装饰公司员工考勤制度.docx

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1、精品名师归纳总结荣成装饰员工考勤制度1。目的 ：为加强公司员工考勤治理，使全体员工养成守时习惯准时出勤，特制定本规定。2 范畴：公司全体员工3 作息时间 :3.1员工正常上班时间为早 08:3012:00。午 14:0018:00 （特别情形除外）3.2 依据公司特性，本公司现期运作阶段实行单休制，以后视公司业务情形调整。3.3 因季节变化需调整工作时间由人事部另行通知。4 考勤内容4.1 上班时间已到而未到岗者，即为迟到。4.2 未到下班时间而提前离岗者，即为早退。4.3 工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。4.4 迟到、早退或擅离职守超过30 分钟，或未经准假而不到班者，均为

2、旷工，不到半天者按旷工半天处理，不到一天者按一天处理，以此类推。4.5 本公司员工一律上下班到前台记考勤。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4.6 本公司除以下人员外，均应按规定于上下班时间记考勤。4.6.1 总经理和副总经理以及经总经理核准免予者。4.6.2 因公出差。4.6.3 因故请假，经核准者。4.6.4 暂时事故，事后说明事由，经主管核准者。4.7 全部人员须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特别情形需经主管领导签字批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。4.8 员工外出办理业务前须向有关本部门负责人说明外出缘由及返回公司时间，否就按外出办私事处理。4.9 上班时

3、间外出办私事者，一经发觉，赐予警告一次的处分。4.10 员工下班未记考勤者，除有正值理由经直属主管于工卡上核准签名外，视为早退。4.11 职工因公出差，须事先填写公假单，主管以下的人员由部门经理批准。各部门经理出差由总经理批准。5 其他假期5.1 按国家规定在公司工作满一年以上的员工可以享受如下假期：5.1.1 婚假：一般三日，晚婚七日。5.1.2 产假：女性员工分娩可享受90 天产假，每月发给600 元生活费。5.1.3 丧假：亲属（祖父母、外祖父母、父母、岳父母、配偶、子女）离世可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结有三天丧假。5.1.4 公司年假：工作满一年的正式员工每年可享受

4、带薪休假5 天，满二年者 8 天，满三年者 10 天。5.1.5 探亲假：外的员工每年可享受7 天探亲假。5.2 每年病、事假累计超过15 天的员工不能享受年假。年假和探亲假应提前15 天申请。休假期间只发给底薪，因工作关系不能休假者，公司将赐予适当补偿。6、请 假 管 理6.1 内 容：6.1.1 凡因事请假者（不论何理由） ，必需提前填写请假单，请假一天以下由部门经理批准，请假两天（含两天）以上，由总经理签批生效。6.1.2 凡请病假者，需填写请假单。6.1.3 凡公假、调休亦需提前填写请假单。6.1.4 未请假或补写假条无正值理由的视为旷工。6.1.5 人事部将以此请假单作为确认和考核的依据，口头请假或说明无效。6.2 填单说明 :6.2.1 当事人要具体填写事由及所需时间。6.2.2 假别包括公假、病假、事假、调休等，由当事人填写，人事部确认。6.2.3 一般员工填写单子后，交部门经理审批，部门经理以上人员交总经理可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结审批。部门经理和总经理不在，报人事部审批。7、考勤惩处条款7.1 迟到、早退在 10 分钟以内者罚款5 元， 1030 分钟罚款 10 元。7.2 迟到早退 30 分钟以上扣除当日工资。7.4 旷工当日无工资，并罚扣100 元。7.5 旷工 3 天视为自动辞退可编辑资料 - - - 欢迎下载