通信工程概预算.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流通信工程概预算.精品文档.项目管理是一门新兴的管理科学，是现代工程技术、管理理论和项目建设实践相结合的产物v 建设项目： 按照一个总体设计进行建设，经济上实行统一核算，行政上有独立的组织形式，实行统一管理，由一个或若干个具有内在联系的工程所组成的总体。单项工程：建设项目的组成部分，具有单独设计文件、建成后能够独立发挥生产能力或效益的工程；单位工程：单项工程的组成部分。具有独立的设计文件，能单独施工，但建成后不能独立发挥生产能力或使用效益的工程；分部工程：分项工程：注：1、一个建设项目由一个或几个单项工程构成。2、一个单项工程由一个或几个单位工

2、程构成。3、一个单位工程由一个或几个分部、分项工程构 成建设项目分类 （一）按照投资的用途不同分类l 1、生产性建设2、非生产性建设 （二）按照投资的性质不同分类l 1基本建设（1）新建项目 （2）扩建项目 （3）改建项目 （4）恢复项目 （5）迁建项目 l 2技术改造（三）按建设阶段不同分类 1筹建项目 2本年正式施工项目(本年新开工、续建、建成投产项目.) 3本年收尾项目 4竣工项目 5停缓建项目 （四）按建设规模不同，建设项目可划分为 大中型和小型两类。建设程序是指建设项目从项目建议、可研、评估、决策、设计、施工到竣工验收、投入生产整个建设过程中，各项工作必须遵循的先后顺序的法则。建设程

3、序及内容 在我国，一般的大中型和限额以上的建设项目从建设前期工作到建设、投产要经过项目建议书、可行性研究、初步设计、年度计划安排、施工准备、施工图设计、施工招投标、开工报告、施工、初步验收、试运转、竣工验收、交付使用等环节。基本建设程序图工程造价是指建设一项工程预期开支或实际开支的全部固定资产投资费用工程多次性计价示意图 第二章 建设工程定额v 定额： 在一定的生产技术和劳动组织条件下，完成单位合格产品，在人力、物力、财力的利用和消耗方面应当遵守的标准。建设工程定额的分类一. 按建设工程定额反映的物质消耗内容分类：劳动消耗定额/材料消耗定额/机械(仪表)消耗定额二. 按定额的编制程序和用途分：

4、施工定额/预算定额/概算定额/投资估算指标/工期定额三. 按主编单位和使用范围分类：行业定额/地区性定额/企业定额/临时定额.一、定额的产生与发展v 劳动定额始于19世纪末至20世纪初；v 美国工程师弗.温.泰罗（18561915）被人们尊称为“科学管理之父”；v 二、建设工程定额及其发展过程v 大体分为五个阶段:v 第一阶段：19501957，建立时期；v 第二阶段：19581966，弱化时期；v 第三阶段：19661976，倒退时期；v 第四阶段：197620世纪90年代，整顿和发展时期；v 第五阶段：至今，逐步进行改革时期；v 四、建设工程定额管理 （一）建设工程定额管理的任务 ：第一，

5、在市场经济条件下，为确切地反映建筑安装工程费用的性质和内容，创造公平竞争的市场环境，对建筑安装工程成本费用项目进行规范。第二，按照量价分离和工程实体性消耗与施工措施性消耗相分离的原则，对计价定额进行改革。 第三，针对当前价格、利率、汇率、税率等不断变动这一实际情况，实行动态管理。第四，鼓励企业逐步做到按工程个别成本报价，提高企业的竞争能力 。 （二）建设工程定额管理的内容1、科学制订和及时修改各种定额2、组织和检查定额的执行情况3、分析定额执行情况和存在的问题4、及时反馈信息以上可概括为六个字：制订、执行、反馈现行通信建设工程定额的构成v 建设工程定额的特点（补充）v （一）科学性特点v （二

