隧道双侧壁导坑法开挖施工技术交底.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流隧道双侧壁导坑法开挖施工技术交底.精品文档.技术交底书单位：*主送单位隧道口施工班组编号 工程名称隧道口日期双侧壁导坑法开挖技术交底交底内容：一、工程概况根据地质调查和钻探揭示，底层主要为第四系上更新统风积黄土、冲积砂质黄土、黏质黄土、细圆砾土、卵石土及上第三系中新统泥岩、泥岩夹砂岩，进、出口端洞身顶部高阶地多为耕地，长期灌溉，存在地表水下渗问题，砂质黄土及细圆砾土中含有少量孔隙水，泥岩、泥岩夹砂盐中含有少量裂隙水，隧道施工中可能有点状、线状出水。二、开挖1、开挖方法DK*+*+*段采用双侧壁法开挖，即将大断面隧道分部分块开挖，先开挖隧道两侧

2、的导坑，并进行初期支护，再分部开挖剩余部分，形成隧道初期支护和临时支撑网状封闭稳定支护形式的隧道开挖施工方法，。该方法主要应用于级围岩浅埋、偏压及洞口地段。2、施工工艺及要点2.1 利用上一循环架立的钢架施作隧道侧壁42小导管及导坑侧22水平锚杆超前支护。机械开挖部，人工配合整修。每循环开挖进尺一次，喷射10cm厚混凝土封闭掌子面。施作部导坑周边的初期支护和临时支护，架立型钢钢架和I18临时钢架，并设42锁脚锚管，安设I18横撑，钢架间距与正洞钢架间距相同，喷射18cm混凝土封闭临时钢架。编 制复 核接收人技术交底书单位：* 主送单位隧道口施工班组编号* 工程名称隧道口日期交底内容：安装径向锚

3、杆后复喷混凝土至设计厚度。2.2 在滞后于部一段距离后，机械开挖部，人工配合整修。喷射10cm厚混凝土封闭掌子面。导坑周边部分初喷4cm厚混凝土。接长型钢钢架和I18临时钢架，安装锁脚锚杆（管）。钻设径向锚杆后复喷混凝土至设计厚度。2.3在滞后于部一段距离后，机械开挖部，人工配合整修，并施作导坑周边的初期支护，步骤及工序同。2.4在滞后于部一段距离后，机械开挖部，人工配合整修，并施作导坑周边的初期支护，步骤及工序同。2.5利用上一循环架立的钢架施作隧道侧壁42小导管超前支护。机械开挖部，人工配合整修。喷射10cm厚混凝土封闭掌子面。导坑周边初喷4cm厚混凝土，架立拱部型钢钢架，安装径向锚杆后复

4、喷混凝土至设计厚度。2.6在滞后于部一段距离后，机械开挖部，人工配合整修。喷射10cm厚混凝土封闭掌子面。2.7在滞后于部一段距离后，机械开挖部，人工配合整修。喷射10cm厚混凝土封闭掌子面。2.8在滞后于部一段距离后，机械开挖部，人工配合整修。隧底周边部分初喷4cm厚混凝土。接长18临时钢架，复喷混凝土至设计厚度。编 制复 核接收人技术交底书单位：* 主送单位隧道口施工班组编号* 工程名称隧道口日期交底内容：安设型钢钢架仰拱单元，使之封闭成环。 2.9根据监控量测结果分析，待初期支护稳定后，拆除I18临时钢架及上部临时横撑。利用仰拱栈桥灌筑部仰拱混凝土。灌筑仰拱填充部至设计高度。2.10利用

5、衬砌模板台车一次性灌注部衬砌。双侧壁导坑法施工工序示意图编 制复 核接收人技术交底书单位：* 主送单位隧道口施工班组编号* 工程名称隧道口日期交底内容：编 制复 核接收人技术交底书单位：* 主送单位隧道口施工班组编号* 工程名称隧道口日期架立周边钢架施作锚喷支护依次开挖部喷砼封闭掌子面，施作锚喷支护，闭合成环开挖部，接长临时钢架，拆除下部横撑拆除临时钢架，浇筑仰拱浇筑填充混凝土浇筑二次衬砌施作防水层监控量测开挖部，进尺同钢架间距双侧壁导坑施工工艺流程图清理掌子面，测量放线开挖部，进尺同钢架间距开挖部，进尺同钢架间距喷砼封闭岩面喷砼封闭岩面施作洞身锚杆施作洞身锚杆架立钢架、临时钢架及横撑架立钢架

