薪酬专员月工作心得总结 .docx

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1、精品名师归纳总结薪酬专员月工作总结1 月工作内容如下：一、办理员工转正、离职、调岗手续1、转正：月初将本月度需要转正人员的名单发到所在部门,帮助各部 门办理需转正人员的转正手续2、 离职： 监督离职会签单相关部门签字,保证离职人员与公司顺当解除关系。单独与离职人员沟通,明白离职缘由,做好人员保留,准时将信息记录并反馈。3、依据员工申请及部门批准,办理人员调岗手续,并准时更新员工信 息二、签订续签用工合同月初,将仍差一个月合同到期的人员挑选出来, 与各部门经理沟通, 确定人员可否续签合同。 将可续签人员名单交给人力资源经理审批, 通过者, 与本人发续签通知,并在合同到期之前与同意续签的员工签订新

2、的用工合同。三、员工资料整理1、 录入本月转正人员转正日期2、 整理离职人员信息可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结3、部分员工本月合同到期, 将续签合同到期日期填写到员工花名册内。4、将本月入职员工信息汇总到员工花名册内,并编号5、将新编号员工资料放到档案柜储存四、工资治理收集各部门考勤,录入考勤登记汇总表：1、 依据假条,核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。财务、行政、人事部门的加班执行倒休。加班时数多的部门加班时数支付加班工资。离职人员假如 未办理离职手续,暂不发放工资 。2、整理绩效分数,分数低于50 分没有绩效工资。试用期期间,绩效分数 100 分。车间工人试用期期间依据部

3、门打分为准。3、误餐,依据误餐发放治理方法整理、发放。离职人员误餐与工资一 同发放。4、整理工资发放表：删除 12 月离职人员。更换变动人员信息。导入考勤数据、绩效分数、社保缴费明细、公积金缴费明细。考勤扣款及宿舍 扣款在其他扣款中表达。试验室补贴、异的补贴,提成,在其他工资中 表达。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结5、 将应发工资数据导入中国银行工资发放表（在北京市工作人员） 、招商银行工资发放表 （外阜及北京客服部人员） 、现金发放表中 （没有办理工资卡人员）。6 、填写请款单中国银行工资发放 （支票）,转账凭证 - 财务盖章,打印 2 份明细- 盖章, 预备电子版明细 -

4、 财务盖章, 10 号到中国银行发放工资招商银行工资发放 （转账） 现金发放注：孙总、王总、张总、角主管签字。五、社会保险为 xx 年 12 月入职的人员增加社会保险,并削减已离职人员保险。1、社保增加 ：整理入职人员信息,依据户口性质,将人员信息录入北京市社保登记系统。打印北京市社会保险增加人员信息表（加盖公章） 。需预备资料：新参统人员 ：需要预备北京市社会保险个人登记表、人员身份证复印件、一寸白底相片两张、户口本首页及本人页复印件。已参统人员预备白底 1 寸相片一张、北京市社会保险增加表（人员需注明转入的区）已办理失业人员 ：招工花名册,社会保险人员增加表、停领失业金证明、存档证明。可编

5、辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结办理手续 ：到社保中心为人员办理招工。将招工信息录入到系统。社保出具招工花名册。人员需供应资料 ：失业证原件。停领失业金证明、存档证明。医疗蓝本发放：农业户口 社保不打印医疗蓝本城镇户口 社保打印医疗蓝本,自己加盖公章。社会保险增加未胜利人员 ,书面通知员工本人未增加胜利缘由。确认员工认可并让员工签字。1） 缺少资料人员：供应缺少资料,并在次月为员工增加社会保险2） 信息供应错误人员：供应精确信息,并在次月为员工增加社会保险3） 在其他单位参保人员：人员需到其参保单位做社保削减手续,并在次月为员工增加社会保险。2 、社保削减将离职人员信息录入北京市社

6、会保险登记系统,打印北京市社会保险削减人员信息表（加盖公章） 。3 、导出电子报盘4 、到社保所办理5 、2 月初到社保所打印人员缴费明细可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结xx 年医疗费用报销： 医疗费用超过 1800 元的部分可以报销,需要报销人员预备诊断证明、缴费明细、挂号凭证。报销胜利人员,等待社保所通知,到社保中心打印回单。到财务为人员请报销款金额。外阜保险增加及削减为外阜转正人员 缴纳社会保险。每月 10 日前,把需要上保险人员资料快递给劳务公司,告知劳务公司人员的社保基数。准时通知劳务公司,削减离职人员。六、公积金增加及削减（城镇户口人员）填写新增加人员信息表,削减人

7、员信息表,整理汇总公积金缴费明细表。1）填写公积金汇缴变更清册（加盖公章）给公积金办理中心注：需要人员姓名、身份证号码 2）住房公积金汇缴书（加盖公章）给公积金办理中心3）填写款项支付单,申请支票。公积金提取手续办理： 申请人填写住房公积金商定提取申请书, 住房公积金支取记录单,供应相关证件,到住房公积金办理中心办理。审批合格, 3 个工作日后申请费用可以到账外阜公积金增加及削减从 xx 年 1 月,为已增加社保胜利的人员缴纳公积金。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结七、顺义人才档案治理依据顺义人才出具的 xx 年存档明细缴费。办理人员存档相关手续 ：1） 去顺义人才开调函,抬头

8、是人员所在人才名称2） 为人员开具档案关系调入函、档案关系调出函,并记录3） 每月准时办理离职人员档案关系转出手续,并记录八、统计计提表数据每月 20 日之前将统计好的数据给财务部将项目人员的费用分摊到所在项目部门的分摊费用中不包含项目人员为财务部供应： 分摊明细表未明天人保险缴费明细财务张总保险缴费明细宿舍扣款缴费明细xx 年 1 月调动人员明细：部门入职人离职转正人备注数人数数可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结截止 1 月底全公司共有396人,各部门人员情形如下 ：部门人数部门人数可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结五险各部门费用明细： （ 月）企业合个人合计总计计住房公积金明细：（月）个人合计企业合计合计可编辑资料 - - - 欢迎下载