安全管理制度汇总.doc
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1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流安全管理制度汇总.精品文档.安全生产责任制总则(一)根据中华人民共和国宪法关于“加强劳动保护,改善劳动条件”的规定,为贯彻落实国家各项安全法规、制度和标准,保护国家财产,保证员工在生产过程中的安全和健康,促进化学工业的发展,特制定本规定。(二)认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,为各项工作创造卫生的劳动条件,实现安全文明生产。(三)加强全面安全管理、安全技术、安全教育工作,防止事故的发生。(四)必须同时严格执行国家和各部委的有关安全法规、制度和标准。基本原则(一)安全管理是企业管理的重要组成部分,而安全生产责任制是安全管理的中心环
2、节。为切实加强安全管理特制定本规定,并在实践中逐步完善。(二)安全生产,人人有责。各级领导人员、职能部门应在各自工作范围内,对实现安全生产、文明生产负责;每个职工都应认真、自觉地履行安全生产职责。(三)对因不认真执行安全生产责任制而造成事故,致使人身伤亡,公司财产遭受损失的,按国家及公司的相关规定处理。各级领导、各类人员安全生产责任制度主要负责人(总经理)安全生产责任制1、总经理是本单位安全生产的第一责任人,对本单位工作负全面领导责任;2、负责贯彻国家及上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、规章制度;3、组织实施本单位有关安全生产的决议;4、建立健全安全机构和及时组织研究解决有关安全的
3、重大问题;5、建立、健全本单位的安全生产责任制;6、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;7、保证本单位安全生产投入的有效实施;8、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;9、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;10、及时、如实报告生产安全事故。副总经理(主管生产及安全工作)安全生产责任制在主要负责人的领导下,负责公司的安全、生产,具体抓好以下工作:1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和标准;2、在企业主要负责人的领导下,对企业的生产、安全技术管理工作全面负责;3、主要负责人不在时,履行主要负责人的安全生产职责;4、协助主要负责人制定、修订和审定各项安全管
4、理制度、安全技术规程等,并检查其执行情况;5、制定本单位安全教育计划及培训考核计划;6、定期研究安全生产工作(每月不少于一次),召开安全生产会议,及时解决安全生产存在的问题;7、定期组织参加安全检查(每月不少于一次);8、定期组织公司的安全事故隐患排查及整改工作(每季度不少于一次);9、参与、协助亡人事故(包括三人重伤)的调查和处理,负责一般受伤事故的调查和处理工作;10、直接负责生产、安全、技术等相关工作,及时研究解决安全生产中的重大问题;11、组织开展各类安全生产竞赛活动,开展每年一次的应急演练工作,总结推广安全工作的先进经验,奖励先进车间和个人;12、负责一、二、三级动火的审批工作。车间
5、主任安全生产责任制 在副总经理的直接领导下,负责本车间的生产和安全工作。1、组织本车间员工学习贯彻执行本公司、车间的有关安全生产规章制度及岗位操作规程;2、负责对所属员工进行安全教育和考核;3、组织对新员工的车间级安全教育,负责安排新员工试用期间的带教工作,负责新员工独立上岗前的考核工作,并提出留用建议;4、负责制订或修订本车间安全技术规程,并认真贯彻执行;5、组织定期和不定期的安全检查,及时整改事故隐患,使车间设备和安全装置处于完好状态;6、按公司统一计划,带领本车间人员开展事故隐患的排查整改工作;7、切实落实公司动火制度,在车间及禁止动火范围内动火时,必须认真填写动火证,并报上级部门同意;
6、8、对本车间发生的事故,应本着“四不放过”的原则,及时上报,配合调查处理;9、积极开展安全生产竞赛及应急演练,总结、交流安全生产经验,对安全生产有贡献者或事故责任者提出奖惩意见;10、严格执行有关劳动防护用品和福利用品的发放使用规定。班组长安全生产责任制 在车间主任的直接领导下,全部负责本班组人员的安全、生产工作。1、组织本班组员工学习、贯彻执行本车间岗位的安全生产规章制度及操作规程;2、组织班组级安全教育,负责新员工实习期间带教工作;3、定期组织安全活动,认真执行交接班规定,做到班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全;4、检查岗位工艺指标及各项安全规定执行情况,做好设备和安全设施的巡回检查及
