(本科)3.第三章教学ppt课件.pptx
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1、(本科)3.第三章教学ppt课件第三章第三章 制造企业生产费用的归集与分配制造企业生产费用的归集与分配第一节材料费用的归集与分配第一节材料费用的归集与分配第二第二节职工薪酬的归集与节职工薪酬的归集与分配分配第三第三节辅助生产费用的归集与节辅助生产费用的归集与分配分配第四第四节制造费用的归集与分配节制造费用的归集与分配第五第五节生产损失的归集与分配节生产损失的归集与分配第六第六节生产费用在完工产品和期末在产品之间的分配节生产费用在完工产品和期末在产品之间的分配【学习目标】【学习目标】n通过本章学习通过本章学习u理论知识上理论知识上l 熟悉成本核算的一般熟悉成本核算的一般程序程序l 掌握掌握生产费
2、用在各成本核算对象之间的分配生产费用在各成本核算对象之间的分配(横向分配横向分配)以及生产费以及生产费用在完工产品和期末在产品之间的分配用在完工产品和期末在产品之间的分配(纵向分配纵向分配),直到计算某种完直到计算某种完工产品的总成本和单位工产品的总成本和单位成本成本u实务上实务上 l 掌握辅助生产费用的分配方法以及生产费用在完工产品和期末在产掌握辅助生产费用的分配方法以及生产费用在完工产品和期末在产品之间的分配方法品之间的分配方法本章重难点本章重难点n本章本章重点重点 辅助生产费用分配的一次交互分配法、计划成本分配法、辅助生产费用分配的一次交互分配法、计划成本分配法、代数分配代数分配法法 制
3、造制造费用分配的计划分配率法分配费用分配的计划分配率法分配法法 不可不可修复废品已耗成本的修复废品已耗成本的计算计算 完工完工产品与月末在产品成本的计算的约当产量比例法和产品与月末在产品成本的计算的约当产量比例法和定额比例法定额比例法n本章难点本章难点 辅助生产费用的分配方法辅助生产费用的分配方法;生产费用在完工产品和在产生产费用在完工产品和在产品之间的分配方法品之间的分配方法【篇头案例篇头案例】n车间,为基本生产和管理部门提供电力。车间,为基本生产和管理部门提供电力。本月本月A产品耗用材料产品耗用材料350 000元,元,B产品产品耗用材料耗用材料100 000元,两种产品共同耗元,两种产品
4、共同耗用材料用材料15 000元;本月产品生产工人的元;本月产品生产工人的薪酬为薪酬为80 000元;车间制造费用元;车间制造费用为为n30 000元;供电车间发生费用元;供电车间发生费用26 000元,元,提供电力提供电力5 000千瓦时,其中为产品生千瓦时,其中为产品生产供电产供电 3 500千瓦时,为车间一般消耗千瓦时,为车间一般消耗提供电力提供电力900小时,为企业管理部门提小时,为企业管理部门提供电力供电力600小时。小时。思考思考:如果如果你是该厂的成本你是该厂的成本核算员,你认为核算员,你认为上述上述哪些哪些费用应该分配费用应该分配?哪些哪些费用不应该分配费用不应该分配?需要需要
5、分配的费用又应分配的费用又应该采用什么分配方法该采用什么分配方法较为合理较为合理?供电供电车间发生的费用车间发生的费用应全部计入产品成本应全部计入产品成本吗?吗?第一节第一节 材料费用的归集与分配材料费用的归集与分配n一、材料费用的计算一、材料费用的计算 材料材料消耗量的消耗量的计算计算 连续连续记录记录法法(也也叫叫永续盘存永续盘存制制) 每次每次收入、发出材料时都根据有关收发材料的原始凭证按其数量逐收入、发出材料时都根据有关收发材料的原始凭证按其数量逐笔记入材料明细账,以实际发出数量作为消耗量的一种笔记入材料明细账,以实际发出数量作为消耗量的一种方法方法 盘存盘存计算计算法法(也也叫叫实地
6、盘存制实地盘存制) 平时平时在材料明细账上只登记材料的收入,而不登记材料的发出,期在材料明细账上只登记材料的收入,而不登记材料的发出,期末根据实地盘存数倒挤出本期发出材料数量的一种末根据实地盘存数倒挤出本期发出材料数量的一种方法方法 其其材料消耗量的计算公式为材料消耗量的计算公式为: 本期本期消耗消耗=期期初初结存结存+本期收入本期收入-期末结存期末结存一、材料费用的计算一、材料费用的计算n消耗消耗材料价格的确定材料价格的确定 按按实际成本计价组织材料核算实际成本计价组织材料核算 采用实际成本计价组织材料核算时,同一品种、规格的材料由于购采用实际成本计价组织材料核算时,同一品种、规格的材料由于
