银行基层党支部书记述职报告参考.docx
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1、精品名师归纳总结银行基层党支部书记述.职报告银行基层党支 .部书记述职报告述.职报告银行基层党支部 .书记述职报告述职报告 .书记党支部基层银行. 篇 1:.一、坚决 .政治立场,仔细执行国 .家金融方针政策和总分 .行各项规章制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结本人.能够把握政治方向和.改革、进展的大局, 坚持.讲大局、讲进展、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结讲.稳固,依法合规经营, .制造性开展工作,从政 .治上、思想上、工作上.、制度上确保党的路线 .方针政策以及上级行规 .定的贯彻执行。 在日常.中,始终把学习作为增 .长学问和才能的重要途 .径,有方案
2、、有系统的.精读邓同志的著作、 江.同志以 三个代表重.要思想以及科学进展观 .为核心的一系列讲话文 .件,努力把握其基本观 .点,领悟其精神实质, . 不断提高自身的政治素 .质,增强政治鉴别力。 .使头寸资金保持较低的 . 占用水平。积极开展系 .统内票据回购业务,提 .高了资金营运效益。完 . 善授权治理和定价程序 .,对利率定价流程进一 .步明确, 全行利率定价 .行为逐步规范,较好的 .防范了利率风险。出台 .了人民币贷款利率定 . 价治理指导看法,使.贷款定价更科学化、 规.范化和制度化, 进一步 .提高了全行利率定价管 .理水平。.二、坚持严格治理 .,加强合规文化建设. 只有严
3、格的治理, 才有.高质量的进展。 基于.以上熟悉,我在坚持发 .展是硬道理的同时,始 .终做到从严治行,强化 .治理,较好的规范了经 .营行为。一是坚固 .确立一级法人意识,强 .化一级法人观念,保护 .一级法人权威,自觉维 .护农行的整体利益,自 .觉按总、分行的制度和 .规定办事,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结严格坚持在 .授权范畴内进行各种业 .务经营活动。二是.加强自律监管。制定了 .自律监管综合方案和重 .点业务的专项方案,建.立了联络员制度,以季.度例会形式,汇报监管 .方案的执行情形, 做到.准时发觉问题,完善制 .度,堵塞漏洞和庄重查 .处违规责任人,提高制.
4、度执行力,达到了防范 .风险、治理案件的目的 .。同时组织力气开展了.量大面广、涉及业务经 .营各个层面的多项检查 .,并仔细抓好发觉问题.的整改。对 三职训练 .、三项治理 活动、 .三化三铁 、 三化三无. 一退出 、内部综合 .评判以及其它各项审计 .检查中发觉的问题,召 .集相关部门,逐条逐项 .讨论,逐人逐事追究。 .三是规范信贷操作 .行为。对农总行、分行.近几年来出台的有关制 .度、方法、规程、实施 .细就等 74 个文件进行 .了分类、整理,编发了 .信可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结贷政策制度文件选 编.,有效的促进了全 行.信贷业务规范化进展 。.严可编辑资
5、料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结格执行信贷新规章 .和贷款审批权限, 提高 .贷款审查质量, 留意贷 .款风险合法性、安全性 .、有效性的审查,把好 .新增贷款投入关。 xx.年全行新增贷款不良率 .仅为 0.14%。同时 .不断健全全行贷后治理 .组织架构, 明确了工作 .职责,确定了市、县支 .行重点治理客户,制定 .了重点客户可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结贷后治理方 案.。在宝港风险案中, 我.行通过加强信贷风险 .治理得以独可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结善其身的做 .法得到了总、分行的充 .分确定。四是是以 .规范化达标升级为载体 ., 狠抓
6、了会出治理的规 .范化和制度化建设, 2.0xx 年 11 月末,通 .过市分行组织的自验, .全辖 15 个基层营业机 .构达到会计工作 三铁. 单位, 50 个基层营 .业机构达到会计工可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结作 .三化 单位,84 个基 层.营业机构达到会计工 作.达标 单位,全辖.会可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结计工作三化三铁.达标率为 100%。. 五是是切实加强了一 .反三防一保工作,领先 .推行 一行一库和社.会化押运,为业务经营 .供应了良好的运行环境 .。六是进一步加大 .了法律审查力度,将法 .律审查的范畴扩大到建 .筑装潢、选购合
7、同、劳 .务合同、市场营销、业 .务拓展、产品创新等方.面,有效的规避了法律 .风险。. 三、通过改革创新, .不断激发经营活力可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结.以挖掘内部潜力、释放 .经营活力、增强进展后 .劲为原就,不断解放思.想,更新观念,创新机 .制,积极实施多项制度 .改革。一是在全农 .行系统领先推出了高透 .明度、高公开性的绩效 .挂钩考核方法,变 模.糊考核 为 明码标价 . ,并按月考核、按季 .兑现,表达了凭实绩拿 .工资、多创利多得益的 .安排原就, 较好的发挥 .了工资安排的导向作用 .。该考核方法被分行作 .为工资安排的两种模式 .之一在全农行系统进行
8、 .了推广。二是以建 .立商业银行用人机制为 .目标,进一步深化了干 .部聘任制度的改革。分.别在不同的层面上, 有.方案有步骤的对各级干 .部推行了聘任、任期竞 .聘、竞争上岗等任用办 .法,努力做到选贤任能 .,推动业务的进展。. 三是进一步调整和优 .化了机构网点布局。依据.集约经营的需要, 20. xx年共撤并 65 个.基层营业网点。同时, .面对市场,突出经营职 .能,对市县两级机关内 .设机构进行了调整。. 四是加快科技创新步 .伐。近年来借助科技优 .势,使财政支付系统成 .功上线,不仅吸纳了财 .政清算帐户资金,而且 .争取到劳动、建设、国 .土等大系统的支出专户 .。同时通
9、过新项目开发 .,支持了业务拓展,相 继.开发了移动易充值系 .统、财政票款分别系统 .、网上银行功能扩充、 .自助设备功能扩充、自 .助缴费机对帐单及对帐 .折打印、vip 客户管 .理系统等 10 多个业务 .程序的开发,提升了服 .务水平和社会形象。. 篇 2:.201X年以来,在 x.x 中支党委的正确领导 .下,我作为党组书记, .能够扎实履行党建工作 .第一责任人职责, 加强.支行党的建设工作, 为.全面高效的履行基层央 .行职能供应了顽强的思 .想、政治和组织保证。 .现将有关情形汇报如下 ., 请各位领导和同志们 .评议。. 一、以训练实践为重 .点,统筹部署支行党建 .工作今
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