职业技能鉴定工作总结-湖南人力资源社会保障公共服务网讲课稿.docx

《职业技能鉴定工作总结-湖南人力资源社会保障公共服务网讲课稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业技能鉴定工作总结-湖南人力资源社会保障公共服务网讲课稿.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精品名师归纳总结严格标准规范治理确保职业技能鉴定工作质量冷水江市高级技工学校职业技能鉴定所2004 年以来, 在省市职业技能鉴定中心的指导下,我校国家职业技能鉴定所在职业技能培训、鉴定工作方面取得了可喜的成 绩,超额完成了年初确定的工作目标任务。全年共组织初级工培训、鉴定 100 人,中级工 2326 人,高级工 395 人,技师 44 人,共计 3126 人。我们的主要做法是：一、领导重视、标准明确、措施到位加强职业技能培训、鉴定工作是我校促进教学治理、职业训练健康进展的一项重要措施。我校职业技能鉴定工作的开展,离 不开校领导重视,离不开全体教职员工的宣扬发动。为了搞好职 业技能培训和鉴定工

2、作, 校长喻本桂同志多次组织召开鉴定所工作人员会议和学校业务科室主要负责同志会议,争论争论开展工作的详细措施和方法,明确了全校各业务科室齐抓共管,以鉴定所牵头负责的工作格局。同时制定了坚持“四个原就 ”、“三个统一”的工作标准。 一是坚持依法办事的原就。 职业技能鉴定的 “法” 就是上级的各项政策规定、文件标准以及当的政府的有关要求。一方面我们年初召开了各企业单位人力资源治理部门负责人会 议,宣扬国家推行职业技能鉴定工作以来的有关政策法规,使大可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结家明确了职业技能培训、鉴定对提高企业职工队伍素养、企业兴盛发达的重大意义。通过调查争论,确定对市属各企业

3、职工职业技能培训和鉴定的指导思想、鉴定范畴及主要任务目标。另一方面积极争取市委、 政府和劳动保证、 安全监察等相关部门的支持, 为大力开展职业技能鉴定工作制造了条件。二是质量第一的原就。我们提出了职业技能培训和鉴定工作重在质量的标准要求, 突出培训质量、技能质量、不偏面追求数量任务指标。三是坚持 整体发动、重点突破的原就。我校职业技能培训和鉴定工作,不 但面对本校毕业生,而且面对全市企业和社会从业者。因此,我 们开展工作的过程中,积极努力取得企业的大力支持协作,使市 属各企业全面行动。详细做法上重点突破条件好的企业单位。例 如冷水江钢铁总厂、冷水江市制碱厂、资江氮肥厂、金竹山电厂 等是我们重点

4、工作的对象,这些企业的从业人员整体素养较高, 企业领导班班子重视,工作积极主动,措施得力,积极支持和配 合我校开展职业培训和鉴定工作。四是坚持既积极主动又稳妥实施的原就。工作中,既要积极主动开展工作,同时也考虑到企业 和社会从业人员的熟悉程度、需求程度及经济承担才能。做到坚持自愿,防止强迫,保证了工作的顺当开展。“三个统一 ”,即：统一标准、统一教材、统一使用鉴定中心供应的试卷,从而规范了工作程序。二、积极宣扬、营造氛围、主动服务职业技能鉴定工作的开展,绝大程度上打算于从业人员对这可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结项工作的思想熟悉。现实生活中,他们普遍认为,鉴定不鉴定, 不与实际

5、工作才能挂钩,不与他们的劳动酬劳挂钩,特殊是一些企业负责人,缺乏对职工技能和素养培训的重要性熟悉,缺乏对品牌效应、名人效应、能人效应的重视和懂得。职业技能培训和鉴定,职业资格证书制度能够对职工带来的效益仍未充分熟悉, 缺乏对自身素养提高的迫切要求。职业技能鉴定工作技术性、政策性强,关系到广大从业人员的切身利益,要真正做好这项工作,必需加大宣扬力度, 扩大社会影响。 2004 年以来, 为了更进一步的推行职业资格证书制度,加大对社会和企业的宣扬力度。在校内,通过墙报、 校报和集会等多种形式对在校同学进行宣扬发动,全年有关职业技能鉴定方面的宣扬共组织了各种动员大会5 次,墙报 10 期,校报 4

