公司职场人员人生规划培训讲座PPT模板.pptx

《公司职场人员人生规划培训讲座PPT模板.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司职场人员人生规划培训讲座PPT模板.pptx（34页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 1 汇报人:XXX时间:201X年X月本模板有完整的逻辑框架，内容详实，稍作修改可直接使用公司职场人员人生规划培训讲座PPT模板01 01 职业生涯规划的意义职业生涯规划的意义02 02 正确的心理认知正确的心理认知 03 03 剖析自我的现状剖析自我的现状 04 04 人生人生发展的环境条件发展的环境条件 05 05 人生人生成就的三大资源成就的三大资源 06 06 组织内部发展生组织内部发展生涯的途径涯的途径 07 07 设定设定执行方案执行方案 08 08 生涯描绘生涯描绘09 09 生涯生涯定位定位 目录CONNTENTS0101职业生涯规划的意义职业生涯规划的意义A dream n

2、eed to work out a summary report dream need to work out a need to work out a summary report summaryA dream need to work out a dream need to work out a need to work职业生涯规划的意义职业生涯规划的意义01011. 以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。2. 突破生活的格线，塑造清新充实的自我。3. 准确评价个人特点和强项。4. 评估个人目标和现状的差距。5. 准确定位职业方向。6. 重新认识自身的价值并使其增值。7. 发

3、现新的职业机遇。8. 增强职业竞争力。 9. 将个人、事业与家庭联系起来。职业规划意义职业规划意义0202正确的心理认知正确的心理认知 A dream need to work out a summary report dream need to work out a need to work out a summary report summaryA dream need to work out a dream need to work out a need to work正确的心理认知正确的心理认知 0202认清人生的价值认清人生的价值 0101社会的价值并不被所有的人等同接受 “人云亦云

4、”并不等于自我的人生价值。人生价值包括：经济价值、权力价值、回馈价值、审美价值、理论价值。 正确的心理认知正确的心理认知 0202每个人都很努力，但成就并不等同。后悔与抱怨对未来无济于事，自我陶醉则像“龟兔赛跑”中的兔子。 人生如运动场上的竞技，当下难以断输赢。任何的执着都是一种“阻滞”前途的行为 想想“流水”的启示 “学非所用”是真理超越既有的得失超越既有的得失 0202以万变应万变以万变应万变03030303剖析自我的现状剖析自我的现状 A dream need to work out a summary report dream need to work out a need to wo

5、rk out a summary report summaryA dream need to work out a dream need to work out a need to work剖析自我的现状剖析自我的现状 030301 01 自我自我现状现状l 身体是否有病痛？是否有不良的生活习惯？是否有影响健康的活动？生活是否正常？有没有养生之道？l 是否有专长？经常阅读和收集资料吗？是否正在培养其他技能？健康情形健康情形自我充实自我充实休闲管理休闲管理l 是否有固定的休闲活动？有助于身心和工作吗？是否有休闲计划？剖析自我的现状剖析自我的现状 030302 02 事业部分事业部分l 薪资多少？

6、l 有储蓄吗？l 有动产、有价证券吗？l 有不动产吗价值多少？l 有外快吗？l 在的职位是什么？l 还有升迁的机会吗？l 是否有升迁的准备呢？l 内外在的人际关系如何？财富所得财富所得社会阶层社会阶层自我实现自我实现l 喜欢现在的工作吗？l 理由是什么？l 有完成人生理想的准备吗？剖析自我的现状剖析自我的现状 030303 03 家庭部分家庭部分l 居家环境如何？有没有计划换房子？家庭的布置和设备如何？有心灵或精神文化的生活吗？小孩、夫妻、父母有学习计划吗？ l 夫妻和谐吗？是否拥有共同的发展目标？是否有共同或个别的创业计划？父母子女与父母、与公婆、与姑叔、与岳家的关系如何？是否常与家人相处、

7、沟通、活动、旅游？ 生活品质生活品质家庭关系家庭关系家庭健康家庭健康l 家里有小孩吗？小孩多大？健康吗？需要托人照顾吗？配偶的健康如何？家里有老人吗？有需要你照顾的家人吗？0404人生发展的环境条件人生发展的环境条件 A dream need to work out a summary report dream need to work out a need to work out a summary report summaryA dream need to work out a dream need to work out a need to work人生发展的环境条件人生发展的环境条件

8、0404环境条件环境条件1 1、友伴条件：、友伴条件： 朋友要多量化、多样化、且有能力。 2 2、生存条件：、生存条件： 要有储蓄、发展基金、不动产。 3 3、配偶条件：、配偶条件： 个性要相投、社会态度要相同、有共同的家庭目标。 4 4、行业条件：、行业条件： 注意社会当前及未来需要的行业，注意市场占有率。人生发展的环境条件人生发展的环境条件 0404环境条件环境条件5 5、企业条件：、企业条件：6 6、地区条件：、地区条件： 视行业和企业而定。视行业和企业而定。 7 7、国家（社会）条件：、国家（社会）条件：8 8、世界条件：、世界条件： 注意全球正在发展的行业，用注意全球正在发展的行业，