6、）系统性特点v （三）统一性特点 v （四）权威性和强制性特点 v （五）稳定性和时效性特点预算定额v 是编制预算时使用的定额预算定额的作用： l 编制施工图预算、确定和控制建筑工程造价的计价基础；l 落实和调整年度建设计划，对设计方案进行技术经济比较、分析的依据；l 施工企业进行经济活动分析的依据；l 编制标底、投标报价的基础l 编制概算定额和概算指标的基础三、预算定额的编制依据和基础1)建设部、财政部建标2003206号关于印发建筑安装工程费用项目组成的通知；2)国家及待行业主管部门颁发的有关通信建设工程设计规范、通信建设工程施工及验收技术规范、通用图、标准图；3)原邮电部1995626号

7、关于发布通信建设工程概、预算编制办法及费用定额等标准的通知；4)建设部建标200060号关于发布全国统一安装工程预算定额和全国统一安装工程预算工程量计算规则的通知；5)有关省、自治区、直辖市的通信设计、施工企业及建设单位的专家提供的意见和资料；四、预算定额的编制原则及方法1)贯彻国家和行业主管部门关于修订通信建设工程预算定额相关政策精神，结合通信行业的特点进行认真研究、细算粗编，坚持实事求是，做到科学、合理、便于操作和维护。2)贯彻执行“控制量”、“量价分离”、“技普分开”的原则3)预算定额子目编号规则 4)预算定额子目的人工工日及消耗量的确定 5)预算定额子目中的主要材料及消耗量的确定 6)

8、预算定额子目中施工机械、仪表及消耗量的确定 费用定额v 费用定额及其分类l 费用定额：工程建设过程中各项费用的计取标准。l 通信建设工程费用定额主要涉及建设项目四类费用的计 算方法 工程费（建筑安装工程费、设备购置费） 工程建设其他费（固定资产其他费、无形资产费、其他资产费） 预备费（基本预备费、价差预备费） 建设期利息（根据业主要求，一般不计算）v 二、建筑安装工程费费用内容、相关费用定额及计算规则 建筑安装工程费（建安费）由直接费、间接费、利润和税金组成，其中直接费又由直接工程费和措施费构成。v (一)、直接工程费： 施工过程中耗用的构成工程实体和有助于工程实体形成的各项费用。包括人工费、

9、材料费、机械使用费、仪表使用费 1、人工费 指直接从事建筑安装工程施工的生产人员开支的各项费用。 内容包括： （1）基本工资： （2）工资性补贴： （3）辅助工资： （4）职工福利费： （5）劳动保护费：人工费标准及计算规则：人工费单价：技工为48元/工日；普工为19元/工日；人工费=技工费+普工费；技工费=技工单价预算技工总工日；普工费=普工单价预算普工总工日材料费计费标准及计算规则： 材料费=主要材料费+辅助材料费 主要材料费=材料原价+运杂费+运输保险费+采购及保管费+采购代理服务费 辅助材料费=主要材料费辅材费率 （1）材料原价：供应价或供货地点价； （2）材料运杂费=材料原价器材运杂

10、费费率（3）运输保险费运输保险费=材料原价保险费率0.1%。 （4）采购及保管费采购及保管费=材料原价采购及保管费费率（5）采购代理服务费采购代理服务费按实计列。（6）辅助材料费辅助材料费=主要材料费辅助材料费费率机械、仪表使用费计费标准及计算规则：机械使用费=机械台班单价预算机械台班量预算机械台班量=机械定额台班量工程量仪表使用费=仪表台班单价预算仪表台班量预算仪表台班量=仪表定额台班量工程量第三章 通信建设工程概算、预算的编制v 主要内容：v 第一节 通信建设工程概算、预算的概念v 第二节 通信建设工程概算、预算的编制v 第三节 通信建设工程识图v 第四节 通信建设工程量计算规则通信建设工

11、程概、预算的概念概、预算的含义： 通信建设工程概、预算是设计文件的重要组成部分，它是根据各个不同设计阶段的深度和建设内容，按照设计图纸和说明以及相关专业的预算定额、费用定额、费用标准、器材价格、编制方法等有关资料，对通信建设工程预先计算和确定从筹建到竣工交付使用所需全部费用的文件。v 二、工程概、预算的编制l 编制原则： 应按工信部规200875号文颁布的通信建设工程概、预算编制办法及相关定额等标准进行编制； 应由具有通信建设相关资质的单位编制。编制、审核以及从事通信工程造价相关工作的人员必须持有通信建设工程概预算人员资格证书； 编制设计概算应在投资估算范围内进行；编制施工图预算应要批准的设计

