基坑变形监测技术方案.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流基坑变形监测技术方案.精品文档.基坑变形监测技术方案一、 工程概况本工程由一幢门字形酒店、六幢不同高度公寓和整体地下车库组成，总占地面积约30000m2，总建筑面积约23万m2，地下建筑面积约8.7万m2。本工程基坑总面积约29300m2，东西向长约300400m，南北方向长约40110m。基坑总延长线为785m，地下室为三层，基坑开挖深度为-18.2m、-18.7m，管线分布复杂。基坑北侧紧邻海河，南侧是车流量较大的公路，海河水位的变化及张自忠路面动荷载的干扰都将是某基坑监测的难点。基坑监测等级为一级，监测手段众多，监测内容、监测工作量及监

2、测难度均较大。二、 依据及原则1. 建筑变形测量规程（JGJ/T8-97）2. 工程测量规范（GB50026-93）3. 建筑基坑支护技术规程JGJ120-994. 国家一、二等水准测量规范（GB12897-93）5. 天津市建筑地基基础设计规范（TBJ1-88）依据规范和天津市建设主管部门对建筑物基坑施工相关文件的要求，以及基坑设计的相关要求；为确保建筑物地下基坑施工及周边环境的安全性和可靠性，使在基坑开挖和施工期间的变形得到有效控制，保证其不对基坑自身及周边环境造成破坏性的影响，用科学的数据指导基坑信息化施工，保证施工安全。三、基坑监测项目为了及时收集、反馈和分析周围环境要素在施工中的变形

3、信息，实现信息化施工并确保施工安全，综合本工程周边环境状况及围护结构和支护体系的特点，遵照设计的相关要求，本工程共进行如下几项基坑监测工作：1、周边环境监测A、地下管线变形监测；B、基坑外道路变形监测；C、基坑外地下潜水水位监测；D、基坑外承压水水位监测；E、基坑外土体水平位移（测斜）监测；F、基坑外土体表面变形监测；G、海河堤岸变形（沉降、变形）监测；2、围护结构监测A、围护桩桩体水平位移（测斜）监测；B、围护桩桩顶变形（沉降、位移）监测；C、围护桩内、外侧水土压力监测；D、围护桩的竖向钢筋应力监测；3、支撑体系和立柱监测A、支撑轴力监测；B、钢格构柱及立柱角钢应力监测；C、立柱位移和沉降监

4、测；4、其它监测A、基坑开挖过程中土体分层沉降监测；四、基坑监测点位布置1、周边环境监测A、地下管线、路面等的变形监测包括基坑周边的张自忠路、兴安路的地下管线、路面、海河堤岸的沉降监测点的布设。管线和路面每间隔30米布设一个监测断面，共约239个监测点。其中海河堤岸监测点编号为HD1HD10，而地面沉降监测点共105个，布点数量较多，最终编号以实地布设完点位后的编号为准（详细点位见附后“地面及海河堤岸监测点位示意图）。供电管线沉降监测点编号为GD1GD10；路灯管线沉降监测点编号为LD1LD10；电信管线沉降监测点编号为DX1DX25（电力管线监测点详细点位见附后“电力管线沉降监测点位示意图”

5、）。输水管线沉降监测点编号为SS1SS15；污水管线沉降监测点编号为WS1WS7；雨水管线沉降监测点编号为YS1YS15（雨污水管线监测点详细点位见附后“输排水管线沉降监测点位示意图”）。煤气管线沉降监测点编号为MQ1MQ40（煤气管线监测点详细点位见附后“煤气管线沉降监测点位示意图”）。沉降监测点的布设采用铆钉嵌入法布设（如图一），首先在设点处用电钻打出12直径的圆孔，深度约10CM左右，再将专用圆铆钉牢固地嵌入孔中，圆帽的下边缘与地面齐平。圆铆钉的顶部圆帽适用于水准测量，顶部的强制归心孔适用于海河堤岸水平位移观测。重要地下管线主要包括三条煤气管线，分别为DN529、DN325和DN219。

6、其监测点的布设首先用雷迪4000管线探测仪（如右图）测定出地下管线的平面位置和埋深，再用电钻在垂直于管线的路面上打孔，嵌入圆铆钉，其它管线利用“地下综合管线探测图”结合实地位置进行布点，埋设标志方法同上。在基坑周边绿地内或未硬化路面中有重要压力管线的，采取直接布点法，将观测标志设置在监测管线的管壁上。B、地下水位监测地下水位观测包括基坑外的潜水和承压水水位监测，水位观测井反映的是基坑开挖过程中基坑外侧的水位变化情况。共计设置15口潜水水位观测井，编号SW01SW15；设置9口承压水观测井，编号CY01CY09(观测井的详细位置及编号见附后“基坑外水位监测井位置图”)。根据某岩土工程详细勘察报告

