黄寺岗镇村级组织换届工作心得总结 .docx

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1、精品名师归纳总结黄寺岗镇村级组织换届选举工作汇报市检查组各位领导：热闹欢迎并诚心感谢各位领导于百忙之中亲临黄寺岗镇检 查验收村级组织换届工作。 下面, 我代表黄寺岗镇党委就我镇村级组织换届选举工作向各位领导作以简要汇报,不足之处敬请批判指正。依据市、县的统一部署和要求, 我镇于今年 11 月 10 日开头,至 12 月 25 日终止, 利用 1 个半月左右的时间, 进行了村级党组织、第七届村民委员会和第一届村务监督委员会的换届选举工作。截止 12 月 26 日,全镇 13 个行政村顺当、圆满完成了村级组织换届选举工作, 顺当实现了党员干部中意、 广大人民群众中意、各级组织中意的既定目标。一、基

2、本情形黄寺岗镇辖 13 个村委会,297 个村民小组,全镇总人口 40500 人,共有农夫党员 603 名,共有选民 32290 名。实际参选 29066, 参选率 90%。截至 12 月 25 日,全镇已选村党支部成员43 人,村委会成员 50 人,村监委会成员33 人。其中新当选书记 3 人,新当选主任 2 人,书记主任“一肩挑”的10 个村,占 80%。党支部和村委交叉任职的34 名,占 80%。 13 个村“两委”班子全部配备有妇女委员,占100%。新一届村“两委”班子成员在年龄、文化等结构等方面较上一届明显优化。二、取得的成效从新一届村委会组成人员看, 村干部队伍整体素养与上届相可编

3、辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结比有新的提高。一是党员比例高。村主任是党员的村13 个,占100 %,是党员的村委会副主任及委员44 人,占 88 % 。二是文化素养明显提高。 村委会成员大专文化 9 人,高中以上文化程度的 37 人,占 92%,比上届增长了 16.5 个百分点。三是年龄结构趋于年轻。村委会主任中50 周岁以下有 11人,占总数的84.6%,村委委员平均年龄为40.7岁,比上届平均年轻2.9 岁。四是性别结构渐趋合理。本次换届共产生女干部14 名, 较上届提高了 38%。一大批年富力强,政治素养好,有文化、懂经济会治理,能带领群众脱贫致富,受群众拥护、信任的同志入

4、选村极领导班子,为农村基层组织注入了新的活力。三、主要做法（一）、及早谋划抓筹备。 黄寺岗镇党委、 政府把村“两委” 换届选举工作作为一项重要的政治任务,摆在突出位置, 切实加强领导,周密支配部署,通力协作协作,为换届选举工作的顺当推动供应了顽强有力的组织保证。一是做到一个“早”字, 即考核早、审计早。 一是考核早。镇党委未雨绸缪,超前规划,自今年 9 月份开头,就成立四个考核组,由党委成员带队,对全镇13 个村“两委”班子进行具体考察。11 月份,针对村“三委” 换届选举, 镇党委书记、 副书记和组织委员分片对各村干部进行分别谈话,把握了第一手资料。统筹支配“三委”人选,稳固了 干部的思想。

5、二是审计早。在11 月上旬,纪检牵头,财政所主导,对全镇 13 个村的财务进行了审计,审计结果准时向社会公开。并将 13 个村的“支部、村委和监委”三枚公章统一上收, 交镇组织室存档。 二是突出一个“快”字,即部署快、培训快。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结一是部署快。 在 11 月 9 日全县村“三委”换届选举工作会议后,镇党委、政府高度重视,于11 月 10 日召开了镇党政班子会议, 对全镇村“两委”换届选举工作进行专题讨论部署,在前期充分预备后 11 月 11 日上午,在全县领先召开了镇“三委”换届选举工作动员会,统一了思想,明确了时限、目标和任务。各村也相 继召开了村“

6、三委”换届选举工作会议,准时启动了换届选举工作,为确保全镇村“三委”换届选举工作于12 月下旬顺当完成争取了珍贵的时间。 二是培训快。 准时对换届镇选举指导工作人员和各村选委会主任进行选前培训,对中国共产党基层组织选举工作暂行条例、 村民委员会组织法等进行全面系统的学习培训, 并有针对性的组织全体工作人员对往届村级组织换届选举工作显现的问题和失误进行案例分析,查找缘由,谋划计策,使每位工作人员都成为村级组织换届工作的业务能手。三是做好一个“全”字,即资料全、说明全。一是资料全。镇换届选举工作领导小组办公室下发了换届选举方案,制作了“流程图”,制定了换届选举的时间表, 明确每天具体的工作和要求。