12、概算范围内进行；一阶段设计所编制的施工图预算应在投资估算范围内进行。 几个设计单位共同设计时，总体设计单位应负责统一概算、预算的编制原则并汇总建设项目的总概算；分设计单位负责单项工程的概算与预算。l 概、预算的编制依据 设计概算的编制依据 1批准可行性研究报告； 2初步设计图纸及有关资料； 3国家相关部门发布的法律、法规、标准规范 4通信建设工程预算定额、通信建设工程费用定额、通信建设工程施工机械、仪表台班费用定额及有关文件； 5建设项目所在地政府发布的有关土地征用和赔补费用等有关规定； 6. 有关合同、协议 施工图预算的编制依据 1批准的初步设计概算及有关文件； 2施工图、通用图、标准图及说

13、明； 3国家相关部门发布的法律、法规、标准规范 4通信建设工程预算定额、通信建设工程费用定额、通信建设工程施工机械、仪表台班费用定额及有关文件； 5建设项目所在地政府发布的有关土地征用和赔补费用等有关规定； 6. 有关合同、协议l 引进通信设备安装工程概、预算的编制 引进通信设备安装工程概、预算编制依据 除参照前述所列依据外，还应依据国家和相关部门批准的引进设备工程项目订货合同，细目及价格，以及国外有关资料文件。 引进设备购置费的计算 除必须编制引进国的设备价款外，一律按设备的到岸价（CIF价）折成人民币的价格，计算入关各项看续费各和国内运输保险等费用。l 概、预算文件的组成 概、预算文件由编

14、制说明和概、预算表组成编制说明包括以下内容工程概况编制依据投资分析其他需要说明的问题 概预算表格（1）概预算表格的组成 (全套共十类表)v 建设项目总概预算表（汇总表）v 工程概预算总表（表一）v 建筑安装工程费用概预算表（表二）v 建筑安装工程量概预算表（表三甲）v 建筑安装工程机械使用费概预算表（表三乙）v 建筑安装工程仪器仪表使用费概预算表（表三丙）v 国内器材概预算表（表四甲）v 引进器材概预算表（表四乙）v 工程建设其他费概预算表（表五甲）v 引进设备工程建设其他费用概预算表（表五乙）第四章工程价款结算主要内容v 第一节 工程价款结算方法v 第二节 通信建设工程价款结算*工程结算的一

15、般方式：按月结算/竣工后一次结算/分段结算/按分部分项工程结算第五章通信建设工程概、预算编制示例（通信线路专业）n 示例部分主要考察报考通信建设工程概预算人员在掌握前四部分基础理论及相关法规、定额标准的基础上，解决通信工程概算、预算编制时有关实际问题的处理能力。n 1.了解通信建设工程相关设计规范；n 2.基本熟悉通信建设工程施工工序及相关操作规程；n 3.熟悉通信建设工程概算、预算的编制程序；n 4.掌握根据工程图纸分解、计算工程量的基本方法；n 5.掌握通信建设工程概算、预算编制时各项费用的计算、处理。专业试题已知条件分析一 工程概况1.详细的专业名称及工程规模；2.设计阶段；3.工程所在

16、地的环境、条件；4.施工队伍调遣距离；二、需要说明的费用1.施工用水电蒸汽费；2.建设用地及综合赔补费；3.可行性以研究费；4.勘察设计费；5.建设工程监理费；其他三、价格来源1.设备价格；2.主材价格；四、编制要求1.统计工程量的范围；2.精度要求；3.编制表格要求(全部/部分)；五、其他要求指定不计取的费用等识图统计工程量方法一 、根据施工详图按定额项目统计路由工程量二 、根据光（电）缆总体图纸，统计光（电）缆测试工程量；三 、线路终端、设备之间的连接缆线统计四 、线路“三防”（防电、防雷、防腐）及机械损伤防护措施概、预算表格编制顺序通信工程勘察设计收费标准（试行办法）一、总则1根据国家计

