计算机应用专业行业企业调研分析方案 .docx

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1、精品名师归纳总结运算机应用专业行业企业调研报告一、 调研背景（一） 调研目的通过调研明白企业的用人理念、企业文化及对运算机专业人才的需求情形。明白企业专业岗位对职校同学学问、才能、素养的要求。为专业人才培育目标定位、改革职业学校人才培育模式和课程体系供应理论和实证的依据。（二） 调研意义依据学校示范工程示范专业建设的部署，在专业人才培育方案中切实表达运算机行业进展对专业人才培育的要求，使专业建设和岗位设置及其才能标准相对应，因此环绕该专业人才培育方案制定过程中的有关问题进行了社会调研。二、 调研基本信息（一） 调研对象与内容1. 调研对象：广东省内与运算机专业相关的单位如电脑公司、软件公司）共

2、 13 家。主要有星网锐捷网络有限公司、广州神州数码有限公司、广州迅科数码科技有限公司等。2. 调研内容：运算机行业企业进呈现状、运算机行业对技能人才的需求状况、对技能人才的岗位要求和综合职业才能要求可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结（二） 调研方法与工具1. 调研方法走访企业 公司）。通过与企业 公司）人力资源治理、技术治理、生产治理人员沟通、座谈，明白相关信息。2. 调研工具1）企业专业人才需求调查问卷2）技能需求调查问卷 职员用）（三） 调研过程与结果1. 调研时间： 2021 年 4 月-5 月2. 调研对象的基本情形（1） 单位性质：有两家国有企业，其余的属于民营企业。

3、（2） 单位员工人数： 8 家在 300 人以下， 1 家在 300-2000 人含 300 人）， 4 家在 2000 人以上。（3） 单位成立时间： 4 家在 5 年以内， 5 家在 5 年以上， 4 家在 10 年以上3. 调研结果（1） 毕业生主要从事岗位。在调查中，运算机应用专业毕业生就业在网络系统平台搭建windows，Linux ， Unix ）占 10%，路由交换网络设备）占15%，网络建设及治理约占20%，网络安全占15%，综合布线占10%，方案设计占10%，硬件保护、技术服务15%，有 3%做一般技术工人。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结（2） 急需人才。目

4、前企业急需的人才主要是 按先后次序）： 网络系统平台搭建，网络设备，网络建设及治理治理，技术服务，硬件保护和产品开发。调研的这个结果对于我们以后开展教研教案，培育同学专业学问与指导同学就业都有了明确的导向。（3） 调研结果显示，不论是网络公司的规模如何，主要的技术人员分为两类：网络工程设计人员和网络工程实施技术治理人 员。一些规模较大的网络公司都是采纳具有肯定工作体会或者中专学历的人才进行网络的设计工作，而聘用的中职生主要是进行网络工程的实施和实施过程中的治理工作。而规模较小的网络公司就希望聘请的人才最好具有网络设计和网络实施治理双重才能。89.1%的企业认为聘用人才最优先考虑的因素需要团队意

5、识、81%的认为需要职业道德、 67.5%的认为需要专业学问。 56.7%的企业对 IT 类就业市场信息的明白主要通过各种媒体。 70.2%的企业最期望的岗前培训方式是就的自己培训。 62.1%的企业认为中职同学工作起薪1200-1500 比较合适。大部分企业认为有必要让员工连续学习，可不脱产培训。三、 调研分析（一） 行业企业进呈现状与技术进展趋势以微电子、软件、运算机、通信和网络技术为代表的信息技术，是迄今为止人类社会技术进步过程中进展最快、渗透性最强、应用最广的关键技术。信息技术的广泛应用，使信息成为重要的生可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结高社会劳动生产率的新动力。信息产

6、业连续高速增长，成为全球最具活力、规模最大的产业之一。“十二五”期间，国民经济和社会信息化水平要迈上新台阶，目标是要使网络规模、容量位居世界第一。网络基础设施供应才能显著增强，基本满意信息化进展的需 要，普遍服务才能不断提高，为网络基础设施薄弱的中西部的区、广大农村的区和中低收入阶层参加信息化进展制造良好条件。到 “十二五”末，运算机社会拥有量将越来越大，运算机技术的需求量将会随之增大，因而从总体来看，运算机方向的人才缺口较大。作为职业学校，必需明白市场、适应市场、依靠市场和开发市场， 才能培育出适应和满意运算机类信息产业跨过式进展的客观要求的人才。 级以上政府机关上网建立网站并逐步形成网上办

7、公。县 处 级以下政府机关上网单位数量将更加巨大。粗略统计，实现上网的政府机关不足政府机关总数的 5% ，已经实现政府机关上网的数量超过 1 万个。全国政府网站待建设的需求将不少于 15 万个。保守估量每个政府网站的人按可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结万人。（2） 企业上网需求量猛增。目前全国已有企业网站18万个，依据每个企业网站 1人运算从业人员共 18万人，目前企业上网总数不足全部企业的 5% ，与国外相比仍有相当大的差距，企业网站增长速度将仍要大幅度的上升，将来从事企业信息化工作的专职人才需求将不少于 100万人。（3） 现有媒体的网站和商业、专业性质网站对专业人才的渴求