7、 二是说明全。镇选办特的制作了换届选举工作流程“说明书”, 对每阶段的主要工作内容、工作重点、需把握的环节要求、领取和收回时间进行了说明,确保全镇每位参加换届选举的工作人员清清晰 楚、明明白白,使各村在具体操作过程中快速精确、准时高效。（二）、明确责任抓落实。 在这次换届选举工作中,镇党委、政府高度重视,细化分工,做到分工明确,责任到人,班子成员 包村,层层落实责任。 一是健全机构,加强领导。 成立了由镇党委书记任组长,副书记和组织委员任副组长,镇机关和各中心、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结站所负责人为成员的换届选举工作领导小组,领导小组下设换届选举工作办公室、政策询问组、宣

8、扬组、财务审计组、信访组、 法纪组,确保了换届选举工作机构健全、责任明确、领导有力。 各村也相继成立了由党支部书记任组长的村“三委 ”换届选举工作领导小组,仔细落实“一把手”负责制,全力抓好换届选举工作,形成了一级抓一级、层层促落实的良好工作格局。二是领导包村,强化指导。 准时建立了镇领导干部包村、包选举、包稳固的“三包”工作机制,成立了以镇党政班子成员为包村组组长、 包村干部为成员的 13 个换届选举工作指导组,亲临一线、靠前指导。 三是制定方案,明确目标。制定了 黄寺岗镇村党组织换届选举工作实施方案 和关 仔细做好全镇村级组织换届选举工作的通知,确保了整个换届选举工作思路清晰、目标任务详实

9、、工作责任明确、操作实施便利。 四是加强督导,确保进度。成立了四个督导组, 由 4 名党委成员带队, 督导各村在换届中的宣扬、进度、程序等,确保村级组织换届稳步推动。（三）、加强宣扬抓氛围。 为增强广大干部群众对换届选举工作重要性的熟识, 营造深厚的换届选举氛围, 做好广大党员群众的引导训练工作, 进一步提高广大党员群众的参加积极性和正确行使民主权益的才能,使换届选举家喻户晓、人人皆知,镇党 委政府充分利用广播、电话、横幅、标语、简报、入户通知、宣 传单、手机短信等有效形式, 大力宣扬村级组织换届的重要意义,达到了家喻户晓成效。 特别是做好外出务工人员的宣扬工作,动员他们积极参加换届工作。 在

10、整个换届选举期间, 全镇悬挂过街横幅 22 条,张贴标语500 多张,宣扬资料 1000 多份,打电话可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结600 余外次,发送手机短信2000 多条,编辑工作简报 5 期（其中被县委组织部转发 1 期）。为推动换届选举工作的顺当进行营造了良好的舆论范畴,奠定了坚实的思想基础。（四）、注意细节抓规范。 在党支部换届中 ,做到 “三个规范 ”：一是规范 “两推一选 ”。依据 “先党内、后党外 ”的原就,党内推选在党员大会上进行, 党外推选直接与届末考核相结合,举荐结果作为镇党委批复候选人的重要依据。二是规范审批把关。 既明确了应具备的正面条件,又明确了不

11、宜列为候选人的限制性情形。在党支部委员候选人审批上坚持结构不合理的不批、分布不合理的不批、不符合任职条件的不批。 三是规范投票方式。 全面推行隐秘写票处, 选举时在工作人员的引导下, 依次至隐秘写票处进行相对独立、 无干扰的划写选票, 保证党员能够充分表达自己的看法,确保选举有序进行。在村委会换届中, 镇换届选举工作领导小组和各村坚持把做好选民登记作为村“两委 ”换届选举的重要环节,通过深化调查摸底,全面把握基本情形,确保了选民登记工作的精确无误。 一是核实 “三条件两情形 ”, 确定选民资格。即：必需确认其是否同时具备年龄条件（年满 18 周岁）、属的条件（是本村村民） 、政治条件（未被法律

12、剥夺政治权益） 。必需确认其是否具有行为才能和正常的精神状态,是否存在户在人不在、人在户不在的情形。 二是做到 “两公布两明确 ”,严格登记程序。 严格贯彻落实法律要求,做好选民登记,真正做到了 “两公布两明确 ”,即：公布选民登记日,公布选举日。明确选择懂法律、有文化、工作仔细、熟识本村情形的人员担任登记员,明确选民登记对象做到 “四登 ”、“四不登 ”、“四增 ”、“四减 ”。三是突可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结出“两到位 ”,实行有效登记方法。 在登记方法上,坚持敏捷、有用、高效、精确的原就,切实做到“两到位 ”,即：以各村小组为单位设立登记站, 村民到站登记到位。 选