6、、临时钢架及横撑锚喷支护，闭合成环施作超前支护、注浆监控量测监控量测锚喷支护，闭合成环开挖部，进尺同钢架间距交底内容：超前地质预报编 制复 核接收人技术交底书单位：* 主送单位隧道口施工班组编号* 工程名称隧道口日期交底内容：3、超前小导管超前小导管是在隧道开挖前，沿隧道轮廓线外按一定角度打入直径3270mm，长度35m 的带管钢管，利用钢管注浆，并与钢架连成一体进行围岩加固的超前支护方式。小导管注浆视有无锚杆、药液的不同、改良深度等而不同。小导管施工采用42钢管，在前部管壁按梅花形布置溢浆孔，孔径为10mm，间距15cm，呈梅花形布置，顶部成尖锥状，尾长不小于30cm，每2.4m设置一环。用

7、风枪打入，环向间距、外插角、纵向相邻两排的水平投搭接长度按设计要求施工。注浆管的外露端支撑于开挖面后方的钢架上，与钢架共同组成预支护体系。3.1超前小导管设计说明(1)超前小导管布置形式本工程各隧道的超前小导管设计一般为隧道拱端部位布置。(2)超前小导管构造及设计参数钢管规格:小导管采用采用423.5mm热轧无缝钢管制作，单根长3.5m，环间距0.4m0.5m，纵向间距一般为2. 4m3.0m。在前部管壁按梅花形布置溢浆孔，孔径为10mm，间距l5cm，呈梅花形布置，顶部成尖锥状，尾部止浆段不小于30cm，并焊接直径8mm 钢筋加劲箍。环向间距40cm，纵向搭接长度1.5m。倾角:外插角为10

8、15，具体可恨据实际情况作调整。注浆设计:注浆主要采用水泥浆，根据地质条件也可选用超细水泥浆、水泥水玻编 制复 核接收人技术交底书单位：* 主送单位隧道口施工班组编号* 工程名称隧道口日期交底内容：璃双液浆、改性水玻璃或化学浆液。水泥浆水灰比l:1(重量比);注浆压力0.51.OMPa，浆液初凝时间为l2min。3.2超前小导管施工工艺超前小导管施工工艺详见“超前小导管施工工艺流程图”。3.3超前小导管施工方法(1)施工准备注浆前先喷射混凝土封闭掌子面，各齐各种机具、材料，按照设计要求进行注浆设计，制定施工方案。施工前精确测量放样。发生串浆现象时，采用多台注浆泵同时注浆或堵塞串浆孔隔孔注浆;注

9、浆压力突然升高应立即停机检查，水泥浆单液进浆量很大，压力上不去，则应调整浆液浓度及配合比，缩短凝胶时间，进行小量低压力注浆，但停留时间不能超过浆液的凝胶时间。编 制复 核接收人技术交底书单位：* 主送单位隧道口施工班组编号* 工程名称隧道口日期交底内容：注浆结束时间以终压控制为主，浆液量校核。注浆量达到设计注浆量或注浆压力达到设计终压时，持续15 分钟后结束注浆。超前小导管施工工艺流程图编 制复 核接收人技术交底书单位：* 主送单位隧道口施工班组编号* 工程名称隧道口日期交底内容：(3)施工注意事项隧道开挖长度应小于小导管注浆长度，预留部分作为下一次循环的止浆墙。注浆前应进行压水试验，检查机械

10、设各是否正常，管路连接是否正确，为加快注浆速度和发挥设备效率，可采用群管注浆，每次35根。注浆过程中，要随时观察注浆压力及注浆泵排浆量变化，分析注浆情况，防止堵管、跑浆、漏浆。做好注浆纪录，分析注浆效果。做好止浆段封闭和止浆墙是决定小导管注浆成败的关键。小导管要与拱架焊接牢固，注浆后注浆孔要填塞密实，注浆结束后4小时后，方可进行掌子面开挖。三、初期支护1、普通砂浆锚杆施工隧道锚喷支护设计边墙均采用小22mm砂浆锚杆，钻锚杆孔使用锚杆钻机或YT28风动凿岩机，钻孔直径42mm。钻孔前根据设计要求定出孔位，径向锚杆钻孔尽量保持与岩面垂直，超前锚杆外插角取1015，并根据岩体节里面产状确定锚杆的最佳

