(完整版)公司图书角建立方案.pdf

《(完整版)公司图书角建立方案.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(完整版)公司图书角建立方案.pdf（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、图书角建立与管理方案一、图书角建立的目的与意义：为落实“”全民阅读活动，活跃员工的文化生活，拓展员工的知识层面，更好的营造服务于员工的学习文化氛围， 现决定建立图书角。二、 图书角设立地点：设置在三、 资金预算： 1、初步预算购买书架：2000 元前期图书筹备：50-100 本书，党建类图书、管理类占书籍占比35%，专业教育类书籍占比 20%，成功励志类 15%，文学名著类占 15%，其他占比 15%，计 2500-5000 元之间。图书角书籍种类健全后，每年只补充专业类书籍，以同步知识的更替。初步预算合计费用：4500-7000 元2、浮动预算： 150 元/月*12=1800 元/年四、

2、图书筹集1、筹集方式图书筹集主要通过员工自愿自愿捐赠和部门申购的方式。筹集的图书必须是有利于提升员工文化修养及知识技能水平的相关图书。 捐赠图书由捐赠人交由综合部统一登记管理。 书籍申购必须以部门为单位，各部门每月允许申报采购 1-2 本，每月公司总体采购费用不高于150 元，当月 5 号前填写图书采购申请单，审批通过后，各部门自行购买并交由综合部统一管理。五、 报销方式各部门将当月购买图书的发票交到综合部， 统一编号及费用报销。六、 图书管理图书由综合部进行统一管理， 登记在册，平时做好借阅登记管理。七、 图书借阅归还1、借阅对象公司书籍借阅仅限公司在职员工2、借阅时长和数量为保证图书资源的

3、共享性，每个员工每次只能借阅 3 本图书，每次借阅时长不能超过 1 个月3、借阅及归还手续所有员工借阅、续借及归还图书都必须在综合部登记，离职员工需归还借阅图书后，方可办理离职手续。4、罚则员工在借阅过程中，应爱护书籍，不得在借阅书籍上进行涂写、标记、剪贴等，如有损坏或遗失，一律照图书定价由借阅人赔偿。八、 读书分享会1、按每月度组织公司内部读书分享会，一个月为一期，初步形成公司读书分享模式，不按要求参加读书会的部门， 将取消下月图书选购资格。2、选择分享书籍的原则：（1）根据公司工会推荐书籍（2）各部门自行选择书籍，以相关专业类书籍为主（3）以公司发展步调一致的正能量分享3、参与人员：公司全体在编人员4、活动实施步骤：具体时间每期前两周具体事项选定分享部门责任人选定的部门负责人5、关于书籍分享，可以侧重分享跟企业有关的专业性书籍，这样同时有利于促进阅读者与企业共同成长。6、对于踊跃分享，有真实经历的人，可以通过公司给予一定奖励，以此奖励激励更多的人来积极分享各自的经验与成长。综合部2017 年 7 月 31 日