7、所述，某场地潜水含水岩组埋深约16米，初见水位埋深约3.14.3米，静止水位埋深约2.53.2米。故水位观测井布设时首先用钻探机在设计位置钻150mm的孔，孔深为15米。将专用PVC水位管（左图）下端封堵好后，底端用电钻打上一些小孔，并填入粗砂或包上土工布用来渗水并防止泥浆的灌入。往钻探孔中一边下水位管，一边用套管接头将PVC水位管一节节的连接上，同时用胶带密封。全部水位管下完后在管中灌入清水，最后用细砂及回填土填满水位管外围的孔隙。根据某岩土工程详细勘察报告所述，某场地承压含水岩组第一承压含水层为更新统第五组陆相冲积层上部粉土（力学分层号为7a），位置深约在大沽高-15-21米之间，实际埋深

8、约为1825米。为保证基坑止水工作的安全，防止承压水头外涌，在公寓A和公寓B附近各设置1口b层承压水观测井，埋设深底为35米。其它7口为a层承压水观测井，埋设深度为22米。水位管的埋设方法同潜水水位监测井的埋设，但需对管体接口进行有效的密封。C、基坑外土体变形监测土体变形监测包括土体表面的沉降监测以及深层土体水平位移（测斜）监测。测点与围护体的水平位移监测点有所对应，坑外土体共设置14个监测点T01T14（详细点位见附后“支护结构监测点位示意图”）。其埋设方法是在坑外土体中钻150mm的钻探孔，考虑到测斜管的埋设深度应不会造成深层承压水与地下潜层水的连通，土体测斜管实际埋设深度为35米。首先将

9、测斜管下端封堵好后，一边往钻探孔中下一边将测斜管用套管接头一节节的连上，同时用胶带密封并灌入清水。全部下入后用细砂及回填土填满管周围的孔隙。测斜管材料为PVC硬塑，内有定向槽，管径70毫米（左图）。测斜管顶部加套一米长的80mm的硬塑管进行保护，并做醒目标志，防止施工过程中的意外破坏（如图四）。2、围护结构的监测A、灌注桩桩身水平位移（测斜）硬件埋设依据设计图纸某基坑共计埋设灌注桩桩身倾斜监测孔25处，埋设深度30米，其监测孔的布设方法如图一所示。在测斜管安装时应注意，对接两根管子时要对好管壁内侧的导向槽，接头处用封口胶带和螺丝固定，外面缠上胶带，以防止污水或砂浆从管子接头处渗入。管顶、管底用

10、专用封堵帽，防止异物进入管道造成堵塞。用铁丝将测斜管固定在钢筋笼背向基坑的一侧或中间部位，以防止基坑开挖后，平整围护桩内壁时损坏管道，同时应保证测斜管导槽与基坑开挖面在水平方向的垂直性。当测斜管随同钢筋笼下入挖好的槽孔中后，应及时向管内注入清水，以减轻测斜管承受的外界水压和混凝土的压力。在砼浇筑时, 测斜管最上部一米范围要加150mm塑料保护套管，防止管壁在剔桩头作帽粱时被破坏。B、灌注桩内、外侧水土压力硬件埋设依据设计要求，在不同区域的灌注桩内、外侧共计设置4组水土压力监测点，每组设置5个观测断面，每个断面皆进行水土压力监测，其中3个断面还要进行坑内水土压力监测。每个测点布置1个测试元件，即

11、一组监测点包括8个水压力计和8个土压力计，4组共计64个监测元件。本工程围护体孔隙水压力及土压力计的硬件埋设采用挂布法，挂布选用土工布，要求透水性能好，但不允许渗透水泥浆。预先在挂布上按设计要求深度固定好传感器，受压膜放在挂布向外直接面向土体的方向，将挂布包裹在钢筋笼上，挂布接缝处搭边约20CM，并将接缝紧密连接固定。在吊装安放时，现场安装人员应注意避免硬件和电缆与钻孔上边缘的刮碰，以免硬件的损坏，最上部一米范围要加150mm塑料保护套管保护电缆。最后利用混凝土浇捣时的外挤力，将挂布及传感器受压膜紧贴于桩体外侧土面上，完成传感器的安装。C、灌注桩内、外侧竖向钢筋应力硬件埋设围护体的竖向钢筋应力

12、监测可直接反映开挖过程中地下围护结构的受力情况，本工程共设置6组观测点，每组5个断面，每个断面共布置内外侧测试元件各2个，即每组测点包括20个，共计120个钢筋应力计。在安装前应按待测钢筋直径选配相应规格的钢筋计，并根据下件的埋深选择适当的电缆长度。安装时将钢筋计并置在待测钢筋旁并用铁丝固定。将电缆线捆绑在钢筋内侧引出至围护桩顶外部不会被混凝土掩埋的地方并加装150mm塑料保护套管，防止破坏。在捆绑完成后，随钢筋笼一起吊装即可。3、支撑体系和立柱监测A、支撑轴力监测在支撑的主要受力杆件上布置轴力监测点，第一道支撑上设置测点24个（如右图），第二、三道支撑各设置42个测点，三道支撑共108个测点

