砌体施工方案最新版(修改).doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流砌体施工方案最新版(修改).精品文档.乐至县新天地城市综合体砖砌体工程专项施工方案编制： 审核： 审批： 日期： 中国中铁八局一公司乐至新天地城市综合体项目部目 录第一章 工程概况3第二章 编制依据3第三章 施工准备4一、材料及主要机具：4二、作业条件：4第四章 操作工艺5一、工艺流程：5二、构造柱的施工方法：8第五章 冬期施工11第六章 质量标准11一、保证项目：11二、基本项目：12三、允许偏差项目12四、砌筑过程中须注意的问题13第七章 安全技术措施15第八章 应急救援预案16一、公司成立应急组织：16二、应急组织的权限和任务：17第一

2、章 工程概况由乐至县众信房地产投资有限公司拟建的“乐至新天地城市综合体”商品房规划建设净用地面积为8104.00 m2，总建筑面积约为85984.73 m2，地下建筑面积13458.13 m2。本工程由一栋、二栋高层建筑物和商业楼及其地下部分连成一片的二层地下室组成。其中一栋、二栋高层建筑物为30层，建筑高度为99.95 m，采用框架剪力墙结构，桩筏基础，基础单位面积荷重500 KN/ m2； 1-4F为商业楼，5F为酒店，地下室（两栋高层建筑物及其地下室部分连成一片）为2F。根据场地的具体情况，各拟建物室内0.00标高为437.30m；地下室二层的建筑基础底板标高分别为429.00m。第二章

3、 编制依据1、砌体工程施工质量验收规范GB50203-2002。2、砼结构工程施工质量验收规范GB50204-2002。3、结构及建筑施工总说明及图纸技术交底。4、工程建设强制性标准。第三章 施工准备一、材料及主要机具：1) 砖：品种、强度等级必须符合设计要求，并有出厂合格证、试验单。砖应色泽均匀，边角整齐。2) 填充墙体：砖型号分为：空心砖（240*200*100）;多孔砖（240*100*100）;实心砖（200*100*60）。除临接室外土壤的外墙为200厚页岩实心砖外，其余外墙均为200厚页岩空心砖。分户墙均为200厚页岩多孔砖。地下室设备用房为200厚页岩实心砖，除厨房和卫生间的户内

4、隔墙为200（100）厚页岩多孔砖，其余户内隔墙均为200（100）厚页岩空心砖。电梯井道为200厚页岩实心砖，强弱电井、水井为200（100）厚页岩多孔砖，送排风井为200（100）厚页岩空心砖，柴油发电机排烟井为耐火砖。其砂浆除0.000以下为M5.0水泥砂浆外，其余均为M5.0混合砂浆。3) 水泥：品种及标号应根据砌体部位及所处环境条件选择，一般宜采用普通硅酸盐水泥P.O32.5R。4) 砂：用中砂，砂浆的砂含泥量不超过5%，使用前用5mm孔径的筛子过筛。5) 掺合料：白灰熟化时间不少于7d，或采用外加剂等。6) 其它材料：墙体拉结筋及预埋件、木砖应刷防腐剂等。7) 主要机具：应备有大铲

5、、刨锛、瓦刀、扁子、托线板、线坠、小白线、卷尺、铁水平尺、皮数杆、小水桶、灰槽、砖灰子、扫帚等。二、作业条件：1) 弹好轴线墙身线，根据进场砖的实际规格尺寸，弹出门窗洞口位置线，经验线符合设计要求，办完预检手续。2) 按设计标高要求立好皮数杆。3) 砂浆由试验室做好试配，准备好砂浆试模（3块为一组）。第四章 操作工艺一、工艺流程：砂浆搅拌作业准备砖浇水砌砖墙验评2. 砖浇水：粘土砖必须在砌筑前一天浇水湿润，一般以水浸入砖四边1.5cm为宜，含水率为10%15%，常温施工不得用干砖上墙；雨季不得使用含水率达饱和状态的砖砌墙；冬期浇水有困难，必须适当增大砂浆稠度。3. 砂浆搅拌：砂浆配合比应采用重

6、量比，计量精度水泥为2%，砂、灰膏控制在5%以内。宜用机械搅拌，搅拌时间不少于2min。4. 砌砖墙：1） 组砌方法：砌体一般采用一顺一丁（满丁、满条）、梅花丁或三顺一丁砌法。砖柱不得采用先砌四周后填心的包心砌法。2） 排砖撂底（干摆砖）：一般外墙第一层砖撂底时，两山墙排丁砖，前后檐纵墙排条砖。根据弹好的门窗洞口位置线，认真核对窗间墙、垛尺寸，其长度是否符合排砖模数，如不符合模数时，可将门窗口的位置左右移动。若有破活，七分头或丁砖应排在窗口中间，附墙垛或其它不明显的部位。移动门窗口位置时，应注意暖卫立管安装及门窗开启时不受影响。另外，在排砖时还要考虑在门窗口中边的砖墙合拢时也不出现破活。所以排