7、购入的时间和地点不同,各批材料购进的实际价格很可能不一致,因入的时间和地点不同,各批材料购进的实际价格很可能不一致,因此产生了消耗材料按什么价格来计算的此产生了消耗材料按什么价格来计算的问题问题 按计划按计划成本计价组织材料核算成本计价组织材料核算 为了为了将发出材料的计划成本调整为实际成本,应该先计算材料成本将发出材料的计划成本调整为实际成本,应该先计算材料成本差异率,以调整发出材料应负担的成本差异。其计算公式如下差异率,以调整发出材料应负担的成本差异。其计算公式如下: 月初月初结存材料成本差异本月收入材料成本结存材料成本差异本月收入材料成本差异差异 发出发出材料成本差异发出材料的计划成本材
8、料成本差异率材料成本差异发出材料的计划成本材料成本差异率 发出材料实际成本发出材料的计划成本发出材料成本差异发出材料实际成本发出材料的计划成本发出材料成本差异一、材料费用的计算一、材料费用的计算n 【例例3-1】某企业月初结存材料计划成本为】某企业月初结存材料计划成本为220 000元,月初结存材料元,月初结存材料成本差异为成本差异为4 100元,本月收入材料的计划成本为元,本月收入材料的计划成本为70 000元,本月收入元,本月收入材料的成本差异为材料的成本差异为-620元,本月发出材料的计划成本为元,本月发出材料的计划成本为140 000元,则:元,则:本月本月材料成本差异材料成本差异率(
9、率(4 100620)/ (220 00070 000)1.2 发出发出材料应负担的成本差异材料应负担的成本差异140 0001.21 680(元(元)发出发出材料的实际成本材料的实际成本140 0001 680=141 680(元)(元)二、材料费用的分配二、材料费用的分配n材料材料费用和燃料费用的费用和燃料费用的分配分配 材料材料费用分配的费用分配的一般一般原则原则 客观性原则客观性原则 重要性原则重要性原则二、材料费用的分配二、材料费用的分配n材料材料费用和燃料费用的分配费用和燃料费用的分配 材料材料费用分配的费用分配的基本方法基本方法 材料材料费用的费用的分配分配对象对象 用于用于产品
10、生产构成产品实体的原料、主要材料以及有助于产品形成的大额产品生产构成产品实体的原料、主要材料以及有助于产品形成的大额辅助材料,应直接或分配记入产品成本明细账的辅助材料,应直接或分配记入产品成本明细账的“直接材料直接材料”成本项目成本项目中中 用于用于产品生产的燃料费用,也应直接或分配记入产品成本明细账的产品生产的燃料费用,也应直接或分配记入产品成本明细账的“燃料燃料及动力及动力”成本项目中。成本项目中。 用于用于产品生产、有助于产品形成的小额辅助材料以及基本生产车间一般消产品生产、有助于产品形成的小额辅助材料以及基本生产车间一般消耗用的材料、燃料费用应记入耗用的材料、燃料费用应记入制造费用制造
11、费用明细账的有关项目中。明细账的有关项目中。 辅助辅助生产车间消耗的各种材料、燃料费用记入生产车间消耗的各种材料、燃料费用记入“生产成本生产成本辅助生产成辅助生产成本本”账户借方的有关项目。账户借方的有关项目。 行政管理行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种材料、燃料费用记部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种材料、燃料费用记入入管理费用管理费用明细账借方的有关项目中。明细账借方的有关项目中。 产品产品销售机构领用的材料和燃料费用记入销售机构领用的材料和燃料费用记入销售费用销售费用明细账借方的有关项目。明细账借方的有关项目。 工程项目工程项目中耗用的材料,应记入中耗用的材料,应记入
12、“在建工程在建工程”账户。账户。二、材料费用的分配二、材料费用的分配n材料材料费用分配的费用分配的基本方法基本方法 共同共同耗用材料费用的耗用材料费用的分配分配方法方法 几种产品共同耗用的各种材料费用应选择既合理又简便的方法几种产品共同耗用的各种材料费用应选择既合理又简便的方法分配计入各种产品成本分配计入各种产品成本二、材料费用的分配二、材料费用的分配二、材料费用的分配二、材料费用的分配二、材料费用的分配二、材料费用的分配二、材料费用的分配二、材料费用的分配n材料材料费用分配表费用分配表的编制及其会计的编制及其会计处理处理二、材料费用的分配二、材料费用的分配 n外购外购动力费用的动力费用的分配
13、分配 制造制造企业耗用的动力包括水、电、汽、气、风企业耗用的动力包括水、电、汽、气、风等等 这些这些动力有的是从外部购入的,有的是企业自己生产动力有的是从外部购入的,有的是企业自己生产的的 企业企业的辅助生产车间自行制造动力,其成本应在的辅助生产车间自行制造动力,其成本应在“生产成本生产成本辅助生产成本辅助生产成本”账户核算,并且按照受益部门受益的大小,账户核算,并且按照受益部门受益的大小,将动力费用分配给受益将动力费用分配给受益部门部门二、材料费用的分配二、材料费用的分配 n外购动力费用的分配外购动力费用的分配生产工艺过程生产工艺过程中直接耗用的中直接耗用的外购动力费,外购动力费,记入记入“