6、期,通过宣扬,同学对职业资格证的熟悉大大增强,使毕业生的职业资格证书报名率为100,获证率为98。我们仍通过电视广告、 调研摸底、 发布职业技能鉴定信息, 加强与企业人力资源部门联系沟通等措施,与冷水江市各大中型企业建立了良好的职业技能培训和鉴定合作关系。同时,我们以鉴定所文件的形式向企业发布了职业技能培训和鉴定的工作信息,并进行了广泛宣扬。全市各企业共发放职业培训鉴定信息1500 余份,张贴培训和鉴定公告1000 多份,通过多种形式的宣传活动,提高了全社会对职业资格证制度的熟悉,扩大了职业资格证书的影响力, 使企业领导充分熟悉到职业技能鉴定工作的重要性,并把其当作提高劳动者素养,促进经济进展

7、的大事,抓紧可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结抓好,使广大职工充分熟悉就业准入是当前劳动就业的必要环 节,进行职业技能培训、鉴定是增强劳动者素养,增加就业机会和市场竞争力, 增加收入的有力手段, 表达自我价值的有效方式。最大限度的增强了从业人员参加职业技能鉴定的自觉性。三、加强协作、形成合力、留意实效齐抓共管,亲密协作,全员支持是我们开展职业技能鉴定工 作的一大特色。我校各部门之间、科室之间的亲密协作,相互支 持,是做好这项工作重要保证。 每开展一批职业技能培训和鉴定, 都召开全体教职工大会和同学大会,动员广大师生员工积极开展宣扬工作。同时,深化到企业进行宣扬发动。在工作中,我们

8、取 得劳动安全监察部门的大力支持,把职业资格证书列入劳动安全检查和治理整顿的主要内容,并留意做到了几个结合：即与安全 生产相结合,与市场质量监督相结合,与专业新技术、新工艺的 推广、培训相结合,与企业的技术检验相结合等,引导用人单位把职业技能培训和鉴定纳入到正常的治理工作中来。通过“边宣传、边发动、边摸底、边服务”的方法,使职业技能鉴定工作形成了合力,得到了快速进展。四、执行规定、严格程序、保证质量质量是工作的生命线,是检验工作的首要标准。在实施职业技能鉴定工作中,一是严格根据鉴定规程办事,仔细落实考务有关要求,细化鉴定过程和步骤。同时,建立健全职业技能鉴定的档案资料,对全部鉴定的人员建立了完

9、整的信息数据资料档案。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结二是加强技能鉴定考务治理工作。每次鉴定考试,我们都提前制定了鉴定实施方案, 从组织领导、 工作人员支配、 考场预备、考试器材预备、考评员、督导员、阅卷、评分、保密等工作都做了细致的支配,保证每次鉴定考试严格根据程序和考核要求进 行,遵循了考务治理的公平性原就、程序化原就、保密性原就和制约性原就。三是加强师资和考评员队伍建设。师资和考班次员队伍的建设是提高教学水平,达到培训的预期成效,保证培训鉴定质量的基本保证。因此,我们非常重视培训老师和考评员队伍的选聘和治理。一方面聘请那些敬业精神强、有丰富的教学体会和较高教学水平的老师及

10、企业的工程师、技师、高级工程师等技术专家任教,并留意对教学质量、课堂治理的监控,以开座谈会、个别交换、征求学员看法等方式,把握老师教学情形,不断加强教学治理和改进教学方式,努力提高办学水平。另一方面,为了保证每次职业技能鉴定考务工作的组织实施,在每次考试前,我所都对本所考评员进行业务培训,学习考评员工作守就,学习鉴定考核标准和要求 ,提高考评员业务和考评才能。四是积极改善职业技能鉴定所设备、设施条件。为了改善培 训条件,提高培训质量, 2004 年以来,我们购置了数控车床、数控线切割、数控电火花成形机各等数控设备,添置了各种工量具50 套,新建了一个数控加工的仿真机房,添置了氩弧焊机、CO2气体爱护焊机等电焊设备,购置了可编程序掌握器、变频器、单可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结片机等电工设备,新建了2 各运算机房添置运算机100 台,新建了一个多媒体演示厅, 从而使本所的培训和鉴定条件得到大大改善。可编辑资料 - - - 欢迎下载