13、，实际轴力监测点位根据支撑的最终布设形式来确定。编号方式为“支撑层数+位置+钢筋计自身编号”，例如：第二道撑，3号位置处的钢筋计编号为C2-ZL3-*。每一测点处在混凝土支撑内钢筋茏子两侧的主筋上各安置一个钢筋应力计。安置器件时左右两个钢筋计应尽量对称，监测时两侧钢筋计的数据才能够更好的进行对比和分析。安装时根据器件的位置、埋深选择适当的电缆长度，将钢筋计并置在待测钢筋旁并用铁丝固定。将电缆线捆绑在钢筋上并引出至支撑外部不会被混凝土掩埋的地方并加装保护套管，防止破坏（详细位置见“支撑轴力测点位置示意图”）。B、钢格构柱及立柱角钢应力监测在支撑竖向荷载比较大和典型的位置布设钢立柱角钢应力监测点，

14、依据设计要求共设置11个钢格构柱表面应变计（如右图），测点编号为JY1JY11（角钢应力监测详细点位图见附后“立柱桩及角钢应力监测点位示意图”），实际监测点位根据钢格柱及立柱桩的最终位置确定。安装时将应变计两端直接焊在或用螺钉固定在监测部位，并将读数电缆线引至安全地点并加以保护。C、钢立柱位移和沉降监测与钢立柱的角钢应力监测点有所对应，同时进行钢立柱的位移和沉降监测，测点数量为38个监测点，测点编号为LZ1LZ38（立柱桩位移和沉降监测详细点位图见附后“立柱桩及角钢应力监测点位示意图”）。由于立柱桩在基坑开挖后的状态是悬空的，所以测点处无法上人架设棱镜和水准标尺，所以位移监测采用坐标法，沉降监

15、测采用三角高程法。为了安全起见，点位标志设置的是全站仪贴片，该贴片是仿棱镜设计，有精确的高反光性，可以代替全站仪的专用反光棱镜。在钢立柱出露并有布点条件时，将全站仪贴片用胶水沾在钢立柱表面设计位置即可。5、其它监测A、基坑开挖中土体分层沉降监测基坑开挖阶段对坑内土体进行隆起监测，采用分层沉降标进行。依据设计图纸共设置7个监测点，编号为LQ1LQ7。每个测点设置5个断面的分层沉降标，其中基底以上2个，分别位于第二道和第三道支撑标高下1m的位置；基底以下3个，分别位于基底以下2m、5m、8米的位置。考虑到不动点的深度应不会造成深层承压水与地下潜层水的连通，不动点（基准点）设置在基底以下15m的位置

16、（如图六）。分层沉降标安装时首先用150mm钻头打孔，钻孔深度约为35米。将磁力环按设计深度套在导管上，将弹簧片用包装纸绳捆扎在导管外，防止下管时弹簧片卡在土中使位置改变及阻碍导管入孔。但纸绳不应缠绕过多，应保证导管下入钻孔后，经过短时间的水浸后，纸绳会散开，弹簧片弹出来并嵌入土中使磁环与土体结合为一体。将导管一端用帽封住后插入钻孔，用外接头连接另一根管子，依次插入。为减轻浮力可在管中灌入清水，直到连接并安装完所有的磁环和导管后，用干细土或中粗砂缓慢地回填钻孔，完成全部安装工作（土体分层沉降详细测点位置见附后“基底隆起监测点位示意图”）。五、综合监测方法1、水平位移监测水平位移监测包括围护桩顶

17、部、坑外土体、海河堤岸及立柱桩等部位的水平位移监测，它是基坑开挖施工监测的一项基本内容，通过水平位移监测可以掌握各个结构部位在基坑开挖施工过程中的水平变形情况。依据规范的规定及设计要求，我们在进行水平位移监测时利用尼康DTM-352C高精度的全站仪（如上图）。施测时采用极坐标法进行观测，因为它受现场环境条件的限制较小，施测较容易，精度较高，利用起算点坐标和实测的边长夹角，解算出每个待测点的绝对坐标进而求出每个点的变化矢量来。观测时基准点的选择及坐标起算数据的设置尤为重要，由于水平位移的形变监测是绝对位移量的观测，所以基准点应尽量选在远离基坑、有稳固的基础、并且不容易被外界因素干扰破坏的地方。坐