9、用“世界观世界观”发展事业。发展事业。注意政治、法律、经济（资源、品质）、社会与注意政治、法律、经济（资源、品质）、社会与文化、教育等条件，该社会的特性及潜在的市场文化、教育等条件，该社会的特性及潜在的市场条件。条件。 要稳定，则在大中型企业；要创业，则在小企要稳定，则在大中型企业；要创业，则在小企业。公司需要什么人才？业。公司需要什么人才？ 0505人生成就的三大资源人生成就的三大资源 A dream need to work out a summary report dream need to work out a need to work out a summary report sum

10、maryA dream need to work out a dream need to work out a need to work人生成就的三大资源人生成就的三大资源 050501人脉人脉 家族关系、 姻亲关系、 同事（同学）关系、 社会关系。 解决方案解决方案沟通与自我推销 人生成就的三大资源人生成就的三大资源 050502金脉金脉03知脉知脉 薪资所得、 有价证券、 基金、 外币、 定期存款、 财产（动产、不动产）、 信用（与为人和职位有关）。 储蓄、理财有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力条件及职位。解决方案解决方案 知识力、 技术力、 咨讯力、 企划力、 预测（洞察）力、 敏锐

11、力。 做好时间管理、安排学习计划、上课、听讲座、进修、组织内轮调、多做事、反复练习、经常做笔记、做模拟计划。解决方案解决方案0606组织内部组织内部发展生涯的途径发展生涯的途径 A dream need to work out a summary report dream need to work out a need to work out a summary report summaryA dream need to work out a dream need to work out a need to work组织内部发展生涯的途径组织内部发展生涯的途径 0606一个组织的三向度模式向内

12、的 垂直的 水平的 1、生涯甜筒取向 组织内部发展生涯的途径组织内部发展生涯的途径 06062、生涯角色取向 个人生涯可能承担的专业角色与生涯发展的七阶段 阶段阶段角色角色主要任务主要任务重大心理重大心理阶段一学生发展及发现个人的价值、兴趣和能力，拟定明智的教育策略:经由讨论、观察及工作经验，找出可能的职业选择接受个人被择的责任.阶段二应征者学习如何找工作,如何磋商一场就业面谈;学习如何评估关于一个工作和一个组织的资讯;拟定实际且有效的工作抉择果断的将自己呈现给别人:忍受不确定性.阶段三储备人员学习组织的诀窍;协助别人;遵循命令;获得认可。依赖他人:面对现实及组织真相所带来的震撼:克服不安全感

13、。阶段四同事成为一个独立的贡献者;在组织找到一个担任专家的适当位置.根据新的自我知识和在组织内的发展潜能重新评估原始的生涯目标;独立:接受个人成败的责任;建立平衡的生活形态.组织内部发展生涯的途径组织内部发展生涯的途径 0606阶段阶段角色角色主要任务主要任务重大心理重大心理阶段五指导者训练/指导其他人:介入组织的其他单位:管理小组专案计划.为别人承担责任;从别人的成就中获得满足:如果不是位居管理的角色,则接受现有的专业角色，并从横向发展中发现机会. 阶段六资助者分析复杂的问题、影响组织的方向:处理组织的机密:发展新的想法;赞助别人具创意的专案计划:管理权力和责任.接触对自我或所有权的主要关切

14、,变得比较关切组织的利益;管理对高压力水准的个人情绪反应;平街工作和家庭;对退休生活的规划.阶段七退休者适应生活标准和生活形态的变化;找出表这个人天份和兴趣的新方法.在个人过去的生涯成就中找到满足的同时，也对个人发展的祈途径保持开放的态度.2、生涯角色取向 个人生涯可能承担的专业角色与生涯发展的七阶段 组织内部发展生涯的途径组织内部发展生涯的途径 06063、主要职能的开发 (管理人员能力的培养) （1）各阶层管理人员必备的素质 顺位顺位初级管理人员初级管理人员中级管理人员中级管理人员高级管理人员高级管理人员1业务知识技能领导统御力领导统御力组织2统御力企划力先见性3积极性(行动力)业务知识技

15、能谈判力4谈判力谈判力领导魅力5企划力先见性企划力6指导培养部属能力判断力决断力7创造力理解、创造力创造力8判断力积极性管理知识、能力9管理实践能力对外、调整力革新力10发掘、解决问题能力领导魅力判断力组织内部发展生涯的途径组织内部发展生涯的途径 06063、主要职能的开发 （2）管理能力的结构与学习初级管理人员初级管理人员中级管理人员中级管理人员高级管理人员高级管理人员第一级在执行管理工作时,直接需要的能力。目标设定力计划化力/组织化力统制力经由实践的过程中可以学习到的领域.第二级支持第一级的能力战略的思考力创造力洞察力协调力解决问题能力等经由实践的过程中可以学习到的领域.第三级要培养第一、