7、砖时必须做全盘考虑，前后檐墙排第一皮砖时，要考虑甩窗口后砌条砖，窗角上必须是七分头才是好活。3） 选砖：砌清水墙应选择棱角整齐，无弯曲、裂纹，颜色均匀，规格基础一致的砖。敲击时声音响亮，焙烧过火变色，变形的砖可用在基础及不影响外观的内墙上。4） 盘角：砌砖前应先盘角，每次盘角不要超过五层，新盘的大角，及时进行吊、靠。如有偏差要及时修整。盘角时要仔细对照皮数杆的砖层和标高，控制好灰缝大小，使水平灰缝均匀一致。大角盘好后再复查一次，平整和垂直完全符合要求后，再挂线砌墙。5） 挂线：砌筑一砖半墙必须双面挂线，如果长墙几个人均使用一根通线，中间应设几个支线点，小线要拉紧，每层砖都要穿线看平，使水平缝均

8、匀一致，平直通顺；砌一砖厚混水墙时宜采用外手挂线，可照顾砖墙两面平整，为下道工序控制抹灰厚度奠定基础。6） 砌砖，页岩空心砖施工方法:所有墙体必须由拉结钢筋与框架柱拉结，且拉结钢筋间距不大于500600 mm。按标准图集，在柱中预埋竖向通长筋，做为拉结筋埋件。堆放场地应坚实、平坦、干燥、避免多次搬运。砌块的运输、装卸要轻装、轻放，且现场堆码要整齐。砌块在施工前应对主要房间进行布局设计，尽量减少砌筑工作量和浪费。砌筑应横平竖直，砌体表面平整清洁，砂浆饱满，另超过30 mm的垂直缝应用不低于C20的细石混凝土灌实。当墙高超过4m时，在墙中上部或门窗上口(在单洞口墙的洞顶标高处及多洞口墙最高洞口顶标

9、高处)设置钢筋混凝土现浇带（现浇带混凝土强度等级为C20，截面为120 mm墙厚，配48纵筋及6250箍筋，纵筋锚入柱内35d）。填充砖墙的踢脚部位均应砌筑不少于三层标砖高的实心砖带。填充墙应在主体结构施工完毕后由上而下逐层砌筑,填充墙砌至梁时应待砌体沉实(约7天)后,在砌体与上部梁、板之间用砌块斜砌、砂浆填实。节点处：砖砌到悬挑板板底标高处后由木工支好模板，钢筋工扎好悬挑板钢筋后浇筑混凝土，待混凝土强度达到砌筑要求后开始砌筑悬挑板以上部分墙体。砌砖宜采用一铲灰、一块砖、一挤揉的“三一”砌砖法，即满铺、满挤操作法。砌砖时砖要放平。里手高，墙面就要张；里手低，墙面就要背。砌砖一定要跟线，“上跟线

10、，下跟棱，左右相邻要对平”。 砌体全部灰缝均要铺填砂浆。水平灰缝的砂浆饱满度80%，不允许出现瞎缝 透明缝水平灰缝厚度和竖向灰缝宽度一般为10mm，但不应小于8mm，也不应大于12mm。砌筑时铺灰长度800 mm，严禁用水冲浆灌缝。在操作过程中，要认真进行自检，如出现有偏差，应随时纠正，严禁事后砸墙。砌筑砂浆应随搅拌随使用，一般水泥砂浆必须在3h内用完，水泥混合砂浆必须在4h内用完，不得使用过夜砂浆。混水墙应随砌随将舌头灰刮尽。砌筑时，底部应先砌筑烧结普通砖，高度不小于200 mm；填充墙砌至接近板底部时，要留一定空隙用侧砖挤紧，倾斜度为60左右，砌筑砂浆必须饱满。填充墙与框架梁、柱、墙接缝处

11、应加挂300 mm宽，0.8 mm厚的925孔铁丝网，以防止抹灰开裂。填充体沿墙高每隔600 mm与柱内预留26钢筋或钢筋网片拉结，钢筋伸入墙内1000 mm。施工中须设临时施工洞口时，其侧边离交接处的墙面不小于600 mm，并在顶部设过梁。填砌洞口时，砂浆强度等级要提高一级。管道井内壁用M5混合砂浆随砌随抹平, 柴油发电机排烟井内壁用耐火胶泥随砌随抹平; 各层内墙砌筑时,下面先砌三匹页岩实心砖,宽度同该部位墙体厚度; 各层外墙砌筑时,下面先砌200高页岩实心砖,宽度同该部位墙体厚度; 强弱电井和水井的门下面砌筑 300mm 高页岩实心砖门槛; 门窗洞口四周采用页岩实心砖砌筑; 墙垛未特殊注明

