安全管理_一级建造师建筑工程实务主观题考前超强记忆篇.doc
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1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流安全管理_一级建造师建筑工程实务主观题考前超强记忆篇.精品文档.【安全管理】重大事故书面报告包括的内容1、事故发生的时间、地点,项目、企业名称2、事故发生的简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计3、事故发生的初步原因判断4、事故发生后采取的措施及事故控制情况5、事故报告单位事故调查报告包括的内容(1)与质量问题相关的工程情况;(2)质量问题发生的时间、地点、部位、性质、现状及发展变化等详细情况;(3)调查中的有关数据和资料;(4)原因分析与判断;(5)是否需要采取临时防护措施;(6)质量问题处理补救的建议方案;(7)涉及的有关人员和责任及
2、预防该质量问题重复出现的措施。安全事故诱因(1)人的不安全行为。主要有:身体缺陷、错误行为、违纪违章等。(2)物的不安全状态。主要有:设备装备的缺陷、作业场所缺陷、物质与环境的危险源等。(3)环境的不利因素。现场布置杂乱无序、视线不畅、沟渠纵横、交通阻塞、材料工器具乱堆乱放、机械无防护装置、点器无漏电保护、粉尘飞、噪声刺耳等使劳动者生理心理难以承受,则必然诱发安全事故。(4)管理上的缺陷。对物的管理失误,包括技术、设计、结构上的缺陷、作业场所环境有缺陷、防护用品有缺陷等;对人的管理失误,包括教育、培训、指示和对作业人员的安排等方面的缺陷;管理工作的失误,包括对作业程序、操作规程、工艺过程的管理
3、失误以及对采购、安全监控、事故防范措施的管理失误。建筑工程施工安全技术交底的基本要求及应包括的主要内容有那些?安全生产管理的“三个同时”、“四不放过”的内容“三个同时”的内容:是指安全生产与经济建设、企业深化改革、技术改造同步策划、同步发展、同步实施的原则。“四不不放过”的原则:是指在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原因分析不清不放过,员工及事故责任人受不到教育不放过,事故隐患不整改不放过,事故责任人不处理不放过的原则。现浇砼工程模板与支撑系统部分的安全隐患的主要表现形式1、 模板支撑架体地基、基础下沉。2、 架体的杆件间距或步距过大。3、 架体未按规定设置斜杆、剪刀撑和扫地杆。4、 构架的节
4、点构造相连接的紧固程度不符合要求。5、 主梁和荷载显著加大部位的构架未加密、加强。6、 大荷载部位的扣件指标数值不够。7、 高支撑架未设置一至数道加强的水平结构层。8、 架体整体或局部变形、倾斜,架体出现异常响声。下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下,不需要的朋友可以下载后编辑删除!谢谢!出路出路,走出去才有路“出路出路,走出去才有路。”这是我妈常说的一句话,每当我面临困难及有畏难情绪的时候,我妈就用这句话来鼓励我。很多人有一样的困惑和吐槽,比如在自己的小家乡多么压抑,感觉自己的一生不甘心这样度过,自己的工作多么不满意,不知道该离开还是拔地而起去反击。你问我,我也不知道你应该怎
5、么选择,人生都是自己的,谁也无法代替你做怎样的选择。有一个和我熟识的快递员,我之前与他合作了三年。最开始合作的时候,他负责收件和送件,我搬家的时候,他帮我安排过两次公司的面包车,有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。他时常跟我提起在老家农村种地的生活,以及进城之前父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。那时候的他,工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、孩子马上就要出生了,住在北京很郊区的地方。一定有很多人想说:“这还在北京混个什么劲儿啊!”但他每天都乐呵呵的,就算把快递送错了也乐呵呵的。某天,他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说:“我开了家快递公司,你看得上我就用我家的吧。”
6、我有点惊愕,有一种“哎呦喂,张老板好,今天还能三蹦子顺我吗”的感慨。之后我却很少见他来,我以为是他孩子出生了休假去了。再然后,我就只能见到单子见不到他了。某天,我问起他们公司的快递员,小伙子说老板去上海了,在上海开了家新公司。我很杞人忧天地问他:“那上海的市场不激烈吗?新快递怎么驻足啊!”小伙子嘿嘿一笑说:“我们老板肯定有办法呗!他都过去好几个月了,据说干得很不错呢!”“那老婆孩子呢?孩子不是刚生还很小吗?”“过去了,一起去上海了!”那个瞬间,我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事,并且举起手机黑屏幕照了一下我自己的脸,一股“人生已经如此的艰难,有些事情就不要拆穿”的气息冉冉升起。并不
7、是说都跳槽出去开公司才厉害,在公司瞪着眼睛看屏幕就是没发展,我是想说,只有勇气才能让自己作出改变。我们每个人都觉得自己越活越内向,越来越自闭,越长大越孤单,以至于滋生了“换个新环境,我这种性格估计也不会跟其他人相处融洽,所以还是待着忍忍凑合过算了”的思想感情。与其说自己自闭,其实就是懒,不想突破自己好不容易建立起来的安全区域。于是大家都活在了对别人的羡慕嫉妒恨与吐槽抱怨生活不得志中,搞得刚毕业的学生都活得跟30岁一样。拒绝平庸里有一句话:很多时候我们为什么嫉妒别人的成功?正是因为知道做成一件事不容易又不愿意去做,然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒,只能靠嫉妒和诋毁来平衡。其实走出去不一定非要走到
8、什么地方去,而是更强调改变自己不满意的现状。有人问我那你常说要坚持,天天跑出去怎么坚持?其实要坚持的是一种信仰,而不是一个地方,如果你觉得一个地方让你活得特别难受,工作得特别憋屈,除了吐槽和压抑没别的想法,那就要考虑走出去。就像歌词里说的:“梦想失败了,那就换一个梦想。”不能说外面都是大好前程,但肯定你会认识新的人,有新的机会,甚至改头换面重新做人。很多人觉得在一个公司做不下去了,需要思考下是不是自己能力有问题。职场上的合适不合适,有很多可能性和干扰因素,不仅仅是能力的事,谁说他在这里干不好,去别的地方也不行呢?想想,真的是这样,职场上总能见到在一个地方呆不下去而在另一个地方就如鱼得水的人。有
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