17、委、建设部关于发布工程勘察设计收费管理规定的通知 (计价格200210号)，新颁布的工程勘察设计收费标准自2002年3月1日起施行，原国家物价局、建设部颁发的关于发布工程勘察和工程设计收费标准的通知（1992价费字375号）及相关附件同时废止。2为了新标准的贯彻施行，我公司在工程勘察设计收费标准的基础上，制定了“通信工程勘察设计收费标准”(试行办法)，自2002年3月1日起承担的工程项目，工程勘察设计收费取定统一按照该标准执行。3关于发布工程勘察和工程设计收费标准的通知（1992价费字375号）及相关附件废止后，可行性研究报告费按照国家计委关于印发建设项目前期工作咨询收费展性规定的通知计价格1

18、9991283号文件执行。二、通信工程勘察设计收费取定通信工程勘察设计收费由工程勘察和工程设计收费两部分组成。1通信工程勘察收费取定 1.1 通信工程勘察收费范围：通信管道及光(电)缆线路工程、微波、卫星及移动通信设备安装工程1.2 通信工程勘察收费收费基价阶段系数附加调整系数(1K浮动幅度值)l 阶段系数：见表1.1： 通信工程勘察各阶段工作量比例表l 收费基价：见表1.2、1.3：通信工程勘察收费基价表l 附加调整系数：(1) 在气温(以当地气象台、站的气象报告为准)35或者-10条件下进行勘察作业时，气温附加调整系数为1.2；(2) 在海拔高程超过2000m地区进行工程勘察作业时，高程附

19、加调整系数如下：海拔高程20003000m为1.1海拔高程30013500m为1.2海拔高程35014000m为1.3海拔高程4001m以上的，高程附加调整系数由发包人与勘察人协商确定。(3) 附加调整系数为两个或者两个以上的，附加调整系数不能连乘。将各附加调整系数相加，减去附加调整系数个数，加上定值1，作为附加调整系数值。l 浮动幅度值：发包人和勘察人可根据建设项目的实际情况在浮动幅度为上下20%范围内协商确定；在勘察中采用新技术、新工艺、新设备、新材料，有利于提高建设项目经济效益、环境效益和社会效益的，发包人和勘察人可以在上浮25%的幅度内协商确定。表1.1：通信工程勘察各阶段工作量比例表

20、勘察阶段工程类型一阶段勘察(%)二阶段勘察(%)初步设计阶段勘察施工图设计阶段勘察通信管道及光(电)缆线路工程804060微波、卫星及移动通信设备安装工程806040表1.2：通信管道及光电缆线路工程勘察收费基价表序号项 目计费单位收费基价(元)备注直线内插法斜率1通信管道L0.2km1000起价0.2L1.0100032001.0L3.0356027333.0L5.0902618675.0L10.012760146710.050.06809512002埋式光(电)缆线路、长途架空光(电)缆线路L1.025001.0L50.02500114050.0L200.058360990200.0100

21、0.09268609003管道光(电)缆线路、市内架空光(电)缆线路L1.020001.0L10.02000153010.050.06097011304水底光(电)缆线路L1.031301.0L5.0313024705.020.04301020005海底光(电)缆线路L5.085005.0L20.08500150020.0L50.031000137050.0100.01371001300注：1*.本表按照内插法计算收费；2.通信工程勘察的坑深均按照地面以下3m以内计，超过3m的收费另议；3.通信管道穿越桥、河及铁路的，穿越部分附加调整系数1.2；4.长途架空光(电)缆线路工程利用原有杆路架设光