11、方向。具体施工方法如下:锚杆制作：砂浆锚杆采用螺纹钢筋现场制做，锚杆长度为4.0m，间距(环向纵向)(m)为1.21.0钻孔:采用锚杆钻机或手持风动凿岩机钻孔，孔深误差不大于5cm。然后用高压风将孔内杂物吹净。钻孔应圆而直，孔口岩石整平，并使岩面与钻孔方向垂直。编 制复 核接收人技术交底书单位：* 主送单位隧道口施工班组编号* 工程名称隧道口日期交底内容：锚杆采用全自动液压升降平台配合安设。配拌、压注砂浆，砂浆用净浆搅拌机拌合均匀，随拌随用。用注浆泵往钻孔内压注早强水泥浆，注浆时注浆管要插至距孔底510cm处，随水泥浆的注入缓缓匀速拔出。要求锚孔内砂浆饱满，灌浆工作连续不中断，保证锚杆、砂浆、

12、围岩间的粘结力。锚杆安装:注浆完成后迅速将锚杆插入，轻轻锤击锚杆使之深入孔底。锚杆杆体插入孔内的长度不得短于设计长度的95%。若孔口无砂浆溢出，要将杆体拔出重新注浆。普通砂浆锚杆和普通中空锚杆采用无损检查法检查注浆密实度。通过检测砂浆试验块强度控制浆液质量。2、钢筋网施工钢筋网采用8mm钢筋，按设计预先在洞外钢构件厂加工成型。网格间距为2020cm, 环筋8，纵筋8，搭接长度为12个网格。网片必须挂在钢架的背面，钢筋保护层不得小于2cm。钢筋网根据初喷混凝土面的实际起伏状铺设，并与受喷面间隙不大于3cm。钢筋网与钢筋网、钢筋网与锚杆、钢筋网与钢架连接筋点焊在一起，使钢筋网在喷射时不晃动。钢筋网

13、在构件加工厂加工成片，洞内焊接形成整体。施工注意事项:钢筋网制作前对钢筋进行校直、除锈及油污等处理;安装前，岩面初喷4cm 厚混凝土形成钢筋保护层，喷射中如有脱落的石块或混凝土块被钢筋网卡住时，应及时清除。编 制复 核接收人技术交底书单位：* 主送单位隧道口施工班组编号* 工程名称隧道口日期交底内容：3、钢架施工钢架采用I25a，间距0.6m;钢架一般在隧道开挖初喷混凝土后施作。钢架是为使围岩保持稳定而沿隧道开挖轮廓线布设的钢格栅、型钢、钢轨等制成的支护骨架结构。钢架安装后可达到围岩稳定、限制转帖岩变形的目的，它通常与钢筋网、喷射混凝土形成联合支护共同受力。型钢钢架按设计预先在洞外结构件厂加工

14、成型，在洞内用螺栓连接成整体。洞内安装在初喷混凝土后进行，与定位系筋焊接。型钢钢架之间设纵向连接筋，钢架间以喷混凝土填乎。钢架拱脚必须安放在稳固的基础上，拱脚两侧设锁脚锚杆，架立时垂直隧道中线，当钢架和围岩之间间隙过大时设置混凝土楔形垫块或橡胶垫块，围喷射硷喷填。(1)钢架制作:为保证钢架加工质量可控，钢架按设计要求预先在结构件集中加工厂加工成型，运至施工现场。加工场地用混凝土便化，按设计放出加工大样。型钢放样时根据工艺要求预留焊接收缩余量及切割刨边的加工余量;钢架采用冷弯机按设计弧度分段、分节加工，弯制时要求弧形圆顺、尺寸准确;拱部边墙等各单元钢架应分别加工。各单元用螺栓连接。栓孔用钻床定位