12、处,皆为100mm宽; 门窗洞口距结构柱(墙)边小于或等于100mm时，用C20细石混凝土后浇, 内配28竖筋,锚入上下板内,竖筋中设拉筋6200; 除生活阳台外的阳台分户墙为页岩空心砖; 装饰墙填充墙体材料为轻质高分子砌体。 钢筋混凝土和砌体材料的内外交接处均加铺300mm宽，厚0.8mm的9X25孔钢丝网。厨房、卫生间周边墙体下部(门洞除外)须做200高同墙厚的C20细石混凝土墙带，再砌筑墙体。钢筋混凝土构件预留管道孔洞处理措施均详结构施工图设计说明；建施和结施图未标明的设备各专业预留孔洞，施工前土建与安装各工种应密切配合，按设备各专业施工图要求预留孔二、构造柱的施工方法：施工顺序：构造柱

13、部位的施工，应先砌砖墙，后浇砼，砼强等级为度C20。构造柱的设置：填充墙在进户门两侧等设构造柱，构造柱截面240墙厚，内配纵筋414，箍筋600，C20混凝土浇筑。构造柱纵筋采用植筋法，与楼板或梁连接；当墙长或相邻横墙之间的距离大于2倍墙高是，应在墙中设置构造柱，构造柱间距不大于2被墙高；当墙长大于墙高且端部无柱时，应在端部设置构造柱；当墙高大于4m时，应在墙中设置现浇带，现浇带间距不大于4m。设置现浇带钢筋不应小于28锚入框架柱或构造柱内280。当不能锚入柱内是，应弯如转角700。现浇带钢筋宜通长设置，否则搭接长度不小于35d； 当外墙窗洞口宽度大于2.1m时，窗群墙顶面宜设置现浇带，洞口宽

14、度大于3m时，窗裙墙中部还宜设置构造柱，构造柱中距不宜大于2.5m；当端部五柱时，外墙长度不大于1m时宜在端部设置钢筋混凝土边框，大于1m时设置构造柱。构造柱拉结筋：构造柱与墙体的连接应砌成马牙槎，每层从柱脚开始，先退后进，每马牙槎沿高度方向尺寸不宜超过300mm。沿墙高每500mm或400m设26接钢筋，每边伸入墙内不宜小于1.0m或1/5墙长。浇筑前必须将柱内杂物清理干净。构造柱的支模，应防止墙身和模板变形，支模必须牢固可靠。构造柱上口因设置浇筑槽，以方便混凝土浇筑。关模前应申请隐蔽验收，合格后方能进行下道工序。8）墙体拉结筋的施工方法及相关注意事项：沿框架结构柱墙先按砌块模数确定墙体拉结

15、筋的位置，配筋为26.5。 墙体拉结筋的植筋从地面或楼面起来200mm（页岩实心砖与页岩空心砖的交界面）起植第一排钢筋，间距500mm植下排钢筋。采用植筋法，将拉结筋与柱固定牢固。植入深度120mm,留置长度为6001000mm,末端另加弯钩。门窗顶标高低于框架梁底标高时在窗洞顶设置过梁，高度超过4m时在墙高中部也应设置通长的钢筋混凝土水平墙梁。预制过梁混凝土强度等级C20，钢筋保护层厚度20，过梁截面120墙厚,内配纵筋412，箍筋6200，过梁每边伸入墙体350mm。钢筋混凝土墙梁截面180墙厚，内配纵筋412，箍筋6200,C20混凝土浇筑。砼均采用商砼，配合比按照施工图及设计要求配置，

16、并按规定留取砼试件。砌体各外墙转角处,内外墙交接处，砖墙和混凝土墙、柱连接处均沿墙高400或500设26拉结筋。进入墙内的长度不小于墙长的1/5和1.0m，或至门窗洞边,锚入混凝土墙或构造柱中250，末端另加弯钩。砌筑时要求灰缝砂浆饱满，纵横墙连接处应同时咬槎砌筑，不得留直槎。9） 留槎：外墙转角处应同时砌筑。内外墙交接处必须留斜槎，槎子长度不应小于墙体高度的2/3，槎子必须平直、通顺。分段位置应在变形缝或门窗口角处，隔墙与墙或柱不同时砌筑时，可留阳槎加预埋拉结筋。沿墙高按设计要求每50cm预埋6钢筋2根，其埋入长度从墙的留槎处算起，一般每边均不小于50cm，末端应加90弯钩。施工洞口也应按以

17、上要求留水平拉结筋。隔墙顶应用立砖斜砌挤紧。砌体中的预留洞、管道、电气埋管和预埋件在砌筑时必须预留或预埋，不得事后开槽。宽度超过300 mm 的洞口及配电箱洞口，设置过梁。5. 砌筑砂浆的配制及质量控制1) 砌筑砂浆采用中砂，含泥量小于5%。2) 砂浆配合比必须采用重量比，水泥、塑化剂的计量误差应控制在2%以内。砂、水、石灰膏计量误差控制在5%以内。水泥砂浆，混合砂浆搅拌时间2min，掺外加剂的砂浆3min。施工现场搭设天天秤进行计理。3) 水泥砂浆的最少水泥用量不宜小于200kg/m3。4) 砌筑砂浆分层度不应大于30 mm，砂浆稠度以7090 mm为宜。5) 砂浆拌制好后，应盛入灰槽中，水