22、(电)缆的，附加调整系数为0.8。 * 内插法计算方法：收费基价B1（AXA1）C 定义：B1为该范围收费基价起价； A1为该范围项目长度下限；AX为项目设计勘察长度；C为直线内插法斜率。例：管长为2.5km的通信管道工程： 收费基价B1（AXA1）C3560（2.51.0）27337659.5元表1.3：微波、卫星及移动通信设备安装工程勘察收费基价表序号项 目计费单位收费基价(元)备注1微波站容量162Mb/s以下站4250其他容量65002卫星通信(微波设备安装)站、类站30000、类站12000单收站4000VSAT中心站120003移动通信基站全向、三扇区、六扇区4250注：1.寻呼基

23、站工程勘察费按照移动通信基站计算收费；2.微蜂窝基站工程勘察费按照移动通信基站的80%计算收费。2通信工程设计收费取定 2.1 通信工程设计收费范围：所有电信工程2.2 通信工程设计收费按照下列公式计算(1) 工程设计收费工程设计收费基准价阶段系数(1K浮动幅度值)(2) 工程设计收费基准价基本设计收费其他设计收费(3) 基本设计收费工程设计收费基价专业调整系数工程复杂程度调整系数附加调整系数注：工程设计收费采取按照建设项目单项工程概预算投资额分档定额计费方法计算收费。l 基本设计收费：工程设计收费基价：见表2.2 工程设计收费基价表 专业调整系数：电信工程专业调整系数为1.0； 工程复杂程度

24、调整系数：暂取定1.0； 附加调整系数：改扩建和技术改造建设项目，附加调整系数1.11.4(根据工程复杂程度取定系数)。l 其他设计收费：见表2.1 其他设计收费内容及费用取定表2.1 其他设计收费内容及费用取定其他设计收费名称收费内容费用取定1.总体设计费初步设计之前，根据技术标准或者发包人的要求，需要编制总体设计的，可收取总体设计费基本设计收费的5%2.主体设计协调费工程设计由两个或者两个以上设计人(指设计单位)承担的，其中对工程设计合理性和整体性负责的设计人(指设计单位)可收取主体设计协调费基本设计收费的5%3.施工图预算编制费编制工程施工图预算基本设计收费的10%4.竣工图编制费编制竣

25、工图基本设计收费的8%5.采用标准设计和复用设计费暂不考虑收取6.非标准设备设计文件编制费通信工程无该项收费l 阶段系数：通信工程阶段系数为：一阶段设计 80(参照勘察收费取定)初步设计 60%施工图设计 40%l 浮动幅度值：发包人和设计人可根据建设项目的实际情况在浮动幅度为上下20%范围内协商确定；在设计中采用新技术、新工艺、新设备、新材料，有利于提高建设项目经济效益、环境效益和社会效益的，发包人和设计人可以在上浮25%的幅度内协商确定。表2.2 工程设计收费基价表 序号计费额(万元)收费基价(元)直线内插法斜率100450.00220090,000396.673500209,000358

26、.0041000388,000325.00530001,038,000300.50650001,639,000285.67780002,496,000276.008100003,048,000262.009200005,668,000243.60104000010,540,000230.60116000015,152,000222.45128000019,601,000216.651310000023,934,000205.741420000044,508,000191.301540000082,767,000181.0416600000118,975,000174.7017800000153

27、,914,000170.12181000000187,938,000161.55192000000349,489,00020大于2000000计费额1.6%10000注：1. 计费额处于两个数字区间的，采用直线内插法确定工程设计收费基价； 2. 计费额为建筑安装工程费、设备与工器具购置费和联合试运转费之和。(1) 工程中有利用原有设备的，以签订工程设计合同时同类设备的当期价格作为工程设计计费额；(2) 工程中有缓配设备，但按照合同要求以既配设备进行工程设计并达到设备安装和工艺条件的，以既配设备的当期价格作为工程设计计费额；(3) 工程中有引进设备的，按照购进设备的离岸价折换成人民币作为工程设计

