组评审采纳一次性嘉奖个人100 1000元，对单位提出的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结节能项目， 经公司节能领导小组评审采纳一次性嘉奖节能经济效益量的10一 3 0 按 1 个月 30 天的节能量运算 。5、能源消耗指标，依据生产的实际，公司制定出各分厂的能源消耗 考核指标，每吨生产的各种能源消耗单项指标，每月统一进行核算兑现， 公司除大的节能技改项目实施后，考核指标作适当的调整外， 一般考核指标不作调整，节省越多嘉奖越多。6、每月结算，按产品的各种能耗考核指标进行，包括电力、成品油、原煤等能源消耗。每吨产品的单耗按考核指标节超进行奖惩。7、能源消耗奖惩方

12、法， 公司结算到各部门。 车间、班组。结算公式： 月产量实际产品单耗一考核指标单耗 指标单价奖惩百分数=奖惩金额。8、电耗考核：电耗考核基数，每月每吨水泥96 度，当月每吨水泥电耗升 1 度，每吨水了奖 O.08 分考核工资， 当月每吨水了电耗每降1 度，每吨水泥奖 0.08 分考核工资。1水泥磨车间、化验室、销售科、 。后勤、财会、供应、办公室、生产科及老总办公室按电耗考核基数执行奖惩。2生料车间每月每吨生料用电31 度，每月每吨生料电耗升1 度，每吨生料惩 O.08 分考核工资，当月每吨生料电耗每降1 度，每吨生料奖0.08 分考核工资。3立窑车问每月每吨熟料用电26 度，每月每吨熟料电耗

13、升1 度，每吨熟料惩 O.08 分考核工资，每月每吨熟料电耗每降1 度，每吨熟料奖0.08 分考核工资。霹分厂奖惩的均值注：得均值人员按工资系数运算：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结9、能耗奖惩：按奖多罚少的原就，节省奖总金额的20 ，超消耗惩总金额的 15。以上治理制度，望全体员工仔细遵照执行，如有不当之处准时向公司节能领导小组反应，使其更加完善，达到节能减排的目的。四川仁寿显明水泥有限公司节能领导小组 二 00 七年元月可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -四川仁寿显明水川显 2007 节字

14、第 03 号节能治理机构设置本公司通过几年的实际运行、结分别公司目前生产经营的实际情形， 成立以张德芳总经理为组长的节能领导小组，以余洪贵、罗少宏为副组长。A、组员：张文修、蒋东、林叶齐、秦子玉、陈付才、黄明荣、林虹、王贤云、龙宣围、段君能、刘兴华、吴正中、李彬、李文辉、潘锡兰、林恰B、专职人员 3 人：余洪贵、罗少宏、蒋东四川仁寿显明水泥有限公司20XX 年 3 月 26 日四川仁寿显明水泥有限公司抄送：公司领导 发：各车间、科室可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页，共 19 页 - - - - - - - -

15、 - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -四川仁寿显明水川显 2007 节字第 13 号关于员工节能学问培训方案公司各部门：能源是人类社会赖以生存和进展的基本条件之一，是保证国家经济可连续稳固， 和谐进展和提高人民生活水平的重要物质基础。中国能源、 资源储量虽然丰富， 但人均资源拥有量却不到世界人均水平的二分之一，并且由于目前我国企业治理粗放、工艺及设备等较为落后， 使用单位产品能耗过高， 能源利用效率与世界先进水平相比低十多个百分点，进一步加剧了能源的共需冲突， 从而严峻制约着国民经济的进展。因此，国家上

16、世纪80 岁月就制定了“开发与节省并重， 近期把节省放在首位”的能源方针， 党的“十一五”进一步提出，在现代化建设中必需坚持可连续进展，提高能源利用效率的方针，为开展节能工作打下了坚决基础。为搞好节能工作， 完成“十一五”期间的节能目标，降低企业生产成本、提高企业的经济效益，有必要进行员工的节能学问培训， 20XX 年四个季度广泛进行节能意识的宣扬工作。节能学问主讲：张德芳、余洪贵、蒋东详细时间支配和内容：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页，共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - -

17、 - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -20XX 年一季度：学习省经委节能宣扬资料：工业节能200 条。20XX年二季度：学习省经委：生活节能80 条，产业结构调整指导目录选学部分。20XX 年三季度：学习节能有关法律、法规及政策选学。20XX 年四季度：巩固学习考试答案。另外能源审计工作，能源统计学问，重点是统计员、核算员、财务人员及相关治理人员学习。要求：由于化工生产的连续性、轮班生产，同样内容两次讲解学习， 请参与学习人员作好笔记， 以备巩固学习和答题测验， 对学习考试答题较好的前 10 名赐予嘉奖，对后10 名赐予惩处，所

18、以，要求大家积极参与学习，仔细听讲，学好节能学问，有利于搞好节能工作。仁寿显明水泥有限公司二 00 七年元月可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 12 页，共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -四川仁寿显明水川显 2007 节字第 07 号关于召开节能先近工作者表彰大会暨开展节能学问竞赛活动的通知各车间、科室：为顺当完成“十一五”节能目标，节能工作任重而道远。能源的利用、消耗、环境的污染不

19、是一个企业、 一个人的事， 而是我们全人类共同的大事，如何用好能源、爱护能源、削减环境污染是我们全人类共同的心愿。为此，公司能源办打算于20XX 年元月 26 日在李家坝水泥厂会议室外召开表彰嘉奖20XX 年度节能先进单位和个人， 并对节能学问考试前5 名的员工进行嘉奖。要求各车间、科室派34 人参与当晚的节能学问竞赛活动。竞赛取得第一名嘉奖300 元，其次名嘉奖200 元，第三名嘉奖100元，场外员工答对一题将20 元，望各车间、科室积极组织员工参与，不得无故缺席。四川仁寿显明水泥厂节能办公室二 00 七年十二月二十日抄送：公司领导 发：各车间、科室可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归

20、纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 13 页，共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -四川仁寿显明水泥有限公司20XX年公司内生产单位节能目标责任书各科室、车间：为确保国家“十一五”节能目标的实现和完成节能考核任务，促进经济和环境的可连续进展， 公司内部对能源消耗指标及能耗下降的目标任务分解到各科室、车间，各科室、车间可依据生产的实际情形分解到班组。使 广大员工明白能源，用好能源，发挥能源的最大经济效益。现将 20XX 年的能源节

21、能目标责任书下发到各科室、车间：年度生料车间立窑车间成品车间科室及后勤合计可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结20XX 年任务目标任务目标任务目标任务目标任务目标28633019062203266308252924832870可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结各科室、车间代表签字：四川仁寿显明水泥有限公司二 OO 七年元月一日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 14 页，共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳

22、 - - - - - - - - - - - -四川仁寿显明水泥有仁显 200702号关于能源治理的实施细就第一章总就一、公司是一个能源消费单位， 为了在公司内加强能源治理，提高公司员工的节能意识， 提高能源利用效率和经济效益，保证公司的正常生产经营活动和可连续进展。二、本就所称能源，是指公司内使用的电力、原煤、成品油、水、生产中全部原料等。三、本就所称节能，是指加强用能治理，采纳技术上可行、经济上合理以及环境和公司可以承担的措施，削减消费各个环节中的缺失和铺张， 更加有效、合理的利用能源。四、节能是国家进展经济的一项长远战略方针， 也是我们企业求生存和可连续进展的法宝。 车间和职能部门肯定要

23、加强节能工作， 提高能源供应质量和利用效率，促进企业经济向节能型进展。五、公司节能领导小组组织对公司呼部门用能情形进行审计，编制出可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 15 页，共 19 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结节能规划，并纳入公司经济进展方案。六、公司勉励、 支持节能科学技术的讨论和推广，对节能提出合理建议和节能工作有显著成果的单位和个人赐予嘉奖。七、公司全体员工都应履行节能义务， 有权检举铺张能源的人和行为， 各职能部门、车间、班组加强节能宣扬和训练，普

24、及节能科学学问，增强 员工的节能意识。公司节能领导小组负责对公司内部各用能单位的监督治理工作。其次章节能治理机构和职能一、公司成立节能领导小组，组长：张德芳。副组长：余洪贵、罗绍宏。成员：林时介、蒋东、王兴元、龙建国、刘兴华、吴正忠、李彬、李文辉、潘锡兰、林怡、林宏。二、公司节能领导小组负责对公司能源的统计、核算、审查、监督、检查等工作。三、负责对节能信息的收集， 节能技术方案的制定， 节能技术方案的审定等工作。四、负责对公司购置的新产品、 新设备是否是剔除产品， 是否是节能设备的认定工作。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载