15、加工，螺栓、螺母采用标准件。加工成型后的型钢进行详细标识，分类堆放，做好防锈蚀工作后待用。钢架加工后进行试拼，允许误差:沿隧道周边轮廓误差为土3cm; 螺栓孔眼申心间距公差不超过士0.5cm;钢架平放时，平面翘曲小于2cm。编 制复 核接收人技术交底书单位：* 主送单位隧道口施工班组编号* 工程名称隧道口日期交底内容： (2)钢架架设:保证钢架置于稳固的地基上，施工中在钢架基脚部位预留0.150.2m原地基;架立钢架时挖槽就位，富水软弱地段在钢架基脚处设槽钢以增加基底承载力。钢架平面垂直于隧道中线，其倾斜度不大于2。钢架的任何部位偏离铅垂面不大于5cm。为保证钢架位置安设准确，钢架架设前均需预

16、先打设定位系筋。隧道开挖时在钢架的各连接板处预留钢架连接板凹槽，拱脚或墙脚处预留安装钢架槽钢凹槽。初喷混凝土时，在凹槽处打入木楔，为架设钢架留出连接板（或槽钢）位置。钢架按设计位置安设，在安设过程中当钢架和初喷层之间有较大间隙应设混凝土垫块，钢架与初喷混凝土或垫块围岩接触间距不应大于50mm。为增强钢架的整体稳定性，钢架架设前均需预先打设定位锚杆，将钢架与定位锚杆焊接在一起。沿钢架按设计设置22mm纵向连接筋，间距1.0m。有仰拱钢架地段，一次开挖到位，清除底部虚碴，将墙脚预留连接钢板处喷射混凝土凿除，用螺栓连接成整体。钢架架立后尽快喷射混凝土，并将钢架全部覆盖，使钢架与喷混凝土共同受力。钢架

17、安装工艺流程见 “钢架安装工艺框图”。(3) 施工要点保证钢架置于稳固的地基上，施工中在钢架基脚部位预留0.150.2m原地基;架立钢架时挖槽就位，富水软弱地段在钢架基脚处设槽钢以增加基底承载力。编 制复 核接收人技术交底书单位：* 主送单位隧道口施工班组编号* 工程名称隧道口日期交底内容：钢架应在混凝土初喷后及时架设，大断面隧道施工时，宜使用机械架设钢架。安装前应清除底脚的虚碴及杂物。钢架不宜在受力较大的拱顶及其它受力较大的部位分节，钢筋间焊接牢固。每节钢架间应以螺栓连接，连接板应密贴，缝隙不超过2mm。沿钢架外缘每隔2m应用钢楔或混凝土预制块楔紧，钢架应全部被混凝土覆盖，保护层厚度不得小于

18、40mm。钢架加工后必须进行试拼检查，架立位置准确，安装后利用锁脚锚杆定位;两排钢架间用22mm 纵向连接筋拉杆连接牢固。钢架应与喷混凝土形成一体，钢架与围岩间的间隙应用喷混凝土填充密实;格栅钢架只有用喷混凝土全部填实后才能形成受力结构;各种钢架应全部被喷混凝土覆盖，其保护层厚度不得小于40mm。钢架安装时，应严格控制其内轮廓尺寸。且预留沉降、变形量，防止侵入衬砌净空。4、系统支护喷射混凝土喷射混凝土是在地下工程施工中，为尽快使开挖面稳定的一种支护措施。该法借助混凝土喷射机把混凝土通过高压管喷射受喷到岩面上，喷射混凝土具有能够在短时间内达到终凝(几分钟)，强度增长快，可与锚杆;挂网、钢架迅速形

19、成联合支护，共同承担荷载。此段喷射混凝土采用C25混凝土，喷厚度为35cm。喷射混凝土必须使用湿喷方法进行初期支护。编 制复 核接收人技术交底书单位：* 主送单位隧道口施工班组编号* 工程名称隧道口日期交底内容：钢架安装工艺框图(1)施工工艺流程湿喷射混凝土施工工艺见“湿喷射混凝土施工工艺流程图”(2)施工要点喷射机号应具有良好的密封性能，输料连续、均匀，满足喷射作业要求。确定合理的水胶比、砂率、石子级配，保证喷射混凝土的和易性和早期强度。喷身混凝土前应对开挖断面进行检查，确认无侵限后进行作业。喷射前对受喷面进行清理，保证受喷面清洁。对超长锚杆尾端进行切除。喷射作业应分段分片依次进行。喷射顺序