28、收费的计费额。* 内插法计算方法：收费基价B1（AXA1）C 定义：B1为本范围收费基价起价； A1为本范围计费额下限；AX为设计项目计费额；C为直线内插法斜率。例：计费额为3500万的通信工程：收费基价B1（AXA1）C1,038,000（35003000）300.51,188,250元三、通信工程可行性研究费取定 1可行性研究费取定见表3.1：建设工程可行性研究费分档收费标准表3.1：建设工程可行性研究费分档收费标 单位：万元估算投资额咨询评估项目3000万元1亿元1亿元 5亿元5亿元 10亿元10亿元 50亿元50亿元以上一、编制项目建议书6141437375555100100125二、

29、编制可行性研究报告1228287575110110200200250三、评估项目建议书48812121515171720四、评估可行性研究报告5101015152020252535注：1.建设项目估算投资是指项目建议书或者可行性研究报告的估算投资额。 2.建设项目的具体收费标准，根据估算投资额在相对应的区间内采用内插法计算。1.2 通信工程勘察收费收费基价阶段系数附加调整系数(1K浮动幅度值)收费基价B1（AXA1）C 定义：B1为该范围收费基价起价； A1为该范围项目长度下限；AX为项目设计勘察长度；C为直线内插法斜率。例：管长为2.5km的通信管道工程： 收费基价B1（AXA1）C3560

30、（2.51.0）27337659.5元阶段系数勘察阶段工程类型一阶段勘察(%)二阶段勘察(%)初步设计阶段勘察施工图设计阶段勘察通信管道及光(电)缆线路工程804060微波、卫星及移动通信设备安装工程806040附加调整系数(3) 在气温(以当地气象台、站的气象报告为准)35或者-10条件下进行勘察作业时，气温附加调整系数为1.2；(4) 在海拔高程（H）超过2000m地区进行工程勘察作业时，高程附加调整系数如下：H=20003000m为1.1H=30013500m为1.2H=35014000m为1.3H在4001m以上的，高程附加调整系数由发包人与勘察人协商确定。浮动幅度值：发包人和勘察人可

31、根据建设项目的实际情况在浮动幅度为上下20%范围内协商确定；在勘察中采用新技术、新工艺、新设备、新材料，有利于提高建设项目经济效益、环境效益和社会效益的，发包人和勘察人可以在上浮25%的幅度内协商确定(1) 工程设计收费工程设计收费基准价阶段系数(1K浮动幅度值)(2) 工程设计收费基准价基本设计收费其他设计收费(3) 基本设计收费工程设计收费基价专业调整系数工程复杂程度调整系数附加调整系数工程设计收费基价内插法计算方法：收费基价B1（AXA1）C 定义：B1为本范围收费基价起价； A1为本范围计费额下限；AX为设计项目计费额；C为直线内插法斜率。例：计费额为3500万的通信工程：收费基价B1

32、（AXA1）C1,038,000（35003000）300.51,188,250元专业调整系数：电信工程专业调整系数为1.0；工程复杂程度调整系数：暂取定1.0； 附加调整系数：改扩建和技术改造建设项目，附加调整系数1.11.4(根据工程复杂程度取定系数)l 其他设计收费：l 表2.1 其他设计收费内容及费用取定其他设计收费名称收费内容费用取定1.总体设计费初步设计之前，根据技术标准或者发包人的要求，需要编制总体设计的，可收取总体设计费基本设计收费的5%2.主体设计协调费工程设计由两个或者两个以上设计人(指设计单位)承担的，其中对工程设计合理性和整体性负责的设计人(指设计单位)可收取主体设计协

33、调费基本设计收费的5%3.施工图预算编制费编制工程施工图预算基本设计收费的10%4.竣工图编制费编制竣工图基本设计收费的8%5.采用标准设计和复用设计费暂不考虑收取6.非标准设备设计文件编制费通信工程无该项收费器材概（预）算表（不需要安装设备）（表四）建筑安装工程量概(预)算表（表三）甲建筑安装工程仪表使用费概(预)算表（表三）丙工程概（预）算总表（表一）工程建设其他费用概（预）算表（表五）器材概（预）算表（需要安装设备） （表四）建筑安装工程费用概（预）算表（表二）器材概(预)算表（主要材料费）（表四）建筑安装工程机械使用费概(预)算表（表三）乙上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后