18、泥砂浆和混合砂浆必须分别在拌制后3h和4h内使用完毕，气温超过30时，应相应缩短1h。6) 砂浆试件在搅拌机出料口随机取样制作，取样试件的数量、部位按规范要求。第五章 冬期施工在预计连续10d由平均气温低于+5或当日最低温度低于-3时即进入冬期施工。冬期使用的砖，要求在砌筑前清除冰霜。水泥宜用普通硅酸盐水泥，灰膏要防冻，如已受冻要融化后方能使用。砂中不得含有大于1cm的冻块，材料加热时，水加热不超过80砂加热不超过40。砖正温度时适当浇水，负温即应停止。可适当增大砂浆稠度。冬期不应使用无水泥的砂浆。砂浆中掺盐时，应用波美比重计检查盐溶液浓度。但对绝缘、保温或装饰有特殊要求的工程不得掺盐，砂浆使

19、用温度不应低于+5，掺盐量应符合冬施方案的规定。采用掺盐砂浆砌筑时，砌体中的钢筋应预先做防腐处理，一般涂防锈漆两道。第六章 质量标准一、保证项目：1） 砖的品种、强度等级必须符合设计要求。2） 砂浆品种及强度应符合设计要求。同品种、同强度等级砂浆各组试块抗压强度平均值不小于设计强度值，任一组试块的强度最低值不小于设计强度的75%。3） 砌体砂浆必须密实饱满，实心砖砌体水平灰缝的砂浆饱满度不小于80%。4） 外墙转角处严禁留直槎，其它临时间断处留槎做法必须符合规定。二、基本项目：1） 砌体上下错缝，砖柱、垛无包心砌法；窗间墙及清水墙面无清缝；混水墙每间（处）无4皮砖的通缝（通缝指上下二皮砖搭接长

20、度小于25mm）。2） 砖砌体接槎处灰浆应密实，缝、砖平直；每处接槎部位水平灰缝厚度不小于5mm或透亮的缺陷不超过5个。3） 预埋拉筋的数量、长度均符合设计要求和施工规范的规定，留置间距偏差不超过一皮砖。4） 构造柱留置正确，大马牙槎先退后进，上下顺直；残留砂浆清理干净。5） 清水墙组砌正确，竖缝通顺，刮缝深度适宜、一致，楞角整齐，墙面清洁美观。三、允许偏差项目表6-1项次项目允许偏差（mm）检验方法1轴线位置偏移10用经纬仪和拉线和尺量检查2基础和墙砌体顶面标高15用水准仪和尺量检查3垂直度每层5用2m托线板检查全高10m10用经纬仪或吊线和尺量检查10m204表面平整度清水墙、柱5用2m靠

21、尺和楔形塞尺检查混水墙、柱85水平灰缝平直度清水墙7拉10m线的尺量检查混水墙106水泥、灰缝厚度（10皮砖累计数）8与皮数杆比较尺量检查7清水墙游丁走缝20吊线和尺量检查，以底层第一皮砖为准8门窗洞口（后塞口）宽度5尺量检查门口高度+15(-5)9预留构造柱（宽度、深度）10尺量检查10外墙上、下窗口偏移20用经纬仪或吊装检查，以底层窗口为准四、砌筑过程中须注意的问题1） 砌体施工时要横平竖直，水平拉线、垂直吊线，砌筑砂浆必须待试块试验合格后，严格按其配合比进行搅拌施工，并应随拌随用，在初凝之前用完。一次铺设砂浆的长度不宜超过800，铺浆后立即放置砌块，要求一次摆正找平。2） 砌体转角及纵横

22、交接处应咬槎砌筑，交接处应隔皮加设连接钢筋，墙体的施工缝处必须砌成斜槎，斜槎长度应不少于高度的2/3。3）砂浆的配合比应经试验确定，其强度应按设计强度M5提高15%。4) 拌制砂浆的水应采用自来水。5） 预埋件的墙体内的套管、铁件等应加工完毕，穿越墙体的水管应严防渗水，穿墙附墙或埋入墙体内的铁件应做防锈处理。6）砌体材料的运输、装卸要坚持轻装轻卸，在现场应码放整齐，堆放场地应坚实、平坦、干燥，并力求靠近砌筑现场，避免多次小搬运。7） 砌体施工前应清扫干净，并在基层上弹好墙身边线，门窗洞口和其它尺寸线，并做好轴线、标高的复核检查记录。 8） 砌墙前按砌块每皮高度制作皮数杆，并竖立于墙的两端、墙体

