(本科）第10章 薪资管理教学ppt课件.ppt

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1、(本科）第本科）第10章章 薪资管理教学薪资管理教学ppt课件课件2薪资管理薪资管理Chapter 103 薪资管理是指企业根据国家劳动法规和政薪资管理是指企业根据国家劳动法规和政策策,对职工工资的发放实行计划、组织、协调、对职工工资的发放实行计划、组织、协调、指导和监督。其范围包括发给职工个人的劳动报指导和监督。其范围包括发给职工个人的劳动报酬和按国家规定发放的津贴、补贴等。酬和按国家规定发放的津贴、补贴等。 薪资管理是企业管理的重要组成部分薪资管理是企业管理的重要组成部分,它影它影响到企业的发展响到企业的发展,涉及每一位员工的切身利益涉及每一位员工的切身利益,不不同的工资决策会给企业带来不

2、同的结果。符合市同的工资决策会给企业带来不同的结果。符合市场规律场规律,符合企业实际符合企业实际,具有激励机制的工资方案具有激励机制的工资方案,可以极大地调动广大干部、员工的工作积极性可以极大地调动广大干部、员工的工作积极性,有效地降低工资成本有效地降低工资成本,更好地提高生产效率。这更好地提高生产效率。这些都要建立在工资日常核算的基础之上。些都要建立在工资日常核算的基础之上。45第一节薪资管理日常业务第一节薪资管理日常业务6一、各工资类别的工资变动（一）（一）“正式员工正式员工”工资变动工资变动1.打开“正式员工”工资类别，执行“工资变动”功能。7输入未定义计算公式的工资项目数据82.定义了

3、计算公式的工资项目数据由系统自动计算9（二）（二）“临时员工临时员工”工资变动工资变动1.计件工资输入界面102.输入计件工资统计工时113.审核计件工资录入内容124.计件工资汇总135.打开“临时员工”工资类别，执行“工资变动”功能。输入未定义的工资项目数据，系统自动计算已定义的工资项目。14二、工资类别汇总 在多个工资类别中，系统可以按部门编号、人员编号、人员姓名为标准，将此三项内容相同人员的工资数据做合计。该功能用于统计所有工资类别本月发放工资的合计数，或某个工资类别所有发放次数的合计数，或某些工资类别中的人员工资都由一个银行代发，希望生成一套完整的工资数据传到银行。 如为第一次进行工

4、资类别汇总，需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式，若系统预置的个人所得税计算标准与现行的不一致，也需要进行调整。如每次汇总的工资类别一致，则公式不需重新设置。如与上一次所选择的工资类别不一致，则需重新设置计算公式。汇总工资类别不能进行月末结算和年末结算。15(一一)建立工资类别建立工资类别 在关闭所有工资类别的情况下，通过“维护”菜单中的“工资类别汇总”功能可以完成16（二）汇总工资类别中进行的操作（二）汇总工资类别中进行的操作 1.扣缴所得税（1）选择个人所得税申报模板17（2）生成系统扣缴个人所得税年度申报表18（3）生成系统扣缴个人所得税报表19（4）生成系统扣缴个人所得税汇总报告表

5、202.生成银行代发一览表（1）首先选择银行模板为中国工商银行21（2）生成银行代发一览表223.定义工资分摊 在定义好相关参数的基础上由系统自动生成工资业务相关凭证。（1）选择工资分摊功能23（2）进入工资分摊界面24（3）点击“工资分摊设置”，进行分摊计提比例设置25（4）定义分摊构成设置采用同样的方式设置工会经费、职工教育经费。26（5）选择“计提费用类型”“选择核算部门”，确定“计提会计月份”“计提分配方式”，选择“分配到部门”，选中“明细到工资项目”。27（6）生成工资费用分配一览表28（7）系统自动生成工资分摊凭证29（8）计提工会经费30（9）职工教育经费按同样方式生成31第二节

6、薪资月末处理第二节薪资月末处理32 当账套为多工资类别时，可利用人员调动功能，实现人员在不同工资类别之间的转换。 已做调出标志的人员，所有档案信息不可修改。调出人员调出当月即不再参与工资发放计算。调出人员可在当月未做月末结算前，可取消调出标志。做完月（年）结算处理后，调出标志不可取消。为保证数据的完整性和一致性，调出人员不可删除。一、数据维护一、数据维护1.人员调动332.人员信息复制 本功能用于管理两种或多个工资类别中人员结构相同的工资数据。当新建工资类别中的人员与已建工资类别人员信息相同时，则可通过此工具，将已建工资类别中的人员信息复制到新建工资类别中。343.数据接口管理 新建数据接口文

7、件时，点击“新建”，进入“数据接口向导”，输入新建接口文件的名称，并选择文件存放路径。选择系统文件类型。所选文件类型必须与文件路径中的文件类型一致。若选择“DBASE文件”，请设置文件格式；若选择“ ACCESS文件”，则请在表名列表中选择数据表名称。在“关联项目名称”下拉列表中选择相关联的工资项目名称。关联项目名称不可为空。35二、薪资管理月末处理二、薪资管理月末处理。 期末应进行薪资管理系统的结账，将本期工作结束，为下期工作准备数据。1.关闭工资类别后，执行月末处理功能。36 2.反结账。若结账以后发现存在问题，在进行年度数据结转之前可以进行反结账。37思考题及实践题思考题及实践题：1.如果有新员工加入企业，应该如何进行操作？2.如果11月需要给所有的人增加100元奖金，应该如何操作？