34、可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿铁肩担责任 奉献谱新篇尊敬的领导，朋友们：有一种情感，它情系员工、浇铸出生活的希望：有一种精神，看似朴实无华，却能成就不平凡的业绩：有一种存在，看似无形，却最是令人豪情万丈，它就是：我们为之讴歌、为之骄傲的石油之家，它就是我们荣辱与共的延长石油之家！延长石油是我家，发展靠大家。我们每一名石油人的切身利益都和延长石油的生存和发展息息相关。这就要求我们以延长石油发展为己任，勇担重任，敢担责任。什么是责任？英国一位哲人说过：这个世界上有许多你不得不做的事，这就是责任。什么是奉献？爱因斯坦说过：一个人的价值，应该看他贡献了什么，而不是得到了什么。这个贡献就是奉献。

35、如果说，责任是一种承担，那么奉献就是承担的过程；如果说，责任让我们产生了动力，那么，奉献就提升了我们的境界。回首过去的岁月我们延长石油一肩担着责任，一肩担着奉献，走过了多少艰辛坎坷之路，战胜了多少严峻的考验？正因为有了延长石油全体职工的责任感和奉献精神，才能让延长石油有了长足的的发展，才能让延长石油的美跨越一年又一年。责任就是担当，就是付出，不是甜美的字眼，它有岩石般的冷峻，它让你时时付出，刻刻呵护。因为责任可以让即将沉沦的浪子回头，可以让弱不禁风的幼苗逐渐承受风吹雨打，可以让一个人坚持一辈子做好一件事情。那我们要怎样担起自己的责任呢？其实很简单，就是要有一颗尽职尽责的心，认认真真的完成分配的

36、任务，不折不扣的实现工作目标。春蚕到死丝方尽。蜡炬成灰泪始干。这就是对奉献的最好注解，几年来涌现在我们设备维修部的优秀人物数不胜数：机电维修车间优秀青年女工白春丽；机电车间孩子上小学的单身妈妈赵秀梅；油管维修车间李玮青今年四月份至八月份夺油会战全厂周六加班，我们默默地在各自的工作岗位上上不懈的努力和付出，经历了多少次工作与亲情的考验，背负了多少回对家人和亲友的愧疚。但是，我们从不后悔，始终执着地工作着，默默地奉献着。我们对父母有情，对儿女有爱，但是我们每一名维修人员都深知：只有以积极的心态对待工作，让电机正常运转，让石油滚滚而出，才能让采油厂稳中求进，降本增效。太多太多的他们，用责任和奉献为我

37、们诠释了什么是团结一心，什么是凝心聚力。站在这里我怎能忘记为延长石油发展殚精竭虑的他。在延长石油的发展如火如荼的今天，我作为一个普通的设备维修职工，如果说在工作中有一些收获，是因为有一位领路人在率先垂范的引领着我，他就是采油厂高厂长。年过半百的他，在2014年搬新建厂期间，几天时间就白了头发。多少次，他那小小的办公室里挤满了前来接受任务的职工；多少次，他为了职工的安心，自己却没有睡上安稳觉；又有多少次，他顶风踏露，披星戴月检查设备的安全，繁忙的建厂搬迁工作，让他忘记了的身体健康，忘记了为他热了一次又一次饭菜的老伴，忘记了一遍遍催他注意身体的父母。没有奢华的生活，没有优厚的待遇，没有显赫的地位，

38、但他却总是忙碌而快乐的工作着，没有一丝抱怨，没有一丝哀叹，有的只是他一句铿锵有力的答言：我是石油人。在责任面前，延长石油人迎难而上；在奉献之中，延长石油人无怨无悔。几十年的发展历程，延长石油人书写着我们的青春与忠诚，书写着我们的艰辛与进取，书写着我们的耕耘与收获。回顾过去，我们为几十年来所取得的成绩感到自豪；展望未来，新形势下的我们任重道远，不敢懈怠。让我们满载着这份责任和这份奉献扬帆起航，再创石油事业的锦绣前程。员工十三五培训规划及2016年培训计划十三五时期是全面建成小康社会的关键期，是全面落实国家治理体系与治理能力现代化的推进期，是经济增长模式转换的攻坚期，是落实全面科学发展的战略机遇期