23、砌筑转角及外墙交接处，两相对皮数杆之间拉准线。9） 砌筑部位的灰渣、杂物应清除干净，基层应浇水湿润。10） 试验确定的砂浆配合比拌制砂浆，应采用机拌，并搅拌均匀，常温下一次搅拌好的应在34小时以内用完。当气温超过30度时应在23小时内用完。上午的砂浆不得留在下午用，并严禁使用过夜砂浆。11)砌块墙底部应用普通烧结砖砌筑，其高度不宜小于200mm。12）砌块长度主要为600毫米，宽度和高度有多种，墙厚同砌体厚度，砌块上下竖缝相互错开不小于砌体长度的1/3，如不能满足时，在水平灰缝中设置26.5钢筋，长度不小于700毫米。13）墙体构造柱设置应按图纸要求设置，长度超过5米的隔墙应设置构造柱，窗与窗

24、中间的构造柱断面为300*200，其余构造柱断面为墙厚180,主筋412箍筋6200。窗洞口过梁采用钢筋砼过梁。14）填充墙与构造柱连接，其上下端应与梁（圈梁）联成整体，构造柱应先砌墙后浇砼，构造柱砼C20。15)安装水电和室内设备时，应注意保护墙体，不得随意打洞凿槽。16） 砌块墙的转角处砌块隔皮纵横相互搭砌。T字交接处应使横墙砌块隔皮端面露头。转角部位纵横墙的第一皮砖和十字交接处端面露头砖应采用七分头（约3/4砖长），不得使用整砖。17）砌到接近上层梁、板底时，宜用辅助砌块或普通粘土砖斜砌挤紧，砖角为60度左右，斜砌砖砂浆应饱满，斜砌时应待下部墙灰缝相对沉实后（即7天）再砌。18）砌体灰缝

25、应横平竖直，砂浆饱满，水平灰缝的砂浆饱满度不小于80%、厚度不得大于10毫米，竖向灰缝不得大于15毫米，砌筑时，每次铺灰长度不应大于1.5米，砌筑就位时应平稳，轻轻下落，就位后应用木锤轻敲校正，要求上跟线，下跟棱，相邻两块齐平。19)砌体每天砌筑高度不宜超过1.8米。20)在砌块和砼墙、柱应预埋拉结筋，拉结筋沿高度每500mm左右设一道，每一道26钢筋，长度伸出墙或柱不小于700毫米。21)空心砖堆码高度不宜超过1.6米。预埋出的水、电管道、线盒、地漏等，应注意保护不得任意弯折、移位、堵塞。应保持墙面清洁，无油污。22)每一层楼或250立方米砌体中的强度等级的砂浆应至少检查一次，每一次不少于制

26、作二组砂浆试块。第七章 安全技术措施1.检查操作环境是否符合安全要求，道路是否畅通，机具是否完好牢固，安全设施和防护用品是否齐全，经检查符合要求后方可施工。2.砌基础时，应检查和经常注意基坑土质变化情况，有无崩裂现象。堆放砌筑材料应离开坑边1m以上。当深基坑装设挡土板或支撑时，操作人员应设梯子上下，不得攀跳。运料不得碰撞支撑，也不得踩踏砌体和支撑上下。3.墙身砌体高度超过地坪1.2m以上时，应搭设脚手架。在一层以上或高度超过4m时，采用里脚手架必须支搭安全网；采用外脚手架应设护身栏杆和挡脚板后方可砌筑。4.脚手架上堆料量不得超过规定荷载，堆砖高度不得超过3皮侧砖，同一块脚手板上的操作人员不应超

27、过二人。5.在楼层施工时，堆放机具、砖块等物品不得超过使用荷载。如超过荷载时，必须经过验算采取有效加固措施后，方可进行堆放及施工。6.不准站在墙顶上做划线、刮缝及清扫墙面或检查大角垂直等工作。7.不准用不稳固的工具或物体在脚手板面垫高操作，更不准在未经过加固的情况下，在一层脚手架上随意在叠加一层。8.用于垂直运输的吊笼、滑车、绳索、刹车等，必须满足负荷要求，牢固无损；吊运时不得超载，并须经常检查，发现问题及时修理。9.用起重机吊砖要用砖笼；吊砂浆的料斗不能装得过满。吊杆回转范围内不得有人停留，吊件落到架子上时，砌筑人员要暂停操作，并避开一边。10.同一垂直面内上下交叉作业时，必须设置安全隔板，

28、下架子的站人板宽度应不小于60mm。第八章 应急救援预案砌体工程在建筑业中是最为普遍的一个工序，它的主要伤害是触电、机械伤害、高处坠落、物体打击、坍塌等伤害。现场线路的安全性、机械安全性、临边防护、人员纪律性等因素有严格的要求，它贯穿与整个建筑过程，针对这特点，做如下应急准备：一、公司成立应急组织：1、公司级：公司主管安全的领导任组长，安全科科长任副组长，技术质量科科长，器材科，合同预算科，各项目经理为组员的应急组织。2、项目部级：项目经理任组长，项目技术负责人、工长任副组长，组员：安全员、质量员、器材员、资料员。二、应急组织的权限和任务：1、公司领导小组的权限：负责事故现场的组织，协调、指挥