20、自下而上，分段长度不宜大于6m。编 制复 核接收人技术交底书单位：* 主送单位隧道口施工班组编号* 工程名称隧道口日期交底内容：喷射角度:喷射管宜与受喷面垂直，距离受喷岩面0.81.2m。当受喷面存在钢筋网片、钢格栅等支撑时，注意调整喷射角度，但不宜小于70度;喷射压力宜控制在0.150.2MPa分层喷射时，后一层喷射应在前一层混凝土终凝后进行，若前一层混凝土终凝超过lh，复喷前应对受喷面进行压风、水清洗，然后再进行复喷。一次喷射混凝土的厚度:掺速凝剂时，边墙70100mm，拱部5060mm。回弹率:侧壁不大于i5%，拱部不大于25%。喷射混凝土终凝后3小时内不得进行爆破作业。对于涌水、渗水、

21、潮湿的工作面应先行处理再进行喷混凝土施工。严禁重使用回弹料再喷射作业。按规范要求对喷射混凝土进行必要的养生。喷射后按规范要求进行断面监控量测。(3)操作程序及注意事项系统支护喷射混凝土是在初期支护时进行。施工前先对岩面进行修整;清除松动岩块，对个别欠挖突出部分进行凿除，对个别超挖部分用混凝土补平;用高压风清扫岩面，并使岩面保持一定湿度;要进行喷射试验，一切正常后进行混凝土喷射作业。编 制复 核接收人技术交底书单位：* 主送单位隧道口施工班组编号* 工程名称隧道口日期交底内容：湿喷射混凝土施工工艺流程图为保证喷射混凝土的厚度和质量，喷射混凝土分二次完成，即初喷和复喷。喷射混凝土为湿喷作业，含水量

22、较大地段采用潮喷工艺。喷射料由洞外的混凝土拌和站拌合，混凝土输送车运输。初喷在刷帮、找顶后进行，喷射混凝土厚度45cm，及早快速封闭围岩，由人工在碴堆上喷护。复喷在初喷混凝土层及加固后的围岩保护下，在完成立拱架、挂网、锚杆工序的作业后进行。编 制复 核接收人技术交底书单位：* 主送单位隧道口施工班组编号* 工程名称隧道口日期交底内容：作业开始时，应先送风后开机，再给料，待混凝土从喷嘴喷出后，再供给速凝剂，结束时先关闭速凝剂剂量泵，之后停止供料，待喷嘴残留的少量混凝土和速凝剂完全吹净后，再停风。喷射作业完毕或因故中断时，必须将喷射机和输料管内的积料清楚干净。喷射混凝土表面应密实、平整、，无裂缝、

23、脱落、漏喷、漏筋、空鼓和渗漏水，锚杆头钢筋无外露。四、说明本交底依据施工图号：兰乌二线施遂、兰新二线施遂参。以上交底内容如有不详之处，请与技术人员联系。编 制复 核接收人上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿铁肩担责任 奉献谱新篇尊敬的领导，朋友们：有一种情感，它情系员工、浇铸出生活的希望：有一种精神，看似朴实无华，却能成就不平凡的业绩：有一种存在，看似无形，却最是令人豪情万丈，它就是：我们为之讴歌、为之骄傲的石油之家，它就是我们荣辱与共的延长石油之家！延长石油是我家，发展靠大家。我们每一名石油人的切身利益都和延长石油的生存和发展息息相关。这就要求

24、我们以延长石油发展为己任，勇担重任，敢担责任。什么是责任？英国一位哲人说过：这个世界上有许多你不得不做的事，这就是责任。什么是奉献？爱因斯坦说过：一个人的价值，应该看他贡献了什么，而不是得到了什么。这个贡献就是奉献。如果说，责任是一种承担，那么奉献就是承担的过程；如果说，责任让我们产生了动力，那么，奉献就提升了我们的境界。回首过去的岁月我们延长石油一肩担着责任，一肩担着奉献，走过了多少艰辛坎坷之路，战胜了多少严峻的考验？正因为有了延长石油全体职工的责任感和奉献精神，才能让延长石油有了长足的的发展，才能让延长石油的美跨越一年又一年。责任就是担当，就是付出，不是甜美的字眼，它有岩石般的冷峻，它让你