39、。2016作为实施十三五规划的开局之年，是全面深化改革的重要一年。为了进一步提高保卫处的管理工作水平，全面、有效提升员工队伍的综合素质，为公司十三五战略提供坚实的人力资本，结合保卫处工作实际，编制保卫处员工十三五培训规划及2016年培训计划。一、总体思路紧密围绕保卫处年度工作目标，深入贯彻落实科学发展观，以党的十八大五中全会精神为指引，以提高员工思想政治素质和业务能力为核心，强化培训体系建设，优化人才培育形式，夯实培训工作基础，打造一支专业技能精、执行能力强、综合素质高的员工队伍。二、工作目标（一）十三五规划员工培训工作目标切实根据公司的战略发展对人力资源的需求，多措并举，大力加强员工培训工作

40、，全面实现三有一强：一是建有处室自己的培训计划；二是建有处室自己的培训体系；三是建有处室自己的培训机制；四是建强处室自己的培训讲师团。（二）2016年员工培训工作目标通过加强培训过程管理，强化培训监督考核，大力提升员工队伍的培训质量和效果，实现培训率四个100%：一是管理岗位员工参培率达100%。二是操作岗位员工培训率达100%。三是安全知识培训覆盖率达100%。四是操作员工持证上岗率达100%。三、工作重点根据公司工作思路与目标，结合保卫处工作实际，下一阶段，保卫处的培训工作重点可概括为四个加强。 （一）加强人才培养教育，提高员工队伍的综合素质。根据管理岗位和操作岗位不同的工作内容与工作性质

41、，具有针对性地开展员工培训，提升培训效果。一方面，抓好管理岗位人员培训，提高管理队伍业务水平及工作效率。通过选派业务骨干参加公司各职能部门组织的专业培训，以科室为单位，开展科室负责人与科员之间的有针对性的一对一或一对多业务培训，组织开展员工新闻写作知识、内控体系知识、公文管理、档案管理等各类专项培训等途径，全面拓展管理岗位员工知识面，促使两级机关管理岗位员工业务技能、工作效率双提高。另一方面，抓好操作岗位人员培训，提升操作岗位员工队伍综合素质。一是抓好应急队员军事技能培训。重点强化队员基本军事科目和防卫手段训练，进一步锻炼队员体质体能，规范警务动作，增强擒敌本领，提高处置突发事件的能力。二是抓

42、好汽车驾驶员技能等级培训，通过强化培训与重点监管相结合的方式，进一步提高项目用工技能鉴定参与率和合格率。三是抓好值守人员技能监控设施使用培训，有效提高值守人员日常监控的处置能力，有效避免监控设备只装不用的不良局面。 （二）加强员工安全教育，提高员工队伍的安全意识。安全，是企业开展生产的生命线。为了进一步做好员工安全教育工作，保卫处将创新教育培训方式，坚持专题培训与定期培训相结合，注重新员工安全教育工作等方式，全面提高员工队伍的安全意识。一是结合工作热点，不定期开展安全教育专题培训。结合工作热点、难点，全面推进全员安全文化教育，促进全体员工对安全生产的相关文件和标准实现有效领会与全面掌握。如以新的安全生产法和环境保护法的颁布实施为契机，分批组织科级以上干部及普通员工参加新两法知识培训，通过对法律知识深入进行深入透彻地阐述解读，进一步提升员工队伍的安全生产意识和自我保护意识，促使全体干部职工牢固树立底线和红线思维，营造全员学法、知法、守法、用法的良好氛围。二是坚持定期开展员工岗位安全教育，确保安全生产事故零发生。针对职业、非职业驾驶员，组织开展驾驶安全教育培训，进一步巩固驾驶员的安全驾驶知识，全面增强驾驶员的安全驾驶意识，有效杜绝有责交通事故发生。三是高度重视新员工安全教育工作。针对新员工，特别是新增项目用工，坚持安全教育培训与