29、、调度。2、项目部领导小组的权限：负责事故现场调查、抢救、排险、疏散人员、人员安排。3、公司领导小组的任务： 3.1.调查现场险情，组织人员抢救。3.2.组织抢险所需的应急设备、物资。3.3.指挥现场应急组织的任务三、项目部应急组织的任务：项目部应急工作组织室由项目经理为首的报警组、抢救组、疏散组。4、各领导小组的任务：4.1.紧急联络：联络方法：第一发现人口头或电话通知项目经理，项目经理在查看险情后即向公司领导小组报告。4.2.报警：由报警组根据伤害情况拨打110、119、120电话求救。4.3.要说明哪个区、哪个地段、什么路多少号、有那种显著标志。5、说明报警单位，报警任，联系电话。5.1

30、报警后派人在场外明显位置接应救车辆。抢救：抢救方法：由抢救朱人员在第一现场进行抢救。（抢救人员应该是受过专门训练的，懂一般抢救手法的人员）争取抢救的黄金时间。对停止呼吸的伤员，进行人工呼吸，同时进行体外心脏按摩。不要轻易放弃，一般要坚持到抢救人员赶到，听侯专业人员的指挥。对一般骨折伤员进行软体夹板固定，避免二次伤害。对一般外伤人员先清创处理，包扎止血。6、紧急疏散： 由项目部疏散在现场组织被困人员按预定路线安全撤离。（疏散组应在工程开工时，根据施工现场平面图制定疏散路线，安全通道要保证无障碍，确保救援车辆顺利通过）并保护事故现场，对可能造成二次伤害的现场要做重点保护。等待专业救援队伍的到来。并

31、给事后的事故调查、分析、取证作好准备。7、应急设备、物资准备： 紧急抢救，及时用车辆迅速将伤员运到医院治疗。7.1项目经理部张贴联络电话网络图和急救电话120、110、119的提示。 7.2项目经理部设置急救包，内置急救用品：氧气带、软体担架、止血绷带、外伤药品等。7.3抢救组的人员请专业医生给予培训指导。应能够掌握急救用品的正确使用和有效手段。7.4外包单位的安全员应列入项目应急组中，同样接受专门培训。上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿铁肩担责任 奉献谱新篇尊敬的领导，朋友们：有一种情感，它情系员工、浇铸出生活的希望：有一种精神，看似朴实无华

32、，却能成就不平凡的业绩：有一种存在，看似无形，却最是令人豪情万丈，它就是：我们为之讴歌、为之骄傲的石油之家，它就是我们荣辱与共的延长石油之家！延长石油是我家，发展靠大家。我们每一名石油人的切身利益都和延长石油的生存和发展息息相关。这就要求我们以延长石油发展为己任，勇担重任，敢担责任。什么是责任？英国一位哲人说过：这个世界上有许多你不得不做的事，这就是责任。什么是奉献？爱因斯坦说过：一个人的价值，应该看他贡献了什么，而不是得到了什么。这个贡献就是奉献。如果说，责任是一种承担，那么奉献就是承担的过程；如果说，责任让我们产生了动力，那么，奉献就提升了我们的境界。回首过去的岁月我们延长石油一肩担着责任

33、，一肩担着奉献，走过了多少艰辛坎坷之路，战胜了多少严峻的考验？正因为有了延长石油全体职工的责任感和奉献精神，才能让延长石油有了长足的的发展，才能让延长石油的美跨越一年又一年。责任就是担当，就是付出，不是甜美的字眼，它有岩石般的冷峻，它让你时时付出，刻刻呵护。因为责任可以让即将沉沦的浪子回头，可以让弱不禁风的幼苗逐渐承受风吹雨打，可以让一个人坚持一辈子做好一件事情。那我们要怎样担起自己的责任呢？其实很简单，就是要有一颗尽职尽责的心，认认真真的完成分配的任务，不折不扣的实现工作目标。春蚕到死丝方尽。蜡炬成灰泪始干。这就是对奉献的最好注解，几年来涌现在我们设备维修部的优秀人物数不胜数：机电维修车间优

34、秀青年女工白春丽；机电车间孩子上小学的单身妈妈赵秀梅；油管维修车间李玮青今年四月份至八月份夺油会战全厂周六加班，我们默默地在各自的工作岗位上上不懈的努力和付出，经历了多少次工作与亲情的考验，背负了多少回对家人和亲友的愧疚。但是，我们从不后悔，始终执着地工作着，默默地奉献着。我们对父母有情，对儿女有爱，但是我们每一名维修人员都深知：只有以积极的心态对待工作，让电机正常运转，让石油滚滚而出，才能让采油厂稳中求进，降本增效。太多太多的他们，用责任和奉献为我们诠释了什么是团结一心，什么是凝心聚力。站在这里我怎能忘记为延长石油发展殚精竭虑的他。在延长石油的发展如火如荼的今天，我作为一个普通的设备维修职工