7、维护保养工作,并做好记录;5、严格劳动纪律,不违章指挥,有权制止一切违章作业,监督检查本辖区非化工工种作业人员中的作业,维护正常生产秩序;6、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作,确保完好;7、发现隐患要及时解决,作好记录,不能解决的要上报领导,同时采取控制措施,发生事故要立即组织抢救,保护现场,及时报告。安全员安全生产责任制1、在副总经理直接领导下,负责贯彻执行安全生产法律法规、制度和标准;2、协助总经理组织推动生产中的安全工作。研究和推广现代安全管理方法和技术;3、协助制订、修订、审查全厂性安全生产管理制度,安全技术规程并监督检查执行情况;4、组织全厂性安全大检查及事故隐患
8、排查工作,监督、检查事故隐患的落实整改工作;5、开展安全生产宣传、教育、培训,总结推广安全生产经验;6、参加新建、改建、扩建和大修工程的设计审查、竣工验收工作,检查“三同时”执行情况;7、参加动火前的审批工作;8、负责安全生产事故的汇总和上报;参与事故的调查及事故后的培训教育工作;9、定期向企业主要负责人报告安全生产情况。员工安全生产责任制1、积极参加本公司、车间、班组组织的安全活动,学习安全技术知识,严格遵守各项安全生产规章制度;2、认真执行交接班规定,接班前必须认真检查本岗位设备和安全设施是否齐全完好,交接班时,需认真填写交接班记录;3、精心操作,严格执行工艺规程,遵守纪律,记录清晰、真实
9、整洁;4、按时巡回检查,准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况;5、认真维护保养设备,发现缺陷及时消除,并做好记录,保持作业场所清洁;6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护器材、消防器材;7、不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业,对违章指挥有权拒绝执行,同时及时向领导报告。各部门安全生产责任制度办公室安全生产责任制1、协助单位领导贯彻上级有关安全生产指示,及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料,做好安全会议记录;2、组织从业人员的安全教育、培训、考核工作;3、组织检查、落实干部值班制度;4、负责对临时来厂参观、学习、办事人员的检查登记和对进厂新员工的安全教育;5、负责安全工作
10、记录和安全文件管理工作;6、与从业人员签订劳动合同并为其进行工伤保险;7、经常进行防火的宣传教育、组织业余消防队的“三防”培训工作;8、编制、修订防火、禁烟规定,并监督执行;9、负责劳保用品、保健食品、清凉饮料的发放工作;10、确保安全技术措施经费的支出和合理使用,以及安排好安全宣传经费;11、搞好食堂卫生和防火工作,并负责厂区垃圾、厕所的管理;12、控制加班加点,贯彻劳逸结合;13、参加重大事故的调查并做好事故责任者的处理工作;生产部门安全生产责任制1、编制长远发展规划及编制年度生产计划,以及安全技术和改善劳动条件的措施项目;2、传达、贯彻上级有关安全生产的指示,坚持生产与安全的“五同时”;
11、3、在保证安全的前提下组织生产,发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法及时制止,严禁违章指挥、违章作业;4、发现生产过程中出现的不安全因素、险情及事故时,果断处理,防止事态扩大,并及时通报有关部门;5、组织安全检查及事故隐患排查工作,随时掌握安全生产动态;6、负责生产事故的调查、处理、统计上报等工作。技术部门安全生产责任制1、贯彻执行国家和上级颁发的有关安全生产的法规制度和标准;2、编制和修订工艺技术规程,工艺技术规程必须符合安全生产的要求,并对工艺技术规程执行情况进行检查、监督、考核;3、组织工艺技术安全性检查,并及时改进安全技术上存在的问题;4、对企业机械、动力设备、管道等安全状况
12、了解负全面责任;5、负责组织对各种机械、锅炉、压力容器、设备、仪器仪表等进行检测,检验以及判废等工作;6、负责组织企业的大、中修项目,同时要制订安全措施和安全施工方案,确保大、中修工程安全和质量;7、参加对引进新产品、新工艺、新设备进行安全和工业卫生可靠性审核;8、参加工程项目的竣工验收,严格执行建设项目“三同时”的规定,确保工程项目在安全生产和工业卫生方面不留隐患;9、在研究和开发新产品、新技术以及小试转中试、中试转工业生产时,均需事先落实安全技术措施,制定安全技术操作规程。安全部门安全生产责任制1、在总经理和安全、生产副总经理的领导下开展安全生产管理的监督工作;2、组织制定、修订本企业职业