25、时时付出，刻刻呵护。因为责任可以让即将沉沦的浪子回头，可以让弱不禁风的幼苗逐渐承受风吹雨打，可以让一个人坚持一辈子做好一件事情。那我们要怎样担起自己的责任呢？其实很简单，就是要有一颗尽职尽责的心，认认真真的完成分配的任务，不折不扣的实现工作目标。春蚕到死丝方尽。蜡炬成灰泪始干。这就是对奉献的最好注解，几年来涌现在我们设备维修部的优秀人物数不胜数：机电维修车间优秀青年女工白春丽；机电车间孩子上小学的单身妈妈赵秀梅；油管维修车间李玮青今年四月份至八月份夺油会战全厂周六加班，我们默默地在各自的工作岗位上上不懈的努力和付出，经历了多少次工作与亲情的考验，背负了多少回对家人和亲友的愧疚。但是，我们从不后

26、悔，始终执着地工作着，默默地奉献着。我们对父母有情，对儿女有爱，但是我们每一名维修人员都深知：只有以积极的心态对待工作，让电机正常运转，让石油滚滚而出，才能让采油厂稳中求进，降本增效。太多太多的他们，用责任和奉献为我们诠释了什么是团结一心，什么是凝心聚力。站在这里我怎能忘记为延长石油发展殚精竭虑的他。在延长石油的发展如火如荼的今天，我作为一个普通的设备维修职工，如果说在工作中有一些收获，是因为有一位领路人在率先垂范的引领着我，他就是采油厂高厂长。年过半百的他，在2014年搬新建厂期间，几天时间就白了头发。多少次，他那小小的办公室里挤满了前来接受任务的职工；多少次，他为了职工的安心，自己却没有睡

27、上安稳觉；又有多少次，他顶风踏露，披星戴月检查设备的安全，繁忙的建厂搬迁工作，让他忘记了的身体健康，忘记了为他热了一次又一次饭菜的老伴，忘记了一遍遍催他注意身体的父母。没有奢华的生活，没有优厚的待遇，没有显赫的地位，但他却总是忙碌而快乐的工作着，没有一丝抱怨，没有一丝哀叹，有的只是他一句铿锵有力的答言：我是石油人。在责任面前，延长石油人迎难而上；在奉献之中，延长石油人无怨无悔。几十年的发展历程，延长石油人书写着我们的青春与忠诚，书写着我们的艰辛与进取，书写着我们的耕耘与收获。回顾过去，我们为几十年来所取得的成绩感到自豪；展望未来，新形势下的我们任重道远，不敢懈怠。让我们满载着这份责任和这份奉献

28、扬帆起航，再创石油事业的锦绣前程。员工十三五培训规划及2016年培训计划十三五时期是全面建成小康社会的关键期，是全面落实国家治理体系与治理能力现代化的推进期，是经济增长模式转换的攻坚期，是落实全面科学发展的战略机遇期。2016作为实施十三五规划的开局之年，是全面深化改革的重要一年。为了进一步提高保卫处的管理工作水平，全面、有效提升员工队伍的综合素质，为公司十三五战略提供坚实的人力资本，结合保卫处工作实际，编制保卫处员工十三五培训规划及2016年培训计划。一、总体思路紧密围绕保卫处年度工作目标，深入贯彻落实科学发展观，以党的十八大五中全会精神为指引，以提高员工思想政治素质和业务能力为核心，强化培

29、训体系建设，优化人才培育形式，夯实培训工作基础，打造一支专业技能精、执行能力强、综合素质高的员工队伍。二、工作目标（一）十三五规划员工培训工作目标切实根据公司的战略发展对人力资源的需求，多措并举，大力加强员工培训工作，全面实现三有一强：一是建有处室自己的培训计划；二是建有处室自己的培训体系；三是建有处室自己的培训机制；四是建强处室自己的培训讲师团。（二）2016年员工培训工作目标通过加强培训过程管理，强化培训监督考核，大力提升员工队伍的培训质量和效果，实现培训率四个100%：一是管理岗位员工参培率达100%。二是操作岗位员工培训率达100%。三是安全知识培训覆盖率达100%。四是操作员工持证上