35、，如果说在工作中有一些收获，是因为有一位领路人在率先垂范的引领着我，他就是采油厂高厂长。年过半百的他，在2014年搬新建厂期间，几天时间就白了头发。多少次，他那小小的办公室里挤满了前来接受任务的职工；多少次，他为了职工的安心，自己却没有睡上安稳觉；又有多少次，他顶风踏露，披星戴月检查设备的安全，繁忙的建厂搬迁工作，让他忘记了的身体健康，忘记了为他热了一次又一次饭菜的老伴，忘记了一遍遍催他注意身体的父母。没有奢华的生活，没有优厚的待遇，没有显赫的地位，但他却总是忙碌而快乐的工作着，没有一丝抱怨，没有一丝哀叹，有的只是他一句铿锵有力的答言：我是石油人。在责任面前，延长石油人迎难而上；在奉献之中，延

36、长石油人无怨无悔。几十年的发展历程，延长石油人书写着我们的青春与忠诚，书写着我们的艰辛与进取，书写着我们的耕耘与收获。回顾过去，我们为几十年来所取得的成绩感到自豪；展望未来，新形势下的我们任重道远，不敢懈怠。让我们满载着这份责任和这份奉献扬帆起航，再创石油事业的锦绣前程。员工十三五培训规划及2016年培训计划十三五时期是全面建成小康社会的关键期，是全面落实国家治理体系与治理能力现代化的推进期，是经济增长模式转换的攻坚期，是落实全面科学发展的战略机遇期。2016作为实施十三五规划的开局之年，是全面深化改革的重要一年。为了进一步提高保卫处的管理工作水平，全面、有效提升员工队伍的综合素质，为公司十三

37、五战略提供坚实的人力资本，结合保卫处工作实际，编制保卫处员工十三五培训规划及2016年培训计划。一、总体思路紧密围绕保卫处年度工作目标，深入贯彻落实科学发展观，以党的十八大五中全会精神为指引，以提高员工思想政治素质和业务能力为核心，强化培训体系建设，优化人才培育形式，夯实培训工作基础，打造一支专业技能精、执行能力强、综合素质高的员工队伍。二、工作目标（一）十三五规划员工培训工作目标切实根据公司的战略发展对人力资源的需求，多措并举，大力加强员工培训工作，全面实现三有一强：一是建有处室自己的培训计划；二是建有处室自己的培训体系；三是建有处室自己的培训机制；四是建强处室自己的培训讲师团。（二）201

38、6年员工培训工作目标通过加强培训过程管理，强化培训监督考核，大力提升员工队伍的培训质量和效果，实现培训率四个100%：一是管理岗位员工参培率达100%。二是操作岗位员工培训率达100%。三是安全知识培训覆盖率达100%。四是操作员工持证上岗率达100%。三、工作重点根据公司工作思路与目标，结合保卫处工作实际，下一阶段，保卫处的培训工作重点可概括为四个加强。 （一）加强人才培养教育，提高员工队伍的综合素质。根据管理岗位和操作岗位不同的工作内容与工作性质，具有针对性地开展员工培训，提升培训效果。一方面，抓好管理岗位人员培训，提高管理队伍业务水平及工作效率。通过选派业务骨干参加公司各职能部门组织的专

39、业培训，以科室为单位，开展科室负责人与科员之间的有针对性的一对一或一对多业务培训，组织开展员工新闻写作知识、内控体系知识、公文管理、档案管理等各类专项培训等途径，全面拓展管理岗位员工知识面，促使两级机关管理岗位员工业务技能、工作效率双提高。另一方面，抓好操作岗位人员培训，提升操作岗位员工队伍综合素质。一是抓好应急队员军事技能培训。重点强化队员基本军事科目和防卫手段训练，进一步锻炼队员体质体能，规范警务动作，增强擒敌本领，提高处置突发事件的能力。二是抓好汽车驾驶员技能等级培训，通过强化培训与重点监管相结合的方式，进一步提高项目用工技能鉴定参与率和合格率。三是抓好值守人员技能监控设施使用培训，有效

40、提高值守人员日常监控的处置能力，有效避免监控设备只装不用的不良局面。 （二）加强员工安全教育，提高员工队伍的安全意识。安全，是企业开展生产的生命线。为了进一步做好员工安全教育工作，保卫处将创新教育培训方式，坚持专题培训与定期培训相结合，注重新员工安全教育工作等方式，全面提高员工队伍的安全意识。一是结合工作热点，不定期开展安全教育专题培训。结合工作热点、难点，全面推进全员安全文化教育，促进全体员工对安全生产的相关文件和标准实现有效领会与全面掌握。如以新的安全生产法和环境保护法的颁布实施为契机，分批组织科级以上干部及普通员工参加新两法知识培训，通过对法律知识深入进行深入透彻地阐述解读，进一步提升员