8、更是迫不及待。网站今后的更大进展需要更加专业的人才来开 拓。（4） 网络行业仍是热门行业。中华英才网发布最新的十大热 门行业、职位排行榜。与网络工程相关的就占据了前三甲。中国互 联网、电子商务、运算机软硬件及IT 服务行业表现突出，人才需求旺盛，无论其所发布职位数仍是聘请总人数均高居各行业榜首。（5） 专业进展前景宽阔2005 年的“十一五”规划又在信息产业进展的总体目标中指出：“信息化推动方面，电子信息技术在企业信息化、电子政务、电子商务等领域得到广泛应用。电子信息技术在传统产业改造和东北等老工业基的振兴工作中发挥重要作用。形成较为完善的国家信息化体系，国民经济和社会信息化达到国际先进水平。

9、”3. 岗位职责要求可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结集成网络工程师、网络设计师、网络工程施工、网络治理与保护 等）、网络平台开发 网页设计与网站建设、网页平面设计、网络软件开发等）、网络产品营销 售前工程师、售后服务工程师、业务经理等）、网络信息安全、网络数据库保护等岗位。普遍企业认为毕业生必需具备网络设备集成才能、网站治理能力、网络安全、系统安全保证。普遍企业认为运算机应用专业课程至少应包括数据库开发、网页设计与开发、网络布线与工程、服务器配置、网络施工、网络治理与安全技术等课程。三）技能人才综合职业才能要求一般企业认为毕业生在本专业学问方面学问基本恰当，能基本 满意工作需要

10、。但是对运算机类企业如软件公司，电脑公司等）来说，同学的专业学问仍是有待加深加强的。另一方面沟通和谐以及 团队合作精神也是很重要的，特殊是在运算机公司特别注意合作意 识培育, 本专业毕业生在这方面有肯定的欠缺。此外，在创新才能上仍是存在着很大的不足，对于进展快速的运算机行业，创新才能是 必不行少的才能之一。所以在校期间需要加强同学以上才能的培养。四、 调研结论（一） 人才培育方向定位可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结程序设计开发及网络编程、网站建设等基础理论学问和网络设备配置方法，把握网络数据库分析与设计、网络操作系统应用等特的知识。具备中小型网络的设计、实施与保护以及在Web平

11、台进行程序开发的职业才能。具备肯定的新学问学习才能。能在信息产业、现代制造业与服务业从事网络工程建设、网络治理、网站建设与治理及网络数据库保护工作的高素养高技能人才。（二） 人才培育层次定位目前，运算机应用专业人才培育可以分为以下几个层次： 第一层次是门市技术员。需要娴熟把握电子商务相关的学问Internet的应用、数据加密技术、网上购物、网上开店等）。运算机组装学问 windows 操作系统及办公软件的使用，运算机硬件系统组装，运算机软件系统组装，简洁的电工电子学问等），外加一 定的商务技巧 职场礼仪和营销技巧）。这一层次为初始层次，全部同学都必需达到要求。其次层次是售后技术员。需要娴熟把握

12、办公设备使用与保护学问包括常用的办公设备的使用与保护，运算机常见的软硬件故障的保护等），小型局域网应用与治理有很好的运算机底层基础，简洁在专业领域发挥自己的特长。该层次属于基础层次，全部同学也都必需达到要求。第三层次是网络治理员。需要娴熟把握中小型网络构建与保护可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结接入，路由器实现Internet接入，防火墙实现Internet接入， DHCP设计与实现，网站发布于治理，邮件服务器的发布与治理， OA/ERP系统保护，远程治理与实现）。该层次属于提升层次，难度 要求比较高，大约 60%-70%左右的同学能达到要求。第四层次是网络工程师。需要学习网络工

13、程方案设计包括工程方案设计基础，校内网方案设计，企业网方案设计，校内网建设实施，企业网建设实施），网页设计与制作包括简洁网页的制作，个人网站的制作，购物网站的制作）。该层次属于拓展层次，难度要求高，大约 20%-30%左右的同学能达到要求。第五层次是工程实施技术主管或工程经理。需要具备工程策划与评估技术、工程融资方式与策略、工程建设总体组织、工程选购与合同、工程设计与建设的治理、工程团队建设与鼓励等方面坚实的理论基础和较宽广的学问面，熟识工程治理在国内外的进展过 程、现状和趋势，能独立从事某些工程领域工程策划、工程评估、工程方案与监控、工程融资、工程选购治理、工程合同治理等工 作。具有较好的外语水平，能顺当阅读相关文献并能进行肯定的口头和书面沟通。该层次属于最高层次，难度要求最高。在职业学校，对于同学而言，其毕业后主要从事网络行业的基础工作，因此以培育第一、二层次人才为主。对于高级同学而言， 大部分是从事运算机网络系统的组建、保护和治理等业务工作，因此应当保证第一、二层次人才的供应，并以培育第三、四层次专业可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载