30、岗率达100%。三、工作重点根据公司工作思路与目标，结合保卫处工作实际，下一阶段，保卫处的培训工作重点可概括为四个加强。 （一）加强人才培养教育，提高员工队伍的综合素质。根据管理岗位和操作岗位不同的工作内容与工作性质，具有针对性地开展员工培训，提升培训效果。一方面，抓好管理岗位人员培训，提高管理队伍业务水平及工作效率。通过选派业务骨干参加公司各职能部门组织的专业培训，以科室为单位，开展科室负责人与科员之间的有针对性的一对一或一对多业务培训，组织开展员工新闻写作知识、内控体系知识、公文管理、档案管理等各类专项培训等途径，全面拓展管理岗位员工知识面，促使两级机关管理岗位员工业务技能、工作效率双提高

31、。另一方面，抓好操作岗位人员培训，提升操作岗位员工队伍综合素质。一是抓好应急队员军事技能培训。重点强化队员基本军事科目和防卫手段训练，进一步锻炼队员体质体能，规范警务动作，增强擒敌本领，提高处置突发事件的能力。二是抓好汽车驾驶员技能等级培训，通过强化培训与重点监管相结合的方式，进一步提高项目用工技能鉴定参与率和合格率。三是抓好值守人员技能监控设施使用培训，有效提高值守人员日常监控的处置能力，有效避免监控设备只装不用的不良局面。 （二）加强员工安全教育，提高员工队伍的安全意识。安全，是企业开展生产的生命线。为了进一步做好员工安全教育工作，保卫处将创新教育培训方式，坚持专题培训与定期培训相结合，注

32、重新员工安全教育工作等方式，全面提高员工队伍的安全意识。一是结合工作热点，不定期开展安全教育专题培训。结合工作热点、难点，全面推进全员安全文化教育，促进全体员工对安全生产的相关文件和标准实现有效领会与全面掌握。如以新的安全生产法和环境保护法的颁布实施为契机，分批组织科级以上干部及普通员工参加新两法知识培训，通过对法律知识深入进行深入透彻地阐述解读，进一步提升员工队伍的安全生产意识和自我保护意识，促使全体干部职工牢固树立底线和红线思维，营造全员学法、知法、守法、用法的良好氛围。二是坚持定期开展员工岗位安全教育，确保安全生产事故零发生。针对职业、非职业驾驶员，组织开展驾驶安全教育培训，进一步巩固驾

33、驶员的安全驾驶知识，全面增强驾驶员的安全驾驶意识，有效杜绝有责交通事故发生。三是高度重视新员工安全教育工作。针对新员工，特别是新增项目用工，坚持安全教育培训与业务培训相结合，并把安全教育培训工作摆在首位，全面推进三级安全教育，有效提升新员工的安全意识和岗位安全防范技能。 （三）加强讲师团培训，建立健全处室培训体系。积极响应公司让管理者成为培训者培训工程，着眼现有的人力资源，挖掘潜力，利用3-5年的时间，逐步探索建立起保卫处自己的讲师团。一是加强管理人员培训技能的培训。积极组织处室管理人员参加公司针对培训者基本技能和技巧的各类教育培训活动，通过授课技能技巧、课件开发等专业培训，把处室管理人员培养

34、成为培训者，打造专属于保卫处的专业讲师团。二是积极推进管理者上讲台活动。利用处室开展的各级各类培训，选拔知识、经验积累丰富的管理人员走上讲台，分享经验和知识，为他们走上讲台提供舞台，促使管理者向培训者转型。 （四）加强培训机制建设，健全完善培训管理体制。为了进一步抓好员工培训管理工作，保卫处将进一步加强培训机制建设，完善培训管理体系。一是坚持培训工作自查与公司考核相结合。参考公司培训相关管理制度，依据年度员工培训工作机会，定期开展处室培训工作自查自纠工作，加大对自身培训项目的评估和考核，营造人人重培训，培训出效果的良好工作氛围。二是要严格落实培训经费使用规定，加强培训经费的管理。建立培训办班前

35、进行经费预算制度，严格控制培训经费的申报、审批和核销，确保培训经费合理使用、受控运行。四、工作难点（一）培训形式单一。培训课程一般以课堂教学为主，以实战训练和现场演练为辅，教学形式欠灵活，导致员工因培训形式老旧、无新意而降低参与的积极性。（二）不同岗员培训重视程度不一。 由于保卫处以管理岗为主，操作岗工种单一，工作技术含量小，所以长期以来，除了必要的安全培训外，保卫处对操作岗位员工的技能培训重视程度不及管理岗位员工。五、组织保障（一）高度重视，优化培训质量。各科室要充分认识到员工培训工作的重要意义，结合公司工作要求，进一步细化工作措施，做好分工安排 积极探索培训的新形式，新招法，使培训工作更具