16、二级能力所必要的知识、技能与管理有关的知识和方法，有关本公司、本部门门的知识等。OFFT所需要的领域第四级管理人员必备的人格特性积极性、感情的安定性自发性、责任感等行动性、持续性等经由OJT-OFFJT可能改变的领域很难改变的领域组织内部发展生涯的途径组织内部发展生涯的途径 06064 4、如何晋升高阶、如何晋升高阶 始终追随胜利者工作 对公司要忠诚，但如果过度的忠诚会危害你的前途，也不妨考虑“骑驴找马”，另找明主。 能够如何调和公司整体的利益与员工个人的需求；懂得毅然去做可能不受同事欢迎的决策。如果上述这种决策使某些人受到伤害，要与受害者沟通你的理由。 招揽优秀的人才来弥补你在专业知识及技术

17、上的不足。 了解其他高级主管的优点及缺点。力求发挥所长，使公司获益。组织内部发展生涯的途径组织内部发展生涯的途径 06065.5.更换工作的时机更换工作的时机 如果你在一家公司太早就晋升至高阶，欲更上层楼，则需等待很久的时间时。 由于你最近的成功表现，使你的身价大幅提高时。 如果你觉得你在现职上并未获得充分的重视时。 如果你的公司在竞争中落后，而你又无力促使公司迎头赶上时。 如果公司的改组或变动使你的前程计划受到阻碍时。 如果你有更高的眼界与新的理想时。 更换工作需当机立断，不要犹豫不决，宁可冒点风险早作改变，也比踌躇不定好，以免错失良机。更换工作需当机立断，不要犹豫不决，宁可冒点风险早作改变

18、，也比踌躇不定好，以免错失良机。组织内部发展生涯的途径组织内部发展生涯的途径 06066 6、如何管理职位与前、如何管理职位与前程程 1）对自己的雄心、长处及短处有实际的了解。 2）不要好高骛远。 3）尽早规划自己的前程发展计划。 4）谨言慎行，不要随便对别人推心置腹。 5）小心维护自己的名誉。 6）多了解组织中政治手段的运作情形。 7）建立个人的情报网，消息要灵通。 8）与现在担任你想要争取的职位的人士保持良好的关系。 9）参加相关的专业社团或联谊组织。 10）建立适当的形象。0707设定执行方案设定执行方案 A dream need to work out a summary report

19、 dream need to work out a need to work out a summary report summaryA dream need to work out a dream need to work out a need to work设定执行方案设定执行方案 0707执行方案执行方案1 1、设定目标的原则：、设定目标的原则：先有大目标，再补充小目标；亦可先有小目标，再定大目标。 2 2、执行计划：、执行计划：人生计划-五年计划-年度计划-月计划-周计划-日计划。 3 3、注意、注意“轻重缓急轻重缓急”的原则。的原则。 4 4、实施、实施“时间管理时间管理”，不断奋斗

20、。，不断奋斗。 5 5、每年配合环境变化及既有成就，随时修改。、每年配合环境变化及既有成就，随时修改。0808生 涯 描 绘生 涯 描 绘A dream need to work out a summary report dream need to work out a need to work out a summary report summaryA dream need to work out a dream need to work out a need to work生涯描绘生涯描绘0808自我评价自我评价1）我的人生价值是什么？ 2）我的人格特质是什么？ 3）我这生最感兴趣的事情是

21、什么？ 4）我现有的技能和条件有哪些？ 自我探索自我探索让自己从上述自我评价中找出自己可行的生涯方向。 不要受人影响。 生涯描绘生涯描绘0808锁定特定目标锁定特定目标 设定一个旨在让自己设定一个值得而且愿意花最多时间去进行的目标。 生涯策略性计划（可行性）生涯策略性计划（可行性） 1）为什么这个目标对我而言是最可能的目标？ 2）我将如何达成此一特定目标？ 3）我将分别在何时进行上述每一行动计划？ 4）有哪些人将会/应当加入此一行动计划？ 5）对我而言还有什么不能解决的问题呢？0909生 涯 定 位生 涯 定 位A dream need to work out a summary report dream need to work out a need to work out a summary report summaryA dream need to work out a dream need to work out a need to work生涯定位生涯定位 0909定位定位1 1、给自己、给自己一个定位一个定位 2 2、拟定生涯发、拟定生涯发展策略展策略 4 4、检讨、检讨与修改与修改 3 3、规划短、规划短程可行方案程可行方案 34 汇报人:XXX时间:201X年X月本模板有完整的逻辑框架，内容详实，稍作修改可直接使用感谢大家的聆听！