18、标设置上采用假定坐标系，应尽可能将待测点坐标均设置在坐标系第一象限内，这样有利于位移变化量在矢量方向和符号上的统一，便于数据的分析和理解。根据起算点的已知数据计算待测点的坐标的计算方法如下：如下图所示，为起算点，为待测点，点的假定坐标A、A及坐标方位角aAB为已知，边长AB实测，则可求得点的坐标B、B。由图可知： 其中，坐标增量的计算公式为：式中DXAB, DYAB的正负号应根据cos、sin的正负号决定，故可得到： 2、 基坑外地下水位监测：地下水位监测包括基坑外承压水水位观测及潜水水位观测。如果围护结构的截水帷幕质量没有完全达到止水要求，则在基坑内部降水和基坑挖土施工时，有可能使坑外的地下

19、水渗漏到基坑内。渗水的后果会带走土层的颗粒，造成坑外水、土流失，对周围环境，特别是地下管线的沉降危害较大。因此进行地下水位监测就是为了预报由于地下水位不正常下降引起的地层沉陷。观测时采用钢尺水位计（如上图），将仪器探头沿水位管下放，当探头接触到水时，接收机会发出蜂鸣声，此时读出钢尺电缆在管口处的深度读数，再结合精密水准连测的管口高程，就可以求出地下水位的绝对高程，将每天的观测数据进行比对，就可以直观地反映出基坑外地下水位的变化。3、 应力、应变及轴力监测应力、应变及轴力监测包括围护桩竖筋应力监测、基坑内外水土压力监测、钢立柱角钢应力及支撑轴力监测等。表面应变及轴力监测部位的选择应该设置在受力较

20、大、较敏感的部位。按设计指定位置安置的应力应变器件其连线应保证安全外露并设置保护装置。开挖前用频率仪（如右图）测得初始频率值，按一定的周期进行人工巡检监测，获得应力分布状态。振弦式钢筋应力计的工作原理是利用一根张拉并固定在应力计变形段两端中心位置的钢弦，在其受力变形后自振频率发生改变，求出钢弦内应力的大小，进而推导出被测钢筋受力的变化的。它的计算公式如下：f= f：钢弦的自振频率； L：钢弦的长度；钢弦的内应力； ：钢弦材料的密度；P= P：被测钢筋的受力； K：标定系数； f0：空载时钢筋自振频率；f：某一荷载下的自振频率；4、 位移（测斜）监测位移（测斜）监测包括基坑外土体测斜及围护桩桩体

21、的倾斜变形测量，由于测斜管的埋设深度大于基坑开挖的深度，因此将最底部的初始监测点视为不动点。测斜基本原理是以桩体的底部为参照点，开槽前测得初始值，每一设定间隔（一米）测得一个数据，用测斜仪在施工不同阶段每次测得的观测值与初始值进行对比，以获得在施工不同阶段不同深度的位移，进而得出围护桩体自身的倾斜变形。测斜仪的工作原理是基于测头传感器中的加速度计，测量重力矢量g在测头轴线垂直面上的分量大小，来确定测头轴线相对于水平面的倾斜，再利用导轮的标准间距L求导出水平位移矢量值的。实测时首先把电缆接入测斜仪，并将电缆与测头连接，用扳手将压紧螺帽拧紧以防止渗水。将测头导轮高轮向基坑内侧方向卡置在预埋测斜管的

22、导向滑槽内，将它轻轻划至管底起测位置处，该位置最好高出管底0.5米为宜，以防止掉入异物时测头无法到达起测位置而影响数据的连续观测。利用测读仪记录完第一个读数后，将电缆提起1米至下一处深度标记，待测读仪读数稳定后采集数据，再将电缆提起1米直至管顶为止。拿出测头后水平转动180度，使高轮指向基坑外侧重新放入测斜管中，重复上述观测步骤在相同的深度标记上采集数据，完成全部观测工作。测头导轮的正反向读数可以抵消或减少传感器的偏值所造成的误差，以保证测量精度。5、管线、地面、围护桩顶部沉降监测沉降监测包括道路、地下管线、围护桩顶、海河堤岸（基坑开挖前进行堤岸裂缝拍照存档）、坑外地表、钢立柱等部位的沉降观测

23、。受基坑挖土等施工的影响，基坑周围的地层会发生不同程度的变形，尤其是工程处在软弱复杂的地层时，因基坑挖土和地下结构施工而引起的地层变形，会对周围道路、各种地下管线及基坑本身结构产生不利影响。因此在进行基坑支护结构监测的同时，还必须对上述内容进行沉降监测。在远离基坑影响，相对稳定处埋设基点，用于每次观测时的高程起算点，沉降观测采用精密水准仪（如上图），按国家二等水准测量要求进行施测，求出每次各点的高程，其差值就是施测部位的沉降变化量。建筑工程沉降监测基准点是整个监测工程的起算点，是反映建构筑物变形的基点，所以它的稳定性和可靠性关系到整个沉降监测工程的真实性。故建筑变形测量规程中明确规定，基准点应