13、民登记员上门逐户登记, 登记员入户到位。 由于实行了有效的登记方法, 严格做到了不错登、不重登、不漏登。通过深化的摸底调查和登记统计,精确掌 握了全镇选民总数、 外出选民总数、 直接投票选民总数和托付投票选民总数,保证了全镇各村参选率均达到了90%以上。（五）、庄重法纪抓选风。 在今年的村级组织换届选举工作中,镇党委政府明确要求全体工作人员及各村支部、村委要始终坚持“三条原就”,严格把握“五个环节”。三条原就即：法定 条文,一点不能变。规定程序一步不能少。应当赐予选民的权益 一点不能留。五个环节即：依法成立村民选举委员会,确保村民 的推选权。依法做好选民登记,确保村民选举权。依法提名候选 人,

14、确保村民的提名权。依法组织好选举大会,确保村民的投票 权。精确认定换届选举“贿选”问题,确保村民的竞选权。引导 原任“村官”正确对待去留,并提出“五坚持五严禁”,即：坚 持依法依章参选,严禁违规操纵选举。坚持有序竞选,严禁干扰破坏。 坚持公正竞争, 严禁拉票贿选。 坚持有报必查, 有错必究,严禁玩忽职守。坚持实事求是,严禁弄虚作假。对违反选举纪律 的,造成严峻后果的,严格依据有关党纪法规予以查处。各个指 导组深化各村换届选举现场, 积极参加选举工作, 对选举过程进行全程监督。（六）、搞好结合抓连接。新一届村委会班子产生后,镇党委、政府准时组织相关人员仔细帮忙各村完成各村委会新、老班可编辑资料

15、- - - 欢迎下载精品名师归纳总结子公章、财务、资产等移交工作,确保了全镇各村换届前后形成 无缝连接。 一是准时开展走访慰问, 引导离任村干部正确处理台上台下关系。 仔细做好落选村干部的思想工作,防止形成新的台上台下冲突。 一方面对他们以往的工作成果予以确定,让他们体会到党的暖和, 卸下思想包袱。 另一方面引导他们正视自己的不足,正确面对党员、群众的选择,落选不落志,保持良好心态。二是搞好工作交接, 缩短新老班子 “磨合期 ”。镇党委准时对全镇各村 “两委 ”新老班子进行工作交接, 对当选的新一届班子统一进行任前谈话, 明确党支部与村委会之间领导与被领导的关系,明确加强党的领导与扩大村民自治

16、之间的关系,使村支部和村委摆正各自位置, 理顺相互关系, 尽快进入角色。 三是建立选举档案, 搞好班子培训。 镇选办在换届选举工作一终止就准时仔细做好换届选举文件材料收集归档工作。 指定专人负责, 准时做好换届选举工作中各项文件材料的收集、积存、整理工作,保证换届选举档案资料齐全完整归档。 加强对新当选班子的培训, 进一步提高了“三委”干部的自身素养和履职才能。四、存在的问题黄寺岗镇这次村“三委”换届选举工作虽然取得了一些成绩和体会, 但仍存在一些不容忽视的问题, 主要表现在以下三个方面：一是个别选民的选举意识淡薄,认为选谁都一样,缺乏自 我训练、治理和服务的主观能动性。二是少数村上报有关数据

17、、 表册不够准时,不利于镇党委、政府把握工作动态。三是部分村有关制度的建立和完善、 材料的整理和归档不够规范, 存在参差不齐的现象。 这些问题我们将在今后的工作中高度重视并加以解可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结决。五、今后工作准备1、强化制度建设的落实。 建立完善各项规章制度,使村干部行为规范化、制度化,达到职责明确,有章可循,依法办事。2 、加强当选干部的培训。 加强业务学问培训和民主法制训练,提高村干部素养,增强民主治理、民主监督、民主决策的 意识,达到自我训练、自我治理、自我服务的目的。3、加强党对村民自治的领导。 重点理顺镇人民政府与村委会、 村党支部与村委会之间的关系, 发挥党组织的凝结力和战役堡垒作用。4 、加大新农村建设力度。 让一批公道正派、廉洁勤政、乐于贡献、熟识农村工作、能带领群众共同致富的干部,发挥工 作积极性与主动性,带领村民投入新农村建设,促进社会和谐。中共黄寺岗镇委员会2022 年 12 月 28 日可编辑资料 - - - 欢迎下载