13、安全管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,并监督检查执行情况;3、协助编制安全生产责任制;4、组织安全大检查及事故隐患排查,对查出的安全隐患制定防范措施和整改计划,并检查监督隐患整改工作的完成情况;5、对锅炉、压力容器等特种设备进行安全监督检查;6、进行安全监督,建立动火审批制度和日常动火管理制度;7、检查各部门安全管理制度执行情况;纠正违章并督促协调解决有关安全生产的重大问题;8、制定应急救援预案并组织演练,补充、修订、完善预案;9、做好各类重大事故的现场保卫工作;10、编制企业专用消防器材的配置和采购计划,负责消防器材的维护保养和修理;11、建立健全企业的安全生产、职业卫生、防火安
14、全等的档案;12、建立外购原料、辅料、设备、防护用品、器具、器材的验收制度,对其质量和安全负责;13、严格执行有关防火和危险化学品管理规定,做好危险化学品的运输、储存管理,搞好仓库防火、防盗工作;14、负责进出本单位危险化学品运输车辆和押运人员的管理工作。财务部门安全生产责任制1、保证落实安全技术措施费用计划,保证资金到位,并监督安全生产资金专款专用;2、保证事故隐患治理费用,安全教育费用等资金到位;3、负责审核各类事故处理费用支出;4、保证劳动防护用品,保健食品等职工健康保障的费用支出;5、保证消防设施、消防器材的费用支出。安全生产教育培训制度一、入企业安全教育1、企业各级人员按生产经营单位
15、安全培训规定(国家安全生产监督管理总局令第3号)规定进行安全生产培训,并考核合格后方可上岗工作。2、新职工(包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本企业人员等)均须经过企业、车间、班组三级安全教育。(1)企业安全教育(一级),由公司办公室负责,教育内容包括:国家有关安全生产的法律、法规、规定和标准及安全生产重要意义;本单位安全生产情况及安全生产基本知识;本单位安全生产规章制度和劳动纪律;从业人员安全生产权利和义务;有关事故案例;工业卫生和职业病预防等知识。经考试合格,方准分配到车间。(2)车间安全教育(二级),由车间主任负责,教育内容包括:工作环境及危险因素;所从事工种可能
16、遭受的职业伤害和伤亡事故;所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;本车间安全生产状况及规章制度;预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;有关事故案例。经考试合格,方准分配到班组。(3)班组安全教育(三级),由班组长负责,教育内容包括:岗位安全操作规程;岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;有关事故案例及预防措施;岗位生产任务、特点;主要设备结构原理、性能、操作注意事项、维护保养要求;岗位责任制、班组安全管理有关规定;安全装置和工(器)具、个体防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。经考试合格,方
17、准到岗位学习。安全教育时间,新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时。3、企业内调动(包括车间内调动)及离岗半年以上的职工,视同新职工,必须对其再进行二级及三级安全教育,考试合格,成绩记入“安全作业证”内,方准上岗进行岗位培训。4、进入企业参观、学习的人员,由接待部门负责对其进行安全注意事项教育,并指派专人带队。一次参观学习人数不宜过多。职能机构人员参加劳动时亦应先接受相应的安全教育。二、日常安全教育管理制度1、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育,增强职工的安全意识和法制观念。定期研究员工安全教育中的有关问题。2、利用各种形式定期开展日常安全教育,日常安全
18、教育的内容为:学习有关安全生产文件,安全管理制度,安全操作规程,安全生产防护知识,典型事故案例,交流安全生产经验,研究安全生产中的问题等。3、各单位应定期开展班组安全活动,每周一次,作好记录。4、在大修或重点项目检修,以及重大危险性作业(含重点施工项目)时,安全技术部门应督促指导各检修(施工)单位进行检修(施工)前的安全教育。5、员工违章及重大事故责任者和工伤人员复工,应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育。每年接受再培训的时间不得少于20学时三、特殊工种安全教育1、凡从事电气、锅炉、压力容器、焊接、氧割、起重、厂内车辆驾驶等特种作业人员必须的要求进行安全技术培训考核,取得特种作业操作证后