24、选设在变形影响范围以外便于长期保存的稳定位置。同时，应布设2个距离较近而又稳定的参考点，以检核基准点的可靠性，即使基准点被破坏还可以利用其给予恢复。由于受环境的影响，部分钢立柱的沉降监测可能无法利用上述方法施测，因此，对于该情况可采用前文所述全站仪利用三角高程的方法进行监测。6、分层沉降观测基坑的挖土过程，实际对基坑底下的土体是一个卸载过程。随着基坑内土体的开挖，坑底下层的土压力随之减少，引起坑内土体反弹。另外，由于基坑内土体的开挖，使坑内外土体形成一个土压力差，坑外土体通过围护桩底往内涌入，严重时会产生坑底隆起现象，使坑外的土体大量涌入基坑，造成涌土现象，特别是在砂性土地区，在动力水头作用下

25、会出现涌砂，对基坑的安全危害较大。这种变形可以采用钢尺沉降仪（如上图）配合专用的PVC导管和磁力环来进行监测，当钢尺沉降仪沿沉降管接触到磁力环的磁性时，会产生蜂鸣声或瞬时电流，此时钢尺的读数就是磁力环所处的地层土体的深度，重复观测后对比出现的数值变化即是基坑内土体的回弹量。六、监测频率正常情况下，针对当前施工部位：基坑开挖阶段：监测频率为1次/天；底板浇铸完成后：监测频率为1次/2天；地下结构施工结束后一个月内：监测频率为1次/周；特殊情况下如基坑监测数据变化超警戒值且变化无减缓迹象、开挖期间天气十分恶劣等，经协商可适当加密观测次数。七、监测报警值依据工程类比、结构计算及周边状况、材质，结合有

26、关规范、规程，及工程设计单位的具体要求，监测方根据以往的基坑监测经验，将各项手段的监测报警值暂定如下：1、 基坑外地表沉降报警值为基坑挖深的2，即36mm；2、 煤气管线沉降报警值为10mm；其它管线沉降报警值为20mm；3、 结构体沉降监测报警值为1，即18mm；4、 水平位移及倾斜报警值为基坑挖深的1.4，即25mm；5、 地下水位监测报警值为500mm；6、 应力及应变监测报警值为设计极限值的80%（根据实际设计值分别进行确定）；7、 基底反弹监测报警值为基坑挖深的2，即36mm；当观测值临近此极限值时提出预警，当观测值超出此极限值时提出报警，并即时与甲方及监理进行沟通。八、使用仪器和设

27、备1、Ni007水准仪：水准器格值：8/2mm测微器分划值：0.05mm自动安平补偿性能：0.20标尺刻划间隔：5mm2、DTM-352C全站仪：测角精度：2放大倍率：30倍测距精度：2mm+2ppm补偿范围：3水准器灵敏度：30/2mm3、SG-92型钢尺水位计测量深度：50m 最小读数：1mm 重复性误差： 2mm4、CY-82钢尺沉降仪测量深度：50m 最小读数：1mm 重复性误差： 2mm5、RQBF-698A数字测斜仪分辩率：2抗渗：180m抗震：100g观测精度为0.1mm/0.5m测程0.5m6、雷迪4000管线探测仪T10大功率发射机输出功率高达10W，探测距离和深度更大两种感

28、应频率：8kHz、33kHz （65kHz可选）标准故障定位（FF）频率：8kHz+8Hz电流方向（CD）频率：640Hz+320Hz九、生产质量保证措施1. 依据质量管理体系的人员分工，各伺其职、逐级管理、全面合作，保证监测工作顺利开展。 2. 实行全面质量管理，强化质量保证体系，严格执行各种规范、规程及技术要求，确保监测工作质量。3. 监测工作开始前对参与人员与作业的人员进行技术交底，学习规范，保证作业人员高质量地完成各项监测任务。4. 加强安全教育，严格执行工程的各项安全制度，作业期间要有安全措施保证，确保人员、仪器及设备的安全，真正做到安全生产、文明施工。5. 积极与设计和监理各方作好

29、协调和配合工作。6. 监测工作进入冬、雨季时监测方密切注意数据变化，并保证监测工作不误时、不缺项，同时保证仪器及人员设备的安全。7. 对成果质量进行全面检查。8. 观测人员、监测仪器及监测时间相对固定，当日监测结果，当日计算，以便及时发现情况，及时处理。9. 基坑监测重点部位出现异常或危害情况，及时与甲方及监理进行磋商，可适当加密监测点或加密监测周期。10. 监测点安装埋设完成后，观测前绘制测点位置竣工图并进行测点的保护。11. 正式开挖前的预降水开始，即进行周边环境和围护体的监测，监测频率与监理协商后再定，由于没有正式开挖，所以监测频率原则上不超过每周一次。12. 开挖前巡检海河堤岸是否有裂