41、工队伍的安全生产意识和自我保护意识，促使全体干部职工牢固树立底线和红线思维，营造全员学法、知法、守法、用法的良好氛围。二是坚持定期开展员工岗位安全教育，确保安全生产事故零发生。针对职业、非职业驾驶员，组织开展驾驶安全教育培训，进一步巩固驾驶员的安全驾驶知识，全面增强驾驶员的安全驾驶意识，有效杜绝有责交通事故发生。三是高度重视新员工安全教育工作。针对新员工，特别是新增项目用工，坚持安全教育培训与业务培训相结合，并把安全教育培训工作摆在首位，全面推进三级安全教育，有效提升新员工的安全意识和岗位安全防范技能。 （三）加强讲师团培训，建立健全处室培训体系。积极响应公司让管理者成为培训者培训工程，着眼现

42、有的人力资源，挖掘潜力，利用3-5年的时间，逐步探索建立起保卫处自己的讲师团。一是加强管理人员培训技能的培训。积极组织处室管理人员参加公司针对培训者基本技能和技巧的各类教育培训活动，通过授课技能技巧、课件开发等专业培训，把处室管理人员培养成为培训者，打造专属于保卫处的专业讲师团。二是积极推进管理者上讲台活动。利用处室开展的各级各类培训，选拔知识、经验积累丰富的管理人员走上讲台，分享经验和知识，为他们走上讲台提供舞台，促使管理者向培训者转型。 （四）加强培训机制建设，健全完善培训管理体制。为了进一步抓好员工培训管理工作，保卫处将进一步加强培训机制建设，完善培训管理体系。一是坚持培训工作自查与公司

43、考核相结合。参考公司培训相关管理制度，依据年度员工培训工作机会，定期开展处室培训工作自查自纠工作，加大对自身培训项目的评估和考核，营造人人重培训，培训出效果的良好工作氛围。二是要严格落实培训经费使用规定，加强培训经费的管理。建立培训办班前进行经费预算制度，严格控制培训经费的申报、审批和核销，确保培训经费合理使用、受控运行。四、工作难点（一）培训形式单一。培训课程一般以课堂教学为主，以实战训练和现场演练为辅，教学形式欠灵活，导致员工因培训形式老旧、无新意而降低参与的积极性。（二）不同岗员培训重视程度不一。 由于保卫处以管理岗为主，操作岗工种单一，工作技术含量小，所以长期以来，除了必要的安全培训外

44、，保卫处对操作岗位员工的技能培训重视程度不及管理岗位员工。五、组织保障（一）高度重视，优化培训质量。各科室要充分认识到员工培训工作的重要意义，结合公司工作要求，进一步细化工作措施，做好分工安排 积极探索培训的新形式，新招法，使培训工作更具针对性，有效提升培训效果。（二）密切配合，强化沟通协作。各科室要增进交流，积极配合，加强协作。对员工培训工作中需要解决的各项各类问题，属于一个部门职责范围内的，由责任部门独立解决落实。对涉及面广、政策性强的重、难点问题，需要多个部门共同解决的，由主要部门牵头，相关部门密切配合，齐心协力，统一调度，统一行动，共同把问题解决好，杜绝互相推诿的现象。（三）注重实效，

45、建立长效机制。为了确保员工培训管理工作真抓真管、善始善终、取得实效，保卫处将进一步构建完善员工培训的长效机制，推进处室员工培训工作常态化。学校副科级以上干部培训报告年轻干部如何正确成长同志们：就年轻干部如何正确成长讲几点意见：一、年轻干部的核心竞争力及其构成要素核心竞争力是单位或个人所具有的技能和技术的集合体,并非单个分散的技能或技术,而是知识系统、技术系统、管理系统的有机组合,是单位或个人在长期学习和工作的环境中所形成的竞争合力。可以将个人核心竞争力定义为:个人独有的、长期形成并融入内质中的支撑个人成长的竞争优势,它是能使个人在竞争中可持续生存与发展的竞争力。（一）个人核心竞争力的性质1.独

46、特性。是指核心竞争力必须是独一无二、只为自身所特有,没有被当前和潜在的竞争对手所拥有的竞争力，要求核心竞争力具有不可模仿和难以被替代的特性。核心竞争力是在长期学习和工作活动中以特定的方式、沿特定的技术轨迹逐步积累起来的,它不仅与独特的技能等技术特性高度相关,还深深印有文化等诸多方面的特殊烙印。通常来说,一项竞争力越是来源于知识与技能的综合,就越难找到战略上的替代物。2.动态性。核心竞争力是在长期生活实践中逐步积累形成的,具有较强的稳定性。但是,每个人所具有的核心竞争力会随着时间的推移而发生动态演变,经历产生、成长、成熟、衰亡等阶段。核心竞争力的生命周期可划分为以下几个阶段:无竞争力阶段、一般竞争力阶段、初级核心竞争力阶段、成熟核心竞争力阶段、核心竞争力弱化阶段、核心竞争力新生阶段。核心竞争力在形成以后,还会面临再培育和再提升的问题,否则随着竞争的加剧和科学技术的发展,核心竞争力也会逐渐失去其竞争优势,沦为一般竞争力,甚至完全丧失竞争优势。3.高价值性。核心竞争力必须是那些能增