19、,方可从事特种作业。2、对特种作业人员,按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审,复审合格后,方可继续从事特种作业。3、在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程,对岗位作业人员和有关人员进行专门教育,考试合格者,方能进行独立作业。4、发生重大事故和恶性未遂事故后,安全部门要组织有关人员进行现场教育,吸取事故的教训,防止类似事故重复发生。四、临时性安全教育1、各车间停工大修必须在大修前进行安全注意事项的教育。2、外单位施工人员进入厂区施工必须经过一级、二级安全教育。3、生产工艺改变及制造新产品,增添新设备。4、发生重大事故。五、安全教育考核1、主要负责人、分管负责人、安
20、全管理人员、仓库保管员、采购员的安全技术培训和考核,由上级有关部门组织进行。2、其它管理人员的安全技术考核,由公司办公室负责组织进行,考核成绩均应记录在案。安全生产主要考核内容包括:(1)国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定和标准。(2)企业各项安全生产管理制度。(3)本企业的生产工艺和特点。(4)本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质,对人体的危害,预防措施和急救处理原则。(5)所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。(6)车间(单位)各类安全装置的种类和作用,以及管理方法。(7)本企业劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。(8)原化学工
21、业部颁发的安全生产禁令中的有关规定。3、工人的安全技术考核,由分管负责人、技术部门负责组织,公司办公室具体执行,考核成绩记录在案,工人的考核内容包括:(1)国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法律、法规、规定和标准。(2)本单位的安全管理规章制度。(3)本车间(岗位)的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质,对人体的危害、预防方法和急救处理原则。(4)本车间(岗位)的各项安全生产规程和管理制度。(5)本车间(岗位)各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。(6)本岗位的劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。(7)本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。(8)原化学工业
22、部颁发的安全生产禁令中的有关规定。安全生产检查制度一、任务与要求1、安全检查是一项综合性的安全生产管理措施,是防止、减少事故和职业病的有效方法,其基本任务是:发现和查明各种危险和隐患,督促整改;监督各项安全规章制度的实施;制止违章指挥、违章作业。2、安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则,除进行经常性的检查外,每年还应进行群众性的综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。3、安全检查活动,必须有明确的目的、要求、内容和具体计划,并制订安全检查表。4、必须建立由企业领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织,做到边检查、边整改,及时总结和推广先进经验。二、形式与内容1、综合检查分厂、车间、班组三级,
23、分别由企业分管安全生产的副总、车间主任、班组长组织有关科室、车间及班组人员进行,以查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。企业级(不包括节假日检查)每季度不少于一次;其它检查频次企业根据自身情况自定。2、专业检查应分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员进行,每年至少进行二次,内容主要是对锅炉及压力容器等特种设备、危险物品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆、防尘防毒等进行专业检查。3、季节性检查分别由各业务部门的主管领导,根据当地的地理和气候特点组织本系统人员,对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等,进行预防性季节检查。4、节假日检查是
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