14、生产成生产成本本基本生基本生产成本产成本”账户账户借方的借方的“直接直接材料材料”成本项成本项目目辅助生产车间辅助生产车间耗用的外购动耗用的外购动力费,力费,记入记入“生产成生产成本本辅助生辅助生产成本产成本”账户账户借方的有关项借方的有关项目目基本生产车间基本生产车间一般耗用的外一般耗用的外购动力费,记购动力费,记入入“制造费用制造费用”账户的有关项账户的有关项目目产产品销售机构品销售机构耗用的外购动耗用的外购动力费,记入力费,记入“销售费用销售费用”账户借方的有账户借方的有关项目关项目企业行政管理企业行政管理部门耗用的外部门耗用的外购动力费,记购动力费,记入入“管理费用管理费用”账户借方的
15、有账户借方的有关项目等关项目等二、材料费用的分配二、材料费用的分配 n外购外购动力费用的动力费用的分配分配n【例例3-6】某企业生产】某企业生产A、B两种产品,本月实耗电力两种产品,本月实耗电力81 500千瓦时千瓦时,每千瓦时电费为每千瓦时电费为0.55元元,共支付电费共支付电费44 825元。该企业元。该企业在厂部管理部门、车间管理部门、辅助生产车间和基本生产在厂部管理部门、车间管理部门、辅助生产车间和基本生产车间分别装有电表。据当月电表数据,企业管理部门耗电车间分别装有电表。据当月电表数据,企业管理部门耗电4 600千瓦时,车间管理部门耗电千瓦时,车间管理部门耗电8 900千瓦时,辅助生
16、产车间千瓦时,辅助生产车间耗电耗电3 200千瓦时,基本生产车间生产产品耗电千瓦时,基本生产车间生产产品耗电64 800千瓦时。千瓦时。本月本月A产品定额耗电量为产品定额耗电量为40 000千瓦时,千瓦时,B产品定额耗电量产品定额耗电量为为35 000千瓦时。动力费用分配计算如下千瓦时。动力费用分配计算如下: 管理部门耗用电费管理部门耗用电费=4 6000.552 530(元)(元) 车间一般耗用电费车间一般耗用电费=8 9000.554 895(元)(元) 辅助生产车间耗电辅助生产车间耗电=3 2000.551 760(元)(元) 产品生产耗用电费产品生产耗用电费=64 8000.5535
17、640(元)(元) 电力费用分配率电力费用分配率35 640(45 00030 000)0.4752 A产品应分配的电费产品应分配的电费45 0000.475221 384(元)(元) B产品应分配的电费产品应分配的电费30 0000.475214 256(元)(元) 根据以上计算结果,编制外购动力费用分配汇总表,见表根据以上计算结果,编制外购动力费用分配汇总表,见表3-6n【例例3-6】根据外购动力费用分配汇总表,编制会计分录,并根据外购动力费用分配汇总表,编制会计分录,并据以登记有关产品成本明细账和费用据以登记有关产品成本明细账和费用明细账明细账 借:生产成本借:生产成本基本生产成本(基本
18、生产成本(A产品)产品) 21 384 基本生产成本(基本生产成本(B产品)产品) 14 256 生产生产成本成本辅助生产辅助生产成本成本 1 760 制造费用制造费用 4 895 管理费用管理费用 2 530 贷贷:应付:应付账款账款 44 825第二节第二节 职工薪酬的归集与分配职工薪酬的归集与分配n一、职工薪酬的一、职工薪酬的归集归集 职职工薪酬的工薪酬的构成构成 企业企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关关支出支出 包括包括 职工职工工资、奖金、津贴和工资、奖金、津贴和补贴补贴 职工福利费职工福利费 医疗医疗保险费、养
19、老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险等社会保险费费 住房公积金住房公积金 工会工会经费和职工教育经费和职工教育经费经费 非非货币性货币性福利福利 因因解除与职工的劳动关系给予的解除与职工的劳动关系给予的补偿补偿 其他其他与获得职工提供的服务相关的与获得职工提供的服务相关的支出支出一、职工薪酬的一、职工薪酬的归集归集n职职工薪酬的工薪酬的构成构成 工资总额工资总额的组成内容是由国家统一规定的的组成内容是由国家统一规定的 根据国家统计局的规定,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、根据国家统计局的规定,工资总额包括计时工资、计