30、缝，如有裂缝应进行拍照取证。正式开挖后，应进行定期巡检，必要时进行裂缝观测。十、监测计划依据总包的施工计划，制订如下监测计划：1围护桩监测硬件埋设2007年7月2007年9月：完成全部围护桩监测硬件（钢筋计六处共120个、水压力计四处共32个、土压力计四处共32个、桩身倾斜25处）埋设工作。2周边环境监测点布设2007年11月202007年12月10日：完成全部周边环境（地表沉降点105个、管线沉降点124个、海河堤岸10个）监测点布设工作。3基坑土体内外侧硬件钻孔安装2007年11月152007年12月15日：完成全部基坑土体内外侧硬件（土体测斜14处、潜水水位孔15处、承压水水位孔9处、基

31、底反弹孔7处）钻孔安装工作。4支撑轴力计根据施工计划，在各结构层支撑绑筋时安装（第一道支撑上设置测点24个、第二、三道支撑各设置42个测点）。5钢立柱变形监测点2007年12月完成11个钢立柱表面应变计、38个钢立柱的位移和沉降监测点的安装。6监测实施2007年12月地下结构施工结束后一个月：完成基坑监测工作。上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿铁肩担责任 奉献谱新篇尊敬的领导，朋友们：有一种情感，它情系员工、浇铸出生活的希望：有一种精神，看似朴实无华，却能成就不平凡的业绩：有一种存在，看似无形，却最是令人豪情万丈，它就是：我们为之讴歌、为之骄傲

32、的石油之家，它就是我们荣辱与共的延长石油之家！延长石油是我家，发展靠大家。我们每一名石油人的切身利益都和延长石油的生存和发展息息相关。这就要求我们以延长石油发展为己任，勇担重任，敢担责任。什么是责任？英国一位哲人说过：这个世界上有许多你不得不做的事，这就是责任。什么是奉献？爱因斯坦说过：一个人的价值，应该看他贡献了什么，而不是得到了什么。这个贡献就是奉献。如果说，责任是一种承担，那么奉献就是承担的过程；如果说，责任让我们产生了动力，那么，奉献就提升了我们的境界。回首过去的岁月我们延长石油一肩担着责任，一肩担着奉献，走过了多少艰辛坎坷之路，战胜了多少严峻的考验？正因为有了延长石油全体职工的责任感

33、和奉献精神，才能让延长石油有了长足的的发展，才能让延长石油的美跨越一年又一年。责任就是担当，就是付出，不是甜美的字眼，它有岩石般的冷峻，它让你时时付出，刻刻呵护。因为责任可以让即将沉沦的浪子回头，可以让弱不禁风的幼苗逐渐承受风吹雨打，可以让一个人坚持一辈子做好一件事情。那我们要怎样担起自己的责任呢？其实很简单，就是要有一颗尽职尽责的心，认认真真的完成分配的任务，不折不扣的实现工作目标。春蚕到死丝方尽。蜡炬成灰泪始干。这就是对奉献的最好注解，几年来涌现在我们设备维修部的优秀人物数不胜数：机电维修车间优秀青年女工白春丽；机电车间孩子上小学的单身妈妈赵秀梅；油管维修车间李玮青今年四月份至八月份夺油会

34、战全厂周六加班，我们默默地在各自的工作岗位上上不懈的努力和付出，经历了多少次工作与亲情的考验，背负了多少回对家人和亲友的愧疚。但是，我们从不后悔，始终执着地工作着，默默地奉献着。我们对父母有情，对儿女有爱，但是我们每一名维修人员都深知：只有以积极的心态对待工作，让电机正常运转，让石油滚滚而出，才能让采油厂稳中求进，降本增效。太多太多的他们，用责任和奉献为我们诠释了什么是团结一心，什么是凝心聚力。站在这里我怎能忘记为延长石油发展殚精竭虑的他。在延长石油的发展如火如荼的今天，我作为一个普通的设备维修职工，如果说在工作中有一些收获，是因为有一位领路人在率先垂范的引领着我，他就是采油厂高厂长。年过半百

35、的他，在2014年搬新建厂期间，几天时间就白了头发。多少次，他那小小的办公室里挤满了前来接受任务的职工；多少次，他为了职工的安心，自己却没有睡上安稳觉；又有多少次，他顶风踏露，披星戴月检查设备的安全，繁忙的建厂搬迁工作，让他忘记了的身体健康，忘记了为他热了一次又一次饭菜的老伴，忘记了一遍遍催他注意身体的父母。没有奢华的生活，没有优厚的待遇，没有显赫的地位，但他却总是忙碌而快乐的工作着，没有一丝抱怨，没有一丝哀叹，有的只是他一句铿锵有力的答言：我是石油人。在责任面前，延长石油人迎难而上；在奉献之中，延长石油人无怨无悔。几十年的发展历程，延长石油人书写着我们的青春与忠诚，书写着我们的艰辛与进取，书

