自己总结的公共行政学重点 .docx
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1、精品名师归纳总结湖南高校政治与公共治理学院行政治理专业制定参考书目重点指南公共行政学张国庆(红色为显现历年考题的学问点,蓝色为本人认为极易考到的学问点) 第一章绪论1、 公共行政学涵义 P32、 为什么说公共行政学是一门借用的学科?(P3, 05 年考题)3、 持“政治行政观”的人和持“治理行政观”的人的主要观点?(P5)4、 公共行政学的讨论对象与学科目的(P7)5、 公共行政学的讨论范畴与方法(P7)6、 公共行政学的学科特点及与相关学科的关系(P11-12)7、 现代行政现象与现代行政精神( P13-21, 不良行政现象增加、行政精神09 年,05 年考题)8、 公共行政学的演进 早期公
2、共行政学讨论时期(威尔逊及古德诺的观点,两分法 之于行政学的意义) 传统公共行政时期(泰罗、法约尔、韦伯 的观点 ,官僚集权组织结构特点) 修正公共行政讨论时期(梅奥的霍桑试验,西蒙的组织决策理论和行为主义行政观) 整合公共行政讨论时期(系统论和权变论,主要人物适当记忆考过) 我国公共行政学的历史与现状(两个明显特点P46,面临的主要课题p47) 9、 国家公共行政治理的基础(P48-49 )10、 国家公共行政治理的主体与客体(P49-52 )11、 国家公共行政治理的主要方式 行政立法与行政司法的含义区分。行政治理法规的类型 行政打算与行政政策、行政决策的含义 行政领导雨其他领导的最突出特
3、点(2022 年试题第一个简答题) 。行政指导与行政引导的含义区分 行政和谐、行政沟通 与行政平稳的含义区分 行政规划、行政方案与行政预算的含义区分 行政干预、行政检查与行政制裁的含义区分 行政扶助、行政救济与行政服务的含义区分其次章行政职能12、 行政职能的涵义(P69)13、 行政职能的扩展(P70,缘由 07 年考点)14、 行政职能的构成(P71-73 )几个代表人物理论15、 关于政府职能的争辩 精英政治盛行(积极和消极) , 2022 年试题辨析题 公共支出增长理论( P75-77) 政府失灵和市场失灵的含义(P77-83) 新自由主义经济理论( P82) 市场失灵的主要问题和政府
4、失灵的主要问题P82-83 公正与效率各自含义及其内在的关系(效率优先论、公正优先论、平稳论含义,06 年考题)可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结第三章行政权力16、 行政权力的定义及详细内容(P88-90)17、 关于行政权力的主要学说(早期分权、三权分立、五权立宪、两分法( 出过考题)、议行合一、组织权力)18、 行政权力的结构(P93-95 静态和动态, 05 年出过考题)19、 行政权力特点(公共性、手段性、自主性、一元性、时效性、膨胀性,08 年出过考题)20、 行政权力和其他政治权力的关系(P98-99 和立法权、司法权、政党权)21、 对于行政国家的懂得(P100-
5、102 含义、缘由、特点)22、 21 世纪行政权力展望( P102-105 六化要记住及里面的详细内容)23、 行政权力的安排方式(结构性、功能性)24、 行政权力安排途径 (逐级授权、 权力下放、 权力外放 (09 年考到)、的方自治)25、 行政权力的再安排(外源型,內源型详细内容)26、 行政权力人格化(详细内容及什么是非人格化)27、 行政权力安排原就( P110-111, 2022 年考题)28、 行政权力安排过程中的相关问题(P111-112) 行政权力安排与政治授权 集权与分权 权益与义务(特别权力2022 年判定题) 29、 行政授权涵义及三要素30、 行政授权特点( P11
6、3-114)31、 行政授权与行政托付、行政代理、行政助理的区分32、 行政授权的方式(P114-116)33、 行政授权的条件 P116-11734、 行政授权的程序(P118)35、 行政授权过程中关系的处理(P118-119)36、 行政权力行使的基础(P120-122 包括每项详细内容)37、 行政权力行使的手段(P123-124 包括详细内容)38、 权力与权威的区分39、 影响行政权力行使程度的因素(P126-128 包括详细内容)40、 行政权力行使过程的负效应及其克服(08 年简答题)41、 行政权力的制约机制(P129-130)第四章行政领导42、 领导的基本功能(P135-
7、137)43、 领导与治理的区分及联系(P138-140)44、 领到者的人生价值观(P141-147)45、 优秀领导者的品行( P148-151)46、 优秀领导者的基本素养(P152-156)47、 领导力的含义与层次(P156-159)第五章行政组织48、 行政组织的含义可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结49、 行政组织的特点(P163-165)50、 行政组织的基本要素(P165-167)51、 行政组织的产生与成立(P167-168)52、 行政组织的种类53、 目标的功用与层次( P170)54、 组织目标合理化及其组织目标特点(07 年考题, 2022 年论述题)
8、55、 目标治理的含义及实施(P172-173)56、 组织结构的性质(P174 175,直线综合制, 09 年考题。结构和模式结合大部制改革, 2022 年考题)57、 治理幅度与治理层次(P176,幅度 05 年考题)58、 行政组织体制( P177-178 ,分级与分职制 08 年考题)59、 我国行政组织的基本原就(P182-183)60、 组织环境( P183-186, 重点组织气候 )61、 组织变革的动力与过程。变革的阻力与克服(P187-190 , 2022 年论述题)62、 胜利变革的一般条件(P190-191)第六章人事行政63、 人事行政的涵义(包括的详细内容,第三点07
9、 年考题)64、 现代人事行政的主要趋向及特点(P196-197 , 05 年考题)65、 西方国家公务员制度的基本特点(P198-199 )66、 职位分类的基本概念和程序步骤(P201-203 )67、 职位分类与品位分类的比较(08 年考题)68、 现代人事行政的更新机制(考任、退休与培训)69、 现代人事行政的保健机制(考核、嘉奖、晋升与工资福利,09 年考题)70、 现代人是现在的调控机制(义务、道德、监督、惩戒)71、 当代西方人事行政的进展(私人庇荫、分脏、公务员制度、当代人事行政)72、 人事行政的进展及改进P217-219,改进人事行政的治理方法。提高公务员工作效率。重视利益
10、平稳。贯彻民主、公正、公平原就73、 我国公务员制度的特点(P223-224,06 年考题)74、 我国公务员制度的基本内容(P224-228)第七章行政决策75、 行政决策含义及 特点 ( P232-234)76、 行政决策的类型(P234-237)77、 行政决策的位置及作用(P238-239)78、 行政决策枢纽系统特点、任务79、 行政决策信息系统特点、任务80、 行政决策询问系统特点81、 询问机构及其人员的作用(P245-246)82、 理性决策模型83、 有限理性决策模型84、 渐进决策模型( 05 年考题)85、 混合扫描决策模型可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结
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