20、件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等等 其他其他相关支出相关支出 其他相关支出是指除了直接支付给职工个人以外,以工资为基础计其他相关支出是指除了直接支付给职工个人以外,以工资为基础计算的相关支出,包括职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会算的相关支出,包括职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、辞退福利以及其他与获得职经费和职工教育经费、非货币性福利、辞退福利以及其他与获得职工提供的服务相关的工提供的服务相关的支出支出一、职工薪酬的一、职工薪酬的归集归集n职职工薪酬核算的工薪酬核算的原始
21、记录原始记录工资卡片工资卡片 反映企业职工就职、离职、调动、职务变动、工资级别、工资标准与反映企业职工就职、离职、调动、职务变动、工资级别、工资标准与各种津贴变动的原始记录。它是计算职工薪酬各种津贴变动的原始记录。它是计算职工薪酬工资费用工资费用的重要原的重要原始依据始依据考勤记录考勤记录 登记每个职工出勤和缺勤情况的原始记录,是计时工资制下计算职工登记每个职工出勤和缺勤情况的原始记录,是计时工资制下计算职工工资的重要原始记录。考勤记录应按车间、班组和部门配备专职考勤工资的重要原始记录。考勤记录应按车间、班组和部门配备专职考勤员并负责登记,月终加以汇总后交财会部门据以计算应付职工薪酬员并负责登
22、记,月终加以汇总后交财会部门据以计算应付职工薪酬工资工资工作量记录工作量记录 记录工人或小组在出勤时间内完成的记录工人或小组在出勤时间内完成的产量产量和耗用和耗用工时工时的原始记录的原始记录一、职工薪酬的一、职工薪酬的归集归集n职职工薪酬的工薪酬的计量计量 计时计时工资工资的计算的计算 根据根据考勤记录登记的每一职工的出勤情况和规定的工资标准计考勤记录登记的每一职工的出勤情况和规定的工资标准计算的算的工资工资 月薪月薪制,又称月工资制,即全勤月制,又称月工资制,即全勤月工资制工资制 应付应付工资月标准工资奖金津贴和补贴加班加点工资缺勤工资月标准工资奖金津贴和补贴加班加点工资缺勤应扣工资应扣工资
23、 缺勤缺勤应扣工资缺勤天数日工资率扣款应扣工资缺勤天数日工资率扣款比例比例 按全年每月日历天数30天计算(36512)。采用这种方法双休日和节假日照计工资,但职工病事假期间跨月的双休日和节假日也算缺勤,照扣工资 按全年平均每月工作日数20.83天计算,即全年365天减去104个双休日和11个法定假日之后除以12个月,得出月平均工作日为20.83天 按当月满勤日数计算,即当月日历天数减去当月双休日天数和当月节假日天数一、职工薪酬的一、职工薪酬的归集归集n职职工薪酬的工薪酬的计量计量 计时计时工资工资的的计算计算 日薪制日薪制 按照职工实际出勤天数和日工资率计算应付工资的方法 应付工资出勤天数日工
24、资率奖金津贴补贴加班工资缺勤应得工资一、职工薪酬的一、职工薪酬的归集归集n职职工薪酬的工薪酬的计量计量 计件计件工资工资的的计算计算个人计件个人计件工资的计算工资的计算 应付计件工资应付计件工资(各种产品的产量该种产品计件单价)(各种产品的产量该种产品计件单价) 集体计件集体计件工资的计算工资的计算 第一步,计算该集体(班、组)应得计件工资总额,计算方法与个人计件工资的计算相同第一步,计算该集体(班、组)应得计件工资总额,计算方法与个人计件工资的计算相同 第二步,将集体计件工资总额按贡献大小在小组成员之间进行分配,一般可根据各成员的工作时间与工资标准的乘积的比例进行分配第二步,将集体计件工资总
25、额按贡献大小在小组成员之间进行分配,一般可根据各成员的工作时间与工资标准的乘积的比例进行分配工会经费、工会经费、职工教育经职工教育经费和费和“五险五险一金一金”计算计算 工会经费一般按应付工资总额的工会经费一般按应付工资总额的2%计提;职计提;职工教育经费一般按应付工资总额的工教育经费一般按应付工资总额的1.5%计提;计提;对于医疗保险费、养老保险费、失业保险费、对于医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金,企业工伤保险费、生育保险费和住房公积金,企业应当按照国务院、所在地政府或企业年金计划应当按照国务院、所在地政府或企业年金计划规定的标准计量规定的标准计量职工福
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