36、写着我们的耕耘与收获。回顾过去，我们为几十年来所取得的成绩感到自豪；展望未来，新形势下的我们任重道远，不敢懈怠。让我们满载着这份责任和这份奉献扬帆起航，再创石油事业的锦绣前程。员工十三五培训规划及2016年培训计划十三五时期是全面建成小康社会的关键期，是全面落实国家治理体系与治理能力现代化的推进期，是经济增长模式转换的攻坚期，是落实全面科学发展的战略机遇期。2016作为实施十三五规划的开局之年，是全面深化改革的重要一年。为了进一步提高保卫处的管理工作水平，全面、有效提升员工队伍的综合素质，为公司十三五战略提供坚实的人力资本，结合保卫处工作实际，编制保卫处员工十三五培训规划及2016年培训计划。

37、一、总体思路紧密围绕保卫处年度工作目标，深入贯彻落实科学发展观，以党的十八大五中全会精神为指引，以提高员工思想政治素质和业务能力为核心，强化培训体系建设，优化人才培育形式，夯实培训工作基础，打造一支专业技能精、执行能力强、综合素质高的员工队伍。二、工作目标（一）十三五规划员工培训工作目标切实根据公司的战略发展对人力资源的需求，多措并举，大力加强员工培训工作，全面实现三有一强：一是建有处室自己的培训计划；二是建有处室自己的培训体系；三是建有处室自己的培训机制；四是建强处室自己的培训讲师团。（二）2016年员工培训工作目标通过加强培训过程管理，强化培训监督考核，大力提升员工队伍的培训质量和效果，实

38、现培训率四个100%：一是管理岗位员工参培率达100%。二是操作岗位员工培训率达100%。三是安全知识培训覆盖率达100%。四是操作员工持证上岗率达100%。三、工作重点根据公司工作思路与目标，结合保卫处工作实际，下一阶段，保卫处的培训工作重点可概括为四个加强。 （一）加强人才培养教育，提高员工队伍的综合素质。根据管理岗位和操作岗位不同的工作内容与工作性质，具有针对性地开展员工培训，提升培训效果。一方面，抓好管理岗位人员培训，提高管理队伍业务水平及工作效率。通过选派业务骨干参加公司各职能部门组织的专业培训，以科室为单位，开展科室负责人与科员之间的有针对性的一对一或一对多业务培训，组织开展员工新

39、闻写作知识、内控体系知识、公文管理、档案管理等各类专项培训等途径，全面拓展管理岗位员工知识面，促使两级机关管理岗位员工业务技能、工作效率双提高。另一方面，抓好操作岗位人员培训，提升操作岗位员工队伍综合素质。一是抓好应急队员军事技能培训。重点强化队员基本军事科目和防卫手段训练，进一步锻炼队员体质体能，规范警务动作，增强擒敌本领，提高处置突发事件的能力。二是抓好汽车驾驶员技能等级培训，通过强化培训与重点监管相结合的方式，进一步提高项目用工技能鉴定参与率和合格率。三是抓好值守人员技能监控设施使用培训，有效提高值守人员日常监控的处置能力，有效避免监控设备只装不用的不良局面。 （二）加强员工安全教育，提

40、高员工队伍的安全意识。安全，是企业开展生产的生命线。为了进一步做好员工安全教育工作，保卫处将创新教育培训方式，坚持专题培训与定期培训相结合，注重新员工安全教育工作等方式，全面提高员工队伍的安全意识。一是结合工作热点，不定期开展安全教育专题培训。结合工作热点、难点，全面推进全员安全文化教育，促进全体员工对安全生产的相关文件和标准实现有效领会与全面掌握。如以新的安全生产法和环境保护法的颁布实施为契机，分批组织科级以上干部及普通员工参加新两法知识培训，通过对法律知识深入进行深入透彻地阐述解读，进一步提升员工队伍的安全生产意识和自我保护意识，促使全体干部职工牢固树立底线和红线思维，营造全员学法、知法、

41、守法、用法的良好氛围。二是坚持定期开展员工岗位安全教育，确保安全生产事故零发生。针对职业、非职业驾驶员，组织开展驾驶安全教育培训，进一步巩固驾驶员的安全驾驶知识，全面增强驾驶员的安全驾驶意识，有效杜绝有责交通事故发生。三是高度重视新员工安全教育工作。针对新员工，特别是新增项目用工，坚持安全教育培训与业务培训相结合，并把安全教育培训工作摆在首位，全面推进三级安全教育，有效提升新员工的安全意识和岗位安全防范技能。 （三）加强讲师团培训，建立健全处室培训体系。积极响应公司让管理者成为培训者培训工程，着眼现有的人力资源，挖掘潜力，利用3-5年的时间，逐步探索建立起保卫处自己的讲师团。一是加强管理人员培

