风险控制的组织体系与职责 .docx
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1、精品名师归纳总结风险掌握的组织体系与职责总体思路:建立严密有效的三级风险掌握体系:岗位自控、部门互控和公司监控。1、建立重要一线岗位双人、双职、双责为基础的第一道防线,并加强对单人单岗业务的监控。与资金、有价证券、重要空白凭证、业务合同、印章等直接接触的岗位和涉及信息系统安全的岗位,实行双人负责制。2、建立相关部门、相关岗位之间相互制衡、监督的其次道防线。不同部门明确职责分工,不相容职务适当别离。3、建立独立的风险掌握职能部门对各项业务、各部门、各分支机构、各岗位全面实施监控、检查和反馈的第三道防线。公司独立的风险掌握机构及职能部门包括风险治理委员会、风险治理部、法律事务与合规治理部和稽核监察
2、部。 各业务部门设立风险治理岗 营业部由营运总监兼任,由风险治理岗负责日常现场风险点的有关材料审核、按要求完成风险自查报告。 帮助风险治理部门实施检查督导职能、处理风险治理部门要求说明和整改的事项。显现重大风险时,准时向风险治理职能部门汇报。图 1:风险掌握组织体系治理层董事会风险治理委员会战略规划部财务 / 清算人力资源部信息技术中心法律事务与合规治理部风险治理部稽核监察部报告线路信息沟通线路各业务部门的风险治理岗位和职责一、风险掌握职能部门1、风险治理委员会由公司治理层、风险掌握职能部门主要负责人组成的风险治理委员会是公司可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结风险治理部总经理系统
3、实时监控岗3 人操作风险专题组5-7 人市场风险、 信用风险 & 流淌性风险专题组4-5 人风险掌握的最高治理机构,负责向董事会董事长汇报工作。风险治理委员会由公司董事长、总裁、副总裁、风险治理部、法律事务与合规治理部、稽核监察部和财务总部的负责人组成。公司设立特的的风险治理部, 是风险治理委员会的执行工作机构。风险治理委员会的主要职责:制定风险治理战略、确定风险政策。审批投资规模和风险安排限额公司总体和各部门及调整方案。 实施董事会的风险决策、审批风险治理的政策和规章。审议风险治理部提交的风险报告。营造良好的风险文化氛围。和谐各业务部门风险治理的关系。审议新业务、新产品的风险评判,供应决策看
4、法。2、风险治理部1组织构架风险治理部下设系统实时监控岗 3 人、操作风险专题组 5-7 人、市场风险、信用风险 &流淌性风险专题组 4-5 人,共配备人员 12-14 人。图 2:风险治理部组织架构2部门职责风险治理部的主要职责:对公司面临的经营环境进行风险分析,为公司决策供应依据。通过建立以净资本为核心的风险掌握指标体系,运用风险测量指标和技可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结术手段,建设监控系统, 对公司经营的全过程和主要业务环节进行实时监控。 负责公司各项业务和关键治理环节的风险评估和掌握。负责对公司各业务部门及职能部门的工作制度、业务流程的科学性和有效性进行评估,提出改进
5、看法并督促落实。对各项新业务、新产品的开发等从风险掌握角度进行事前审核。 建立全面的风险信息报告系统和报告机制。3岗位职责系统实时监控岗 的主要职责:利用实时监控系统对风险掌握点进行盯市。依据监控指标和监控信息,进行日常分析,编制监控报表。监控公司的风险组合,按评分制原就定期进行风险评估,负责测算、汇 总公司各业务领域的风险状况, 向公司治理层和风险治理委员会进行风险报告。操作风险专题组 的主要职责:评估各项内部治理制度、业务流程和操作标准的科学性和有效性,督促业务部门依据评估报告修改后实施。针对共性问题进行专题讨论。针对新业务进行操作风险进行专题讨论。对制度的执行情形进行现场检查督导,设计一
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