行政人事部工作总结行政人事部度工作总结及度工作计划2.docx
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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -行政人事部工作总结行政人事部 20XX年度工作总结及20XX 年度工作方案行政人事部20XX 年度工作总结及20XX 年度工作方案行政人事部 xx 年度工作总结及xx 年度工作方案站在 xx 年的末尾,回首这一年的工作经受,实在是有许多的话要说,现将本年度工作内容做如下总结一、人力资源治理方面工作1、人员聘请主要实行的途径有:网络、报纸、现场。存在的优势与不足:报纸和现场人员面试都比较集中,由于自己缺乏这方面的体会,直接影响了之后的到岗情形,在以后的工作及实践中,加强这方面的学习与积存。网络的连续性比较好
2、,但也会依据市场情形人员的面试数量有差别,公司方面智联聘请为付费的网站聘请(现已到期), 58同城和赶集网是目前始终在连续更新的免费网站聘请,信息量不如智联聘请的密集,集中的人员聘请信息量就显得很欠缺。这方面期望得到领导的支持与协作。2、人事档案治理办理公司人员入职、离职、调动等手续,完善其在公司的个人资料,每月月初报考勤时将人员资料传至财务部。下面是近四个月人员变动情形 月份 9 月份 10 月份11 月 份 12 月 份入职7663可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 6 页 - - - - - - - -
3、 - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -离职1314截至 xx 年 12 月 30 日公司人员总数57 人。销售部 21 人,其中4s 店 15 人,劳动路3 人,渭南店3 人。财务部 5 人。市场部3 人。人事行政部4 人。售后服务部24 人,其中 4s 店 20 人,幸福路4 人。3、部门、人员岗位职责及岗前培训由于缺乏体会,对于这两方面的工作做的很不到位,而且有虎头蛇尾的感觉,在xx 年的工作中抓紧这方面的实施,补偿之前的不足,完善制度。4、人员养老保险的申报、购买,人员意外损害险的购买、更换经过一
4、段时间的学习与实践,人员保险这方面已经能够很顺当的完成。5、考勤和员工关系每月月底最终一天统计本月全部员工的考勤,月初一号交与财务部作为核算工资的标准之一。随时明白员工近期的工作状态,对入职、离职、调岗人员工作心情进行明白。随时关注离职人员动态,做好下一步人员聘请支配及方案。二、行政后勤方面(重点工作如下)1、公司证照的审验感谢领导赐予的信任,将这部分的工作交与我来做,到目前我已能够严格依据审验时间对到期公司证照进行审验。下一年的审验将如期完成。2、办公用品的治理严格监管全部在手办公用品的发放和可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - -
5、- -第 2 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -选购,降低成本(纸张循环利用),实行领用登记。3、车辆保险的购买依据规定的流程与时间准时购买相应的车辆保险。4、员工活动、福利本年度组织员工参加一次跳绳竞赛。 “三八”妇女节发放礼品。中秋节、冬至协作厨房改善员工中午伙食。5、网、电突发时间的解决及工作车辆的治理6、协作售后服务部完成服务精英大赛的举办7、完成上级交办的其他任务,并按时按质完成三、 xx 年度工作方案行政人事部在xx 年里除做好日常治理工作外
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