42、训技能的培训。积极组织处室管理人员参加公司针对培训者基本技能和技巧的各类教育培训活动，通过授课技能技巧、课件开发等专业培训，把处室管理人员培养成为培训者，打造专属于保卫处的专业讲师团。二是积极推进管理者上讲台活动。利用处室开展的各级各类培训，选拔知识、经验积累丰富的管理人员走上讲台，分享经验和知识，为他们走上讲台提供舞台，促使管理者向培训者转型。 （四）加强培训机制建设，健全完善培训管理体制。为了进一步抓好员工培训管理工作，保卫处将进一步加强培训机制建设，完善培训管理体系。一是坚持培训工作自查与公司考核相结合。参考公司培训相关管理制度，依据年度员工培训工作机会，定期开展处室培训工作自查自纠工作

43、，加大对自身培训项目的评估和考核，营造人人重培训，培训出效果的良好工作氛围。二是要严格落实培训经费使用规定，加强培训经费的管理。建立培训办班前进行经费预算制度，严格控制培训经费的申报、审批和核销，确保培训经费合理使用、受控运行。四、工作难点（一）培训形式单一。培训课程一般以课堂教学为主，以实战训练和现场演练为辅，教学形式欠灵活，导致员工因培训形式老旧、无新意而降低参与的积极性。（二）不同岗员培训重视程度不一。 由于保卫处以管理岗为主，操作岗工种单一，工作技术含量小，所以长期以来，除了必要的安全培训外，保卫处对操作岗位员工的技能培训重视程度不及管理岗位员工。五、组织保障（一）高度重视，优化培训质

44、量。各科室要充分认识到员工培训工作的重要意义，结合公司工作要求，进一步细化工作措施，做好分工安排 积极探索培训的新形式，新招法，使培训工作更具针对性，有效提升培训效果。（二）密切配合，强化沟通协作。各科室要增进交流，积极配合，加强协作。对员工培训工作中需要解决的各项各类问题，属于一个部门职责范围内的，由责任部门独立解决落实。对涉及面广、政策性强的重、难点问题，需要多个部门共同解决的，由主要部门牵头，相关部门密切配合，齐心协力，统一调度，统一行动，共同把问题解决好，杜绝互相推诿的现象。（三）注重实效，建立长效机制。为了确保员工培训管理工作真抓真管、善始善终、取得实效，保卫处将进一步构建完善员工培

45、训的长效机制，推进处室员工培训工作常态化。学校副科级以上干部培训报告年轻干部如何正确成长同志们：就年轻干部如何正确成长讲几点意见：一、年轻干部的核心竞争力及其构成要素核心竞争力是单位或个人所具有的技能和技术的集合体,并非单个分散的技能或技术,而是知识系统、技术系统、管理系统的有机组合,是单位或个人在长期学习和工作的环境中所形成的竞争合力。可以将个人核心竞争力定义为:个人独有的、长期形成并融入内质中的支撑个人成长的竞争优势,它是能使个人在竞争中可持续生存与发展的竞争力。（一）个人核心竞争力的性质1.独特性。是指核心竞争力必须是独一无二、只为自身所特有,没有被当前和潜在的竞争对手所拥有的竞争力，要

46、求核心竞争力具有不可模仿和难以被替代的特性。核心竞争力是在长期学习和工作活动中以特定的方式、沿特定的技术轨迹逐步积累起来的,它不仅与独特的技能等技术特性高度相关,还深深印有文化等诸多方面的特殊烙印。通常来说,一项竞争力越是来源于知识与技能的综合,就越难找到战略上的替代物。2.动态性。核心竞争力是在长期生活实践中逐步积累形成的,具有较强的稳定性。但是,每个人所具有的核心竞争力会随着时间的推移而发生动态演变,经历产生、成长、成熟、衰亡等阶段。核心竞争力的生命周期可划分为以下几个阶段:无竞争力阶段、一般竞争力阶段、初级核心竞争力阶段、成熟核心竞争力阶段、核心竞争力弱化阶段、核心竞争力新生阶段。核心竞

47、争力在形成以后,还会面临再培育和再提升的问题,否则随着竞争的加剧和科学技术的发展,核心竞争力也会逐渐失去其竞争优势,沦为一般竞争力,甚至完全丧失竞争优势。3.高价值性。核心竞争力必须是那些能增加外部环境中的机会或减少威胁的竞争能力,它能够帮助个体在激烈的竞争中保持长期的竞争优势。（二）年轻干部核心竞争力的构成要素核心竞争力包括知识能力与技术能力,两者结合形成一个支持长期发展的竞争能力体系。l.学习能力。核心竞争力是一种以知识为基础而形成的能力,，是一种积累性的学识。学习是提升核心竞争力的第一法则。每个人的事业和人生都是从学习开始的。作为一名年轻干部,应该具备多种能力,其中一项重要能力就是学习能力，这也是一种工作能力,是形成核心竞争力的基础性条件。年轻干部要适应新形势、新