36、针对性，有效提升培训效果。（二）密切配合，强化沟通协作。各科室要增进交流，积极配合，加强协作。对员工培训工作中需要解决的各项各类问题，属于一个部门职责范围内的，由责任部门独立解决落实。对涉及面广、政策性强的重、难点问题，需要多个部门共同解决的，由主要部门牵头，相关部门密切配合，齐心协力，统一调度，统一行动，共同把问题解决好，杜绝互相推诿的现象。（三）注重实效，建立长效机制。为了确保员工培训管理工作真抓真管、善始善终、取得实效，保卫处将进一步构建完善员工培训的长效机制，推进处室员工培训工作常态化。学校副科级以上干部培训报告年轻干部如何正确成长同志们：就年轻干部如何正确成长讲几点意见：一、年轻干部

37、的核心竞争力及其构成要素核心竞争力是单位或个人所具有的技能和技术的集合体,并非单个分散的技能或技术,而是知识系统、技术系统、管理系统的有机组合,是单位或个人在长期学习和工作的环境中所形成的竞争合力。可以将个人核心竞争力定义为:个人独有的、长期形成并融入内质中的支撑个人成长的竞争优势,它是能使个人在竞争中可持续生存与发展的竞争力。（一）个人核心竞争力的性质1.独特性。是指核心竞争力必须是独一无二、只为自身所特有,没有被当前和潜在的竞争对手所拥有的竞争力，要求核心竞争力具有不可模仿和难以被替代的特性。核心竞争力是在长期学习和工作活动中以特定的方式、沿特定的技术轨迹逐步积累起来的,它不仅与独特的技能

38、等技术特性高度相关,还深深印有文化等诸多方面的特殊烙印。通常来说,一项竞争力越是来源于知识与技能的综合,就越难找到战略上的替代物。2.动态性。核心竞争力是在长期生活实践中逐步积累形成的,具有较强的稳定性。但是,每个人所具有的核心竞争力会随着时间的推移而发生动态演变,经历产生、成长、成熟、衰亡等阶段。核心竞争力的生命周期可划分为以下几个阶段:无竞争力阶段、一般竞争力阶段、初级核心竞争力阶段、成熟核心竞争力阶段、核心竞争力弱化阶段、核心竞争力新生阶段。核心竞争力在形成以后,还会面临再培育和再提升的问题,否则随着竞争的加剧和科学技术的发展,核心竞争力也会逐渐失去其竞争优势,沦为一般竞争力,甚至完全丧

39、失竞争优势。3.高价值性。核心竞争力必须是那些能增加外部环境中的机会或减少威胁的竞争能力,它能够帮助个体在激烈的竞争中保持长期的竞争优势。（二）年轻干部核心竞争力的构成要素核心竞争力包括知识能力与技术能力,两者结合形成一个支持长期发展的竞争能力体系。l.学习能力。核心竞争力是一种以知识为基础而形成的能力,，是一种积累性的学识。学习是提升核心竞争力的第一法则。每个人的事业和人生都是从学习开始的。作为一名年轻干部,应该具备多种能力,其中一项重要能力就是学习能力，这也是一种工作能力,是形成核心竞争力的基础性条件。年轻干部要适应新形势、新任务的要求,不断提高领导水平和执政水平,必须不断加强学习、更新知

40、识、积累经验、提高素质。不能仅从个人习惯和爱好上来看待学习,必须上升到精神状态和事业成败的高度来认识。学习是年轻干部成长发展的前提,是创造力的源泉。2.研究和开发能力。研究与开发是指为增加知识总量,以及运用这些知识去改进工作而进行的系统性创造活动。它包括基础研究、应用研究和技术开发等内容。知识和技术是核心竞争力的首要因素,年轻干部只有拥有自己的研究和开发能力,形成自己的技术、知识核心,才能令竞争对手难以模仿和超越,从而保持长久不衰的竞争优势。3.应变能力。应变是人的主观思维的一种快速反应能力。应变能力要求针对具体情境中出现的突发和不利因素,及时适应事物变化,保持良好心理素质,做出正确快速的反应。年轻干部的应变能力突出表现为:在突变中产生应对